根據(jù)工作需要，雙峰縣部分事業(yè)單位面向本縣事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選調(diào)崗位計(jì)劃

公開選調(diào)全額撥款事業(yè)編制工作人員22名。具體選調(diào)崗位計(jì)劃及要求詳見(jiàn)附件1。

二、報(bào)名范圍和條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

3.具有良好的品行和職業(yè)道德；

4.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件；

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6.崗位所需的其他資格條件。

（二）除符合基本條件外，還應(yīng)具備以下條件：

1.為本縣在編在崗全額撥款事業(yè)單位工作人員（除縣公務(wù)用車服務(wù)中心選調(diào)崗位外，工勤崗位人員不得申報(bào)）；

2.已滿最低服務(wù)年限；

3.近3年年度考核結(jié)果均為合格或以上等次;

4.崗位所要求的其他資格條件。

（三）其他事項(xiàng)

1.有下列情形之一的，不得報(bào)名：

（1）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；

（2）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

（3）涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

（4）在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿的人員；

（5）按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)x調(diào)有其他限制性規(guī)定的人員；

2.崗位要求的工作經(jīng)歷應(yīng)為機(jī)關(guān)或事業(yè)單位正式在編在崗工作經(jīng)歷，全日制在讀期間（含國(guó)外留學(xué)學(xué)習(xí)期間）的實(shí)習(xí)、兼職、參加社會(huì)實(shí)踐等不能計(jì)算為工作經(jīng)歷時(shí)間。

3.崗位要求的學(xué)歷（學(xué)位）必須為國(guó)家認(rèn)可的學(xué)歷（學(xué)位），國(guó)外留學(xué)所取得的學(xué)歷學(xué)位經(jīng)教育部認(rèn)證后，可視同相同等級(jí)國(guó)內(nèi)計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)招全日制學(xué)歷報(bào)名。

在符合專業(yè)等其他條件的前提下，技工院校預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生可報(bào)名應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)本科的崗位，高級(jí)工班畢業(yè)后可報(bào)名應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)?？频膷徫弧?/p>

4.崗位要求的專業(yè)以《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》為準(zhǔn)。

5.報(bào)考人員須提供所在單位同意報(bào)考的有效證明（加蓋所在單位行政公章）方可報(bào)名。

三、選調(diào)程序

（一）發(fā)布公告

通過(guò)雙峰縣人民政府網(wǎng)（http://www.hnsf.gov.cn/）、雙峰網(wǎng)（http://www.ldsf.com.cn/）、雙峰縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站發(fā)布選調(diào)公告，公告時(shí)間自發(fā)布之日起至報(bào)名開始日截止，不少于5個(gè)工作日。

（二）報(bào)名與資格審查

1、報(bào)名時(shí)間：2022年10 月8 日至10 月9 日上午8︰30—12︰00、下午2:30—5:30

2、報(bào)名地點(diǎn)：雙峰縣人力資源和社會(huì)保障局六樓，地址：永豐鎮(zhèn)蔡和森大道西128號(hào)。

3、資格審查：

（1）報(bào)考人員必須由本人持有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件各1份，一寸近期同底免冠半身彩色照片2張及提供帶二維驗(yàn)證碼的“教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表”1份到指定地點(diǎn)報(bào)名。報(bào)考者只能選報(bào)一個(gè)崗位；

（2）招聘崗位要求有工作經(jīng)歷的，報(bào)考人員必須具備相應(yīng)的工作經(jīng)歷，且出具工作經(jīng)歷證明材料。全日制高校畢業(yè)生在校期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。有工作經(jīng)歷要求的截止時(shí)間為2022年9月30日，年限按足年足月計(jì)算；

（4）報(bào)考人員的專業(yè)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書填寫，所學(xué)專業(yè)須與報(bào)考崗位所需專業(yè)相符；

（5）根據(jù)崗位招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督。

（三）考試

本次公開招聘（選調(diào)）考試采取“筆試+面試”方式進(jìn)行。

綜合成績(jī)=筆試成績(jī)*60%+面試成績(jī)*40%。

1、筆試

（1）筆試內(nèi)容：

計(jì)算機(jī)崗位：公共基礎(chǔ)知識(shí)40%+專業(yè)知識(shí)60%；

其他崗位：公共基礎(chǔ)知識(shí)60%+寫作40%。

筆試采取閉卷考試的形式，滿分為100分。

（2） 筆試時(shí)間及地點(diǎn)及注意事項(xiàng)見(jiàn)《準(zhǔn)考證》；

（3）開考比例：招聘計(jì)劃人數(shù)與報(bào)考人數(shù)之比不得低于1:3，達(dá)不到這一比例的，核減或取消崗位招聘計(jì)劃。經(jīng)批準(zhǔn)降低開考比例及實(shí)際參考人數(shù)未達(dá)到開考比例的，設(shè)置筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線60分（含），未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

