為進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)院人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《長沙市衛(wèi)健高層次專業(yè)人才引進(jìn)實(shí)施辦法(試行)》(長人才辦發(fā)〔2022〕24號(hào))精神，經(jīng)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、市委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、市人力資源和社會(huì)保障局、市衛(wèi)生健康委員會(huì)批準(zhǔn)，擬面向社會(huì)引進(jìn)高層次專業(yè)人才。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)原則

堅(jiān)持公開、平等、擇優(yōu)的原則。

二、引進(jìn)計(jì)劃

三、引進(jìn)條件

(一)申報(bào)人員應(yīng)具備下列基本條件:

1.遵守中華人民共和國憲法和法律;

2.具有良好的職業(yè)道德、心理素質(zhì)和能力素質(zhì);

3.遵守國家醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范，品行端正，醫(yī)德醫(yī)風(fēng)良好;

4.近5年內(nèi)沒有發(fā)生較大差錯(cuò)、較大技術(shù)責(zé)任事故;

5.具有正常履職的身體條件。

(二)有下列情形之一者不能申報(bào)：

1.正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察部門立案審查的;

2.黨紀(jì)、政紀(jì)處分期未滿的，以及解除處分期未滿1年的;

3.受過刑事處罰的;

4.鑒定為醫(yī)療事故責(zé)任人的;

5.經(jīng)查實(shí)存在學(xué)術(shù)造假行為的或有違反醫(yī)德醫(yī)風(fēng)有關(guān)規(guī)定的;

6.其它違反國家法律法規(guī)和政策的情形。

四、引進(jìn)方式

根據(jù)市委編辦審核批復(fù)的人才引進(jìn)編制使用計(jì)劃，在批復(fù)的編制計(jì)劃數(shù)內(nèi)組織人才引進(jìn)工作。采取直接考核的方式引進(jìn)。

五、引進(jìn)程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：自本公告發(fā)布之日起至2022年10月23日17:00。

2.報(bào)名時(shí)需提供以下資料：

(1)長沙市衛(wèi)生健康高層次專業(yè)人才申報(bào)表;

(2)身份證;

(3)學(xué)歷、學(xué)位證書，職稱證書;

(4)單位聘文(或任職文);

(5)勞動(dòng)合同或聘用合同;

(6)主要成果證明材料(獎(jiǎng)勵(lì)證書、代表性論著等)。

3.報(bào)名方式：報(bào)名人員登錄長沙人才智慧導(dǎo)航(http://www.changsha.gov.cn/csrc_portal/)或下載“長沙人才”APP，選擇“長沙人才政策升級(jí)版45條申報(bào)入口”-“民生事業(yè)人才”-“長沙市市屬公立醫(yī)院引進(jìn)的高層次專業(yè)人才”，點(diǎn)擊“辦事指南”，下載并填寫《長沙市衛(wèi)生健康高層次專業(yè)人才申報(bào)表》;點(diǎn)擊“業(yè)務(wù)辦理”進(jìn)行申報(bào)。

4.有關(guān)要求

(1)報(bào)名人員限報(bào)一個(gè)引進(jìn)單位的一個(gè)崗位。

(2)報(bào)名人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)。出國留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過教育部相關(guān)部門的學(xué)歷認(rèn)證。以上學(xué)歷學(xué)位證書(學(xué)歷認(rèn)證)必須于2022年12月31日前取得。未在規(guī)定期限內(nèi)取得,則取消引進(jìn)資格。

(3)引進(jìn)崗位明確要求有工作經(jīng)歷的,報(bào)名人員必須提供工作經(jīng)歷證明(加蓋工作單位公章)。全日制就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)計(jì)算,以2022年12月31日為截止日期。

