當(dāng)前位置：主頁(yè) >> 各地招考 >> 湖南

湖南

2023年湖南岳陽(yáng)市華容縣事業(yè)單位招聘127人公告

http://www.shenzhenhaoting.com 2023-04-26 10:30 來(lái)源：華容縣人民政府

【字體：大中小】

華容縣2023年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告

根據(jù)中共湖南省委組織部、湖南省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)<湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法>的通知》（湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范我省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（湘人社函﹝2021﹞37號(hào)）等有關(guān)文件精神，結(jié)合工作需要，經(jīng)研究決定，擬面向全社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將具體招聘事項(xiàng)公告如下：

一、組織監(jiān)督

本次公開(kāi)招聘由華容縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一對(duì)外發(fā)布公告，統(tǒng)一組織現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、筆試、面試和體檢，招聘單位的主管部門負(fù)責(zé)資格審查、考察、聘用備案和編制手續(xù)辦理。縣紀(jì)委監(jiān)委駐民政局紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。公開(kāi)招聘工作嚴(yán)格按照政策規(guī)定和紀(jì)律要求進(jìn)行，對(duì)違紀(jì)違規(guī)行為，一律嚴(yán)肅處理。

二、公開(kāi)招聘原則

堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；堅(jiān)持考試與考核相結(jié)合的原則。

三、公開(kāi)招聘崗位、計(jì)劃及要求

此次面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員127名。其中高校畢業(yè)生30人（“高校畢業(yè)生”是指2021屆、2022屆、2023屆尚未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生）。

具體招聘崗位和計(jì)劃及要求詳見(jiàn)（《華容縣2023年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表》，見(jiàn)附件1）。

四、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

3.具有良好的品行和職業(yè)道德；具備崗位所需的專業(yè)條件；適應(yīng)崗位要求的身體條件；

報(bào)考教師崗位的還須符合《教師法》《教師資格條例》等法律法規(guī)規(guī)定的學(xué)歷標(biāo)準(zhǔn)、普通話水平（語(yǔ)文教師普通話水平等級(jí)要求二級(jí)甲等及以上，其他教師普通話水平等級(jí)要求二級(jí)乙等及以上）、身體條件和心理?xiàng)l件，取得中小學(xué)資格證書。

4.年齡在18周歲以上、45周歲以下。18周歲以上指2005年5月及以前出生，30周歲以下指1992年5月及以后出生；35周歲以下指1987年5月及以后出生；45周歲以下指1977年5月及以后出生。其余以此類推，具體崗位的年齡要求，以崗位表為準(zhǔn)；

5.有戶籍要求的崗位，報(bào)考人員或其配偶的戶口在本公告發(fā)布之日或高考時(shí)應(yīng)在所要求的行政區(qū)域；

6.招聘條件有關(guān)說(shuō)明。

①2023屆普通高校畢業(yè)生和留學(xué)回國(guó)的應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)于2023年7月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷（學(xué)位）證書，其中留學(xué)回國(guó)的應(yīng)屆畢業(yè)生還應(yīng)于2023年8月31日前取得教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書。報(bào)名時(shí)尚未取得畢業(yè)證的，可憑畢業(yè)院校就業(yè)部門蓋章的就業(yè)推薦表原件或《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》及崗位要求的其他材料報(bào)名。獲得聘用資格的，在取得學(xué)歷（學(xué)位）證書、教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書前可先上崗后補(bǔ)辦聘用手續(xù)；但未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得學(xué)歷（學(xué)位）證書、教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書的，一律不予補(bǔ)辦聘用手續(xù)。

②在符合專業(yè)等其他條件下，技工院校高級(jí)工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生可分別按照大專、本科學(xué)歷報(bào)考符合崗位專業(yè)要求及其他條件的招聘崗位。

③報(bào)考人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書填寫。崗位所要求的專業(yè)以《湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》（見(jiàn)附件2）為準(zhǔn)。所學(xué)專業(yè)已列入《湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》、但未列入招聘崗位專業(yè)的，則不符合報(bào)考條件；所學(xué)專業(yè)未列入《湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的，考生可現(xiàn)場(chǎng)咨詢招聘單位的主管部門，由主管部門提出意見(jiàn)，報(bào)華容縣人力資源和社會(huì)保障局審定。

