根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào)）、《關(guān)于加強(qiáng)基層事業(yè)單位人事人才工作的若干意見(jiàn)》的通知（湘人社規(guī)〔2020〕12號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員流動(dòng)調(diào)配工作的意見(jiàn)》（湘組發(fā)〔2015〕26號(hào)）等文件精神，經(jīng)市委編委會(huì)同意，2022年資興市鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位公開(kāi)選聘工作人員3名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選聘崗位計(jì)劃

計(jì)劃選聘工作人員3名，其中，清江鎮(zhèn)應(yīng)急事務(wù)中心、滁口鎮(zhèn)應(yīng)急事務(wù)中心、湯溪鎮(zhèn)政務(wù)服務(wù)中心各1人。

二、報(bào)考條件

（一）報(bào)考人員條件

1.具有良好的品德和職業(yè)道德；

2.身體健康，符合選聘崗位所需的各項(xiàng)條件，詳見(jiàn)《2022年資興市鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位公開(kāi)選聘崗位信息表》。報(bào)考人員的年齡要求界定辦法為：如年齡要求在50周歲以下的，即在1971年10月1日后出生，其他年齡依此類(lèi)推。

（二）不得報(bào)考情形

1.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

2.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

3.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的崗位；

4.上級(jí)規(guī)定不得流動(dòng)聘用的其他情形的人員。

三、選聘程序和辦法

本次選聘，按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、擇崗、聘用等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名

本次選聘不收取報(bào)名費(fèi)，報(bào)名與考試必須使用有效身份證件。

1.報(bào)名方式。采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。

2.報(bào)名地點(diǎn)、時(shí)間：報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在市人社局412室。報(bào)名時(shí)間為2022年10月17日9:00至10月19日17:30（節(jié)假日除外，上午9:00-12:00，下午14:30-17:30）。

3.報(bào)考人員需提交的材料。

①《2022年資興市鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位公開(kāi)選聘工作人員報(bào)名表》（附件2，一式兩份）。

②本人證件（二代有效身份證、報(bào)考崗位要求佐證資料等）原件及復(fù)印件。

③本人近期免冠1寸正面彩色照片3張（同底，背后寫(xiě)好崗位和姓名，兩張貼報(bào)名表上。照片上的相貌必與本人實(shí)際相貌要一致。）。

（二）資格審查

1.資格審查組織。報(bào)名的同時(shí)進(jìn)行資格審查，由市委編辦、市人社局負(fù)責(zé)。

2.資格審查注意事項(xiàng)。

①提交的材料信息不實(shí)或材料弄虛作假的，不符合選聘崗位條件或不能按時(shí)取得證明材料的，資格審查不合格，取消考試或聘用資格。

②資格審查貫穿選聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提交的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。

③偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

（三）筆試

本次選聘筆試采用閉卷形式，按百分制計(jì)分，時(shí)間為90分鐘。

1.筆試科目。筆試科目為公共基礎(chǔ)知識(shí)。

2.筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間及地點(diǎn)。2022年10月20日-21日（上午9:00-12:00，下午14:30-17:30）到市人社局412室領(lǐng)取。

3.筆試時(shí)間、地點(diǎn)。筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證

4.筆試命題。采取專家命題方式，由市人社局按照保密要求進(jìn)行。

5.筆試開(kāi)考比例。筆試最低開(kāi)考比例為1：３，如報(bào)名人數(shù)達(dá)不到最低開(kāi)考比例，則設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。

（四）面試

1.面試對(duì)象。按照招聘計(jì)劃數(shù)1：2的比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定面試對(duì)象，如果入圍最后一名成績(jī)相同的，均進(jìn)入面試；如果報(bào)名人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃數(shù)1：2的，則筆試成績(jī)達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的人員均為面試對(duì)象。

2.面試時(shí)間、地點(diǎn)。待定，具體詳見(jiàn)面試公告。

3.面試形式。面試采用結(jié)構(gòu)化面談方式。

4.面試內(nèi)容。面試內(nèi)容為崗位所需的綜合能力素質(zhì)為主，主要測(cè)試應(yīng)試人員的崗位勝任力和專業(yè)水平。

5.面試計(jì)分辦法。面試成績(jī)采取計(jì)算平均分的方法進(jìn)行。即對(duì)每組評(píng)委的評(píng)分去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后相加除以有效評(píng)委人數(shù)，即為考生面試成績(jī)。未參加面試及面試成績(jī)?cè)?0分以下（不含70分）的不予聘用。

6.綜合成績(jī)合成與排名。

綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%，綜合成績(jī)相同的，則按筆試成績(jī)高低進(jìn)行排名，綜合成績(jī)和筆試成績(jī)均相同的，按考生面試總分(即評(píng)委組對(duì)該考生面試評(píng)分之和)從高分到低分進(jìn)行排名。

筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

（五）體檢

1.體檢對(duì)象。按照選聘崗位計(jì)劃1:1的比例，根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分的順序等額確定體檢對(duì)象。

2.組織實(shí)施。體檢工作由市人社局統(tǒng)一組織在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢時(shí)間在資興市人民政府門(mén)戶網(wǎng)站另行發(fā)布。

3．體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和吸毒史檢測(cè)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

對(duì)心率、視力、聽(tīng)力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢；對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實(shí)）等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》中的所有體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。

4.體檢注意事項(xiàng)。報(bào)考人員憑有效身份證參加體檢，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員繳納。不按規(guī)定進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。

（六）考察

體檢合格者為考察對(duì)象。考察的重點(diǎn)是考察報(bào)考人員在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配等方面的情況。同時(shí)要核實(shí)其是否符合規(guī)定的報(bào)考條件，提供的報(bào)名信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，是否具有報(bào)考回避情形等方面的情況。

（七）公示

根據(jù)綜合成績(jī)、體檢和考察結(jié)論。由市人社局集體研究分別提出擬聘用人選，并在資興市人民政府門(mén)戶網(wǎng)站進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示內(nèi)容包括選聘單位，選聘崗位，擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)，監(jiān)督電話。公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

（八）擇崗

公示期滿后，根據(jù)考試成績(jī)排名，由市人社局負(fù)責(zé)考生自主擇崗，擇崗時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（九）聘用

公示期滿，沒(méi)有投訴、經(jīng)查投訴不屬實(shí)或投訴屬實(shí)但不影響聘用，且不違反關(guān)于聘用、回避等有關(guān)規(guī)定的，由市人社局匯總，呈市委編委會(huì)會(huì)議研究，按照有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)和聘用相關(guān)手續(xù)。

（十）其他事項(xiàng)

1.對(duì)違紀(jì)違規(guī)行為，將按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）進(jìn)行處理，分別給予取消報(bào)考資格、取消考試成績(jī)、不予聘用、取消聘用、5年禁考、終身禁考的處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

2.面試后，在體檢環(huán)節(jié)因放棄或不合格造成公開(kāi)選聘計(jì)劃空缺的，按照公開(kāi)選聘同一崗位考試綜合成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)，各崗位遞補(bǔ)次數(shù)不超過(guò)1次，面試成績(jī)?cè)?0分以下（不含70分）的不予聘用。

四、監(jiān)督與紀(jì)律及咨詢

選聘工作由市紀(jì)委監(jiān)委派駐市委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。舉報(bào)電話：0735-3280728。

咨詢電話：市人社局：3326358

附件：

1.2022年資興市鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位公開(kāi)選聘工作人員崗位計(jì)劃信息表.docx

2.2022年資興市鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位公開(kāi)選聘工作人員報(bào)名表.docx

資興市人力資源和社會(huì)保障局

2022年10月8日