為加強常德市市直機關(guān)公務員隊伍建設，建立健全來自基層的公務員培養(yǎng)選拔機制，根據(jù)公務員法及《湖南省公務員公開遴選實施辦法》《湖南省公務員轉(zhuǎn)任實施辦法》等有關(guān)規(guī)定，市公務員局決定開展2022年市直機關(guān)（含參照公務員法管理機關(guān)、事業(yè)單位，下同）公開遴選公務員（含參照公務員法管理人員，下同）工作。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、職位與計劃

公開遴選職位包括一級主任科員及以下職級職位。遴選職位、資格條件、報名范圍詳見《2022年常德市市直機關(guān)公開遴選公務員職位表》（附件1）。

二、報名范圍與條件

1.報名范圍

一般職位面向全市市級及以下機關(guān)中已進行公務員登記且在編在崗的公務員遴選，中央機關(guān)、省直機關(guān)設在常德及以下單位（包括垂直管理單位、派出單位等）中符合條件的人員，也可報名。市直公安職位面向全市基層人民警察遴選。具體范圍見職位表。

2.報考條件

（1）政治立場堅定、政治素質(zhì)過硬，堅定擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”。

（2）具有良好的業(yè)務素質(zhì)，品行端正，實績突出，群眾公認。

（3）具有2年以上基層工作經(jīng)歷和2年以上公務員工作經(jīng)歷（含試用期）。

上述基層工作經(jīng)歷是指在縣市區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政機關(guān)，村（社區(qū)）黨組織或村（居）委會，以及各類企業(yè)、事業(yè)單位工作過（參照公務員法管理的事業(yè)單位不在此列）。軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部在軍隊團和相當團及以下單位工作的經(jīng)歷，退役士兵在軍隊服現(xiàn)役經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。

（4）一般應當在本級機關(guān)工作2年以上（從鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道機關(guān)轉(zhuǎn)任到縣級機關(guān)的公務員除外），且在本單位工作1年以上，年度考核均為稱職及以上等次。

（5）具有大學專科及以上文化程度。

（6）擔任正科級及以下領(lǐng)導職務，或一級主任科員及以下相當職級層次，具體職務職級層次要求以職位表為準。

（7）年齡一般在35周歲以下（1986年9月以后出生），個別崗位特殊需要的可放寬至40周歲以下（1981年9月以后出生）。

（8）具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)。

（9）具有職位要求的其他資格條件。

（10）法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限和年齡的計算時間截至2022年9月，現(xiàn)任職務職級以報名時的任職為準。

3.不得參加公開遴選的情形

（1）被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。

（2）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

（3）涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

（4）受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

（5）進入公務員隊伍或現(xiàn)單位時有服務期限規(guī)定，未滿服務年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

（6）尚在新錄用公務員試用期、任職試用期或者新提拔職務和新晉升職級在現(xiàn)任職務職級崗位未滿1年的。

（7）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

報名人員不得報考任職后即構(gòu)成公務員法第七十四條第一款所列情形的遴選職位，也不得報考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔任領(lǐng)導成員的用人單位的職位。

三、程序

（一）網(wǎng)上報名和網(wǎng)上資格審查

1.網(wǎng)上報名。2022年9月13日9︰00至9月16日17︰00，報名人員登錄湖南人事考試網(wǎng)(http://www.hunanpea.com)的網(wǎng)上報名系統(tǒng)，進行網(wǎng)上報名。參加公開遴選的報名人員，可同時選報一個省直機關(guān)職位和一個本市州直機關(guān)職位。報名人員須嚴格按照公告和職位表要求，選擇符合條件的職位報名。

2.組織推薦。采取個人意愿與組織推薦相結(jié)合的方式報名。報名人員下載打印《2022年常德市市直機關(guān)公開遴選公務員報名推薦表》（附件2），以下統(tǒng)稱《報名推薦表》，按照干部管理權(quán)限將《報名推薦表》報有任免權(quán)的所在機關(guān)（單位）審核蓋章（詳見《報名推薦表》說明）。報名人員填寫報名信息時，應將《報名推薦表》以拍照或掃描方式，處理為jpg格式，上傳到網(wǎng)上報名系統(tǒng)。未在規(guī)定報名時間內(nèi)上傳《報名推薦表》的，視為放棄報名。

