湖南工商大學(xué)坐落在歷史文化名城長沙，創(chuàng)建于1949年，享有“經(jīng)濟湘軍基地，企業(yè)名家搖籃”的盛譽。她是一所院士領(lǐng)銜的涵蓋管理學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、工學(xué)、理學(xué)、法學(xué)、文學(xué)、藝術(shù)學(xué)、交叉學(xué)科等多學(xué)科相互支撐、協(xié)調(diào)發(fā)展、特色鮮明的財經(jīng)類大學(xué)，是湖南省本科一批招生高校、教育部本科教學(xué)工作水平評估優(yōu)秀高校、博士學(xué)位授予立項建設(shè)單位、“十三五”國家產(chǎn)教融合發(fā)展工程應(yīng)用型本科高校、全國首批百強“深化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革示范高校”、全國高校實踐育人創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地、教育部人文社會科學(xué)優(yōu)秀成果獎大滿貫高校。

學(xué)校擁有一批以中國工程院院士陳曉紅為代表，包括國務(wù)院學(xué)位委員會管理科學(xué)與工程學(xué)科評議組召集人、國家自然科學(xué)基金委員會委員、教育部管理科學(xué)與工程類專業(yè)教學(xué)指導(dǎo)委員會副主任委員、教育部科技委管理學(xué)部副主任、國家基礎(chǔ)科學(xué)中心主任、國家一級重點學(xué)科“管理科學(xué)與工程”和國家自然科學(xué)基金委創(chuàng)新研究群體負責(zé)人、教育部“長江學(xué)者創(chuàng)新團隊”首席教授等高層次人才；擁有高級職稱教師近500人，具有博士學(xué)位教師近800人；引智院士9名、“杰青”“長江”等專家學(xué)者和優(yōu)秀企業(yè)家70人；院士團隊入選“全國高校黃大年式教師團隊”。學(xué)校設(shè)有21個二級學(xué)院，擁有70個本科專業(yè)（含3個中外合作辦學(xué)本科專業(yè)），19個國家級一流專業(yè)，33個省級一流專業(yè)。

潮涌湘江闊，鵬翔天地寬。湖南工商大學(xué)正以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指引，秉持“新工科+新商科+新文科”與理科融合發(fā)展的思路，努力形成一流的理念、一流的目標(biāo)、一流的標(biāo)準(zhǔn)、一流的質(zhì)量、一流的機制，打造創(chuàng)新工商、人文工商、藝術(shù)工商、體育工商、數(shù)智工商、綠色工商、幸福工商，建設(shè)讀書求知的好園地，乘高等教育改革奮進的東風(fēng)，朝著創(chuàng)新型一流工商大學(xué)的愿景揚帆遠航。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(中華人民共和國國務(wù)院令第652號)和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號)要求，結(jié)合我校工作需要，面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將具體招聘方案公告如下：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

在湖南省人力資源和社會保障廳指導(dǎo)監(jiān)督下，學(xué)校成立公開招聘工作組。公開招聘工作組辦公室設(shè)學(xué)校人事處，具體負責(zé)招聘工作的組織、實施、協(xié)調(diào)等事宜。學(xué)校紀(jì)委、監(jiān)察專員辦公室全程參與監(jiān)督。

二、招聘原則

(一)堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)；

(二)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；

(三)堅持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識相結(jié)合。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍；

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律；

(三)具有良好的品行和職業(yè)道德；

(四)具備崗位所需的專業(yè)或技能條件，崗位所要求的專業(yè)以教育部學(xué)科專業(yè)目錄為準(zhǔn)；

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件；

(六)崗位所需要的其他條件。

有下列情形之一的人員，不得報名應(yīng)聘：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；

2.尚在黨紀(jì)處分影響期內(nèi)或尚未解除政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；

5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、招聘崗位、計劃及要求

此次招聘崗位4個，招聘計劃30名，其中管理崗位15名，專業(yè)技術(shù)崗位15名（詳見附件1）。

五、招聘程序

（一）發(fā)布信息

招聘信息通過湖南省人力資源和社會保障廳(http://rst.hunan.gov.cn/)、湖南工商大學(xué)網(wǎng)站面向社會公開發(fā)布。有關(guān)考試具體安排、各環(huán)節(jié)相關(guān)信息等均在湖南工商大學(xué)網(wǎng)站公布，請應(yīng)聘人員自行查閱，不另行通知。

