為認(rèn)真貫徹落實(shí)《中共湖南省委關(guān)于全面加強(qiáng)基層建設(shè)的若干意見》、《促進(jìn)人才向基層流動(dòng)實(shí)施方案》等文件精神，鼓勵(lì)引導(dǎo)人才向基層一線流動(dòng)。經(jīng)研究，決定面向我市鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院臨聘人員考核招聘事業(yè)編制工作人員?，F(xiàn)就招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

考核招聘工作由市人社局和市衛(wèi)健局共同組織實(shí)施，紀(jì)委監(jiān)委部門全程監(jiān)督。

二、考核招聘原則

公開、公正、競爭、擇優(yōu)

三、考核招聘名額

鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院事業(yè)編制工作人員10名。

四、考核招聘對象和條件

（一）考核招聘對象

在邵東市鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院（含街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心）連續(xù)工作5年以上（工作時(shí)間截止2022年9月30日），至今仍在崗并已經(jīng)取得執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師的臨聘人員。

（二）報(bào)名條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律,具有良好的品行和職業(yè)道德;

3.身體健康,具備履行醫(yī)師崗位職責(zé)的身體、心理?xiàng)l件;

4.年齡45歲以下（1977年9月30日以后出生），年齡以本人身份證為準(zhǔn)。

5.學(xué)歷要求為中專及以上學(xué)歷。

（三）下列人員不得報(bào)名

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

4.在各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

5.法律、政策規(guī)定的其他不能報(bào)考或不得聘用至事業(yè)單位工作的人員。

五、考核招聘程序

（一）報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2022年時(shí)10月18日至10月20日。

2.報(bào)名地點(diǎn)：邵東市政府大樓市人社局四樓401辦公室。

3.報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名。

4.報(bào)名時(shí)所需資料：

（1）本人有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師證等證書原件及復(fù)印件1份。

（2）本人現(xiàn)在邵東市鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院（含街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心）工作及工作經(jīng)歷的證明材料。

（3）《邵東市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》（附件1）1份。

（4）本人近期同底免冠1寸半身彩照3張。

（二）考核

根據(jù)報(bào)名情況，組織對資格審查合格的應(yīng)聘者進(jìn)行考核。考核方式采取面試形式進(jìn)行，通過考生現(xiàn)場答題的方式，對其專業(yè)知識水平、業(yè)務(wù)能力進(jìn)行考核?？己私M由7名評委組成，評委打分采用百分制，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后，取剩余5名評委評分的平均分（按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位）作為該考生的考核分。

考核合格分?jǐn)?shù)線劃定為60分。未達(dá)合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入下一個(gè)程序。

（三）體檢

根據(jù)考核分的高低擇優(yōu)等額確定體檢對象。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?？忌鷮Ψ钱?dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時(shí)，可由本人在體檢結(jié)論下達(dá)7日內(nèi)提出書面復(fù)檢申請，就不合格項(xiàng)目進(jìn)行一次復(fù)檢，以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

應(yīng)聘者未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的，視為自動(dòng)棄權(quán)。

（四）考察

體檢合格人員進(jìn)入考察程序。由市衛(wèi)健局會(huì)同相關(guān)部門對體檢合格人員進(jìn)行考察?？疾靺⒄諊夜珓?wù)員政審考察標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施?？疾旖Y(jié)果及擬聘人員名單經(jīng)市衛(wèi)健局核定后，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局，由市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一對外公布擬聘人員名單。

（五）公示

將考察合格者確定為擬聘用人員，并在邵東市人社局網(wǎng)站（www.shaodong.gov.cn/sdsrsj/zwgk/sdzwgklist.shtml）、邵東市人民政府網(wǎng)站（www.shaodong.gov.cn）等網(wǎng)絡(luò)媒體進(jìn)行公示。公示期為7個(gè)工作日。公示期間如被實(shí)名舉報(bào)，經(jīng)查證不符合招聘條件者，取消聘用資格。

（六）安排崗位

原則上安排到現(xiàn)工作所在的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院（街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心），所在單位沒有空余編制的，可調(diào)整到其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作，如不服從組織調(diào)整的，取消聘用資格。

（七）聘用

經(jīng)公示無異議的人員，安排崗位后由市衛(wèi)健局、市人社局和市委編辦按相關(guān)規(guī)定和程序辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)，聘用人員試用期按國家相關(guān)政策執(zhí)行。

受聘人員辦理聘用手續(xù)前，應(yīng)當(dāng)先依法終止或者解除與原單位的勞動(dòng)合同，不能在規(guī)定期限內(nèi)解除或終止與原單位的勞動(dòng)合同的，不予聘用。

六、考核招聘紀(jì)律

（一）本次考核招聘，凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未按照有關(guān)通知要求參加報(bào)名、資格審查、考核、體檢、考察、報(bào)到等，均視為自動(dòng)放棄聘用資格。

（二）資格審查工作貫穿本次考核招聘的全過程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合招考條件、弄虛作假或違反考試、聘用紀(jì)律的，一律取消聘用資格，由此造成的一切損失由應(yīng)聘者本人自行承擔(dān)。

（三）對違紀(jì)違規(guī)行為，將根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》，分別給予取消報(bào)考資格、取消考核成績、取消聘用、5年禁考、終身禁考的處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

咨詢電話：0739-2689136（邵東市人社局）

0739-2722075（邵東市衛(wèi)健局）

監(jiān)督電話：0739-2727039（邵東市紀(jì)委駐組織部紀(jì)檢組）

邵東市人力資源和社會(huì)保障局

邵東市衛(wèi)生健康局

2022年10月12日