報名人員確認報考職位后，不得再改報其他職位。

3.網(wǎng)上資格審查。網(wǎng)上報名系統(tǒng)根據(jù)報名人員填報的個人信息，比對報考職位所需條件，進行部分項目的自動審查。報名人員對職位條件不清楚的，應主動向遴選機關(guān)咨詢，并對自己的選報負責。

如遴選機關(guān)要求先期審核的（詳見職位表），應在網(wǎng)上報名前將有關(guān)資料發(fā)送至指定郵箱，經(jīng)審核合格后再進行網(wǎng)上報名，未經(jīng)審核的網(wǎng)上報名無效。

資格審查貫穿公開遴選全過程。在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報名人員不符合報考資格條件的，用人單位均可取消遴選資格；報名時符合資格條件，報名后由于工作單位或者職務職級發(fā)生變化，導致報名人員在本級機關(guān)工作不滿2年、本單位工作不滿1年、提拔職務和晉升職級在現(xiàn)任職務職級崗位不滿1年的，終止其遴選程序，不再作為遴選人選。

4.繳費。報名人員應于2022年9月13日9︰00至9月17日12︰00在網(wǎng)上報名系統(tǒng)繳納考務費，筆試考務費為100元/人。未在規(guī)定時間內(nèi)繳費確認者，視為放棄報名。繳費成功即報名完成。

5.打印準考證。報名人員于2022年9月22日9︰00至9月23日24︰00自行從網(wǎng)上報名系統(tǒng)打印準考證。

報名人數(shù)與職位計劃數(shù)的比例為5︰1。報名人數(shù)低于5︰1的，核減職位計劃，直至達到開考比例；核減職位計劃仍不能達到開考比例的，取消職位計劃。經(jīng)市公務員主管部門同意，遴選機關(guān)可適當降低開考比例。報考被取消職位的人員，可在規(guī)定時間內(nèi)申請改報符合條件的其他職位或申請退費。

（二）筆試

省、市州直機關(guān)公開遴選筆試由省公務員主管部門統(tǒng)一組織，筆試考兩科，筆試地點設在長沙。報名人員應按照準考證上確定的時間和地點及要求參加考試。

公開遴選職位，考公共基礎知識、案例分析與對策性論文（B類）。每科滿分均為100分。

筆試時間：9月24日8︰30-9︰30 公共基礎知識

9月24日9︰30-12︰00 案例分析與對策性論文

筆試成績按公共基礎知識成績40%、案例分析與對策性論文成績60%的比例合成。筆試成績可同時應用于省、市州直機關(guān)公開遴選。

報名人員可于2022年10月8日10時后登錄紅星網(wǎng)、湖南人事考試網(wǎng)查詢本人筆試成績。

（三）資格復審

筆試成績公布后，遴選機關(guān)按規(guī)定比例根據(jù)筆試成績從高分到低分確定資格復審人選。復審材料包括本人身份證、準考證、學歷學位證書、報名推薦表原件、公務員或參照公務員法管理人員登記表復印件（加蓋公章），遴選機關(guān)要求的其他材料等。資格復審不合格者，不得進入面試，遴選機關(guān)在同一職位中按筆試成績從高分到低分依次遞補資格復審人選。

（四）面試和業(yè)務水平測試

1.面試比例和對象。資格復審合格對象進入面試。面試人數(shù)與計劃數(shù)的比例一般為3︰1；省直機關(guān)面試對象與市州直機關(guān)面試對象出現(xiàn)交叉時，市州直機關(guān)可適當調(diào)整面試比例，一般不超過5︰1；需要進行職位業(yè)務水平測試的公開遴選職位可以擴大到5︰1。達不到規(guī)定比例的，經(jīng)市公務員主管部門同意，遴選機關(guān)可降低比例或核減計劃。

2.業(yè)務水平測試。遴選機關(guān)根據(jù)需要，可以對報名人員進行職位業(yè)務水平測試（詳見職位表），并在面試前完成。職位業(yè)務水平測試一般由遴選機關(guān)組織實施，應事先公布測試的主要范圍和考試方式，按占面試總分30%的比例計入面試綜合成績。業(yè)務水平測試滿分為100分。