（二）報名

1.報名時間

A類崗位報名時間：2023年4月13日0時至2023年4月19日24時。

B類崗位報名時間：2023年4月13日0時至2023年5月31日24時，隨到隨招，招滿即止。

2.報名方式

網(wǎng)上報名，每人限報一個崗位，多報則取消應(yīng)聘資格。

應(yīng)聘人員打開湖南工商大學(xué)官網(wǎng)首頁，點擊“公眾服務(wù)”板塊中的“招聘報名系統(tǒng)”，進入報名系統(tǒng)后注冊登錄，按崗位要求填寫相關(guān)個人信息，并按要求將報考崗位所需的相關(guān)材料原件掃描上傳，報名信息提交后不可修改。應(yīng)聘人員提交的所有材料必須真實有效，如有弄虛作假者，取消應(yīng)聘資格。

3.相關(guān)要求

（1）應(yīng)聘人員的學(xué)歷（學(xué)位）必須為國家承認的學(xué)歷（學(xué)位）。出國留學(xué)人員的學(xué)歷應(yīng)通過教育部留學(xué)服務(wù)中心的認證，并提供認證材料。碩士學(xué)歷學(xué)位證書（學(xué)歷認證）必須于2023年7月31日前取得，博士學(xué)歷學(xué)位證書（學(xué)歷認證）必須于2023年12月31日前取得，均以證書落款時間為準(zhǔn)。未在規(guī)定期限內(nèi)取得，則取消應(yīng)聘資格。

（2）已取得學(xué)歷學(xué)位證書的應(yīng)聘人員必須在報名系統(tǒng)教育經(jīng)歷板塊中上傳各階段學(xué)歷（學(xué)位）證書以及對應(yīng)的教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表；在報名時間截止前暫未取得最高學(xué)歷學(xué)位證書的應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘必須在報名系統(tǒng)教育經(jīng)歷板塊中上傳學(xué)信網(wǎng)下載的《教育部學(xué)籍在線驗證報告》、已取得的學(xué)歷學(xué)位證書及對應(yīng)的教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表和加蓋學(xué)校公章的就業(yè)推薦表；海外高校畢業(yè)生可在學(xué)歷、學(xué)位位置分別上傳畢業(yè)證和教育部留學(xué)服務(wù)中心提供的學(xué)歷認證。

（3）中共黨員（含預(yù)備黨員）必須上傳由所在黨組織開具，有經(jīng)辦人簽字（手寫或簽章，打印無效）并加蓋公章的黨員身份證明(證明自開具之日起兩個月內(nèi)有效，落款日期須為2023年3月1日以后)。

（4）已有工作單位的應(yīng)聘人員須由所在單位出具同意報考證明并加蓋所在單位人事部門公章（入圍面試后提供）。

（5）招聘崗位明確有工作經(jīng)歷要求的，應(yīng)聘人員必須提供工作經(jīng)歷證明，工作經(jīng)歷證明須加蓋高校人事部門公章。“工作經(jīng)歷證明”所蓋公章不符合要求的作為無效證明處理。

在全日制學(xué)校就讀期間參加社會實踐、實習(xí)、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計計算，以2023年3月31日為截止日期。

（三）資格審查

資格審查分為初審和復(fù)審。資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實，則取消其考試或聘用資格。

1.初審：根據(jù)崗位招聘條件對應(yīng)聘人員網(wǎng)上報名進行資格初審。通過資格初審人員名單在學(xué)校官網(wǎng)公示。

通過資格審查的應(yīng)聘人員，湖南工商大學(xué)將組織進行報名確認。逾期未完成報名確認的，視為自動放棄報考資格。具體事宜另行通知。

2.復(fù)審：面試(B類崗位綜合評議）開始前進行資格復(fù)審，對應(yīng)聘人員提供的證明材料原件進行審核。

（四）考試

1.開考比例

A類崗位報名人數(shù)與招聘計劃的比例原則上不低于3：1。對少數(shù)專業(yè)特殊確實難以形成競爭的崗位，經(jīng)報請省人力資源和社會保障廳同意后，根據(jù)實際情況可適當(dāng)降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。

