為加強綏寧一中教師隊伍建設，經(jīng)縣委、縣政府研究同意，2023年度由綏寧一中自主面向師范類專業(yè)公開招聘教師。為確保招聘工作順利完成，特公告如下：

一、招聘對象和條件

（一）招聘對象

應屆師范類專業(yè)本科畢業(yè)生（含2021年、2022年擇業(yè)期未落實工作單位的師范類專業(yè)本科畢業(yè)生）。

（二）招聘條件

1.擁護中國共產(chǎn)黨的領導，遵守中華人民共和國憲法和法律。

2.熱愛教育事業(yè)，具有良好的品行和職業(yè)道德；

3.具備招聘學科崗位所對應的專業(yè)、學歷、教育教學能力及高級中學教師資格證書等任職資格；

4.符合職位要求的身體條件和良好的心理素質(zhì)。

（三）有如下情形不得報名應聘：

1.本縣在編在崗教師、服務本縣的特崗教師，2023年擬分配到本縣的公費師范生；

2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員，尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

3.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；

4.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

二、招聘計劃和方式

1.招聘崗位：高中教師20名，其中：語文教師2名、數(shù)學教師4名、物理教師2名、化學教師1名、生物教師2名、政治教師1人，地理教師3名、歷史教師2名、英語教師2名、信息技術教師1人，共20人。

2.招聘地點設湖南師范大學，招聘方式為面試。

3.如本次招聘達不到所需招聘數(shù)額，經(jīng)學校招聘工作領導小組研究并報請縣招聘領導小組同意后，可再從縣教育局公開招聘教師時補充招聘。

三、招聘程序

招聘公告在綏寧縣人民政府門戶網(wǎng)站

（WWW.hnsn.gov.cn）上發(fā)布，時間為7個工作日。本次公開招聘工作后續(xù)相關信息發(fā)布指定網(wǎng)站為綏寧縣人民政府門戶網(wǎng)（WWW.hnsn.gov.cn），請報名人員密切關注，并確保本人所留通訊方式通暢。

招聘按照網(wǎng)上報名、資格審查、面試、體檢、考察、資格復審與公示、聘用等程序進行。

（一）報名并進行現(xiàn)場資格審查

1.報名方式：本次采取網(wǎng)上報名方式。

報考人員登錄“www.snxzk.cn”進行網(wǎng)上報名。

聯(lián)系電話：0739-7611972

2.網(wǎng)上報名時間：３月9日至3月21日

聯(lián)系電話：0739-7611972

3.資格審查時間：2023年3月24日、25日(上午9：00-12：00；下午14：30-17：00），審查時需帶：有效身份證、自薦書（個人簡歷）、畢業(yè)證（2023年應屆畢業(yè)生憑所在學校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表報名）、學位證、普通話證書、高中教師資格證等證明自己身份及學歷的有效證件、本人近期一寸同底免冠彩色照片2張、下載填寫好的《綏寧縣第一中學2023年度公開招聘教師報名登記表》（附件2），未能提供的取消聘用資格。

4.現(xiàn)場資格審查地點：湖南師范大學招就處學生職業(yè)發(fā)展中心一樓（桃子湖文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園A2-5棟）。合格人員現(xiàn)場發(fā)放面試通知單。報考資格審查貫穿招聘全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實，取消考試或聘用資格。

（二）面試

面試時間：2022年3月26日。

面試地點：湖南師范大學（詳細地點見面試通知單）。

報考人員考試采取面試（微型課）的方式進行。

面試要求：

1.該崗位報名人數(shù)與招聘計劃人數(shù)的最低比例原則上不得低于2:1，達不到2:1的核減崗位計劃數(shù)。對于緊缺專業(yè)確實難以形成競爭的崗位，根據(jù)報名實際情況，經(jīng)報縣招聘工作領導小組研究同意后可降低為1:1。設置合格分數(shù)線，面試成績達70分及以上方為合格。

2.面試采用百分制，成績均四舍五入保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。

3.面試方式及內(nèi)容（見附件3）

（三）體檢

根據(jù)招聘計劃數(shù)等額確定崗位入圍人數(shù)，依據(jù)面試成績從高分到低分按1：1的比例確定體檢人員名單。面試成績相同的依學歷高低進行排名，如再相同時以獲得評委有效評分最高分的優(yōu)先入圍，如還相同，以評委有效評分次高分為準，以此類推。如自動放棄體檢或體檢不合格時出現(xiàn)崗位空缺則按成績從高分到低分依次遞補，遞補不超過兩次。

上述所有公開招聘人員體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》組織實施。體檢具體時間和地點另行通知，費用自理?？忌鷮Ψ钱斎铡⒎钱攬鰪蜋z的體檢項目結(jié)果有疑問時，本人在知道體檢結(jié)果7天內(nèi)提出書面復檢申請，可就不合格項目復檢一次，以復檢結(jié)論為準。

（四）考察

體檢合格人員進入考察程序。重點考察報考人員在思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況以及學習工作表現(xiàn)，同時核查其是否符合規(guī)定的報考資格條件。如體檢合格者棄權或考察出現(xiàn)不合格者，導致該崗位考察人選空缺時，按面試成績高低依次遞補，遞補不超過兩次，經(jīng)體檢合格后進行考察。

（五）公示

考察合格擬聘人員在綏寧縣人民政府門戶網(wǎng)（WWW.hnsn.gov.cn）上面向社會公示（公示不少于7個工作日）。

（六）聘用

1.所有教師擬聘對象由用人單位與受聘人員依法簽訂最低5年服務期限協(xié)議；所簽服務期限協(xié)議報縣人社、教育部門備案。用人單位憑縣人社部門的聘用文件到縣編制部門辦理入編手續(xù)，依法享受國家規(guī)定的中小學教師工資待遇。

2.新聘用人員實行試用期制度，試用期一年。聘用人員試用期滿考核不合格的，根據(jù)聘用合同相關條款，取消聘用。

（七）其他

與本次招聘工作有關且在本方案內(nèi)沒有明確的事項，由招聘領導小組解釋。

四、紀律要求

1．招聘工作是一項政策性很強的工作，貫徹“公平、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則，做到政策公開、程序公開、結(jié)果公開。招聘工作人員按政策規(guī)定實行回避，自覺接受社會各界的監(jiān)督，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生，如有違紀違規(guī)事件，依照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》給予嚴肅查處。

2．考生提供的各項證件、資料及填寫的信息必須真實準確有效，凡弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實，依照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》進行處理。

附件：1.綏寧縣第一中學2022年度公開招聘教師計劃及崗位要求

2.綏寧縣第一中學公開招聘考試報名登記表

3.綏寧縣第一中學2023年度公開招聘教師考試方式及內(nèi)容