（二）有下列情形之一的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職、開(kāi)除黨籍的人員；

2.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員；

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

4.在各級(jí)公務(wù)員招錄和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有考試舞弊、弄虛作假等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員；

5.在讀的普通高校全日制非2023屆畢業(yè)生（在讀的全日制非2023屆研究生不能以本科等學(xué)歷報(bào)考，其他情形依此類推）；

6.本縣機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在職工作人員；

7.現(xiàn)役軍人；

8.根據(jù)中共中央組織部、人力資源和社會(huì)保障部關(guān)于印發(fā)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》的通知（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）精神，聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的人員;

9.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

10.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

五、招聘工作程序和要求

本公告在華容縣政府門戶網(wǎng)站發(fā)布。

（一）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及初審

1.報(bào)名時(shí)間。2023年5月9日--5月11日，每天上午8:30-11:30，下午2:30-5:00,共三天，逾期不予補(bǔ)報(bào)。本次公開(kāi)招聘報(bào)名不收取報(bào)名費(fèi)。

2.報(bào)名地點(diǎn)：華容縣人力資源和社會(huì)保障局（北院）一樓。

地址：華容縣章華鎮(zhèn)迎賓北路53號(hào)（華陽(yáng)市場(chǎng)斜對(duì)面）。

3.報(bào)名材料。經(jīng)招聘單位和主管部門按照已公布的招聘條件對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格初審，合格的報(bào)考人員現(xiàn)場(chǎng)填寫《華容縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》（見(jiàn)附件3）、簽訂誠(chéng)信考試承諾書（見(jiàn)附件4）各一份，并提供以下有關(guān)證件的原件和復(fù)印件：①有效身份證件（第二代身份證，臨時(shí)身份證，戶籍所在地公安部門開(kāi)具的帶照片且蓋戶籍章的戶籍證明，下同）。②限華容戶籍崗位的考生需提供戶口本，其配偶為華容籍的還需提供結(jié)婚證。③畢業(yè)證。暫未頒發(fā)學(xué)歷（學(xué)位）證書的2023屆高校畢業(yè)生提供畢業(yè)院校就業(yè)部門蓋章的就業(yè)推薦表或《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》。④帶二維驗(yàn)證碼的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》1份（查詢打印時(shí)間應(yīng)在2023年7月1日及以后）。⑤一寸近期同底免冠照片3張。⑥有職稱要求的提供專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書。⑦與其他用人單位存在勞動(dòng)（聘用）關(guān)系，簽訂了勞動(dòng)（聘用）合同的報(bào)考人員，必須提供用人單位（有合同、聘用關(guān)系存在的單位）出具的同意報(bào)考的書面意見(jiàn)材料（加蓋證明單位公章），否則不予報(bào)考。隱瞞勞動(dòng)（聘用）關(guān)系存在，造成用人糾紛的一切責(zé)任，由報(bào)名參考人員承擔(dān)。

4.報(bào)名注意事項(xiàng)。①每名應(yīng)聘者只能報(bào)考一個(gè)崗位，多報(bào)無(wú)效，未按要求報(bào)名無(wú)效。②應(yīng)聘人員須認(rèn)真閱讀本公告及附件，慎重、理性報(bào)考符合條件的崗位，報(bào)名確認(rèn)后不得修改報(bào)名信息和報(bào)考崗位。③應(yīng)聘人員必須誠(chéng)信報(bào)考，如實(shí)填報(bào)個(gè)人相關(guān)信息和材料。偽造、涂改證件、證明等報(bào)名材料，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；提供的涉及報(bào)考資格的申請(qǐng)材料或者信息不實(shí)，且影響報(bào)名審核結(jié)果的，取消其本次應(yīng)聘資格。持偽造證件參加考試的，記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，記錄期限為五年。④對(duì)報(bào)考人員雖不構(gòu)成違紀(jì)違規(guī)，但故意浪費(fèi)考試資源的不誠(chéng)信行為，如面試后進(jìn)入體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)時(shí)放棄的，又未在進(jìn)入體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)前提交放棄說(shuō)明的；以及辦理聘用手續(xù)時(shí)放棄的均記入誠(chéng)信檔案，五年內(nèi)不得報(bào)考我縣事業(yè)單位。

