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2022年湖南郴州市安仁縣第五批引進高層次人才22名公告

http://www.shenzhenhaoting.com 2022-10-18 09:28 來源：安仁縣人民政府

【字體：大中小】

2022年安仁縣第五批引進高層次人才公告

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）、省委組織部、省人力資源和社會保障廳《轉發(fā)中共中央組織部、人力資源和社會保障部關于進一步做好艱苦邊遠地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（湘人社發(fā)〔2017〕5號）、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（湘人社發(fā)〔2019〕1號）、《中共安仁縣委辦公室安仁縣人民政府辦公室關于印發(fā)<安仁縣人才引進和管理辦法>（試行）的通知>（安辦發(fā)〔2021〕19號）等文件精神，經(jīng)中共安仁縣委人才工作領導小組同意，2022年安仁縣計劃第五批引進高層次人才22名，現(xiàn)公告如下：

一、引進計劃

計劃引進高層次人才22名，具體引進崗位、人數(shù)及資格條件等詳見《2022年安仁縣第五批引進高層次人才計劃崗位信息表》（附件1）。

相關事宜可通過以下指定官方網(wǎng)站查閱：

郴州人社局門戶網(wǎng)站（http://czrsj.czs.gov.cn）

郴州市人力資源考試網(wǎng)（http://61.187.189.252/）

安仁縣人民政府網(wǎng)站（http://www.anrenzf.gov.cn）

各環(huán)節(jié)引進信息在安仁縣人民政府網(wǎng)站向社會公開發(fā)布。

二、引進對象及條件

（一）引進對象及條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律；

3.具有良好的品行和職業(yè)道德；

4.具備崗位要求的身體條件；

5.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件；

6.符合引進崗位所需的學科專業(yè)、學歷、年齡和其他條件；

（1）報考人員的年齡要求詳見《2022年安仁縣第五批引進高層次人才計劃崗位信息表》（附件1）。35周歲以下的要求在1986年10月1日后出生；40周歲以下的要求在1981年10月1日后出生；45周歲以下的要求在1976年10月1日后出生。

（2）報名人員的學歷（學位）必須為國家承認的學歷（學位）。對有疑義的國民教育學歷（學位），以省以上教育行政部門認定的結果為準；對有疑義的黨校學歷（學位），以省委組織部協(xié)調相關業(yè)務主管部門認定的結果為準。

（3）報名人員的專業(yè)應嚴格按照畢業(yè)證書的專業(yè)填寫，報名專業(yè)參考國家教育部最新發(fā)布的《授予博士、碩士學位和培養(yǎng)研究生的學科、專業(yè)目錄》和《湖南省2022年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》作為基本依據(jù)。

（4）報名人員的畢業(yè)證、學位證、留學歸國人員學歷認證和崗位要求的資格證等證書均須在報名前取得，否則資格審查不合格。

（5）引進崗位所要求的其他條件見附件1。

（二）不得引進的情形

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員；

4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

6.現(xiàn)役軍人；

7.截至公告發(fā)布之日，試用期內的公務員（含參照公務員法管理的事業(yè)單位工作人員）和事業(yè)單位工作人員；未滿最低服務年限的機關事業(yè)單位工作人員；安仁縣內各機關事業(yè)單位在編人員；安仁縣服務期內的特崗教師及“三支一扶”高校畢業(yè)生；

8.在讀的普通高校全日制非2022屆畢業(yè)生（在讀的全日制非2022屆博士研究生不能以碩士研究生等學歷報考，其他情形依此類推）；

9.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

三、引進程序和辦法

引進工作按照報名、資格審查、面試、簽約、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

（一）報名

1.報名方式。本次引進采取網(wǎng)絡報名和現(xiàn)場報名相結合的方式進行，不收取報名費。報名期間，報名人員只能選擇一個崗位報名。

2.網(wǎng)絡報名

（1）時間：2022年10月24日至10月26日18:00。

（2）要求：將報名所需資料（詳見資格審查內容）的掃描件打包發(fā)送至指定郵箱（文件名格式為：姓名+單位名稱+崗位名稱），資料備注相關名稱（如：身份證、學歷證等），報名聯(lián)系人將進行網(wǎng)絡資格初審并及時反饋報考情況。

