因工作需要，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令652號(hào)）和《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào)）要求，益陽(yáng)市社會(huì)福利服務(wù)中心面向社會(huì)公開(kāi)招聘1名事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、單位概況

益陽(yáng)市社會(huì)福利服務(wù)中心成立于2002年，是益陽(yáng)市民政局直屬正科級(jí)公益一類(lèi)事業(yè)單位，主要開(kāi)展面向老齡人、兒童、殘疾人、優(yōu)撫對(duì)象、社會(huì)貧困戶(hù)的社會(huì)救助和福利服務(wù)。

二、招聘原則

（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)；

（二）堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；

（三）堅(jiān)持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專(zhuān)業(yè)知識(shí)相結(jié)合。

三、招聘條件

（一）應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

3.具有良好的品行和職業(yè)道德；

4.具有崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件；

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件及其他條件；

（二）有下列情形之一的人員，不得參加報(bào)名：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員；

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

4.在各級(jí)各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿(mǎn)的人員；

5.現(xiàn)役軍人、機(jī)關(guān)事業(yè)單位未滿(mǎn)最低服務(wù)年限的工作人員；

6.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招聘崗位；

7.法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、招聘崗位、計(jì)劃及要求

相關(guān)要求：

1.應(yīng)聘人員的學(xué)歷（學(xué)位）必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷（學(xué)位），崗位所要求的專(zhuān)業(yè)以湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄（附件2）為準(zhǔn)。出國(guó)留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過(guò)教育部相關(guān)部門(mén)的學(xué)歷認(rèn)證。學(xué)歷學(xué)位證書(shū)（學(xué)歷認(rèn)證）必須于2022年7月31日前取得。

2.崗位所要求的工作經(jīng)歷應(yīng)為全職工作經(jīng)歷，普通高校在讀期間（含國(guó)外留學(xué)學(xué)習(xí)期間）的實(shí)習(xí)、兼職、參加社會(huì)實(shí)踐等不能計(jì)算為工作經(jīng)歷時(shí)間。工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為2022年10月1日。

五、招聘程序

（一）發(fā)布信息

招聘公告通過(guò)益陽(yáng)市人力資源社會(huì)保障局官網(wǎng)和市民政局官方網(wǎng)站公布。

（二）報(bào)名

1．報(bào)名時(shí)間

2022年10月31日9:00至2022年11月4日17:30。

2．報(bào)名方式

采取郵箱報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名相結(jié)合的方式。

聯(lián)系人：曹健，聯(lián)系電話：19373721758

（1）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

請(qǐng)應(yīng)聘者于工作日（上午9:00-12:00，下午2:30-5:30）攜帶報(bào)名材料原件和復(fù)印件至益陽(yáng)市社會(huì)福利服務(wù)中心辦公室登記報(bào)名（地址：益陽(yáng)市赫山區(qū)秀峰西路483號(hào)怡寧樓6樓）。

（2）郵箱報(bào)名

請(qǐng)應(yīng)聘者將報(bào)名材料以壓縮包（其名稱(chēng)為“崗位名稱(chēng)+姓名”）形式發(fā)送至報(bào)名郵箱：809359230@qq.com，應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)間以郵箱接收到報(bào)名材料時(shí)間為準(zhǔn)。

請(qǐng)以郵件方式報(bào)名的應(yīng)聘者主動(dòng)電話聯(lián)系益陽(yáng)市社會(huì)福利服務(wù)中心辦公室確認(rèn)是否收到郵件。因未按要求報(bào)名而造成本人報(bào)名不成功或資格審查不通過(guò)的，責(zé)任自負(fù)。

3.報(bào)名材料：

（1）應(yīng)聘人員下載并如實(shí)填寫(xiě)《益陽(yáng)市社會(huì)福利服務(wù)中心公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》（附件1），應(yīng)聘人員須在承諾欄手寫(xiě)簽名，PDF格式；

（2）本人有效身份證原件、各階段所取得的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件、學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表和崗位要求的資格證書(shū)、工作經(jīng)歷證明及相關(guān)材料原件，PDF格式。

4.相關(guān)要求：

應(yīng)聘人員的學(xué)歷（學(xué)位）必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷（學(xué)位）。出國(guó)留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過(guò)教育部相關(guān)部門(mén)的學(xué)歷認(rèn)證。學(xué)歷學(xué)位證書(shū)（學(xué)歷認(rèn)證）必須于2022年7月31日前取得，未在規(guī)定期限內(nèi)取得，則取消聘用資格。