5.資格審查。資格審查由招聘單位的主管部門負(fù)責(zé)，報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)查驗(yàn)考生的報(bào)名材料。按承諾制報(bào)名要求，考生報(bào)名材料必須合法合規(guī)、真實(shí)有效。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料不實(shí)、弄虛作假的，取消其應(yīng)聘資格。資格審查合格的人員，才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

6.考試對(duì)象的確定?？荚嚪诸愡M(jìn)行，其中：縣直事業(yè)單位崗位（A類）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位崗位（B類）、衛(wèi)生健康局系統(tǒng)崗位（C類）和教育系統(tǒng)崗位(D類)。ABC類崗位采取筆試與結(jié)構(gòu)化面試相結(jié)合的方式進(jìn)行考試；D類崗位采取筆試與試教相結(jié)合的方式進(jìn)行考試。ABCD類崗位的筆試開(kāi)考比例均為1:3，達(dá)不到開(kāi)考比例的，原則上應(yīng)核減或取消該崗位計(jì)劃；個(gè)別急需緊缺專業(yè)的特殊崗位，經(jīng)招聘單位主管部門申請(qǐng)，報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后，可以取消、核減相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃，或降低開(kāi)考比例（最低不低于1:2），或修改報(bào)名條件、延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間。崗位計(jì)劃取消的，應(yīng)聘人員可申請(qǐng)改報(bào)一次符合條件的其他崗位。相關(guān)事項(xiàng)在開(kāi)考前另行公告。

（二）考試

考生參加筆試和面試一律憑本人準(zhǔn)考證和有效身份證原件（二者缺一不可）進(jìn)入考場(chǎng)。

1.筆試

（1）筆試時(shí)間為2023年5月27日；筆試地點(diǎn)、考室安排見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。

（2）筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)證時(shí)間為5月23日—5月25日工作時(shí)間。領(lǐng)證地點(diǎn)為（華容縣人力資源和社會(huì)保障局（北院）一樓）。逾期未領(lǐng)取準(zhǔn)考證，視為放棄考試資格。筆試準(zhǔn)考證和有效身份證是本次招聘考試必須出示的證件，請(qǐng)考生妥善保管，以免影響考試。

（3）根據(jù)“干什么、考什么”的要求，筆試內(nèi)容為與招聘崗位相適應(yīng)的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)及公共基礎(chǔ)知識(shí)（時(shí)事、政治、法律、職業(yè)道德等）。筆試為閉卷考試，滿分為100分，其中專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)分值占70%、公共基礎(chǔ)知識(shí)分值占30%。

（4）筆試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線。適用于所有實(shí)際參加筆試人員的崗位。筆試最低合格分?jǐn)?shù)線按類別（ABCD類）分設(shè)，各類別筆試最低合格分?jǐn)?shù)線為該類崗位類別實(shí)際參加筆試人員總成績(jī)的平均分?jǐn)?shù)的85%。未達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。筆試成績(jī)?cè)谌A容縣人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.huarong.gov.cn/)公布。

（5）筆試成績(jī)公示后，考生可在三日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查本人成績(jī)，過(guò)期不予受理。復(fù)查由縣紀(jì)委監(jiān)委派駐民政局紀(jì)檢監(jiān)察組組織進(jìn)行,并以縣紀(jì)監(jiān)委派駐民政局紀(jì)檢監(jiān)察組審核結(jié)果為準(zhǔn)。

2.面試

（1）面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求另行公告?？忌仨殧y帶準(zhǔn)考證和有效身份證件原件參考，兩證缺一的考生不得參加面試。

（2）面試對(duì)象的確定。公開(kāi)招聘的崗位按照招聘崗位計(jì)劃1:2的比例，在達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)該崗位筆試成績(jī)從高分到低分確定面試對(duì)象；筆試成績(jī)相同（末位分?jǐn)?shù)并列）的，一同進(jìn)入面試。

（3）面試形式、內(nèi)容及分值。面試滿分為100分。

ABC類崗位面試為結(jié)構(gòu)化面試，主要測(cè)評(píng)考生綜合分析、計(jì)劃組織與協(xié)調(diào)、應(yīng)變與情緒自控、人際交往、語(yǔ)言表達(dá)等能力。