B類崗位為高層次人才崗位，不設(shè)置開考比例。

2.考試方式

（1）應(yīng)聘A類崗位：采取筆試、面試相結(jié)合的方式進行(按百分制折算成綜合成績，總分100分。其中筆試占綜合成績的40%，面試占綜合成績的60%)。

筆試：通過資格初審并進行了報名確認的人員全部參加筆試，采取閉卷的方式，主要測評應(yīng)聘人員對黨的創(chuàng)新理論、公共基礎(chǔ)知識和管理崗位的專業(yè)知識等的掌握程度，總分100分。

面試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位成績排名先后，按崗位招聘數(shù)1：5的比例確定入圍面試人員名單（分數(shù)并列者一并入圍。達到開考比例，未達到面試入圍比例的，則全部入圍）。面試采取結(jié)構(gòu)化面試，主要測評應(yīng)聘人員的綜合分析能力、職業(yè)認知、語言表達及與崗位的匹配度等，總分100分。

凡經(jīng)批準(zhǔn)降低開考比例開考，或?qū)嶋H參考人數(shù)未達到開考比例的，設(shè)置合格分數(shù)線60分(含60分)。未達到合格分數(shù)線的，則不再進入公開招聘下一環(huán)節(jié)。

設(shè)置綜合成績合格分數(shù)線60分（含60分）。如應(yīng)聘同一崗位所有人員都達不到合格分數(shù)線，則取消該崗位招聘計劃。

（2）應(yīng)聘B類崗位：采取直接考核的方式。通過資格審查人員全部參加考核?？己瞬扇≡囍v和綜合評議相結(jié)合方式進行。

試講：采取授課的形式進行，主要考核應(yīng)聘人員教學(xué)水平、教學(xué)實績等。總分100分。設(shè)置合格分數(shù)線85分（含85分），低于合格分數(shù)線，不再進入公開招聘下一環(huán)節(jié)。

綜合評議：采取面試和評議代表性成果的形式進行，主要考核師德師風(fēng)、綜合素養(yǎng)、教學(xué)科研綜合情況及潛力等?？偡?00分。

最終成績以綜合評議成績進行排序，所有崗位均設(shè)置綜合評議成績合格分數(shù)線80分（含80分），超過80分（含80分）的按成績從高到低進行排序錄取。如應(yīng)聘同一崗位所有人員都達不到合格分數(shù)線，則取消該崗位招聘計劃。

（五）體檢及考察

根據(jù)應(yīng)聘同一崗位成績(綜合成績、綜合評議成績精確到小數(shù)點后兩位，綜合成績相同的A類崗位以筆試成績?yōu)闇?zhǔn)，綜合評議成績相同的B類崗位以試講成績排名為準(zhǔn))排名先后，按崗位招聘數(shù)1：1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

體檢合格者進入考察環(huán)節(jié)。主要考察應(yīng)聘人員遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況，并對其資格條件進行復(fù)查。

有體檢或考察不合格者或放棄資格者，按應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名依次等額遞補2次。

（六）公示

根據(jù)綜合成績、體檢和考察結(jié)果，公開招聘工作組將擬聘用人員報學(xué)校黨委會審定。經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在湖南工商大學(xué)網(wǎng)站公示7個工作日。

（七）聘用及待遇

經(jīng)公示無異議的，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，實行試用期(包括在聘用合同期內(nèi))。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。

咨詢電話：0731-88689294(學(xué)校人事處)

監(jiān)督電話：0731-88689012(學(xué)校紀(jì)委、監(jiān)察專員辦公室)

附件：

1.湖南工商大學(xué)2023年第一批公開招聘計劃要求一覽表.xls

2.湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表.doc

3.教育部學(xué)科專業(yè)目錄匯總.rar（此附件為壓縮文件，請在電腦端解壓后查看）

湖南工商大學(xué)

2023年4月12日