湖南商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院是湖南省人民政府批準(zhǔn)、國(guó)家教育部備案、湖南省供銷合作總社主辦的一所國(guó)有公辦全日制普通高等學(xué)院、湖南省卓越高職院校。學(xué)院坐落于長(zhǎng)沙,現(xiàn)有現(xiàn)代商務(wù)、旅游管理、商務(wù)信息技術(shù)等多個(gè)特色專業(yè)群,全日制在校學(xué)生1.1萬(wàn)余人。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令第652號(hào))和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào))要求,結(jié)合學(xué)院工作需要,面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將具體招聘方案公告如下:

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

招聘工作在湖南省人力資源和社會(huì)保障廳指導(dǎo)監(jiān)督下,學(xué)院成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)學(xué)院組織人事部,具體負(fù)責(zé)招聘工作的組織、實(shí)施、協(xié)調(diào)等事宜。學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察處全程參與監(jiān)督。

二、招聘原則

(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn);

(二)堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;

(三)堅(jiān)持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業(yè)知識(shí)相結(jié)合。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;

(四)具有崗位所需的專業(yè)或技能條件,崗位所要求的專業(yè)以教育部學(xué)科專業(yè)目錄為準(zhǔn);

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需要的其他條件。

有下列情形之一的人員,不得參加報(bào)名:

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

4.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù),且記錄期限未滿的人員;

5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、招聘崗位、計(jì)劃及要求

此次招聘崗位16個(gè);招聘計(jì)劃22名,均為專業(yè)技術(shù)崗位(詳見附件1)。

五、招聘程序

(一)發(fā)布信息

招聘信息通過湖南省人力資源和社會(huì)保障廳(http://rst.hunan.gov.cn/)、湖南商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站(https://www.hnvcc.edu.cn/)面向社會(huì)公開發(fā)布。

(二)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間

2022年11月15日0時(shí)至11月19日24時(shí)止;

2.報(bào)名方式

本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式,每人限報(bào)一個(gè)崗位,多報(bào)則取消應(yīng)聘資格。

應(yīng)聘人員登錄湖南商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)公開招聘版塊報(bào)名,按照應(yīng)聘崗位對(duì)崗報(bào)名,按崗位要求填寫相關(guān)個(gè)人信息,并按要求將報(bào)考崗位所需的相關(guān)材料原件掃描上傳。

報(bào)名材料如下:

①《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》(附件2)(需手寫簽名);

②有效身份證正反面;

③各階段學(xué)歷學(xué)位證書掃描件、通過學(xué)信網(wǎng)或教育部留學(xué)服務(wù)中心國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證結(jié)果查詢系統(tǒng)進(jìn)行的驗(yàn)證報(bào)告;

④崗位要求的相關(guān)證明材料;

未提交材料或逾期材料不齊者,視為自動(dòng)放棄。因本人填寫信息錯(cuò)誤的自行負(fù)責(zé)。

3.相關(guān)要求

應(yīng)聘人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)。出國(guó)留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過教育部相關(guān)部門的學(xué)歷認(rèn)證。以上學(xué)歷學(xué)位證書(學(xué)歷認(rèn)證)必須于2022年12月31日前取得。未在規(guī)定期限內(nèi)取得,則取消應(yīng)聘資格。報(bào)名時(shí)暫未取得畢業(yè)證的應(yīng)屆畢業(yè)生提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表(加蓋學(xué)校公章)。

招聘崗位明確有專業(yè)方向要求的,應(yīng)聘人員需提交學(xué)位論文。

招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的,應(yīng)聘人員必須提供工作經(jīng)歷證明(加蓋公章的勞動(dòng)合同及社保證明)。在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)計(jì)算,以2022年10月31日為截止日期。

本次招聘所設(shè)專業(yè)不區(qū)分專業(yè)碩士、博士和學(xué)術(shù)碩士、博士。

(三)資格審查

資格審查分為初審和復(fù)審,資格審查貫穿招聘工作全過程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),則取消考試或聘用資格。

1.初審:根據(jù)崗位招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名進(jìn)行資格初審,資格審查通過人員名單、考試安排的時(shí)間和地點(diǎn)在湖南商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)通知公告欄公布。通過資格初審人員請(qǐng)自行在湖南商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘網(wǎng)站報(bào)名端口打印準(zhǔn)考證。(若因本人不及時(shí)關(guān)注相關(guān)信息而造成的后果,責(zé)任自負(fù)。)

