為深入實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，吸引更多優(yōu)秀人才助推我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)《懷化市五溪人才行動(dòng)計(jì)劃》（懷辦發(fā)電〔2018〕61號(hào)）等文件精神，經(jīng)縣委、縣政府研究決定，面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)一批高層次及急需緊缺人才。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)范圍及對(duì)象

本公告所指引進(jìn)人才是指本縣行政區(qū)域外人員或本縣內(nèi)非在編在崗人員中，具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位或中級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)人才，部分急需緊缺型崗位放寬至本科及以上學(xué)歷學(xué)位。其中研究生是指全日制研究生和根據(jù)教育部辦公廳印發(fā)《關(guān)于統(tǒng)籌全日制和非全日制研究生管理工作的通知》（教研廳〔2016〕2號(hào)）規(guī)定的從2017年起通過(guò)全國(guó)統(tǒng)招的非全日制研究生。

二、引進(jìn)計(jì)劃

本次人才引進(jìn)計(jì)劃共10個(gè)。具體崗位、人數(shù)及要求詳見(jiàn)《靖州苗族侗族自治縣2023年第二批企事業(yè)單位引進(jìn)高層次及急需緊缺人才崗位需求目錄》（附件1）。

三、資格條件

（一）引進(jìn)的人才須具備下列條件：

1.政治條件：擁護(hù)黨的路線方針政策，政治上堅(jiān)定可靠，遵守國(guó)家法律法規(guī)，具有良好的品行和職業(yè)道德；

2.身體條件：身心健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

3.學(xué)歷、學(xué)位、職稱(chēng)、專(zhuān)業(yè)等條件：符合崗位資格條件，海外留學(xué)回國(guó)人員必須具有國(guó)家教育部認(rèn)可的相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位；

4.年齡條件：所有崗位碩士研究生或具有中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)年齡不超過(guò)35歲（即1988年6月30日以后出生）；博士研究生或具有副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)人員，年齡放寬至45歲（即1978年6月30日以后出生）；

5.具備招考崗位所需資格條件，專(zhuān)業(yè)要求參照《湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》（附件3）。應(yīng)聘人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)已列入《湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》但未列入引進(jìn)崗位專(zhuān)業(yè)的，不符合報(bào)考條件；所學(xué)專(zhuān)業(yè)未列入《湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》但符合招聘崗位專(zhuān)業(yè)條件的，由用人單位及其主管部門(mén)提出意見(jiàn)，報(bào)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室認(rèn)定。對(duì)于崗位條件的設(shè)置，由用人單位及其主管部門(mén)負(fù)責(zé)解釋?zhuān)?/p>

6.服從工作安排，被聘用人員需在我縣工作滿(mǎn)5年后方可申請(qǐng)調(diào)離。

（二）有下列情形之一的人員不能報(bào)名：

1.現(xiàn)役軍人；

2.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的或曾被開(kāi)除公職的；

4.違紀(jì)違法或涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)調(diào)查尚未作出結(jié)論的；

5.尚在黨紀(jì)、政紀(jì)處分影響期內(nèi)的；

6.在各級(jí)各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員；

7.有吸毒史或毛發(fā)毒品殘留物檢測(cè)不合格的人員；

8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

9.公告發(fā)布之日前，已是我縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員的；

10.公告發(fā)布之日前，已通過(guò)我縣行政區(qū)域內(nèi)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位選調(diào)、招聘等考試且公示的；

11.截至公告發(fā)布之日，在我縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭職未滿(mǎn)一年或辭退未滿(mǎn)兩年的；

12.已通過(guò)我縣以往高層次及急需緊缺人才引進(jìn)考試環(huán)節(jié)后主動(dòng)放棄的；

13.有法律法規(guī)規(guī)定不能報(bào)考或不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

四、引進(jìn)程序

人才引進(jìn)程序按報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用進(jìn)行。

（一）發(fā)布信息

本次引進(jìn)人才公告在懷化人事考試網(wǎng)（http://www.hhrsks.com/）、“靖州苗族侗族自治縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)”（http://www.jzx.gov.cn）公布，其他各環(huán)節(jié)的公告、公示等均在“靖州苗族侗族自治縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)”（http://www.jzx.gov.cn）發(fā)布。報(bào)考人員務(wù)必及時(shí)關(guān)注“靖州苗族侗族自治縣人民政府網(wǎng)”的公示與通知，特別要關(guān)注報(bào)名、崗位計(jì)劃調(diào)整、考試、體檢等環(huán)節(jié)時(shí)間節(jié)點(diǎn)和重要信息，及時(shí)了解相關(guān)情況。若因本人不及時(shí)關(guān)注相關(guān)信息，造成的后果，責(zé)任自負(fù)。

