根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（中華人民共和國國務(wù)院令652號）、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（湘人社發(fā)〔2019〕1號）、《邵陽市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則》（邵人社發(fā)〔2019〕54號）等文件精神，新邵縣事業(yè)單位公開招聘44名事業(yè)編制工作人員。整個(gè)招聘工作按照制定方案、發(fā)布公告、報(bào)名、網(wǎng)上資格初審、筆試、現(xiàn)場資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等步驟進(jìn)行。

一、招聘原則

堅(jiān)持公開、公平、競爭、擇優(yōu)和德才兼?zhèn)涞脑瓌t。

二、招聘崗位及要求

（一）招聘崗位

全縣計(jì)劃招聘事業(yè)單位工作人員44名（見附件1）。

（二）報(bào)考條件

1、基本條件

（1）具有中華人民共和國國籍；

（2）遵守中華人民共和國憲法和法律；

（3）具有良好的品行和職業(yè)道德；

（4）具備崗位所需的專業(yè)或技能條件；

（5）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（6）有戶籍要求的崗位，報(bào)考人員戶口在本公告發(fā)布之日或高考時(shí)應(yīng)在所要求的行政區(qū)域；

（7）崗位所需要的其他條件（見附件1）。

2、不能報(bào)考人員

（1）現(xiàn)役軍人；

（2）曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；

（3）尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)（紀(jì)）處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

（4）涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

（5）報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避的崗位；

（6）不接受在讀的普通高校全日制非應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名，在讀的全日制非應(yīng)屆研究生不能以本科等學(xué)歷報(bào)名，其他情形依次類推；

（7）在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；

（8）本縣內(nèi)在職在編人員;

（9）法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

三、招聘程序

（一）發(fā)布公告

招聘公告在新邵縣人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.xinshao.gov.cn/）、縣人社局網(wǎng)站發(fā)布。

（二）報(bào)名及資格初審

1、報(bào)名網(wǎng)址：http://shaoyang.pzhl.net/

2、報(bào)名時(shí)間：

網(wǎng)上報(bào)名：2022年12月28日8:00—12月31日17:30

網(wǎng)上資格初審：2022年12月28日9:00—2023年1月3日17:30

3、報(bào)名流程：

登錄報(bào)名網(wǎng)址，進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)：考生注冊并登錄→填寫報(bào)名表→上傳相關(guān)資料及照片→確認(rèn)報(bào)名信息提交審核→查詢資格初審結(jié)果→審核通過后打印報(bào)名表→報(bào)名結(jié)束。

須上傳的證件資料：

（1）本人近期免冠藍(lán)底證件照（jpg格式，無修圖，大小30-200KB以內(nèi)，直接上傳至報(bào)名表中的照片欄，不得使用身份證或紙質(zhì)照片翻拍上傳）。

（2）本人有效居民身份證的正、反照片。

（3）本人報(bào)考崗位要求的畢業(yè)證、學(xué)位證（招聘崗位中專業(yè)方向有要求但畢業(yè)證未明確方向的，需提供專業(yè)方向證明）及部分崗位要求的其他證件（職業(yè)資格證、戶口薄、工作證明）原件照片和帶二維碼的“教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表”照片。單張圖片大小不宜超過500KB，圖片總量大小不超過10M，否則容易造成上傳失敗導(dǎo)致報(bào)名不成功。

4、報(bào)名要求：

（1）每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀招聘公告選擇符合報(bào)考資格條件的崗位報(bào)名，提供的證件材料和填寫的信息必須完整、合法、真實(shí)、準(zhǔn)確，如因個(gè)人錯(cuò)報(bào)、信息填寫不實(shí)或有誤，后果自負(fù)。資格初審合格人員不得再更改個(gè)人資料。資格審查貫穿招聘工作全過程，如發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考資格條件或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)取消資格。

（2）報(bào)考人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書填寫。所學(xué)專業(yè)已列入《2022年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》、但未列入招考職位專業(yè)的，不符合報(bào)考條件；所學(xué)專業(yè)未列入《2022年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的，由用人單位提出意見，報(bào)縣人社局認(rèn)定。

