根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（中華人民共和國國務(wù)院令652號）、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（湘人社發(fā)〔2019〕1號）、《邵陽市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則》（邵人社發(fā)〔2019〕54號）等文件精神，邵陽市礦山救護(hù)支隊(duì)面向社會公開招聘10名事業(yè)編制人員。整個(gè)招聘工作按照制定方案、發(fā)布公告、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上資格初審、筆試、現(xiàn)場資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等步驟進(jìn)行。查詢相關(guān)招聘信息請登陸邵陽市應(yīng)急管理局網(wǎng)站（https://ajj.shaoyang.gov.cn/）、邵陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（https://rsj.shaoyang.gov.cn/）。

一、單位基本情況

邵陽市礦山救護(hù)支隊(duì)為全額撥款的公益一類副處級事業(yè)單位。

二、招聘原則

堅(jiān)持公開、公平、競爭、擇優(yōu)和德才兼?zhèn)涞脑瓌t。

三、招聘崗位及要求（見附件1）

四、報(bào)考條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律；

3.具有良好的品行和職業(yè)道德；

4.具備崗位所需的專業(yè)條件；

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6.崗位所需要的其他條件（見附件1）。

（二）不能報(bào)考人員

1.現(xiàn)役軍人；

2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；

3.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)（紀(jì)）處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

4.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

5.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避的崗位；

6.不接受在讀的普通高校全日制非應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名，在讀的全日制非應(yīng)屆研究生不能以本科等學(xué)歷報(bào)名，其他情形依次類推；

7.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；

8.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

五、報(bào)名時(shí)間、方式、資格初審及要求

（一）報(bào)名時(shí)間

2023年1月12日8時(shí)至1月14日24時(shí)。

（二）報(bào)名方式

報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式。報(bào)考人員登錄人事考試報(bào)名服務(wù)平臺（http://shaoyang.pzhl.net/）進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，本平臺不推薦使用蘋果設(shè)備或手機(jī)等移動終端，請使用電腦登錄網(wǎng)頁進(jìn)行注冊報(bào)名。報(bào)名時(shí)提供電子材料包括：下載并填寫《邵陽市事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》；本人有效身份證（不含電子身份證、過期身份證，下同）、學(xué)歷證、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、其他相關(guān)證明材料及近期一寸免冠藍(lán)底證件照（jpg格式，大小30-200KB以內(nèi)，不得使用身份證或紙質(zhì)照片翻拍上傳）等，單張圖片大小不宜超過500KB，圖片總量大小不宜超過10M，否則容易造成上傳失敗導(dǎo)致報(bào)名不成功。應(yīng)聘者用本人身份證號進(jìn)行注冊，一個(gè)身份證號只能注冊一次。

（三）資格初審

網(wǎng)上報(bào)名期間進(jìn)行資格初審，由主管部門及招聘單位負(fù)責(zé)。

（四）相關(guān)要求

1.每名報(bào)考者限報(bào)一個(gè)崗位，不得重復(fù)或多報(bào)崗位，多報(bào)崗位者取消報(bào)名資格且不另行通知。投遞資料不全者，視為報(bào)名不成功?！　　　?/p>

2.報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員提交的報(bào)考申請材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。報(bào)考人員和有關(guān)單位提供的涉及報(bào)考資格的材料信息不實(shí)的，取消本次報(bào)考資格。惡意注冊報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序或偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)材料騙取考試資格的，取消本次報(bào)考資格。報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘公告，誠信報(bào)考符合條件的崗位，并對自己的選報(bào)行為負(fù)責(zé)。

3.2023年應(yīng)屆高校畢業(yè)生可提供就讀學(xué)校蓋章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》報(bào)名，但在2023年8月31日前，必須取得與報(bào)考崗位相應(yīng)的應(yīng)屆學(xué)歷，否則取消參考聘用資格。

