湘江實(shí)驗(yàn)室是湖南省強(qiáng)化算力支撐的重大創(chuàng)新平臺(tái)，是我省全面落實(shí)“三高四新”戰(zhàn)略定位和使命任務(wù)的重要舉措。實(shí)驗(yàn)室以對(duì)標(biāo)國家實(shí)驗(yàn)室和服務(wù)湖南省重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展為目標(biāo)，圍繞算據(jù)、算法、算力、算網(wǎng)等人工智能與先進(jìn)計(jì)算核心要素開展研究。

實(shí)驗(yàn)室主任由中國工程院院士陳曉紅擔(dān)任，學(xué)術(shù)委員會(huì)主任由中國工程院院士盧錫城擔(dān)任，現(xiàn)已形成由40位兩院院士領(lǐng)銜、團(tuán)隊(duì)PI負(fù)責(zé)、層次分明的頂尖科研團(tuán)隊(duì)，并與國內(nèi)近30余家高校、科研機(jī)構(gòu)、龍頭企業(yè)開展深度合作，聚焦湖南“3+3+2”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系，打造智能制造、智慧交通、智慧醫(yī)療等領(lǐng)域的示范應(yīng)用。實(shí)驗(yàn)室將在省委、省政府的領(lǐng)導(dǎo)下，瞄準(zhǔn)先進(jìn)計(jì)算與人工智能的基礎(chǔ)科學(xué)理論及前沿尖端技術(shù)發(fā)展趨勢，通過不斷集聚優(yōu)秀科技力量、高端人才與創(chuàng)新資源，以“1456”為整體框架建設(shè)，立足湖南，輻射全國，服務(wù)全球，打造國內(nèi)領(lǐng)先、世界一流的原創(chuàng)理論研究中心、關(guān)鍵技術(shù)創(chuàng)新高地、產(chǎn)業(yè)賦能基地。

結(jié)合實(shí)驗(yàn)室工作需要,面向社會(huì)公開招聘工作人員?，F(xiàn)將具體招聘方案公告如下：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

實(shí)驗(yàn)室設(shè)立湘江實(shí)驗(yàn)室人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組,負(fù)責(zé)審查實(shí)驗(yàn)室崗位設(shè)置、招聘工作方案等，對(duì)實(shí)驗(yàn)室招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督和指導(dǎo)。各崗位的招聘工作由實(shí)驗(yàn)室行政管理部組織。

二、招聘原則

(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)；

(二)堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；

(三)堅(jiān)持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業(yè)知識(shí)相結(jié)合。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍；

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律；

(三)具有良好的品行和職業(yè)道德；

(四)具備崗位所需的專業(yè)或技能條件,崗位所要求的專業(yè)以教育部學(xué)科專業(yè)目錄為準(zhǔn)；

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件；

(六)崗位所需要的其他條件。

有下列情形之一的人員,不得報(bào)名應(yīng)聘:

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

2.尚在黨紀(jì)處分影響期內(nèi)或尚未解除政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

4.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員；

5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、招聘崗位、計(jì)劃及要求

此次招聘崗位2個(gè)，招聘計(jì)劃13名。其中，專技崗位9名，管理崗位4名（詳見附件1）。

五、招聘程序

（一）發(fā)布招聘公告

招聘信息通過湖南工商大學(xué)前沿交叉學(xué)院官網(wǎng)（https://qyjc.hutb.edu.cn/）面向社會(huì)公開發(fā)布。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間

2023年1月21日12:00至2023年2月5日24:00。

2.報(bào)名方式

本次招聘不接受現(xiàn)場報(bào)名。

應(yīng)聘者提交《湘江實(shí)驗(yàn)室人才信息表》（附件2）、《湘江實(shí)驗(yàn)室人才聘用情況一覽表》（附件3）、身份證正反面、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)電子注冊備案表（有效期內(nèi)）、代表性學(xué)術(shù)成果（含論文、著作、項(xiàng)目、專利等）、職稱或職業(yè)資格證書復(fù)印件等相關(guān)材料掃描件。文件以“招聘崗位+姓名+學(xué)校”命名，發(fā)送至70220@hutb.edu.cn。

3.相關(guān)要求

（1）應(yīng)聘人員的學(xué)歷學(xué)位必須為國家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位，出國留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過教育部相關(guān)部門的學(xué)歷認(rèn)證。以上學(xué)歷學(xué)位證書(學(xué)歷認(rèn)證)必須于2023年7月31日前取得(以證書落款時(shí)間為準(zhǔn))。未在規(guī)定期限內(nèi)取得,則取消應(yīng)聘資格。

（2）在報(bào)名時(shí)間截止前暫未取得學(xué)歷學(xué)位證書的應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘必須在報(bào)名系統(tǒng)教育經(jīng)歷板塊中上傳學(xué)信網(wǎng)下載的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》和學(xué)校就業(yè)推薦表；已取得學(xué)歷學(xué)位證書的應(yīng)聘人員必須在報(bào)名系統(tǒng)教育經(jīng)歷板塊中上傳學(xué)歷（學(xué)位）證書和教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表；海外高校畢業(yè)生可在學(xué)歷、學(xué)位位置分別上傳畢業(yè)證和教育部留學(xué)服務(wù)中心提供的學(xué)歷認(rèn)證。