（3）報名資料發(fā)送郵箱：

中共安仁縣委黨校辦公室：2457367647@qq.com

安仁縣金融事務服務中心:418768184@qq.com

安仁縣人民醫(yī)院：1437096503@qq.com

安仁縣中醫(yī)醫(yī)院：arxzyyybgs@163.com

安仁縣疾病預防控制中心:913425304@qq.com

安仁縣職中:260092084@qq.com

安仁縣教師發(fā)展中心：291805494@qq.com

安仁縣農業(yè)技術推廣中心：540587035@qq.com

安仁縣發(fā)展和改革事務中心：1304166029@qq.co

3.現(xiàn)場報名：具體時間、地點另行公告。

（二）資格審查

資格審查工作由引進單位和主管部門負責，縣人社局負責業(yè)務指導。

1.現(xiàn)場報名的同時進行資格審查，網(wǎng)絡報名的考生也須現(xiàn)場進行資格審查，資格審查需提交以下材料:

（1）《2022年安仁縣第五批引進高層次人才報名表》（附件2，雙面打印一式兩份，簽名必須手寫）；

（2）本人有效證件（二代有效身份證、有效期內的臨時身份證、帶照片的戶籍證明、護照）、畢業(yè)證、學位證、資格證等證件原件及復印件；

（3）本人近期免冠1寸正面彩色照片4張；

（4）《誠信考試承諾書》（附件3）、《疫情防控承諾書》（附件4）；

（5）中國高等教育學生信息網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn）上查詢的帶二維驗證碼的教育部學歷證書電子注冊備案表；取得國（境）外學歷學位的，提供教育部留學服務中心中國留學網(wǎng)（http://www.cscse.edu.cn）學歷學位認證查驗證明材料；

（6）有工作單位的報考人員需提供所在單位（具有人事管理權限）或其主管部門同意報考的證明。

2.準考證發(fā)放?，F(xiàn)場資格審查合格后當場發(fā)放準考證。

3.注意事項

（1）報名人員應仔細閱讀引進公告，認真對照《崗位信息表》和《專業(yè)目錄》，根據(jù)自身條件，正確選擇合適崗位，準確填報本人信息。提交的報名申請材料應當真實、準確，提交材料不實或不符合崗位條件的，資格審查不合格，由此造成的一切損失由考生本人承擔。報名人員提供的聯(lián)系電話應準確無誤并確保能隨時聯(lián)系；因提供錯誤聯(lián)系信息或無法及時聯(lián)系造成的后果由報名人員承擔。

（2）報名人員必須進行現(xiàn)場資格審查，未在規(guī)定的時間內按要求進行現(xiàn)場資格審查的人員視為放棄報名。報名后，報考人員不得更改個人信息和報考職位，因信息填報錯誤造成的一切后果由報考人員承擔。

（3）報名人員對引進崗位的專業(yè)、學歷、學位以及其他條件等有疑問的，請報名人員現(xiàn)場或電話咨詢報名工作人員及資格審查組人員。

（4）資格審查貫穿引進工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實，取消其考試或聘用資格。

（5）本次面試不設開考比例，取消和核減引進計劃數(shù)的崗位在安仁縣人民政府門戶網(wǎng)站公布。未參加面試及面試成績低于70分（不含70分）不予聘用。

（三）面試

1.面試組織。面試委托郴州市人才集團組織實施，安仁縣人社局負責業(yè)務指導，安仁縣委組織部、紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督。

2.面試時間及地點：另行發(fā)布公告。

3.面試對象。資格審查合格人員。

4.面試形式。

（1）中共安仁縣委黨校和安仁縣職中崗位：采取講授微型課的形式進行（備課時間40分鐘，授課時間10分鐘）。

（2）其他崗位：采取結構化面談的方式進行（時間：10分鐘）

5.面試內容。

（1）中共安仁縣委黨校和安仁縣職中崗位：面試內容為報名崗位所對應的教學科目，主要測試應試人員的教學能力和專業(yè)水平。

（2）其他崗位：主要測試應試人員能力素質與崗位的匹配度。

6.面試成績及排名。按照面試成績從高到低進行排名（四舍五入保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字）。面試成績相同的，按主評委成績從高到低排名。未參加面試以及面試成績在70分以下（不含70分）的不予聘用。

面試成績適時在安仁縣政府門戶網(wǎng)站公布。

（四）簽約

1.簽約對象。按照引進崗位計劃1∶1的比例，在參加面試人員中按面試成績從高分到低分的順序等額確定簽約對象。

2.組織實施。簽約工作由各用人單位統(tǒng)一組織。

3.簽約時間。在面試結束后現(xiàn)場簽約，未進行現(xiàn)場簽約視為自動放棄，將按照引進崗位面試成績從高到低依次等額遞補。

（五）體檢

1.體檢對象。與引進單位簽約成功的人員。

2.組織實施。體檢工作由引進單位或主管部門統(tǒng)一組織在縣級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢時間在安仁縣政府門戶網(wǎng)站另行公告。