4.報(bào)考人員的學(xué)歷必須為國家認(rèn)可的學(xué)歷。留學(xué)歸國人員需取得教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。技工院校中級工班、高級工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生，分別按照中專、大專、本科學(xué)歷同等對待。本次招聘所設(shè)專業(yè)不區(qū)分專業(yè)碩士、學(xué)術(shù)碩士。

5.每個(gè)崗位有效報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例原則上不低于3:1，筆試達(dá)不到開考比例的，則相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃數(shù)，對少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競爭的崗位，經(jīng)報(bào)市人力資源和社會保障局審核同意，適當(dāng)降低開考比例，在原公告發(fā)布范圍內(nèi)進(jìn)行公告。

6.報(bào)名者必須遵守《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（湘人社發(fā)〔2019〕1號）、《邵陽市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則》（邵人社發(fā)〔2019〕54號）和本公告等有關(guān)規(guī)定。

六、筆試、現(xiàn)場資格審查、面試

（一）筆試

1.筆試時(shí)間待定，具體考試時(shí)間段、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證，筆試內(nèi)容見附件1。報(bào)考人員在筆試前3日內(nèi)登錄人事考試報(bào)名服務(wù)平臺（http://shaoyang.pzhl.net/）自行下載并打印準(zhǔn)考證。參加筆試時(shí)需攜帶本人有效身份證及筆試準(zhǔn)考證原件，缺少證件的考生不得參加考試。降低開考比例以及實(shí)際參考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)比例低于3：1的崗位，報(bào)考人員筆試成績須達(dá)到60分及以上或達(dá)到本次公開招聘考試所有崗位中同一專業(yè)試題參考人員的筆試成績平均分方可進(jìn)入面試（若同一專業(yè)試題只有1人參考的，筆試成績須達(dá)到60分及以上，或達(dá)到本次公開招聘筆試所有參考考生的筆試成績平均分及以上）。筆試成績占綜合成績的50%。

2.筆試成績查詢請登陸邵陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(https://rsj.shaoyang.gov.cn/)查詢服務(wù)“查詢服務(wù)---事業(yè)單位招考成績查詢”窗口。

（二）現(xiàn)場資格審查

1.筆試后進(jìn)行現(xiàn)場資格審查，時(shí)間、地點(diǎn)另行公告。

2.資格審查對象。“文秘、安全生產(chǎn)考試中心管理員”崗位按照面試人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)2:1的比例，在報(bào)考該崗位人員中按筆試成績從高分到低分確定資格審查對象；“礦山救護(hù)中隊(duì)長、礦山救護(hù)隊(duì)員、森林防火兼水域救護(hù)隊(duì)員”崗位實(shí)際參加筆試人數(shù)在5人以內(nèi)的，全部確定為資格審查對象，超過5人的按5:1的比例確定為資格審查對象，在報(bào)考該崗位人員中按筆試成績從高分到低分確定資格審查對象。如最后一名有多名筆試成績相同者，則一并確定為資格審查對象。

3.資格審查內(nèi)容。提交《邵陽市事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》(詳見附件2，需自行提前打印好該表)，提供本人有效身份證、學(xué)歷證書、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、其他相關(guān)證明材料的原件及復(fù)印件（報(bào)名表及有關(guān)資料復(fù)印件需一式兩份，自行提前準(zhǔn)備）、近期一寸彩色免冠證件照片兩張。在職在編的報(bào)考人員還需提供所在單位同意報(bào)考的證明原件（需列明所在單位聯(lián)系電話并加蓋單位行政公章）。

4.未按規(guī)定要求進(jìn)行資格審查的報(bào)考人員，視為放棄資格審查。提交材料信息不實(shí)且影響報(bào)名審核結(jié)果的，或不符合招聘崗位條件的，資格審查不合格。

