湖南智韜人力資源服務(wù)有限公司面向社會(huì)公開招聘資興市警務(wù)輔助人員，具體招聘公告如下：

一、招聘計(jì)劃

招聘10名警務(wù)輔助人員(限男性)。

二、招聘條件

（一）應(yīng)聘警務(wù)輔助人員應(yīng)當(dāng)同時(shí)具備下列條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守法律、法規(guī)，品行端正；

3、男性，身高168厘米以上，年齡在18周歲至45歲之間（1977年6月至2005年6月期間出生）；

4、具有國家承認(rèn)的高中或以上文化程度,具有正常履行工作職責(zé)所需的身體條件和心理素質(zhì)。

5、以下人員同等條件下優(yōu)先：

①中共黨員。

②中國人民解放軍、中國人民武裝警察部隊(duì)退役士兵。

③公安院?；蚬差悓I(yè)畢業(yè)生。

（二）有下列情形之一的，不符合招聘條件

1、依法追究刑事責(zé)任或者涉嫌犯罪尚未查清的；

2、曾被行政拘留或有吸毒史的；

3、參加非法組織、邪教組織或者從事其它危害國家安全活動(dòng)的；

4、因違法違紀(jì)被開除、辭退或者解聘的；

5、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

6、依照國家規(guī)定不適宜從事警務(wù)輔助人員的其他情形。

三、招聘程序

本次公開招聘按以下程序組織實(shí)施。

（一）發(fā)布公告

2023年6月21日至6月30日，在資興市政府門戶網(wǎng)站、資興市公安局微信公眾號(hào)、今日資興等媒體發(fā)布招聘公告。

（二）報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2023年6月25日至7月3日

2、報(bào)名地點(diǎn)：（資興市東江街道青啤大道）資興市公安局新業(yè)務(wù)技術(shù)大樓1625室，聯(lián)系電話：0735-3331309。

3、報(bào)名要求：本次公開招聘采取現(xiàn)場報(bào)名方式，攜帶本人近期免冠1寸正面彩色照片3張、有效期內(nèi)的二代居民身份證、屬于退伍軍人的出具退伍證、學(xué)歷證書（原件）等個(gè)人資料，并填寫《湖南智韜人力資源服務(wù)有限公司招聘輔警報(bào)名表》。

（三）資格審查

由市公安局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照招聘資格條件對(duì)報(bào)名人員提交的材料進(jìn)行資格審查。資格審查包括報(bào)名時(shí)資格初審和考察時(shí)資格終審，并貫穿全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假、故意隱瞞、偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息的，取消報(bào)名資格，并按有關(guān)規(guī)定予以處理。

（四）筆試

1、筆試對(duì)象：符合報(bào)考條件的人員

2、筆試內(nèi)容：《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》，側(cè)重法律法規(guī)，滿分100分，筆試參考人員須憑本人身份證和準(zhǔn)考證參加考試，采取閉卷方式進(jìn)行。

3、筆試組織：由市公安局負(fù)責(zé)組織。

4、筆試時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。

5、筆試注意事項(xiàng)?？忌鷳{有效身份證件、筆試準(zhǔn)考證參加考試。

（五）面試

1、面試對(duì)象

根據(jù)筆試成績從高到低的順序，按照招聘計(jì)劃1:2的比例參加面試的人選。采用結(jié)構(gòu)化面試，重點(diǎn)考察語言表達(dá)能力、邏輯思維能力、綜合分析能力解決問題和舉止儀表等。

如報(bào)考人員因特殊原因放棄面試資格，則按照筆試成績之和從高到低的順序依次遞補(bǔ)；如參加面試的人員未達(dá)到面試比例又無遞補(bǔ)對(duì)象，經(jīng)資興市公安局批準(zhǔn)，面試對(duì)象按實(shí)際人數(shù)確定。

2、面試成績。采取計(jì)算平均分的方法進(jìn)行。即對(duì)每組評(píng)委的評(píng)分去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后相加再除以有效評(píng)委人數(shù)（四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字），即為考生面試成績。應(yīng)參加面試而未參加面試的人員和面試成績在70分以下（不含70分）的人員不予錄用。

（六）綜合成績合成與成績排名

綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。綜合成績按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。綜合成績相同的，按筆試成績從高分到低分的順序排名，綜合成績和筆試成績均相同的，則按面試總分（本考場所有評(píng)委的實(shí)際分?jǐn)?shù)相加）排名。

（七）體能測評(píng)

按照招聘崗位1∶1的比例，以綜合成績從高分到低分的順序等額確定體能測試對(duì)象。參照公安機(jī)關(guān)人民警察體能測試標(biāo)準(zhǔn)，選擇男子1000米跑項(xiàng)目組織進(jìn)行。如有體能測試不合格者，不予聘用，排名其后的考生，根據(jù)綜合成績依次遞補(bǔ)。體能測試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（八）體檢

體能測試合格即為體檢對(duì)象。體檢由市公安局組織監(jiān)督。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報(bào)考人員憑有效身份證件、筆試或面試準(zhǔn)考證參加體檢，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員繳納，不按規(guī)定參加體檢、體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假的不予聘用，體檢時(shí)需查驗(yàn)身份證。

（九）考察與政審

體檢合格人員進(jìn)入考察程序?？疾熘攸c(diǎn)是考察報(bào)考人員在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)進(jìn)行全面考察。

（十）公示與聘用

通過以上環(huán)節(jié)后因各種原因出現(xiàn)崗位（計(jì)劃）空缺時(shí)，可按綜合成績排名依次遞補(bǔ)。

根據(jù)體能測評(píng)、面試、體檢及考察結(jié)果，經(jīng)審核通過的擬聘用人員名單將在有關(guān)門戶網(wǎng)站等渠道進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿后，沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

（十一）簽訂勞動(dòng)合同

對(duì)聘用人員，試用期1個(gè)月。試用期內(nèi)，不合格的予以解除合同。

四、相關(guān)待遇

勞動(dòng)合同期內(nèi)按社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)法律規(guī)定繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等五種社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，購買人身意外傷害險(xiǎn)。免費(fèi)發(fā)放警務(wù)輔助人員服裝和裝備（離職后回收）。

1、警務(wù)輔助人員工資待遇：試用期工資1550元/月，轉(zhuǎn)正應(yīng)發(fā)工資2250元/月（含五險(xiǎn)個(gè)人應(yīng)繳部分）+ 300元/月（餐補(bǔ)）+ 600元/月（績效工資），單位為其購買五險(xiǎn)一金，個(gè)人應(yīng)繳部分從工資中代扣代繳。

2、服務(wù)期限：對(duì)本次招錄的警務(wù)輔助人員服務(wù)期限為一年以上，服務(wù)期未滿離職的，將不予發(fā)放當(dāng)月工資。

3、保密規(guī)定：招錄的警務(wù)輔助人員必須嚴(yán)格遵守《資興市公安局警務(wù)輔助人員保密管理規(guī)定》。

五、監(jiān)督檢查

歡迎社會(huì)各界和廣大群眾積極監(jiān)督本次招聘活動(dòng)，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假、徇私舞弊等違紀(jì)行為，將進(jìn)行嚴(yán)肅查處。

監(jiān)督電話: 0735-3280728

六、關(guān)于解釋權(quán)

本次招聘政策由湖南智韜人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

湖南智韜人力資源服務(wù)有限公司

2023年6月21日