為進(jìn)一步加強(qiáng)全縣干部隊(duì)伍建設(shè)，拓寬選人用人渠道，經(jīng)縣委、縣人民政府批準(zhǔn)，藍(lán)山縣反腐倡廉信息中心等事業(yè)單位擬面向全縣事業(yè)單位工作人員公開選聘。為做好此次選聘工作，遵循“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，特將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、選聘計(jì)劃及崗位

本次共計(jì)劃選聘工作人員11名，具體崗位詳見《藍(lán)山縣2022年事業(yè)單位公開選聘工作人員崗位表》（附件1）。報(bào)考人員可通過藍(lán)山縣人民政府網(wǎng)（http://www.lanshan.gov.cn/）“人事信息”查閱相關(guān)信息。

二、選聘范圍及條件

(一)選聘范圍：

面向全縣范圍內(nèi)在編在崗事業(yè)單位工作人員，工勤人員除外。具體崗位要求及條件見《藍(lán)山縣2022年事業(yè)單位公開選聘工作人員崗位表》。

(二)基本條件：

1、具有良好的品行和職業(yè)道德；

2、符合選聘崗位年齡、學(xué)歷、專業(yè)及相應(yīng)資格條件，詳見《藍(lán)山縣2022年事業(yè)單位公開選聘工作人員崗位表》；

3、年度考核等次均為稱職（合格）及以上；

4、具有正常履行職責(zé)的身體條件。

(三)具有以下情形之一的，不得報(bào)考：

1、被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；

2、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

3、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的；

4、受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；

5、按照有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿最低服務(wù)年限的；

6、尚在試用期的；

7、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

8、選聘后構(gòu)成回避關(guān)系的；

三、選聘程序

按照發(fā)布公告、報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。了解各環(huán)節(jié)進(jìn)展可登錄藍(lán)山縣人民政府網(wǎng)“人事信息”專欄查看。

(一)報(bào)名與資格審查

報(bào)名時(shí)間：2022年10月12日至10月14日（上午8：30－12：00，下午2:30－5：00）。

報(bào)名地點(diǎn)：藍(lán)山縣人社局就業(yè)服務(wù)中心負(fù)一樓會(huì)議室。

3、報(bào)名要求：符合條件報(bào)考人員只能報(bào)一個(gè)職位，采取本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

4、報(bào)考人員報(bào)名時(shí)需攜帶本人身份證、畢業(yè)證以及其他相關(guān)證書原件和復(fù)印件；近期一寸免冠彩色照片3張（背面寫姓名和報(bào)考單位）；本人在編在崗證明（證明需由所在單位、主管部門簽署報(bào)考意見并加蓋公章）。

5、專業(yè)審核參照《2022年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》進(jìn)行。

6、經(jīng)資格審查符合報(bào)考條件的報(bào)考人員，填寫《藍(lán)山縣2022年事業(yè)單位公開選聘報(bào)名表》。

7、準(zhǔn)考證由藍(lán)山縣人社局統(tǒng)一印發(fā)，考生于筆試前兩日憑身份證原件到縣人社局事業(yè)單位人事管理股領(lǐng)取。

8、本次選聘工作不收取報(bào)名費(fèi)。

(二)筆試

筆試開考比例應(yīng)不低于1∶3，如達(dá)不到1:3的比例，經(jīng)縣公開選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意后，可以取消、核減相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃，或降低開考比例。經(jīng)批準(zhǔn)降低比例開考或?qū)嶋H參考人員未達(dá)到開考比例的崗位，入圍面試人員筆試成績(jī)不得低于同試卷實(shí)際參考人員的平均分或者60分。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，成績(jī)實(shí)行百分制，按四舍五入保留兩位小數(shù)，考試內(nèi)容見崗位表。