3.面試。面試工作在市公務員主管部門監(jiān)督指導下，由遴選單位自行組織實施或委托市人力資源考試院組織實施，具體事項另行通知。面試突出職位要求和職位特點，滿分為100分。

4.成績合成與排名。面試結(jié)束后，按筆試成績50%、面試成績（面試綜合成績）50%合成綜合成績。綜合成績相同的，依次按照筆試成績、公共基礎知識成績進行排名。

筆試成績、面試成績（面試綜合成績）、業(yè)務水平測試成績、綜合成績均按四舍五入保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字。

（五）體檢與考察

體檢和考察工作由各遴選機關(guān)負責。根據(jù)綜合成績從高到低的順序，確定體檢、考察對象。公開遴選實行差額體檢、考察，體檢、考察人數(shù)與計劃人數(shù)的比例一般不高于2:1。

1.體檢。體檢標準和有關(guān)要求參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》和《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》執(zhí)行。

2.考察。遴選機關(guān)對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務素質(zhì)與職位的適合程度進行全面考察。

體檢環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格人選時，按綜合成績排名從高分到低分遞補1次，進入考察環(huán)節(jié)后不再遞補。

（六）公示與辦理相關(guān)手續(xù)

1.公示。遴選機關(guān)根據(jù)考察情況和職位要求，按照干部管理權(quán)限和人崗相適原則，集體討論、擇優(yōu)確定擬遴選對象。分別在擬調(diào)入機關(guān)網(wǎng)站和本人所在單位進行公示，公示期為5個工作日。

2.辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響任用的，辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)；對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消遴選資格。

經(jīng)公務員主管部門同意，遴選機關(guān)可以對遴選對象進行一定時期試用，一般不得超過6個月。試用期內(nèi)，試用人員在原工作單位的人事工資關(guān)系、待遇不變。試用期滿后，考核合格的，按規(guī)定程序辦理調(diào)動手續(xù)；考核不合格的，回原單位工作。

3.任職。遴選對象調(diào)入機關(guān)后，可根據(jù)職位要求，參考其原任職務職級，比照本機關(guān)同等條件人員辦理任職手續(xù)。

四、其他事項

（一）實行誠信考試。報名人員需按照公告要求，誠信參與考試的各個環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不隨意放棄。報名人員和有關(guān)單位、人員提供的涉及報考資格的材料或信息不實的，取消本次報考資格。惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序或偽造有關(guān)證明及材料騙取考試資格的，取消本次報考資格，并記入誠信檔案庫，兩年內(nèi)不得參加湖南省公務員遴選考試。

（二）嚴肅考試紀律。對違反考試紀律的報名人員，按照公務員公開遴選的相關(guān)規(guī)定進行處理，并將其違規(guī)違紀情況通報現(xiàn)用人單位及主管部門；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。對工作人員存在弄虛作假、徇私舞弊、玩忽職守等問題的，一經(jīng)查實，依規(guī)依紀依法追究責任。

（三）落實疫情防控要求。在遴選組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控常態(tài)化有關(guān)要求，落實防疫措施。報考者須嚴格履行防疫義務，按照各階段考務工作通知要求，配合做好防疫檢查和處置等相關(guān)工作。

五、本公告由常德市公務員局負責解釋。職位設置、資格審查、業(yè)務水平測試、面試、體檢、考察等有關(guān)具體事項由各遴選機關(guān)負責解釋。

報名人員對職位表中的有關(guān)事項，如專業(yè)、學歷、學位、證書、工作經(jīng)歷、其他資格條件等，需要咨詢時，請按職位表公布的電話直接與遴選機關(guān)聯(lián)系（咨詢電話詳見職位表）。

如仍有疑問，還可撥打下列咨詢電話：

政策咨詢電話：0736—7786126。

考務咨詢電話：0731—85063791；網(wǎng)上報名技術(shù)咨詢電話：0731—85063794。

附件：1.2022年常德市市直機關(guān)公開遴選公務員職位表.xlsx

2.2022年常德市市直機關(guān)公開遴選公務員報名推薦表.docx

常德市公務員局

2022年9月7日