為進(jìn)一步充實(shí)淥口區(qū)統(tǒng)計(jì)工作力量，提高工作效率，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘臨聘統(tǒng)計(jì)協(xié)理員4名。

一、招聘原則

公開(kāi)招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，招聘全過(guò)程公開(kāi)接受社會(huì)各界及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。

二、招聘計(jì)劃及報(bào)考條件

計(jì)劃招聘臨聘統(tǒng)計(jì)協(xié)理員4名（其中：淥口區(qū)社會(huì)經(jīng)濟(jì)抽樣調(diào)查隊(duì)、淥口鎮(zhèn)、南洲鎮(zhèn)、朱亭鎮(zhèn)各1名）

報(bào)考條件：

（一）報(bào)名人員應(yīng)具備以下條件：

1.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德;

2.年齡在40歲（1982年1月1日后出生）以下（年齡界定以本人有效期內(nèi)的二代身份證為準(zhǔn)）;

3.具有大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，專業(yè)不限;

4.本區(qū)域內(nèi)常住人口；

5.崗位所需要的其他條件。

（二）有下列情形之一的不予報(bào)名：

1.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

3.曾經(jīng)犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；

4.其他不宜聘用的情形。

三、招聘程序

（一）發(fā)布信息

通過(guò)株洲市淥口區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.lukou.gov.cn/)淥口區(qū)統(tǒng)計(jì)局網(wǎng)站（http://www.lukou.gov.cn/c18846/index.html）

向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布招聘公告。

（二）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式及要求

1.報(bào)名時(shí)間：2022年10月24日—10月26日（上午9：00—12：00，下午13：00—17：00）

2.報(bào)名地點(diǎn)：淥口區(qū)統(tǒng)計(jì)局辦公室（區(qū)政府辦公樓409室）。

3.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

4.報(bào)名要求：報(bào)名時(shí)持本人身份證、學(xué)歷證書(shū)原件和復(fù)印件，以及《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》，近期一寸免冠彩色照片2張，填寫(xiě)報(bào)名登記表。

報(bào)考人員提供的證書(shū)、資料信息必須真實(shí)有效，如有弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，在任何環(huán)節(jié)均可取消其考試成績(jī)和聘用資格。招聘期間，確保聯(lián)系電話準(zhǔn)確暢通，因電話聯(lián)系不暢造成無(wú)法通知考生本人的，后果由考生本人負(fù)責(zé)。

5.相關(guān)要求：根據(jù)疫情防控要求，請(qǐng)應(yīng)聘人員嚴(yán)格履行防疫義務(wù)，按照各階段招聘工作的通知要求，按照防疫工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要求，落實(shí)防疫措施，持有電子健康卡綠碼和通信大數(shù)據(jù)行程卡且現(xiàn)場(chǎng)體溫正常，配合做好防疫檢查和處置等相關(guān)工作。

（三）資格審查及考試

招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)招聘崗位要求對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格初審，資格初審合格人員均參加筆試。

考試方式：采取筆試（技能測(cè)試）、面試相結(jié)合的考試方式。筆試、面試均采取百分制計(jì)分。

1.筆試（技能測(cè)試）：應(yīng)用寫(xiě)作、Word、Excel辦公軟件的應(yīng)用，采取閉卷考試。

2.面試：按照筆試成績(jī)1：2的比例進(jìn)入面試，面試主要測(cè)試現(xiàn)象認(rèn)知、規(guī)劃事件處理、工作關(guān)系處理、突發(fā)事件處理、情景模擬等。面試設(shè)評(píng)委小組，由5名評(píng)委(內(nèi)設(shè)主評(píng)委1個(gè))組成。面試滿分為100分，取5名評(píng)委平均分作為該應(yīng)聘人員的面試成績(jī)。評(píng)委小組在考生面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)評(píng)分并宣布該應(yīng)聘人員的面試成績(jī)。

3.成績(jī)合成：綜合總成績(jī)=筆試（技能測(cè)試成績(jī)）×50%+面試成績(jī)×50%。

筆試、面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

四、體檢與考察

根據(jù)考生綜合成績(jī)從高到低，按照招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例等額確定體檢人員。體檢工作由區(qū)統(tǒng)計(jì)局組織，區(qū)紀(jì)委全程監(jiān)督，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，增設(shè)吸毒檢查項(xiàng)目。體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，主要考察遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。有體檢或考察不合格者，按照綜合成績(jī)排名從高到低依次等額遞補(bǔ)，最多不超過(guò)兩次。

五、公示

根據(jù)綜合成績(jī)和體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人選，報(bào)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審查，經(jīng)審查合格的擬聘人員在相關(guān)網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。公示期間，對(duì)擬聘用人員有反映的，由用人單位及主管部門(mén)調(diào)查核實(shí)，報(bào)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定。

六、聘用

對(duì)聘用的4名臨聘統(tǒng)計(jì)協(xié)理員，實(shí)行勞務(wù)派遣，簽訂聘用合同（試用期1個(gè)月，合同期限1年），安排到鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)協(xié)理員和局機(jī)關(guān)輔助崗位，上崗前進(jìn)行培訓(xùn)。試用期滿考核合格的，正式聘用;考核不合格者，終止聘用關(guān)系。鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)協(xié)理員根據(jù)《淥口區(qū)統(tǒng)計(jì)協(xié)理員管理辦法》，與各鎮(zhèn)實(shí)行雙重管理。

七、招聘咨詢及監(jiān)督電話

考試工作由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組具體組織實(shí)施，受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督。

區(qū)統(tǒng)計(jì)局：0731-27618187（咨詢電話）

區(qū)紀(jì)委監(jiān)委派駐財(cái)政局紀(jì)檢監(jiān)察組：13974110970（監(jiān)督電話）

本次招聘辦法由淥口區(qū)統(tǒng)計(jì)局負(fù)責(zé)解釋。

附件：株洲市淥口區(qū)統(tǒng)計(jì)局招聘臨聘統(tǒng)計(jì)協(xié)理員崗位計(jì)劃表