3.體檢標準。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》和吸毒毛發(fā)檢測等有關規(guī)定執(zhí)行。

對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日復檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標準的，應當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施機關提交復檢申請。復檢只能進行一次，復檢內容為對體檢結論有影響的項目，體檢結果以復檢結論為準?！豆珓諉T錄用體檢特殊標準（試行）》中的所有體檢項目均不進行復檢。

4.注意事項。報考人員憑有效身份證、準考證參加體檢，體檢費用由報考人員繳納，不按規(guī)定進行體檢的，視為放棄體檢。報考人員在體檢過程中弄虛作假或故意隱瞞真實情況的，按有關規(guī)定處理。

（六）考察

用人單位及其主管部門對體檢合格人員進行考察，重點考察應聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀守法、教職員工從業(yè)查詢、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、應聘資格條件等方面的情況。組織考察時，應根據(jù)考察對象的情況采取適當?shù)目疾旆绞?，并形成具體的考察結論。

（七）公示

根據(jù)面試成績、體檢和考察結果，用人單位及主管部門集體研究提出擬聘用人選，提交安仁縣委組織部、安仁縣人社局審查，經(jīng)審查合格的擬聘用人員，在安仁縣政府門戶網(wǎng)站進行公示，接受社會監(jiān)督。公示時間不少于7個工作日。

（八）聘用

公示無異議的擬聘用人員，由引進單位及主管部門填寫聘用相關材料，經(jīng)安仁縣人社局統(tǒng)一匯總，報郴州市人社局備案后，辦理聘用相關手續(xù)。

引進單位應在安仁縣人社局辦理聘用相關手續(xù)后15日內與被聘用人員簽訂聘用合同，按規(guī)定約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。被聘用人員的入職時間從與引進單位簽訂聘用合同之日起算。

四、特別提示

（一）報名人員請在指定官方網(wǎng)站：安仁縣人民政府門戶網(wǎng)站查看各引進環(huán)節(jié)相關信息。引進單位及主管部門均不一一電話通知報名人員。報名時登記的通訊號碼，須保持暢通，通訊方式如有變更，請及時告知引進單位。

（二）報名人員須妥善保管有效身份證原件及準考證。報名人員參加面試和體檢時，必須攜帶在有效期內的二代身份證原件及準考證，缺少有效身份證原件及準考證的考生不得參加面試和體檢。

（三）對違紀違規(guī)行為，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）進行處理，分別給予取消報考資格、取消考試成績、不予聘用、取消聘用、5年禁考、終身禁考的處理，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

（四）實行誠信報名、面試。報名人員應認真閱讀引進公告和《計劃崗位信息表》，誠信報名符合條件的崗位，并對自己的選報負責。報名人員應按照《誠信考試承諾書》的要求，誠信參與人才引進的各個環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不違紀違規(guī)，不隨意放棄。

（五）面試后，對放棄簽約、體檢、考察資格或體檢、考察不合格造成的空缺，可以按照面試成績從高到低依次遞補，遞補最多不超過2次。

（六）本次面試不指定考試輔導用書，不舉辦且不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

五、疫情防控

根據(jù)新冠肺炎疫情防控工作要求，統(tǒng)籌做好疫情防控和引進工作。

1.報名人員須主動做好新冠肺炎疫情個人防護工作，科學安排工作生活和出行，確保個人符合新冠肺炎疫情防控要求。按照各階段面試工作通知要求，落實疫情防控措施，提供相關證明，配合做好疫情防控檢查和處置等相關工作。因疫情防控等不可抗拒因素導致報名人員無法如期參加資格審查、面試、體檢等環(huán)節(jié)的，視為自動放棄。

2.所有報名人員在現(xiàn)場資格審查時須自行打印并簽署《2022年安仁縣第五批引進高層次人才考試新冠肺炎疫情防控告知書》（附件4），承諾已知悉告知的所有事項、證明義務和疫情防控要求，配合做好疫情防控檢查和處置等相關工作。

六、紀律與監(jiān)督

引進工作由安仁縣紀委監(jiān)委派駐縣委組織部紀檢監(jiān)察組負責監(jiān)督。

舉報電話：0735-5223530。

七、服務咨詢電話

人才政策由中共安仁縣委組織部負責解釋；招聘程序由安仁縣人社局負責解釋；引進崗位所需的學科專業(yè)、學歷、學位、年齡和其他條件等咨詢由用人單位或主管部門負責解釋。

1.人才政策咨詢：

安仁縣委組織部：0735-5221736；

2.招聘程序咨詢：

安仁縣人社局：0735-5226901；

3.引進崗位條件咨詢：

用人單位及主管部門，咨詢電話詳見附件1。