筆試時(shí)間：2022年10月21日上午10∶00—12∶00

筆試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證

(三)面試

所有崗位面試均采用結(jié)構(gòu)化試題，成績(jī)?yōu)榘俜种啤?/p>

面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

按1︰2的比例確定面試人員，如出現(xiàn)末位入圍面試人員筆試成績(jī)相同的，則并列入圍面試。面試入圍人員放棄面試資格的，面試名單公布前可按成績(jī)依次遞補(bǔ)，面試名單公布后不再遞補(bǔ)。對(duì)參加面試的人員未達(dá)到面試比例又無遞補(bǔ)對(duì)象的，面試對(duì)象可按實(shí)際人數(shù)確定。面試不能形成有效競(jìng)爭(zhēng)的職位，入圍體檢人員的面試成績(jī)不得低于60分。

考生綜合成績(jī)按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例合成綜合成績(jī)，各科成績(jī)均按四舍五入保留兩位小數(shù)。

（四）體檢

根據(jù)綜合成績(jī)排名等額確定體檢對(duì)象，考試綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)從高到低排名。體檢工作參照錄用公務(wù)員體檢的標(biāo)準(zhǔn)和方法執(zhí)行，增加吸食毒品尿液檢測(cè)項(xiàng)目。體檢人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可以在體檢結(jié)果公布后規(guī)定時(shí)間內(nèi)向縣事業(yè)單位公開選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提交復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。如有體檢不合格者，則從報(bào)考同一職位人員中按綜合成績(jī)從高到低遞補(bǔ)一次。

不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。

(五)考察

考察工作主要是根據(jù)此次選聘資格條件對(duì)考生進(jìn)行全面考核，考核的重點(diǎn)是了解考生的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等情況以及有無違法、違紀(jì)現(xiàn)象等?？疾旒爸蟮沫h(huán)節(jié)，不再遞補(bǔ)。

(六)公示

筆試、面試、體檢、考察等各個(gè)階段的工作完成后，都將按政策規(guī)定對(duì)結(jié)果進(jìn)行公布。擬選聘人員名單公示期不少于7個(gè)工作日，并接受考生的咨詢與社會(huì)各界的監(jiān)督。

(七)試用、聘用

考察合格且公示無異議人員按照程序辦理商調(diào)試用手續(xù)，試用期三個(gè)月。試用合格后按規(guī)定程序辦理調(diào)入手續(xù)，試用期不合格者退回原單位。

四、其他事項(xiàng)

（一）報(bào)考人員提供的《藍(lán)山縣2022年事業(yè)單位公開選聘報(bào)名表》上的信息不真實(shí)、不完整或者填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)?？忌鷳?yīng)全程保持有效通迅工具的暢通，因通迅方式不暢所致后果，由考生自負(fù)。

（二）為保證選聘工作順利進(jìn)行，報(bào)名人員必須嚴(yán)格遵守組織人事紀(jì)律，不得托人說情、打招呼，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其報(bào)考資格。

（三）報(bào)考人員參加筆試、面試和體檢時(shí)，必須同時(shí)攜帶筆試準(zhǔn)考證和身份證原件。缺少其中任何證件的人員不得參加筆試、面試和體檢。

（四）按照新冠肺炎疫情防控工作管理要求，考生請(qǐng)自備口罩全程佩戴,做好個(gè)人防護(hù)工作。在選聘過程中的各環(huán)節(jié)提供24小時(shí)內(nèi)的健康碼和通行大數(shù)據(jù)行程卡、48小時(shí)內(nèi)核酸陰性證明，供工作人員查驗(yàn)，所有應(yīng)試考生接受體溫測(cè)量，健康碼為綠碼、通信大數(shù)據(jù)行程卡無帶“*”城市行程、并經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫正常(體溫<37.3℃)且無咳嗽等急性呼吸道異常癥狀者方能參加選聘各環(huán)節(jié)?？荚嚾^程按藍(lán)山縣疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，如有調(diào)整按最新要求執(zhí)行。

本公告未盡事宜，由藍(lán)山縣事業(yè)單位公開選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0746-2225892

藍(lán)山縣事業(yè)單位公開選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

二０二二年九月二十七日

附件：藍(lán)山縣2022年事業(yè)單位公開選聘工作人員崗位表