（二）報(bào)名和資格審查

1.網(wǎng)上報(bào)名。自公告之日起即可網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)名時(shí)間截止2023年6月30日下午17:30，應(yīng)聘人員需將本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、職稱(chēng)證、普通話證、證件照、獲獎(jiǎng)證書(shū)、報(bào)名表（附件2）、“學(xué)信網(wǎng)”下載打印“教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表”及其他相關(guān)證明等材料掃描后，以壓縮包（其名稱(chēng)為“報(bào)考學(xué)校+崗位名稱(chēng)+姓名”）的形式發(fā)送郵件至報(bào)名郵箱rsg8253787@163.com。報(bào)名完成后，由用人單位進(jìn)行資格初審。用人單位及其主管部門(mén)負(fù)責(zé)通知資格初審合格人員攜相關(guān)報(bào)名材料原件及復(fù)印件于2023年7月1日（上午8:00-12:00，下午14:30-17:00）到靖州縣教育局人事股（青少年校外活動(dòng)中心二樓）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名處進(jìn)行資格復(fù)審。

2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名時(shí)間：2023年7月1日（上午：8:00-12:00，下午14:30-17:00）。報(bào)名地點(diǎn)：靖州縣教育局人事股。應(yīng)聘人員須填寫(xiě)《靖州苗族侗族自治縣2023年企事業(yè)單位引進(jìn)高層次和急需緊缺人才報(bào)名表》（附件2），并提供本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、職稱(chēng)證、普通話證、獲獎(jiǎng)證書(shū)等證書(shū)原件及復(fù)印件、近期1寸免冠照片三張、“學(xué)信網(wǎng)”下載打印“教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表”及其他相關(guān)證明材料進(jìn)行資格核驗(yàn)。

3.對(duì)于2023年應(yīng)屆畢業(yè)生，尚未有畢業(yè)證、學(xué)位證的，需提供學(xué)校開(kāi)具相關(guān)證明。如被確定聘用，應(yīng)聘人員須在2023年8月31日前取得崗位要求的畢業(yè)證、學(xué)位證書(shū)，否則取消錄用資格。

4.每名應(yīng)聘人員限報(bào)1個(gè)崗位，多報(bào)無(wú)效，報(bào)名與考試時(shí)所使用的有效居民身份證必須一致。對(duì)于設(shè)置開(kāi)考比例的引進(jìn)崗位，報(bào)名達(dá)不到比例的，經(jīng)用人單位申請(qǐng)，報(bào)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例或調(diào)整引進(jìn)計(jì)劃。

5. 資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。

（三）考試

根據(jù)崗位要求和報(bào)名人數(shù)，采取結(jié)構(gòu)化面試、試教、實(shí)際操作等方式進(jìn)行，可根據(jù)崗位性質(zhì)和特點(diǎn)選擇其中一種方式，也可同時(shí)使用幾種方式進(jìn)行，不設(shè)開(kāi)考比例（崗位要求有開(kāi)考比例要求的以崗位要求為準(zhǔn)）。考試總分實(shí)行百分制，成績(jī)按照去掉一個(gè)最高分和去掉一個(gè)最低分，取有效分的平均分的方法計(jì)算。末位成績(jī)相同的，按不去掉最高分和最低分的考試成績(jī)確定。總成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為70分，低于70分不得進(jìn)入體檢和考察階段。

考試由用人單位及縣教育局組織實(shí)施，縣委組織部、縣人社局進(jìn)行指導(dǎo)?？荚嚂r(shí)間:2023年7月2日8:30至結(jié)束，遲到考生不得入場(chǎng)，中途不得擅自離場(chǎng)。地點(diǎn)另行通知。

（四）體檢、考察

根據(jù)引進(jìn)計(jì)劃，按考試成績(jī)從高到低的順序等額確定體檢人員名單，體檢工作由縣委人才辦負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，增加是否有吸毒史項(xiàng)目。體檢對(duì)象對(duì)體檢結(jié)論有異議的，對(duì)心率、視力、聽(tīng)力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢；對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實(shí)）等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復(fù)檢時(shí)間不超過(guò)當(dāng)天17:30。對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，采取現(xiàn)場(chǎng)查閱檔案、走訪座談等形式，重點(diǎn)了解考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等情況，對(duì)報(bào)名資格條件進(jìn)行復(fù)查核實(shí)，了解其是否存在影響引進(jìn)的情形，并出具考察報(bào)告。

對(duì)因自愿放棄或體檢、考察不合格等原因造成的崗位空缺，用人單位要求遞補(bǔ)，經(jīng)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn)，可根據(jù)考試成績(jī)從高分到低分的順序遞補(bǔ)進(jìn)入體檢、考察，遞補(bǔ)最多不能超過(guò)兩次。

（五）公示及聘用

根據(jù)考試、體檢、考察情況確定擬引進(jìn)人員名單，報(bào)請(qǐng)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意后公示7個(gè)工作日。公示期間，如發(fā)現(xiàn)并查實(shí)確有影響引進(jìn)問(wèn)題的，取消引進(jìn)資格，不再遞補(bǔ)。經(jīng)公示無(wú)異議的，辦理聘用相關(guān)手續(xù)。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。辦理聘用合同后，在靖州縣的最低服務(wù)年限為5年。