（3）網(wǎng)上報(bào)名后，各招聘單位主管部門負(fù)責(zé)審核報(bào)考人員相關(guān)資料，并將審核結(jié)果通過報(bào)名系統(tǒng)反饋給報(bào)考人員，報(bào)考人員須主動關(guān)注報(bào)名系統(tǒng)反饋情況。未予資格審查的，請及時(shí)與用人單位聯(lián)系（聯(lián)系電話附后），對資格初審結(jié)果有疑問的，可與新邵縣人社局聯(lián)系（0739—3681035）。資格初審合格的考生須打印出本人的《新邵縣事業(yè)單位公開招聘報(bào)名表》方為報(bào)名成功，要求本人親筆簽名并妥善保管，在現(xiàn)場資格審查時(shí)提供。

（4）不按要求上傳資料、上傳資料不成功、資料不齊全、不符合報(bào)考條件均會造成報(bào)名不成功，報(bào)名不成功將不得參加考試，招聘單位不再另行通知明確，且不接受超過規(guī)定報(bào)名時(shí)間的補(bǔ)報(bào)。請考生務(wù)必按照要求提前認(rèn)真準(zhǔn)備齊全報(bào)名所需材料，盡早進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)報(bào)名，不建議壓著報(bào)名截止時(shí)間報(bào)名，避免出現(xiàn)系統(tǒng)擁堵或因?yàn)樽C明材料缺失不能重報(bào)導(dǎo)致報(bào)名不成功。

（三）確定開考崗位比例。按資格初審合格人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)不低于3:1的比例確定。達(dá)不到開考比例的，則相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃數(shù)。緊缺崗位達(dá)不到開考比例需開考的，經(jīng)用人單位申請，縣人力資源和社會保障局批準(zhǔn)后可降低到2：1開考，并予以公示。凡經(jīng)批準(zhǔn)降低開考比例開考，或?qū)嶋H參考人數(shù)未達(dá)到開考比例的，設(shè)定筆試成績最低分?jǐn)?shù)線50分，達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線的考生不能進(jìn)入下一個(gè)考試環(huán)節(jié)。

（四）通過資格初審的人員在網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)中自行打印準(zhǔn)考證（打印準(zhǔn)考證時(shí)間另行通知），逾期未打印者視為自動放棄參考資格。

（五）考試及現(xiàn)場資格審查

本次考試由新邵縣人力資源和社會保障局協(xié)同縣委組織部及各用人單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施。本次招聘采取筆試加面試的方式合成綜合成績確定入圍體檢人員名單。

1、筆試

筆試時(shí)間待定，具體考試時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證，筆試內(nèi)容見附件1。參加筆試時(shí)需攜帶本人正式有效身份證及筆試準(zhǔn)考證原件，缺少證件的考生不得參加考試。筆試成績占綜合成績的60%。筆試成績可登錄報(bào)名網(wǎng)址查詢。

2、現(xiàn)場資格審查

（1）新邵縣人資源和社會保障局組織用人單位及相關(guān)部門負(fù)責(zé)現(xiàn)場資格審查工作，人員名單及具體時(shí)間另行公告。

（2）根據(jù)招聘崗位按筆試成績從高分到低分按2：1的名額確定現(xiàn)場資格審查對象（筆試成績相同的一并進(jìn)入資格審查對象范圍）。

（3）現(xiàn)場資格審查內(nèi)容。進(jìn)入現(xiàn)場資格審查環(huán)節(jié)的報(bào)考人員，持本人親筆簽名的報(bào)名表（網(wǎng)上打印）、準(zhǔn)考證、身份證及所報(bào)崗位條件表要求的相關(guān)資格證件原件到新邵縣人力資源和社會保障局進(jìn)行現(xiàn)場資格審查?？忌话匆?guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加現(xiàn)場資格審查的，視為自動放棄；現(xiàn)場資格審查不符合條件的，不予進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

（4）現(xiàn)場資格審查對象遞補(bǔ)。因報(bào)考人員放棄現(xiàn)場資格審查或?qū)彶椴缓细竦?，在?bào)考崗位人員中按筆試成績從高分到低分的順序遞補(bǔ)2次。