2、面試

（1）面試時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知；

（2）面試對(duì)象：按招聘計(jì)劃與面試對(duì)象1：2的比例以筆試成績(jī)從高分到低分排名確定面試對(duì)象。對(duì)達(dá)不到該比例而出現(xiàn)1:1的比例參加面試的，其面試成績(jī)低于70分的（不含70分）不得確定為體檢對(duì)象；

（3）面試內(nèi)容與方式：

①招聘崗位均實(shí)行結(jié)構(gòu)化面試，主要根據(jù)崗位要求測(cè)試參考對(duì)象所應(yīng)具備的專業(yè)知識(shí)、綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力等，面試成績(jī)按滿分100分計(jì)算；

②面試評(píng)委為7-9人，由相關(guān)專家、教授組成，考生面試結(jié)束后，當(dāng)場(chǎng)公布成績(jī)。

3、筆試成績(jī)、面試成績(jī)按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，綜合成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后三位數(shù)。

（六）體檢

按筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%計(jì)算綜合成績(jī)，根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分等額確定入圍體檢對(duì)象。綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)排名。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。根據(jù)國(guó)家關(guān)于遏制公職人員涉毒吸毒工作的統(tǒng)一部署，將吸毒檢測(cè)納入公開選調(diào)體檢范圍。體檢費(fèi)用自理，體檢有關(guān)事宜另行通知。

對(duì)體檢不合格出現(xiàn)的空缺，從報(bào)考同一崗位參加面試人員的綜合成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，體檢合格后遞補(bǔ)為考核對(duì)象。每個(gè)崗位只遞補(bǔ)一次。

（七）考察

體檢合格人員進(jìn)入考察程序。

考察由各招聘單位或主管部門和縣人社局聯(lián)合組織。重點(diǎn)考察考生思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、應(yīng)聘資格條件等方面的情況?？疾熘羞€要對(duì)考生的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)核，有不符合報(bào)名條件及其它不宜聘用情形的，經(jīng)查證屬實(shí)，取消聘用資格。組織考察時(shí)，根據(jù)考察對(duì)象的具體情況采取適當(dāng)?shù)目疾旆绞? 并形成具體的書面考察結(jié)論?？疾觳缓细癯霈F(xiàn)的空缺，按上述體檢遞補(bǔ)辦法確定體檢對(duì)象，體檢合格后遞補(bǔ)為考核對(duì)象。考察時(shí)自動(dòng)放棄該崗位，不予遞補(bǔ)。每個(gè)崗位只遞補(bǔ)一次。

（八）公示

經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在雙峰縣人民政府網(wǎng)、雙峰網(wǎng)、雙峰縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括招聘單位、招聘崗位、擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)，同時(shí)公布監(jiān)督電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為5個(gè)工作日。

（九）辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)

對(duì)公示人員有實(shí)名舉報(bào)且經(jīng)查實(shí)不符合聘用要求的及公示后放棄聘用資格的，該崗位不遞補(bǔ)。經(jīng)公示無(wú)異議的人員，按報(bào)考崗位辦理調(diào)動(dòng)等相關(guān)手續(xù)。

四、其他事項(xiàng)

（一）根據(jù)疫情防控要求，請(qǐng)考生嚴(yán)格履行防疫義務(wù)，按照考務(wù)工作要求，配合做好防疫檢查和處置等相關(guān)工作。根據(jù)省人社廳、省衛(wèi)健委印發(fā)的《關(guān)于加強(qiáng)人事考試新冠肺炎疫情防控工作的通知》（湘人社函〔2021〕164號(hào)）要求，進(jìn)入考試考點(diǎn)和資格審查點(diǎn)等現(xiàn)場(chǎng)時(shí)，需服從工作人員管理，配合做好體溫測(cè)量，主動(dòng)出示場(chǎng)所碼等。凡不能提供場(chǎng)所碼、通信大數(shù)據(jù)行程卡、48小時(shí)內(nèi)新冠肺炎病毒核酸檢測(cè)陰性報(bào)告的考生，一律不準(zhǔn)參考。

（二）本次選調(diào)如有涉嫌違紀(jì)違規(guī)的，嚴(yán)格依照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）追究責(zé)任。

（三）選調(diào)過(guò)程中，各環(huán)節(jié)有關(guān)考務(wù)事項(xiàng)、相關(guān)手續(xù)辦理等通知均在雙峰縣人民政府和雙峰網(wǎng)、雙峰縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布，請(qǐng)各位考生密切關(guān)注網(wǎng)站上發(fā)布的相關(guān)信息，如從其他渠道獲取錯(cuò)誤信息或因考生自身原因未能及時(shí)獲取招考信息而影響招聘考試的，責(zé)任自負(fù)。本次選調(diào)不指定考試教材，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。

雙峰縣人力資源和社會(huì)保障局

2022年9月26日

附件1：雙峰縣事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員崗位計(jì)劃及要求表.xlsx

附件2：雙峰縣事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員報(bào)名表.docx