(4)40周歲及以下是指1982年1月1日以后出生，45周歲及以下是指1977年1月1日以后出生，以此類推。

(二)資格審查

引進(jìn)單位通知報(bào)名人員攜《長沙市衛(wèi)生健康高層次專業(yè)人才申報(bào)表》及相關(guān)材料原件參加現(xiàn)場資格審查，引進(jìn)單位組織相關(guān)部門及專家對(duì)報(bào)名人員的基本情況、報(bào)名資料進(jìn)行審查，并在報(bào)名網(wǎng)站公布審查通過名單。

(三)考核。引進(jìn)單位制定考核方案，主要對(duì)報(bào)名人員的學(xué)習(xí)(工作)經(jīng)歷、學(xué)術(shù)水平、科研能力等方面進(jìn)行考核，形成書面材料報(bào)市衛(wèi)健委審議，確定考核結(jié)果。

(四)體檢。引進(jìn)單位對(duì)考核合格人員組織體檢，參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

(五)考察。引進(jìn)單位對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用考察有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(六)審核審定。引進(jìn)單位黨委研究確定擬引進(jìn)人選，報(bào)市衛(wèi)健委、市人社局審核，市衛(wèi)健委、市人社局審核后報(bào)市委人才辦審定。

(七)公示。在市衛(wèi)健委、市人社局官網(wǎng)對(duì)擬引進(jìn)人選進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

(八)辦理相關(guān)手續(xù)。公示無異議后，引進(jìn)單位按程序辦理相關(guān)人事手續(xù)，并與引進(jìn)人才簽訂引進(jìn)協(xié)議。

六、相關(guān)待遇

(一)獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼、安家補(bǔ)助和科研經(jīng)費(fèi)

對(duì)引進(jìn)的學(xué)科領(lǐng)軍人才、專業(yè)骨干人才、緊缺急需人才，分別最高給予100萬元、80萬元、50萬元獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼，服務(wù)期限不少于五年。

對(duì)引進(jìn)的學(xué)科領(lǐng)軍人才，其安家補(bǔ)助和科研經(jīng)費(fèi)可面議，采取“一事一議”方式，經(jīng)引進(jìn)單位研究報(bào)市衛(wèi)健委同意后實(shí)施。

(二)職稱聘用

在核定的職稱職數(shù)范圍內(nèi)，引進(jìn)單位根據(jù)引進(jìn)人才的專業(yè)技術(shù)職稱(資格)聘用到相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)崗位，享受相應(yīng)的工資待遇。若引進(jìn)時(shí)沒有可聘用的專業(yè)技術(shù)崗位，經(jīng)人社部門批準(zhǔn)，可申請(qǐng)?jiān)O(shè)置特設(shè)崗位，兌現(xiàn)相應(yīng)待遇。

(三)薪酬分配

依據(jù)長人社發(fā)〔2021〕5號(hào)相關(guān)規(guī)定合理確定引進(jìn)人才的薪酬水平，可實(shí)行年薪制、協(xié)議工資制、項(xiàng)目工資制等靈活多樣的分配形式。所需績效工資總量在單位原核定績效工資總量外單列，按我市績效工資管理有關(guān)規(guī)定相應(yīng)核增單位績效工資總量，不計(jì)入單位績效工資總量基數(shù)。

七、聘期管理

(一)管理模式。引進(jìn)人才列入事業(yè)單位編制，實(shí)行合同聘用制管理，最低聘期5年。

(二)經(jīng)費(fèi)發(fā)放。根據(jù)考核情況發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼，當(dāng)年補(bǔ)貼在次年發(fā)放，考核不合格的取消當(dāng)年的獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼。

1.學(xué)科領(lǐng)軍人才。聘期內(nèi)最高給予100萬元獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼，根據(jù)考核情況逐年發(fā)放，年度考核合格最高給予獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼20萬元/年。

2.專業(yè)骨干人才。聘期內(nèi)最高給予80萬元獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼，根據(jù)考核情況逐年發(fā)放，年度考核合格最高給予獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼16萬元/年。

3.緊缺急需人才。聘期內(nèi)最高給予50萬元獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼，根據(jù)考核情況逐年發(fā)放，年度考核合格最高給予獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼10萬元/年。