3、面試

（1）面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試。

（2）現(xiàn)場資格審查合格者進(jìn)入面試程序。如實(shí)際參加面試人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)比例為1：1，該崗位報(bào)考人員面試成績須達(dá)到60分及以上，低于60分者，不得進(jìn)入后續(xù)程序。面試成績占綜合成績的40%。

（3）面試時(shí)間、地點(diǎn)：見面試通知單?？忌拥接嘘P(guān)面試的電話通知后，報(bào)考人員持本人正式有效身份證、筆試準(zhǔn)考證至新邵縣人力資源和社會保障局一樓會議室領(lǐng)取面試通知單。參加面試時(shí)需攜帶本人正式有效身份證、面試通知單及筆試準(zhǔn)考證原件，缺少證件的考生不得參加面試。

（4）入圍面試人員名單將在新邵縣人民政府門戶網(wǎng)站、新邵縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布。

（六）體檢

1、體檢由新邵縣人力資源和社會保障局會同相關(guān)部門組織實(shí)施。

2、按綜合成績從高分到低分等額確定體檢人員，如綜合成績相同者，以筆試成績高者為準(zhǔn)，筆試成績?nèi)韵嗤?，以學(xué)歷高者為準(zhǔn)，學(xué)歷仍相同者，以年齡大者為準(zhǔn)。體檢人員名單在新邵縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示。

3、體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復(fù)檢時(shí)間不超過當(dāng)天17:30。報(bào)考人員對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向人社部門提交復(fù)檢申請。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢都只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。不按規(guī)定要求和未在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢者，視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。如體檢不合格或此環(huán)節(jié)中自愿放棄體檢的，可替補(bǔ)一次。

4、體檢時(shí),報(bào)考人員必須同時(shí)攜帶本人有效身份證、筆試準(zhǔn)考證參加體檢，缺少相關(guān)證件原件者不得參加體檢。

5、體檢不合格者不予考察和聘用。

（七）考察

考察工作由新邵縣人力資源和社會保障局組織實(shí)施。重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、應(yīng)聘資格條件等方面的情況。組織考察時(shí)，應(yīng)根據(jù)考察對象的情況采取適當(dāng)?shù)目疾旆绞?，并形成具體的考察結(jié)論?？疾觳缓细裾卟挥杵赣茫鳖~不予替補(bǔ)，此后環(huán)節(jié)中造成的缺額均不予替補(bǔ)。

（八）公示

經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單，在新邵縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日，接受考生的咨詢和社會各界的監(jiān)督。

（九）聘用

經(jīng)考試、體檢、考察、公示無異議的人員，由用人單位按有關(guān)規(guī)定辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)。

（十）其他

1、在整個(gè)招聘過程中，報(bào)考人員應(yīng)保持通訊方式暢通，因通訊方式不暢導(dǎo)致的一切后果由報(bào)考人員承擔(dān)。

2、未盡事宜，以縣委組織部、新邵縣人力資源和社會保障局最終解釋為準(zhǔn)。

四、紀(jì)律要求

（一）本次招聘工作由紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

（二）嚴(yán)格遵守《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（湘人社發(fā)〔2019〕1號）和《邵陽市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則》（邵人社發(fā)〔2019〕54號）相關(guān)規(guī)定，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生，確保招聘工作的公平公正。

（三）本次招聘，凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未按照有關(guān)通知要求參加報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、報(bào)到等，均視為自動放棄考試、聘用資格。

（四）疫情期間，報(bào)考考生須遵從防疫考務(wù)要求。

（五）本次公開招聘監(jiān)督舉報(bào)投訴及考試咨詢電話：

1、監(jiān)督舉報(bào)投訴電話：新邵縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣組織系統(tǒng)紀(jì)檢監(jiān)察組：0739－3608760。

2、政策解讀及咨詢電話：縣委組織部：0739-3608701；縣人社局：0739-3681035

中共新邵縣委組織部

新邵縣人力資源和社會保障局

2022年 12月19日

附件1：2022年新邵縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位及要求.xls

附件2：新邵縣事業(yè)單位公開招聘報(bào)名登記表.doc

附件3：湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄.xlsx