2.復(fù)審:筆試結(jié)束后,根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后,按崗位招聘數(shù)1:3的比例確定資格復(fù)審人員名單,通過資格復(fù)審人員全部進(jìn)入面試、試講。資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)和面試通知在湖南商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)通知公告欄公布。

(四)考試

1.開考比例

崗位報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃人數(shù)的比例原則上不低于3:1。對(duì)少數(shù)專業(yè)特殊確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位,經(jīng)報(bào)請(qǐng)省人力資源和社會(huì)保障廳同意后,根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)降低開考比例、核減或取消崗位招聘計(jì)劃。

2.考試方式

①應(yīng)聘01-12崗位:采取筆試、面試、試講相結(jié)合的方式進(jìn)行(按百分制折算成綜合成績(jī),其中筆試占綜合成績(jī)的30%,面試占綜合成績(jī)的30%,試講占綜合成績(jī)的40%)。

筆試:通過資格審查的人員全部參加筆試。筆試主要內(nèi)容為應(yīng)聘崗位專業(yè)知識(shí)。總分100分,設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線60分(含60分)。

面試、試講:根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后,按崗位招聘數(shù)1:3的比例確定入圍面試、試講人員。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式,主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、行為舉止及與崗位的適配度等,總分100分。試講以授課方式進(jìn)行,主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的專業(yè)知識(shí)、應(yīng)變能力、課堂控制力等,總分100分。

②應(yīng)聘13、14崗位:采取筆試、面試、試講相結(jié)合的方式進(jìn)行(按百分制折算綜合成績(jī),其中筆試占綜合成績(jī)的40%,面試占綜合成績(jī)的30%,試講占綜合成績(jī)的30%)。

筆試:通過資格審查的人員全部參加筆試,筆試主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和輔導(dǎo)員崗位知識(shí)。總分100分,設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線60分(含60分)。

面試、試講:根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后,按崗位招聘數(shù)1:3的比例確定入圍面試、試講人員。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、行為舉止及與崗位的適配度等,總分100分。試講以授課方式進(jìn)行,主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的專業(yè)知識(shí)、應(yīng)變能力、課堂控制力等,總分100分。

③應(yīng)聘15、16崗位:采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行(按百分制折算綜合成績(jī),其中筆試占綜合成績(jī)的50%,面試占綜合成績(jī)的50%)。

筆試:通過資格審查的人員全部參加筆試,筆試主要內(nèi)容為崗位專業(yè)知識(shí)?？偡?00分,設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線60分(含60分)。

面試:根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后,按崗位招聘數(shù)1:3的比例確定入圍面試人員。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、行為舉止及與崗位的適配度等,總分100分。

所有崗位均設(shè)置綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線70分(含70分)。如應(yīng)聘同一崗位所有人員都未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線,則取消該崗位招聘計(jì)劃。

應(yīng)聘人員參加筆試、面試、試講須攜帶身份證原件和準(zhǔn)考證,各環(huán)節(jié)的考試成績(jī)?cè)诤仙虅?wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公布。請(qǐng)應(yīng)聘者隨時(shí)關(guān)注,學(xué)院不另行通知。

(五)體檢與考察

根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)(綜合成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位,綜合成績(jī)相同的,01-12崗位以試講成績(jī)排名為準(zhǔn);13-16崗位以筆試成績(jī)排名為準(zhǔn))排名先后,按崗位招聘數(shù)1:1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。主要考察遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況,并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

有體檢或考察不合格者或放棄資格者,按應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名依次等額遞補(bǔ)1次。

六、公示

根據(jù)綜合成績(jī)、體檢和考察結(jié)果,經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員,報(bào)主管部門審查。經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在湖南商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

七、聘用及待遇

經(jīng)公示無(wú)異議的,辦理聘用手續(xù),簽訂聘用合同,實(shí)行試用期,試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。

咨詢電話:0731-88122265、88117718(學(xué)院組織人事部)

舉報(bào)電話:0731-88137262(學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察處)

湖南商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院

2022年11月4日

附件1:湖南商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘崗位、計(jì)劃及要求一覽表.xls

附件2：湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表.doc

附件3:教育部學(xué)科專業(yè)目錄匯總.rar