（3）已有工作單位的應(yīng)聘人員須由所在單位出具同意報(bào)考證明并加蓋所在單位或人事部門公章（入圍面試后提供）。

（4）招聘崗位明確有工作經(jīng)歷要求的,應(yīng)聘人員必須提供工作經(jīng)歷證明(加蓋工作單位人事部門公章)。在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)計(jì)算,以2022年12月31日為截止日期。

本次招聘所設(shè)專業(yè)不區(qū)分專業(yè)碩士和學(xué)術(shù)碩士，但須同時(shí)取得學(xué)歷學(xué)位證書。

（三）資格審查

資格審查分為初審和復(fù)審。資格審查貫穿招聘工作全過程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),則取消考試或聘用資格。

1.初審:根據(jù)崗位招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員報(bào)名進(jìn)行資格初審。由湘江實(shí)驗(yàn)室人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組依據(jù)招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，擇優(yōu)通過，審查結(jié)果在湖南工商大學(xué)前沿交叉學(xué)院官網(wǎng)（https://qyjc.hutb.edu.cn/）公示。若資格審查通過人數(shù)不符合開考比例，則根據(jù)相關(guān)規(guī)定延長報(bào)名時(shí)間或取消招聘。

2.復(fù)審:安排在面試開始前進(jìn)行，對(duì)應(yīng)聘者提供的證明材料原件進(jìn)行審核。

(四)考試

1.開考比例

崗位報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃的比例原則上不低于3:1。對(duì)少數(shù)專業(yè)特殊確實(shí)難以形成競爭的崗位,根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)降低開考比例、核減或取消崗位招聘計(jì)劃。

2.考試方式

(1)專技崗位:采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行(按百分制折算成綜合成績,其中筆試占綜合成績的40%,面試占綜合成績的60%)。

筆試：通過資格初審人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式，主要測評(píng)應(yīng)聘人員對(duì)公共基礎(chǔ)知識(shí)和專技崗位的專業(yè)理論知識(shí)等的掌握程度，總分100分。

面試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位達(dá)到筆試合格線的成績排名先后，按崗位招聘數(shù)1:3的比例確定入圍面試人員（分?jǐn)?shù)并列者一并入圍）。如筆試合格者達(dá)不到入圍比例，則筆試合格者全部入圍面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試，主要測評(píng)應(yīng)聘人員的專業(yè)技能、綜合素質(zhì)及崗位的匹配性等，總分100分。

(2）管理崗位:采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行(按百分制折算成綜合成績,其中筆試占綜合成績的40%,面試占綜合成績的60%)。

筆試：通過資格初審人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式，主要測評(píng)應(yīng)聘人員對(duì)公共基礎(chǔ)知識(shí)和管理崗位的專業(yè)理論知識(shí)等的掌握程度，總分100分。

面試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位達(dá)到筆試合格線的成績排名先后，按崗位招聘數(shù)1:3的比例確定入圍面試人員（分?jǐn)?shù)并列者一并入圍）。如筆試合格者達(dá)不到入圍比例，則筆試合格者全部入圍面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試，主要測評(píng)應(yīng)聘人員的綜合分析能力、職業(yè)認(rèn)知、語言表達(dá)及崗位的匹配性等,總分100分。

所有崗位均設(shè)置綜合成績合格分?jǐn)?shù)線為60分，如應(yīng)聘同一崗位所有人員都達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線，則取消該崗位招聘計(jì)劃。

（五）體檢及考察

根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(綜合成績精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位,綜合成績相同的以筆試成績排名為準(zhǔn))排名先后,按崗位招聘數(shù)1:1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。主要考察應(yīng)聘人員遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況,并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件再次復(fù)查。

有體檢或考察不合格者或放棄資格者,按應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名依次等額遞補(bǔ)2次。

六、公示

根據(jù)綜合成績、體檢和考察結(jié)果,經(jīng)湘江實(shí)驗(yàn)室人才工作小組集體審定確定擬聘用人員，經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在湖南工商大學(xué)前沿交叉學(xué)院官網(wǎng)（https://qyjc.hutb.edu.cn/）公示7個(gè)工作日。

七、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議且體檢和考察合格者，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同,實(shí)行試用期(包括在聘用合同期內(nèi))。試用期滿合格的,與湘江實(shí)驗(yàn)室簽訂勞動(dòng)合同，予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人員享受與本單位同類人員同等薪酬待遇。

聯(lián)系人：肖老師

聯(lián)系方式：15388938416

投遞郵箱：xjlab-hr@hutb.edu.cn

監(jiān)督電話：0731-88688369

附件1：湘江實(shí)驗(yàn)室2023年第一批公開招聘崗位、計(jì)劃及要求一覽表.xlsx

附件2：湘江實(shí)驗(yàn)室人才信息表.docx

附件3：湘江實(shí)驗(yàn)室人才聘用情況一覽表.doc

湘江實(shí)驗(yàn)室

2023年1月20日