根據(jù)工作需要，株洲市公安局淥口分局面向社會(huì)招聘警務(wù)輔助人員，具體招聘方案公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持面向社會(huì)公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、招聘計(jì)劃

株洲市公安局淥口分局本次計(jì)劃招聘局屬相關(guān)單位警務(wù)輔助人員19名，具體的招聘職位、人數(shù)、資格條件等詳見附件1《株洲市公安局淥口分局招聘警務(wù)輔助人員職位表》。

三、招聘條件

（一）公開招聘人員必須具備下列基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守法律、法規(guī)，品行端正；

3.具有符合招聘崗位所要求的性別、年齡、學(xué)歷等條件（詳見附件1），年齡計(jì)算截止日期為2023年4月30日；

4.身體健康，體型端正，具有正常履行職責(zé)所需的身體條件和心理素質(zhì)；

5.聘用后，服從崗位調(diào)劑和分配；

在同等條件下，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，優(yōu)先招聘烈士的配偶和子女、因公犧牲人民警察的配偶和子女、退役軍人、見義勇為人員等。

（二）公開招聘有下列情形之一的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘

1.被依法追究刑事責(zé)任或者涉嫌犯罪尚未查清的；

2.曾被行政拘留和有吸毒史的；

3.參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的；

4.因違法違紀(jì)被開除、辭退或者解聘的；

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

6.依照國(guó)家規(guī)定不適宜從事警務(wù)輔助人員工作的其他情形。

四、報(bào)名和資格審查

（一）報(bào)名

1.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

2.報(bào)名時(shí)間：2023年5月24日至6月2日上午9：00-12:00，下午14:00-18:00。

3.報(bào)名地點(diǎn)：株洲市公安局淥口分局政工室509室，地址：株洲市淥口區(qū)漉浦大道25號(hào)，聯(lián)系電話：0731-27628800。

4.報(bào)名要求：

（1）填寫《2023年株洲市公安局淥口分局面向社會(huì)公開招聘輔警報(bào)名登記表》

（2）提交本人近期同底1寸免冠彩照2張、提供本人身份證、戶口本、學(xué)歷證書及相關(guān)資格證書的原件及復(fù)印件等材料。

（二）資格審查

淥口公安分局對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，并以電話或短信方式反饋審查結(jié)果。資格初審合格人員與該職位招聘人數(shù)比例一般不低于2:1。資格審查貫穿招聘工作全過程，報(bào)名人員填寫的報(bào)名信息、提供的證書和資料必須完整、合法、真實(shí)、準(zhǔn)確。在任何環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不符合資格條件或弄虛作假的，則取消其應(yīng)聘資格。筆試最低開考比例為2:1，對(duì)報(bào)名資格初審合格人數(shù)未達(dá)到筆試最低開考比例的職位，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。

五、考試

（一）考試方式

輔警招聘采取筆試、面試、體能測(cè)試相結(jié)合的方式，筆試、面試采用百分制，體能測(cè)試采取達(dá)標(biāo)制。時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

（二）考試內(nèi)容

1.筆試：所有報(bào)名資格審查合格人員均參加筆試，考試采取閉卷的方式進(jìn)行，內(nèi)容包括時(shí)事政治、公共管理基礎(chǔ)知識(shí)、法律法規(guī)基礎(chǔ)知識(shí)、行政能力測(cè)驗(yàn)等，滿分為100分。

2.體能測(cè)試：筆試成績(jī)高于、等于60分的人員進(jìn)入體能測(cè)試。體能測(cè)試項(xiàng)目為男子1000米跑、女子800米跑，合格標(biāo)準(zhǔn)參照公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

3.面試： 體能達(dá)標(biāo)者，根據(jù)筆試成績(jī)由高至低排名，按招聘計(jì)劃數(shù)1:2的比例確定面試入圍對(duì)象，末位同分者一并入圍。如報(bào)考者放棄面試資格，則按筆試成績(jī)從高至低的順序依次遞補(bǔ)；如參加面試人員未達(dá)到面試比例又無遞補(bǔ)對(duì)象的，按實(shí)際人數(shù)確定。招聘職位實(shí)際參加面試人數(shù)沒有形成有效競(jìng)爭(zhēng)的，招聘人員面試成績(jī)必須不低于同場(chǎng)次形成有效競(jìng)爭(zhēng)職位入圍體檢人員的最低面試分?jǐn)?shù)。面試采取結(jié)構(gòu)化面試規(guī)則，主要測(cè)試應(yīng)試者的綜合分析能力、應(yīng)變處置能力、語言表達(dá)能力、舉止儀表等。面試滿分為100分。

（三）綜合成績(jī)合成

考試綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。綜合成績(jī)四舍五入，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，綜合成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)高的排前。

（四）成績(jī)公布

筆試、面試和體能測(cè)試結(jié)束后，及時(shí)對(duì)外公布報(bào)考人員考試成績(jī)。

六、體檢

根據(jù)綜合成績(jī)由高到低排名，按招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定參加體檢對(duì)象，體檢在指定的縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，增加吸毒史項(xiàng)目檢測(cè)，費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。體檢不合格者予以淘汰，按應(yīng)聘同一崗位綜合總成績(jī)排名和政審結(jié)果依此等額遞補(bǔ)1次。已通過體能測(cè)試但未進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員納入后備人才庫進(jìn)行管理。

七、考察

體檢合格人員進(jìn)入考察程序。按照《湖南省警務(wù)輔助人員條例》、《株洲市公安局淥口分局警務(wù)輔助人員管理辦法（試行）》等有關(guān)規(guī)定和招聘職位的具體要求，對(duì)進(jìn)入考察程序的報(bào)考人員開展全面考察?？疾烊诉x達(dá)不到招聘條件或者不符合報(bào)考職位要求的，不得確定為擬聘用人員。

八、公示

以上招聘程序結(jié)束后，將擬聘人員名單通過株洲市淥口區(qū)人民政府門戶網(wǎng)、株洲市公安局淥口分局微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

九、聘用

公示期滿后，對(duì)公示無異議或者經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，依法簽訂勞動(dòng)合同，予以聘用。初次合同一般期限為兩年，新聘用的人員實(shí)行2個(gè)月的試用期，試用期考核確定為不合格的，依法解除聘用。

十、工資福利待遇

聘用人員的工資福利按照《株洲市公安局淥口分局警務(wù)輔助人員管理辦法（試行）》執(zhí)行，主要由基本工資、崗位津貼、績(jī)效工資、年度考核獎(jiǎng)勵(lì)工資等部分構(gòu)成，并按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)用和住房公積金（個(gè)人部分從每月工資中代扣代繳），購買人身意外傷害保險(xiǎn)，免費(fèi)發(fā)放警務(wù)輔助人員服裝和裝備。

十一、政策咨詢與監(jiān)督

公開招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。嚴(yán)肅公開招聘工作紀(jì)律，對(duì)違反紀(jì)律的情形，按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

區(qū)委組織部：0731-27612380（監(jiān)督電話）

淥口公安分局紀(jì)檢監(jiān)督室：0731-27628803（監(jiān)督電話）

淥口公安分局：0731-27628800（咨詢電話）

區(qū)人社局：0731-27560810（咨詢電話）

十二、最終解釋權(quán)

本次招聘政策由株洲市公安局淥口分局、株洲市淥口區(qū)人力資源和保障局負(fù)責(zé)共同解釋。

附件：1.2023株洲市公安局淥口分局招聘警務(wù)輔助人員職位表

2.株洲市公安局淥口分局招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名登記表

株洲市公安局淥口分局

2023年5月23日