D類崗位面試為試教，主要測(cè)評(píng)考生適應(yīng)專業(yè)工作要求的基本素質(zhì)和專業(yè)能力水平。

（4）面試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線。面試最低合格分?jǐn)?shù)線適用于本次所有實(shí)際參加面試人員的崗位。ABCD類面試最低合格分?jǐn)?shù)線為當(dāng)場(chǎng)（同一場(chǎng)次、同一套面試題本、同一面試考官組）實(shí)際參加面試人員總成績(jī)（有效成績(jī)）平均分?jǐn)?shù)的90%；未達(dá)到面試最低合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（三）綜合成績(jī)合成

1.綜合成績(jī)=筆試成績(jī)（公共基礎(chǔ)知識(shí)×30%＋專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)×70%）×60%＋面試成績(jī)×40%。筆試成績(jī)、面試成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字，綜合成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后三位數(shù)字。

面試結(jié)束后，三個(gè)工作日內(nèi)招聘考試綜合成績(jī)?cè)谌A容縣人民政府門戶網(wǎng)站公示。

2.同分優(yōu)先處理辦法。按下列方法依序處理：綜合成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)較高者優(yōu)先；筆試成績(jī)相同的，以專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)較高者優(yōu)先；再相同的，以面試不除去最高分和最低分的總成績(jī)排名靠前者優(yōu)先；再相同的，加試專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。

（四）體檢

體檢由華容縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。

1.體檢對(duì)象的確定。根據(jù)招聘崗位計(jì)劃，按該崗位綜合成績(jī)從高分到低分等額確定體檢對(duì)象。

2.體檢時(shí)間、地點(diǎn)及要求另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。

3.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和相關(guān)規(guī)定實(shí)施。對(duì)心率、視力、聽(tīng)力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢；對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實(shí)）等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復(fù)檢時(shí)間不超過(guò)當(dāng)天17:30。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向華容縣人力資源和社會(huì)保障局提交復(fù)檢申請(qǐng)。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢都只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

（五）選崗與考察

1.體檢合格人員方可進(jìn)行選崗。

2.組織考生集中選擇招聘單位，時(shí)間地點(diǎn)另行通知。選擇招聘單位時(shí)，按照同一崗位考生的綜合成績(jī)從高分到低分的順序，依次自主選擇。選擇過(guò)程公開(kāi)，選擇結(jié)果現(xiàn)場(chǎng)公示。現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)簽字，不得更改。擬聘人員未按時(shí)參加單位選擇的視為自動(dòng)放棄。

3.考察工作由華容縣人力資源和社會(huì)保障局指導(dǎo)，各主管單位具體組織實(shí)施，采取調(diào)查、座談、查閱人事檔案、個(gè)人信用查詢等方式?？疾旃ぷ魍怀稣螛?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察人選的政治素質(zhì)、道德品行、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、信用查詢等，同時(shí)對(duì)考察對(duì)象資格條件進(jìn)行復(fù)審，并形成具體的考察結(jié)論?？疾旌细袢藛T為擬聘對(duì)象。

（六）人員遞補(bǔ)

在體檢和選崗、考察環(huán)節(jié)，因不合格或放棄等情況造成招聘崗位計(jì)劃出現(xiàn)空缺時(shí)，按該崗位綜合成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)最多不超過(guò)2次。

（七）公示

1.擬聘對(duì)象名單在華容縣人民政府網(wǎng)（官網(wǎng)）進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

2.聘用對(duì)象的確定。擬聘對(duì)象公示無(wú)異議的，或公示有異議但經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，確定為聘用對(duì)象。

（八）聘用手續(xù)辦理

聘用手續(xù)辦理由招聘單位的主管部門負(fù)責(zé)。

1.按規(guī)定到人社、編制部門辦理聘用手續(xù)和編制登記手續(xù)。聘用手續(xù)辦理時(shí)間為2個(gè)月以內(nèi)，逾期取消聘用資格。

2.實(shí)行試用期。試用期按照省委組織部、省委編辦、省人社廳關(guān)于印發(fā)《湖南省事業(yè)單位崗位管理若干問(wèn)題處理意見(jiàn)》的通知（湘人社發(fā)〔2019〕10號(hào)）文件執(zhí)行。

3.公開(kāi)招聘新進(jìn)人員一律與用人單位簽訂聘用合同，在本縣最低服務(wù)年限為三年（包括試用期）。

六、其他事項(xiàng)

1.報(bào)考人員凡未按要求參加從“現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及初審”到“聘用備案手續(xù)辦理”任一環(huán)節(jié)的，均視為放棄應(yīng)聘資格。