2022年吉首大學(xué)師范學(xué)院公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員簡(jiǎn)章

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令652號(hào))《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào))和《教育部等六部門(mén)關(guān)于加強(qiáng)新時(shí)代高校教師隊(duì)伍建設(shè)改革的指導(dǎo)意見(jiàn)》(教師〔2020〕10號(hào))要求，結(jié)合教育教學(xué)工作需要，2022年吉首大學(xué)師范學(xué)院面向社會(huì)公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員5名。為確保公開(kāi)招聘工作順利進(jìn)行,制定本簡(jiǎn)章。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

在湘西自治州人力資源和社會(huì)保障局、湘西州教育和體育局指導(dǎo)下,吉首大學(xué)師范學(xué)院成立公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在學(xué)院組織人事處，具體負(fù)責(zé)相關(guān)事宜。

二、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)溆萌藰?biāo)準(zhǔn),貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

三、招聘基本條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

(二)具有良好的思想道德和政治素質(zhì)，熱愛(ài)教育事業(yè)；

(三)具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，能勝任崗位需要；

(四)誠(chéng)實(shí)守信，具備適應(yīng)崗位要求的身體條件，無(wú)心理疾??；

(五)符合崗位所需要的其他條件；

(六)年齡要求:最低學(xué)歷要求為碩士研究生的考生年齡在35周歲以下(1986年10月17日后出生),最低學(xué)歷要求為博士研究生的考生年齡在40周歲以下(1981年10月17日后出生)。

有下列情形之一的,不得參加本次招聘:

1.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員,或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員；

3.在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為尚在禁考期限內(nèi)的人員；

4.現(xiàn)役軍人；

5.達(dá)到最低學(xué)歷要求,現(xiàn)在讀全日制學(xué)歷的人員；

6.試用期內(nèi)的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員)和到定向單位工作未滿服務(wù)年限的；

7.法律政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、崗位計(jì)劃及要求

詳見(jiàn)《2022年吉首大學(xué)師范學(xué)院公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位計(jì)劃表》(附件1)。

五、招聘程序

按發(fā)布信息、報(bào)名與資格審查、考試、體檢、考察、聘用等程序進(jìn)行。

(一)信息發(fā)布

公開(kāi)招聘信息通過(guò)湘西州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和吉首大學(xué)師范學(xué)院網(wǎng)站面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。

(二)報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間:2022年10月17日——10月19日的上班時(shí)間。

2.報(bào)名地點(diǎn):吉首大學(xué)師范學(xué)院組織人事處辦公室(吉首市北一環(huán)188號(hào))。

3.報(bào)名方式及要求:

①報(bào)名方式

采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，每個(gè)考生限報(bào)一個(gè)崗位。

②報(bào)名手續(xù)

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)須攜帶身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證等有效證件原件及復(fù)印件和二寸近期免冠彩色照片4張(持復(fù)印件報(bào)名的須在考試前提供相關(guān)證件的原件)，報(bào)考崗位需要提供的證件原件及復(fù)印件、證明等，填寫(xiě)《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》(附件2)1份到指定地點(diǎn)報(bào)名?？忌_因特殊情況不能現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的，可以委托他人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

③對(duì)留學(xué)歸國(guó)人員，須憑教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)報(bào)名。在職在編人員報(bào)名時(shí)須提交具有人事管理權(quán)限的主管部門(mén)同意報(bào)考的書(shū)面意見(jiàn)。

4.報(bào)考人員的學(xué)歷必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷，填報(bào)專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書(shū)所寫(xiě)專業(yè)完整準(zhǔn)確填寫(xiě)。

專業(yè)認(rèn)定參照《2022年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》(附件3)。報(bào)考人員的所學(xué)專業(yè)未列入《2022年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》或報(bào)考人員所學(xué)的專業(yè)學(xué)歷層次高于崗位要求的最低學(xué)歷的，由學(xué)院認(rèn)定。

5.資格審查。資格審查由學(xué)院組織人事處負(fù)責(zé)，資格審查結(jié)果在吉首大學(xué)師范學(xué)院網(wǎng)站公布。資格審查貫穿于公開(kāi)招聘全過(guò)程。

