為做好永興縣教育局機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位和縣教師發(fā)展中心公開(kāi)選聘工作人員工作，根據(jù)人事部6號(hào)令、《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》等文件精神，現(xiàn)將公開(kāi)選聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選聘職位和職數(shù)（共14名）

1.縣教育事務(wù)中心專(zhuān)技崗位6名；

2.縣教育教學(xué)服務(wù)中心專(zhuān)技崗位1名；

3.縣教育招生考試院專(zhuān)技崗位1名；

4.縣青少年學(xué)生校外活動(dòng)中心專(zhuān)技崗位2名；

5.縣教師發(fā)展中心專(zhuān)技崗位4名。

二、選聘范圍和條件

（一）選聘范圍

縣教育系統(tǒng)在編在崗教師。

（二）選聘條件

1.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。

2.政治素質(zhì)好，品行端正，身體健康。

3.具有3年及以上工作經(jīng)歷，年齡在45周歲以下（1976年11月17日以后出生），具有本科及以上學(xué)歷。

4.具備職（崗）位所需的專(zhuān)業(yè)技能條件和其他條件（見(jiàn)附件1）。

5.2020和2021學(xué)年度師德師風(fēng)考核結(jié)果均為合格及以上等次。

6.2019、2020、2021年度考核結(jié)果均為合格及以上等次。

（三）不得選聘的情形

1.在現(xiàn)單位工作未滿(mǎn)一年、在定向單位工作未滿(mǎn)最低服務(wù)年限、試用期未滿(mǎn)的人員不得參與選聘。

2.受到黨紀(jì)政務(wù)處分、組織處理尚在影響期內(nèi)或正在接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查的人員，處罰期限未滿(mǎn)或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員不得參與選聘。

3.法律法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定不得參與選聘的其他情形。

三、選聘的原則和方法

按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取面試和民主測(cè)評(píng)的方式進(jìn)行。

四、選聘的程序

（一）報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間:2022年11月20日上年8:30-12:00;下午14:30-17:30。

2.報(bào)名地點(diǎn):永興縣教育局三樓會(huì)議室。

3.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式（不接受網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、電話(huà)報(bào)名）。

4.資格審查。報(bào)名時(shí)對(duì)報(bào)考者的有關(guān)證件、資料進(jìn)行審查，并將審查合格的人員名單進(jìn)行公布。選聘計(jì)劃與報(bào)考人數(shù)的比例原則上不得小于1:2。公開(kāi)報(bào)名后若達(dá)不到開(kāi)考比例要求的則取消或核減選聘計(jì)劃數(shù)。

報(bào)名人員須填寫(xiě)《2022年永興縣教育局機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位和縣教師發(fā)展中心公開(kāi)選聘工作人員報(bào)名登記表》（附件2）一式三份(手寫(xiě)簽名）。報(bào)名人員須提供本人有效身份證明（有效期內(nèi)二代居民身份證或者帶照片的戶(hù)籍證明、有效期內(nèi)臨時(shí)身份證），教師資格證，學(xué)歷證，工作經(jīng)歷證明，近兩學(xué)年師德師風(fēng)考核結(jié)果和近三年年度考核結(jié)果證明資料，近期免冠同底一寸彩色照片4張。

（二）面試

1.面試地點(diǎn)：縣教師發(fā)展中心。

2.面試時(shí)間：11月27日8:00開(kāi)始（考生于7:30前到達(dá)考點(diǎn)，8:00關(guān)閉考點(diǎn)）

3.面試方式：縣教育局機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位選聘人員崗位采用答辯方式，時(shí)間為10分鐘；縣教師發(fā)展中心選聘人員崗位采用講座方式，時(shí)間為20分鐘。

4.面試內(nèi)容：選聘崗位相關(guān)內(nèi)容。

5.面試評(píng)委：由縣人社局負(fù)責(zé)從縣外的專(zhuān)業(yè)評(píng)委庫(kù)中隨機(jī)抽取。

6.面試評(píng)分幅度：采用百分制進(jìn)行評(píng)分。評(píng)分幅度統(tǒng)一為25分，起評(píng)分為70分，最高分為95分，即在70-95分區(qū)間內(nèi)評(píng)分。對(duì)于出現(xiàn)面試者沒(méi)有回答或者回答時(shí)出現(xiàn)重大錯(cuò)誤等情況的，由主評(píng)委召集各評(píng)委進(jìn)行商議，在起評(píng)分以下酌情評(píng)分。

7.面試成績(jī)：采取計(jì)算平均分的方法進(jìn)行。即對(duì)每組評(píng)委的評(píng)分去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后相加除以有效評(píng)委人數(shù)(四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字)。面試成績(jī)?cè)?0分以下（不含70分）的不予選聘。

（三）民主測(cè)評(píng)

