考生必須攜帶面試準(zhǔn)考證和第二代居民身份證原件參考，兩證缺一的考生不得參加面試。

 

　　1.面試時(shí)間、地點(diǎn)及要求另行公告，面試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間另行通知。

 

　　2.面試開考比例原則上不低于1:3。少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，由市教育體育局提出意見，經(jīng)岳陽市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后，可以取消、核減相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃，或降低開考比例（最低不低于1:2），也可以修改報(bào)名條件、延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間。崗位計(jì)劃取消的，應(yīng)聘人員可申請(qǐng)改報(bào)一次符合條件的其他崗位。相關(guān)事項(xiàng)在開考前另行公告。

 

　　3.面試形式、內(nèi)容與分值。面試采取試講的方式進(jìn)行，面試內(nèi)容為應(yīng)聘崗位現(xiàn)行教材，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的教育教學(xué)能力。面試試講時(shí)間為10分鐘，備課時(shí)間為30分鐘。面試分值為100分，面試成績(jī)四舍五入保留兩位小數(shù)。

 

　　4.面試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線，適用于本次所有實(shí)際參加面試人員的崗位，面試最低合格分?jǐn)?shù)線為當(dāng)場(chǎng)（同一場(chǎng)次、同一個(gè)面試考官組）面試人員總成績(jī)（有效成績(jī)）平均分?jǐn)?shù)的90%。未達(dá)到面試最低合格分?jǐn)?shù)線（四舍五入保留兩位小數(shù)）的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

 

　　5.同分處理辦法。面試成績(jī)相同的，按學(xué)歷層次高低的順序排名；再相同的，按普通話等級(jí)證成績(jī)高低的順序排名；再相同的進(jìn)行加試。

 

　　6.面試成績(jī)于面試結(jié)束后在市教育體育局門戶網(wǎng)公示3天。

 

　　（四）體檢

 

　　1.體檢對(duì)象的確定。根據(jù)招聘崗位計(jì)劃，按該崗位面試成績(jī)從高分到低分排名等額確定體檢對(duì)象。

 

　　2.體檢時(shí)間、地點(diǎn)及要求另行通知。體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。

 

　　3.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和相關(guān)規(guī)定實(shí)施。

 

　　對(duì)心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢；對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實(shí)）等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復(fù)檢時(shí)間不超過當(dāng)天17:30。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向岳陽市教育體育局提交復(fù)檢申請(qǐng)。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢都只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

 

　　4.體檢合格人員為考察對(duì)象。

 

　　（五）考察

 

　　考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察人選的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)和應(yīng)聘資格條件等方面的情況。組織考察時(shí)，根據(jù)考察對(duì)象的情況采取適當(dāng)?shù)目疾旆绞?，并形成具體的考察結(jié)論。

 

　　考察合格人員為擬聘對(duì)象。

 

　?。┻f補(bǔ)

 

　　在體檢、考察環(huán)節(jié)，因不合格或放棄等情況造成招聘崗位計(jì)劃出現(xiàn)空缺時(shí)，由市教育體育局研究決定是否遞補(bǔ)，若進(jìn)行遞補(bǔ)，在達(dá)到面試最低合格分?jǐn)?shù)線的考生中，按該崗位面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過2次。

 

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