(三)考試

1.開(kāi)考比例

本次公開(kāi)招聘崗位全為高層次人才崗位，教師1、教師2、教師3崗位不設(shè)開(kāi)考比例；教師4、教師5崗位有效報(bào)考人數(shù)與公開(kāi)招聘崗位計(jì)劃數(shù)比例原則上不低于3:1。達(dá)不到比例的，根據(jù)報(bào)名實(shí)際情況由學(xué)院研究提出意見(jiàn)報(bào)州人社局確定是否降低開(kāi)考比例或者取消計(jì)劃。

2.考試方式

（1）教師1、教師2、教師3崗位：通過(guò)資格審查人員全部進(jìn)入考核?？己瞬扇?ldquo;學(xué)術(shù)評(píng)議”和“教學(xué)水平及綜合素質(zhì)考核”相結(jié)合的方式進(jìn)行,按百分制計(jì)算綜合成績(jī)(精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位),兩項(xiàng)考核各占綜合成績(jī)的50%。

①學(xué)術(shù)評(píng)議:主要對(duì)考核對(duì)象提供的學(xué)術(shù)成果進(jìn)行評(píng)議,總分100分。

②教學(xué)水平及綜合素質(zhì)考核：采取試教等形式進(jìn)行,主要對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行教學(xué)水平、教學(xué)能力考核和綜合素質(zhì)考核,總分100分。

（2）教師4崗位：采取專業(yè)素質(zhì)展示+結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，按專業(yè)素質(zhì)展示、結(jié)構(gòu)化面試各占50%合成綜合成績(jī)，綜合成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后面兩位數(shù)（小數(shù)點(diǎn)第三位采取四舍五入）。

（3）教師5崗位：采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試成績(jī)即為綜合成績(jī)。

設(shè)置綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線70分,如應(yīng)聘同一崗位所有人員都達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線,則取消該崗位招聘計(jì)劃。

3.面試準(zhǔn)考證領(lǐng)取地點(diǎn):吉首大學(xué)師范學(xué)院組織人事處辦公室。準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間另行通知(請(qǐng)?jiān)诩状髮W(xué)師范學(xué)院網(wǎng)站查看)。面試時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

考試成績(jī)?cè)诩状髮W(xué)師范學(xué)院網(wǎng)站公布。

(四)體檢

根據(jù)報(bào)考同一崗位的綜合成績(jī)由高分到低分按照公開(kāi)招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定體檢對(duì)象。

教師1、2、3崗位若綜合成績(jī)相同的，以教學(xué)水平及綜合素質(zhì)考核成績(jī)高低確定排名，若再相同，則按主評(píng)委分?jǐn)?shù)高低確定排名。

教師4崗位，若第一名綜合成績(jī)出現(xiàn)并列，按面試成績(jī)高低確定排名，若面試成績(jī)出現(xiàn)并列，則按主評(píng)委分?jǐn)?shù)高低確定排名。

教師5崗位，若第一名綜合成績(jī)相同，則按主評(píng)委分?jǐn)?shù)高低確定排名。

體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)對(duì)可以復(fù)檢的項(xiàng)目申請(qǐng)復(fù)檢。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

(五)考察

體檢合格人員確定為考察對(duì)象，由吉首大學(xué)師范學(xué)院組織考察，考察合格人員經(jīng)研究為擬招聘對(duì)象?？疾鞎r(shí)，按照屬地化管理原則，根據(jù)考察對(duì)象的授權(quán)，經(jīng)查詢發(fā)現(xiàn)有違法犯罪信息不能提供無(wú)違法犯罪證明的，視為考察不合格?？疾旌细袢藛T名單在吉首大學(xué)師范學(xué)院網(wǎng)站公布。

(六)聘用

擬招聘人員經(jīng)審查并公示7個(gè)工作日無(wú)異議的，按程序報(bào)州人社局辦理聘用備案相關(guān)手續(xù)。學(xué)院與被聘用人員簽訂聘用合同，合同約定5年服務(wù)期，并按規(guī)定約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的予以正式聘用,不合格的取消聘用資格。

六、根據(jù)疫情防控要求，請(qǐng)報(bào)考人員嚴(yán)格履行防疫義務(wù),按照各階段考務(wù)工作通知要求，落實(shí)防疫措施，提供相關(guān)證明，配合做好防疫檢查和處置等相關(guān)工作。

七、本簡(jiǎn)章由吉首大學(xué)師范學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。

咨詢部門(mén): 吉首大學(xué)師范學(xué)院組織人事處

咨詢電話:0743--8750372(向老師、龍老師)

監(jiān)督電話:0743--8751167 (院紀(jì)委)

吉首大學(xué)師范學(xué)院

2022年10月8日