1.民主測(cè)評(píng)由縣教育局黨委負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

2.民主測(cè)評(píng)時(shí)間、地點(diǎn)待定。

3.測(cè)評(píng)對(duì)象：根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分的順序，按照選聘崗位1:2的比例確定測(cè)評(píng)對(duì)象。面試成績(jī)?cè)?0分以下（不含70分）的不參加測(cè)評(píng)。

4.參加測(cè)評(píng)人員

（1）縣教育局機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位選聘人員崗位：縣教育局黨政聯(lián)席會(huì)議的參會(huì)人員；

（2）縣教師發(fā)展中心選聘人員崗位：縣教師發(fā)展中心支委擴(kuò)大會(huì)議的參會(huì)人員。

5.測(cè)評(píng)檔次：分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個(gè)檔次。其中，縣教育局機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位選聘人員崗位優(yōu)秀票只能少于或等于10票，縣教師發(fā)展中心選聘人員崗位優(yōu)秀票只能少于或等于4票。

6.測(cè)評(píng)計(jì)分辦法:民主測(cè)評(píng)實(shí)行百分制量化計(jì)分，優(yōu)秀票100分/票，合格票80分/票，基本合格票、棄權(quán)票70分/票，不合格票50分/票。民主測(cè)評(píng)分＝(優(yōu)秀票分值×優(yōu)秀票數(shù)+合格票分值×合格票數(shù)+基本合格票分值×基本合格票數(shù)+棄權(quán)票分值×棄權(quán)票數(shù)+不合格票分值×不合格票數(shù))÷總票數(shù)。(四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字)

（四）綜合成績(jī)合成

綜合成績(jī)＝面試成績(jī)×60％+民主測(cè)評(píng)分×40％。綜合成績(jī)按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

（五）考察

按照綜合成績(jī)從高分到低分的順序等額確定考察對(duì)象，如入圍者末位綜合成績(jī)相同的，以面試成績(jī)分較高者為考察對(duì)象?？疾旃ぷ饔煽h教育局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

如因入圍的考察對(duì)象自愿放棄或考察不合格而出現(xiàn)職（崗）位空缺，可按照綜合成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)新的考察對(duì)象，但每個(gè)職（崗）位只能遞補(bǔ)1次。

考察時(shí)須分別在調(diào)入、調(diào)出單位進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日，縣紀(jì)委監(jiān)委派駐縣人大常委會(huì)機(jī)關(guān)紀(jì)檢組、縣委組織部干部監(jiān)督室和縣人社局考試院統(tǒng)一受理公示期間的舉報(bào)。

舉報(bào)電話(huà)：

縣紀(jì)委監(jiān)委派駐縣人大常委會(huì)機(jī)關(guān)紀(jì)檢組：0735-5522186。

縣委組織部干部監(jiān)督室：0735-12380-6。

縣人社局事業(yè)單位人事管理股：0735-5535953。

（六）研究審定

縣教育局根據(jù)面試、民主測(cè)評(píng)、考察等情況形成流動(dòng)調(diào)配初步方案報(bào)縣人社局審核后，提請(qǐng)縣委干部隊(duì)伍建設(shè)聯(lián)席會(huì)議專(zhuān)題研究審定。

（七）辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)

經(jīng)縣委干部隊(duì)伍建設(shè)聯(lián)席會(huì)議研究審定后，由縣教育局負(fù)責(zé)按程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

五、工作要求

（一）選聘人員按照要求報(bào)名，服從統(tǒng)一組織和安排。如有弄虛作假等違紀(jì)違規(guī)情形，取消報(bào)考資格。

（二）參與選聘考試的工作人員要嚴(yán)守人事工作紀(jì)律，嚴(yán)格實(shí)行回避制度。與選聘對(duì)象之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系、擬制血親關(guān)系或者其他可能影響選聘公正的，必須實(shí)行公務(wù)回避。本人發(fā)現(xiàn)有回避情形但未及時(shí)提出的，取消其工作人員資格；造成不良影響的，移送紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)處理。

（三）縣紀(jì)委監(jiān)委派駐縣人大常委會(huì)機(jī)關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察組、縣委組織部干部監(jiān)督室、縣人社局考試院全程監(jiān)督指導(dǎo)。

（四）以上工作經(jīng)歷等計(jì)算時(shí)間均截止至2022年11月17日，按足年足月足日計(jì)算。

（五）公開(kāi)選聘工作有關(guān)事項(xiàng)由縣教育局負(fù)責(zé)解釋。

永興縣教育局

永興縣人力資源的社會(huì)保障局

2022年11月18日

附件1：2022年永興縣教育局機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位和縣教師發(fā)展中心選聘工作人員計(jì)劃崗位信息表

附件2：2022年永興縣教育局機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位和永興縣教師發(fā)展中心公開(kāi)選聘工作人員報(bào)名表