根據《湖南安全技術職業(yè)學院編制外用工管理辦法》（湘安職院人〔2019〕34號）文件要求，結合各用人部門工作需要，決定面向社會公開招聘編制外工作人員。現將具體招聘方案公告如下：

一、組織領導

在學校編制外用工管理工作領導小組的領導下，成立領導小組辦公室，辦公室設在組織人事處，負責編制外用工管理工作的協調等事宜，各用人部門具體負責招聘工作的組織、實施等工作，學校紀檢監(jiān)察審計室全程參與監(jiān)督。

二、招聘原則

（一）堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準?/p>

（二）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；

（三）堅持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識相結合。

三、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守中華人民共和國憲法和法律；

（三）具有良好的品行和職業(yè)道德；

（四）具有崗位所需的專業(yè)或技能條件，崗位所要求的專業(yè)以教育部學科專業(yè)目錄為準；

（五）適應崗位要求的身體條件及其他條件；

有下列情形之一的人員，不得參加報名：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受組織調查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

5.法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、招聘崗位、計劃及要求

此次招聘崗位5個；招聘計劃5名，全部為專業(yè)技術崗位（詳見附件1）。

五、招聘程序

（一）發(fā)布信息

招聘信息通過湖南安全技術職業(yè)學院網站（http://www.hnvist.cn/）面向社會公開發(fā)布。

（二）報名

1.報名時間：2022年10月13日-10月14日（9:00-12:00，14:30-17:00）。

2.報名方式：現場報名（聯系人及地址詳見附件1）。

3.報名材料：

①《湖南安全技術職業(yè)學院2022年編制外工作人員公開招聘報名表》(詳見附件2，需貼電子照片，手寫簽名)。

②有效身份證、學歷證、學位證（不接受往屆生以學校開出的學歷證明材料報名）、學信網教育部學歷證書電子注冊備案表、中國學位與研究生教育信息網學位查詢證明、職業(yè)資格證書、職稱證書、工作經歷證明等其它與崗位要求相關的材料原件以及復印件一份、3張近期同底1寸免冠半身照片。需在規(guī)定時間內到達現場報名，現場報名不可委托他人辦理。

3.相關要求：

（1）我省技工院校中級工班、高級工班、預備技師(技師)班畢業(yè)生，可以分別按照中專、大專、本科學歷，報考符合職位資格條件且不限專業(yè)的招錄職位。應聘人員的學歷（學位）必須為國家承認的學歷（學位）；出國留學人員學歷應通過教育部相關部門的學歷認證，相關證書還需提供中文翻譯資料。未在規(guī)定期限內取得，則取消應聘資格。以上學歷學位證書（學歷認證）及相關資格證書必須于2022年6月30日前取得。

（2）招聘崗位明確要求有工作經歷的，須提供工作經歷證明（必須明確注明工作崗位，加蓋工作單位行政公章或人事部門公章，并注明經辦人姓名及聯系電話）。在高校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能視為工作經歷。工作經歷年限按足年足月累計計算，以2022年10月10日為截止日期。

（3）根據疫情防控要求，所有報名人員入校前需嚴格按要求提供以下材料：入校前10天的健康卡、入校前48小時核酸檢測陰性結果、入校前24小時的健康碼、行程碼等相關資料。凡有中高風險地區(qū)旅居史或身體健康異常人員，一律暫緩入校。

（三）資格審查

根據崗位招聘條件對應聘人員進行資格審查，資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料與事實不符的，一經查實，取消考試或聘用資格。通過資格審查的人員名單和公開招聘考試有關安排在湖南安全技術職業(yè)學院網站（http://www.hnvist.cn/）上公布，請應聘人員自行查閱，不另行通知。

（四）考試

1.開考比例

本次公開招聘的崗位報名人數與招聘計劃人數的比例原則上不低于3:1。對少數專業(yè)特殊確實難以形成競爭的崗位，經報學校編制外用工管理工作領導小組同意后，根據實際情況可適當降低開考比例。

2.考試方式

B1、B2、B3崗位采取“筆試+實操+面試”相結合的方式進行（按百分制折算成綜合成績，其中筆試、實操和面試分別占綜合成績的30%、50%和20%）。各項考試滿分均為100分。