五、政策待遇

（一）政治待遇。本科層次人才工作滿(mǎn)四年后（含試用期），表現(xiàn)優(yōu)秀且符合條件的可在事業(yè)單位提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)；表現(xiàn)優(yōu)秀且符合條件的碩士研究生或博士研究生等高層次人才試用期滿(mǎn)后，可提拔擔(dān)任事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或享受相應(yīng)等級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員待遇、領(lǐng)銜重大科研和工程項(xiàng)目、參與重點(diǎn)工程建設(shè)，符合調(diào)任條件的可調(diào)整到黨政機(jī)關(guān)工作。

（二）住房補(bǔ)貼。對(duì)引進(jìn)人才給予工作住房免租金待遇，保證引進(jìn)人才居住面積不小于35平方米（攜家屬的60平米左右），相關(guān)費(fèi)用由用人單位承擔(dān)，期限為5年。對(duì)在服務(wù)期內(nèi)首次在靖購(gòu)房的正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)人才給予住房補(bǔ)貼30萬(wàn)元，博士研究生或副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)人才給予住房補(bǔ)貼20萬(wàn)元，國(guó)家一級(jí)運(yùn)動(dòng)員或碩士研究生人才給予住房補(bǔ)貼15萬(wàn)元，國(guó)家二級(jí)運(yùn)動(dòng)員（在省級(jí)比賽獲得前八）、“雙一流”本科學(xué)士或中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才給予住房補(bǔ)貼6萬(wàn)元，補(bǔ)貼按20%/年，由用人單位對(duì)人才年終考核合格后分5年兌現(xiàn)（享受首次購(gòu)房補(bǔ)助后不再繼續(xù)享受住房免租金待遇），考核不合格者取消當(dāng)年住房補(bǔ)貼，由縣人才資源開(kāi)發(fā)專(zhuān)項(xiàng)資金承擔(dān)。服務(wù)期滿(mǎn)后繼續(xù)留靖，且購(gòu)房補(bǔ)貼未發(fā)放完的可按年繼續(xù)發(fā)放，服務(wù)不滿(mǎn)5年離開(kāi)靖州的，需退還已經(jīng)享受的住房補(bǔ)貼。

（三）生活補(bǔ)貼。對(duì)引進(jìn)人才給予生活補(bǔ)貼，由用人單位對(duì)人才年終考核合格后發(fā)放，考核不合格者取消當(dāng)年生活補(bǔ)貼，標(biāo)準(zhǔn)如下：正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)人才每人每年60000元，博士研究生或副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)人才每人每年48000元，國(guó)家一級(jí)運(yùn)動(dòng)員或碩士研究生人才每人每年36000元，國(guó)家二級(jí)運(yùn)動(dòng)員（在省級(jí)比賽獲得前八）、“雙一流”本科學(xué)士或中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才每人每年18000元，非“雙一流”本科學(xué)士每人每年補(bǔ)貼6000元。發(fā)放期限為3年，由縣人才資源開(kāi)發(fā)專(zhuān)項(xiàng)資金承擔(dān)。服務(wù)不滿(mǎn)5年離開(kāi)靖州的，需退還已經(jīng)享受的生活補(bǔ)貼。

（四）配偶安置和子女入學(xué)。對(duì)引進(jìn)的人才，其配偶是公務(wù)員、參公人員、事業(yè)編制人員且屬于我縣干部管理權(quán)限，需要安排的，在編制內(nèi)給予對(duì)口安排；無(wú)固定工作的，積極推薦參加我縣企事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘。其未成年子女需在我縣入學(xué)的，可在全縣范圍內(nèi)任意選擇一所公立學(xué)校申請(qǐng)就讀。

（五）其他保障。對(duì)人才引進(jìn)相關(guān)事項(xiàng)實(shí)行“一站式”服務(wù)，其人事檔案轉(zhuǎn)入、戶(hù)口遷移、社會(huì)保險(xiǎn)等服務(wù)事項(xiàng)由用人單位及相關(guān)職能部門(mén)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)負(fù)責(zé)辦理。對(duì)于引進(jìn)人才在社會(huì)保障、戶(hù)籍、就醫(yī)、子女入學(xué)等方面提供政策咨詢(xún)和便利服務(wù)。

六、其他事項(xiàng)

本《公告》及其未盡事宜，由縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、縣教育局負(fù)責(zé)解釋。咨詢(xún)電話：0745-8221217（靖州縣人才發(fā)展服務(wù)中心），0745-8258508（靖州縣教育局）。

附件1：靖州縣2023年第二批企事業(yè)單位引進(jìn)高層次及急需緊缺人才崗位需求申報(bào)表.xlsx

附件2：靖州苗族侗族自治縣2023年企事業(yè)單位引進(jìn)高層次及急需緊缺人才報(bào)名表.doc

附件3：湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄.xlsx

中共靖州苗族侗族自治縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2023年6月1日