5.報(bào)考資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。

（三）面試

1.面試方式：見附件1。

2.面試對象及成績的確定：

（1）“文秘、安全生產(chǎn)考試中心管理員”崗位按照面試人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)2：1的比例以筆試成績從高分到低分并經(jīng)現(xiàn)場資格審查合格的人員確定為面試對象，如最后一名面試入圍人員有多名成績相同者，則一并進(jìn)入面試；“礦山救護(hù)中隊(duì)長、礦山救護(hù)隊(duì)員、森林防火兼水域救護(hù)隊(duì)員”崗位參加筆試人數(shù)在5人以內(nèi)并經(jīng)現(xiàn)場資格審查合格的人員，全部確定為面試對象，筆試人數(shù)超過5人按5:1的比例以筆試成績從高分到低分并經(jīng)現(xiàn)場資格審查合格的人員確定為面試對象，如最后一名面試入圍人員有多名成績相同者，則一并進(jìn)入面試。如實(shí)際參加面試人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)比例為1：1，該崗位報(bào)考人員面試成績須達(dá)到70分及以上，低于70分者，不得進(jìn)入后續(xù)程序。面試成績占綜合成績的50%。

（2）礦山救護(hù)中隊(duì)長、礦山救護(hù)隊(duì)員、森林防火兼水域救護(hù)隊(duì)員崗位采取先體能測試、吸氧測試，最后結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。體能測試未合格者，不進(jìn)入后續(xù)程序；體能測試合格后進(jìn)入吸氧測試，吸氧測試不合格不進(jìn)入后續(xù)程序；吸氧測試合格后，方可進(jìn)入結(jié)構(gòu)化面試。

體能測試和吸氧測試不計(jì)入面試成績，結(jié)構(gòu)化面試成績計(jì)入面試成績。

體能測試項(xiàng)目和合格標(biāo)準(zhǔn)：（見附件3）

吸氧測試標(biāo)準(zhǔn)：佩用4H正壓氧氣呼吸器，吸醫(yī)療氧一小時(shí)，無紅腫、瘙癢、咳嗽、噴嚏等過敏現(xiàn)象為合格。臉形特殊不適合佩用正壓氧氣呼吸器面罩者，判定為不合格。

3.面試時(shí)間、地點(diǎn)：見面試通知單。面試前2個(gè)工作日為面試通知單發(fā)放時(shí)間，接到電話通知后，報(bào)考人員持本人有效身份證和筆試準(zhǔn)考證至邵陽市礦山救護(hù)支隊(duì)辦公室領(lǐng)取。參加面試時(shí)需攜帶本人有效身份證、面試通知單原件及筆試準(zhǔn)考證原件，缺少證件的考生不得參加面試。

4.入圍面試名單將在邵陽市應(yīng)急管理局網(wǎng)站（https://ajj.shaoyang.gov.cn/）、邵陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(https://rsj.shaoyang.gov.cn/)公布。

七、體檢

1.體檢由邵陽市應(yīng)急管理局和邵陽市礦山救護(hù)支隊(duì)組織實(shí)施，邵陽市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)指導(dǎo)。

2.按照筆試成績占50%、面試成績占50%的比例折算綜合成績，根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)按綜合成績從高分到低分等額確定體檢人員，如綜合成績相同者，以筆試成績高者為準(zhǔn)，筆試成績?nèi)韵嗤?，以學(xué)歷高者為準(zhǔn)，學(xué)歷仍相同者，以其高校必修課目平均成績高者為準(zhǔn)，必修科目沒有分?jǐn)?shù)以等次確定的，必須是合格以上，該科目不計(jì)算平均分。體檢人員名單在邵陽市應(yīng)急管理局網(wǎng)站（https://ajj.shaoyang.gov.cn/）、邵陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://rsj.shaoyang.gov.cn/)公布。

3.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并進(jìn)行毒品毛發(fā)檢測。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復(fù)檢時(shí)間不超過當(dāng)天17:30。報(bào)考人員對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向用人單位提交復(fù)檢申請。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢都只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。