報(bào)考人員應(yīng)根據(jù)報(bào)考條件和具體崗位要求，如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫(xiě)報(bào)名表，提交相關(guān)材料，如對(duì)報(bào)考資格條件存在疑問(wèn)，應(yīng)在報(bào)名時(shí)間截止前向招聘單位咨詢(xún)確認(rèn)。

（三）資格審查

招聘單位根據(jù)崗位招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。

（四）考試

1．筆試

筆試有效報(bào)名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例原則上不低于3:1，有效報(bào)名人數(shù)未達(dá)到開(kāi)考比例的，經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例或取消崗位招聘計(jì)劃。

筆試采取閉卷方式，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的公共基礎(chǔ)知識(shí)和崗位所需專(zhuān)業(yè)知識(shí)。

2．面試

依筆試總成績(jī)從高到低的順序，按1：2的比例確定面試入圍人員名單。招錄職位面試對(duì)象未達(dá)招錄計(jì)劃1：2比例的，相應(yīng)核減招錄計(jì)劃。招錄職位只招1人的，不再核減招錄計(jì)劃數(shù)。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、情緒穩(wěn)定性、舉止儀表、語(yǔ)言表達(dá)、應(yīng)變能力等。

3.考生綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%＋面試成績(jī)×40%?？荚嚦煽?jī)均按百分制計(jì)算。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。凡經(jīng)批準(zhǔn)降低開(kāi)考比例開(kāi)考，或?qū)嶋H參考人數(shù)未達(dá)到開(kāi)考比例的，設(shè)置綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線70分（含70分），若參考人員均未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線，不予聘用。

筆試、面試具體時(shí)間、地點(diǎn)及其他事項(xiàng)另行在市民政局官方網(wǎng)站公布和電話通知。

（五）體檢與考察

按綜合成績(jī)由高分到低分的順序（綜合成績(jī)相同的，依據(jù)筆試成績(jī)確定名次）等額確定體檢、考察對(duì)象。

體檢由招聘單位負(fù)責(zé)組織，體檢項(xiàng)目與標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?？忌鷮?duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)的，在接到體檢結(jié)論通知之日起七日內(nèi)，向招聘單位主管部門(mén)提出書(shū)面復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只進(jìn)行一次，并以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)?？忌氄J(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目，如在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未按要求完成體檢項(xiàng)目的，視同自動(dòng)放棄體檢資格。

考察由招聘單位負(fù)責(zé)實(shí)施。招聘單位應(yīng)派出考察組，對(duì)考察對(duì)象的資格條件進(jìn)行核實(shí)，對(duì)德、能、勤、績(jī)、廉情況及其政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)與公開(kāi)招聘職位的適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察，同時(shí)要核實(shí)其是否符合規(guī)定的報(bào)考條件，提供的報(bào)名信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，是否具有報(bào)考回避情形等方面的情況。

體檢或考察出現(xiàn)不合格人選時(shí)或者出現(xiàn)放棄資格者（須出具書(shū)面意見(jiàn)），按綜合成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)一次。

（六）公示及聘用

1.經(jīng)招聘單位集體研究，根據(jù)考試綜合成績(jī)和體檢、考察結(jié)果，提出擬聘用人選，并將擬聘用人員的學(xué)歷（學(xué)位）證、身份證等復(fù)印件以及相關(guān)證明材料，提交市人力資源和社會(huì)保障局審核。經(jīng)審核無(wú)誤的擬聘用人員名單在益陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)和各主管部門(mén)官方網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

2．經(jīng)公示無(wú)異議的，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，實(shí)行試用期制度（試用期包括在聘用合同期內(nèi)），試用期滿(mǎn)不合格的，取消聘用。

六、其他

在招考組織實(shí)施過(guò)程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)應(yīng)聘人員理解、支持和配合。

咨詢(xún)電話19373721758 益陽(yáng)市社會(huì)福利服務(wù)中心

監(jiān)督電話0737-4215732 市紀(jì)委監(jiān)委駐市民政局監(jiān)察組

附件：

1.益陽(yáng)市社會(huì)福利服務(wù)中心公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表.doc

2.湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄.xlsx

益陽(yáng)市民政局

2022年10月27日