筆試、實操：通過資格審查人員全部參加筆試和實操。筆試主要內容為公共基礎知識；實操采取現場操作的方式進行，主要測評應聘者的專業(yè)綜合素質、設備操作能力。

面試：根據應聘同一崗位筆試、實操所占綜合成績比例計算后的合計成績排名先后，按1:3的比例確定面試人員。面試采取結構化面試的方式，主要測評應聘人員的綜合分析能力、語言表達能力、舉止儀表、職業(yè)素養(yǎng)等。

B4崗位采取“筆試+實操+面試”相結合的方式進行（按百分制折算成綜合成績，其中筆試、實操和面試分別占綜合成績的40%、40%和20%）。各項考試滿分均為100分。

筆試、實操：通過資格審查人員全部參加筆試和實操。筆試主要內容為公共基礎知識；實操采取現場操作的方式進行，主要考察數據處理、排考等實際操作能力。

面試：根據應聘同一崗位筆試、實操所占綜合成績比例計算后的合計成績排名先后，按1:3的比例確定面試人員。面試采取結構化面試的方式，主要測評應聘人員的綜合分析能力、語言表達能力、舉止儀表、職業(yè)素養(yǎng)等。

B5崗位采取“筆試+試講+面試”相結合的方式進行（按百分制折算成綜合成績，筆試、試講和面試各占綜合成績的30%、40%和30%）。各項考試滿分均為100分。

筆試、試講：通過資格審查人員全部參加筆試和試講。筆試主要內容為公共基礎知識；試講采取現場授課的方式進行，主要測評應聘者的綜合素質、學識水平和課堂教學能力。

面試：根據應聘同一崗位筆試、試講所占綜合成績比例計算后的合計成績排名先后，按1:3的比例確定面試人員。面試采取結構化面試的方式，主要測評應聘人員的綜合分析能力、語言表達能力、舉止儀表、職業(yè)素養(yǎng)等。

凡經批準降低開考比例，或實際參考人數未達到開考比例的，設置合格分數線60分，未達到合格分數線的，不再進入公開招聘下一環(huán)節(jié)。

所有崗位均設置綜合成績合格分數線為70分（含70分），如應聘同一崗位所有人員都達不到合格分數線，取消該崗位招聘計劃。

應聘人員參加筆試、試講、實操和面試均須攜帶身份證原件，各環(huán)節(jié)的成績在學院網站公布。本次考試不指定考試復習用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。

（五）體檢與考察

根據應聘同一崗位綜合成績（綜合成績相同時，B1、B2、B3崗位以實操成績?yōu)闇?；B4崗位以實操成績?yōu)闇?；B5崗位以試講成績?yōu)闇剩┡琶群?，按崗位招聘?:1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務員錄用標準執(zhí)行。

體檢合格者進入考察環(huán)節(jié)，主要考察遵紀守法、思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況，并對應聘人員資格條件進行復查。

有體檢或考察不合格者或放棄資格者，按應聘同一崗位綜合成績排名依次等額遞補一次。

（六）公示

根據綜合成績、體檢和考察結果，經學校編制外用工管理工作領導小組集體研究確定擬聘用人員，經審查合格的擬聘用人員名單在湖南安全技術職業(yè)學院網站公示5個工作日。

六、聘用及待遇

公示無異議后，辦理編制外聘用手續(xù)，簽訂勞動合同。被聘用人員按照有關規(guī)定實行試用期，試用期包含在勞動合同期限內。試用期滿，經考核不合格者，解除勞動合同。

咨詢電話：0731-84396565（學院組織人事處）

舉報電話：0731-84396502（學院紀檢監(jiān)察審計室）

附件1：湖南安全技術職業(yè)學院2022年編制外公開招聘崗位、計劃及要求一覽表.docx

附件2：湖南安全技術職業(yè)學院2022年編制外工作人員公開招聘報名表.docx

附件3：湖南安全技術職業(yè)學院開設專業(yè)目錄.docx

湖南安全技術職業(yè)學院

2022年10月8日