4.體檢時(shí),報(bào)考人員必須同時(shí)攜帶本人有效身份證、筆試準(zhǔn)考證原件和面試通知單原件，缺少任一證件不得參加。

5.體檢不合格者不予考察和聘用。因懷孕導(dǎo)致部分體檢項(xiàng)目未完成者可先參加考察，待孕期結(jié)束完成未檢項(xiàng)目并合格后方可聘用。

八、考察

考察工作由邵陽市應(yīng)急管理局和邵陽市礦山救護(hù)支隊(duì)組織實(shí)施，邵陽市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)指導(dǎo)。重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、應(yīng)聘資格條件等方面的情況。組織考察時(shí)，應(yīng)根據(jù)考察對象的情況采取適當(dāng)?shù)目疾旆绞?，并形成具體的考察結(jié)論。

考察結(jié)果、擬聘人員名單經(jīng)邵陽市礦山救護(hù)支隊(duì)支委會研究、邵陽市應(yīng)急管理局審核后與擬聘用人員相關(guān)材料一并報(bào)邵陽市人力資源和社會保障局審定。

九、公示

經(jīng)邵陽市人力資源和社會保障局審查合格的擬聘用人員名單，在邵陽市應(yīng)急管理局網(wǎng)站（https://ajj.shaoyang.gov.cn/）、邵陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://rsj.shaoyang.gov.cn/)公示7個(gè)工作日，接受考生的咨詢和社會各界的監(jiān)督。

十、聘用

經(jīng)考試、體檢、考察、公示無異議的人員，由邵陽市礦山救護(hù)支隊(duì)按有關(guān)規(guī)定辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)。新進(jìn)人員實(shí)行試用期。“礦山救護(hù)中隊(duì)長、礦山救護(hù)隊(duì)員、森林防火兼水域救護(hù)隊(duì)員”崗位三個(gè)月內(nèi)體能測試項(xiàng)目須達(dá)到以下標(biāo)準(zhǔn)：①2000米跑步，要求10分鐘內(nèi)完成；②爬繩3.5米，要求腳不能夾繩；③引體向上8次，要求正手握杠，上升時(shí)下顎過杠、下放時(shí)兩手伸直，下肢不限，腳不著地，連續(xù)8次；④檢力器80次，要求上、下兩頭響，計(jì)1次，120秒內(nèi)完成。未達(dá)到合格標(biāo)準(zhǔn)要求的取消聘用。

首次聘用期限為五年，原則上五年內(nèi)不得跨系統(tǒng)調(diào)動。

十一、其他

1.本次招聘不實(shí)行遞補(bǔ)。

2.在整個(gè)招聘過程中，報(bào)考人員應(yīng)保持通訊方式暢通，因通訊方式不暢導(dǎo)致的一切后果由報(bào)考人員承擔(dān)。

3.未盡事宜，以邵陽市礦山救護(hù)支隊(duì)最終解釋為準(zhǔn)。

十二、紀(jì)律要求

1.本次招聘工作由紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

2.嚴(yán)格遵守《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（湘人社發(fā)〔2019〕1號）和《邵陽市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則》（邵人社發(fā)〔2019〕54號）相關(guān)規(guī)定，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生，確保招聘工作的公平公正。

3.疫情期間，報(bào)考考生須遵從防疫考務(wù)要求。

4.本次公開招聘監(jiān)督舉報(bào)投訴及考試咨詢電話：

①監(jiān)督舉報(bào)投訴電話：

邵陽市紀(jì)委監(jiān)委駐市國姿委紀(jì)檢監(jiān)察組：13975969860

邵陽市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科：0739-5026031

②報(bào)名及考試咨詢電話：

邵陽市礦山救護(hù)支隊(duì)辦公室：0739-5329379

附件1：2022年邵陽市市直事業(yè)單位公開招聘人員崗位表

附件2：邵陽市事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表

附件3：體能測試項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)

邵陽市應(yīng)急管理局

2022年12月31日