(三)考評(píng)與運(yùn)用

采取年度考核和期滿考核的方式進(jìn)行。引進(jìn)單位組織對(duì)引進(jìn)人才進(jìn)行年度考核，考核結(jié)果直接影響?yīng)剟?lì)補(bǔ)貼的發(fā)放，考核不合格的中止相關(guān)待遇。任務(wù)期滿(5年)后，由所在單位組織相關(guān)學(xué)科專家對(duì)引進(jìn)人才進(jìn)行終期評(píng)估考核，根據(jù)期滿考核結(jié)果決定是否續(xù)聘，并將考核評(píng)估情況報(bào)市衛(wèi)健委審核備案。

八、其他

(一)咨詢電話：

長沙市第三醫(yī)院人事科：0731-85171617

(二)報(bào)名技術(shù)咨詢電話：4009875000

(三)監(jiān)督電話：

1、長沙市衛(wèi)生健康委員會(huì)機(jī)關(guān)紀(jì)委：0731-88666173

2、長沙市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理處：0731-88666077、88666078

3、長沙市第三醫(yī)院內(nèi)部監(jiān)督審計(jì)科：0731-85171619

長沙市第三醫(yī)院

2022年10月10日

醫(yī)院簡介

長沙市第三醫(yī)院成立于1923年，是一所集醫(yī)療、教學(xué)、科研、保健、預(yù)防于一體的大型三級(jí)甲等綜合醫(yī)院，是湖南中醫(yī)藥大學(xué)附屬長沙醫(yī)院、國家臨床藥物試驗(yàn)認(rèn)定機(jī)構(gòu)，中南大學(xué)湘雅醫(yī)學(xué)院長沙三臨床學(xué)院，南華大學(xué)、湖南中醫(yī)藥大學(xué)研究生培養(yǎng)基地，湖南省普通高等院校優(yōu)秀實(shí)習(xí)教學(xué)基地，湖南省助理全科醫(yī)生培訓(xùn)優(yōu)秀培訓(xùn)基地,中華醫(yī)學(xué)會(huì)臨床藥學(xué)分會(huì)臨床藥師規(guī)范化學(xué)員培訓(xùn)中心。

醫(yī)院編制病床1100 張，開設(shè)臨床醫(yī)技科室51個(gè)。擁有省級(jí)省臨床重點(diǎn)專科1個(gè)(臨床藥學(xué))，省級(jí)省臨床重點(diǎn)?？平ㄔO(shè)項(xiàng)目4個(gè)(骨科、呼吸與危重癥醫(yī)學(xué)科、心血管內(nèi)科、老年病科)，市州級(jí)省臨床重點(diǎn)?？?個(gè)(骨科、呼吸內(nèi)科)，市州級(jí)省臨床重點(diǎn)?？平ㄔO(shè)項(xiàng)目3個(gè)〔泌尿外科、口腔科、醫(yī)學(xué)影像科(放射影像科、超聲診斷科聯(lián)合申報(bào))〕，長沙市臨床重點(diǎn)學(xué)科2個(gè)(骨科、老年醫(yī)學(xué)科)，長沙市臨床重點(diǎn)培育學(xué)科1個(gè)(心血管內(nèi)科)，長沙市醫(yī)學(xué)重點(diǎn)?？?個(gè)(臨床藥學(xué)、呼吸內(nèi)科、內(nèi)分泌代謝科、泌尿外科)。是長沙市醫(yī)學(xué)會(huì)骨科專業(yè)委員會(huì)、臨床藥學(xué)專業(yè)委員會(huì)、老年醫(yī)學(xué)專業(yè)委員會(huì)、口腔醫(yī)學(xué)專業(yè)委員會(huì)、長沙市中西醫(yī)結(jié)合學(xué)會(huì)風(fēng)濕免疫專業(yè)委員會(huì)主委掛靠單位。