吉首市人民法院面向社會公開招聘派遣制法官助理。現(xiàn)將有關(guān)招聘事項公告如下：

一、招聘崗位、人數(shù)

　　法官助理8名（男女不限）

　　二、招聘條件

　　1.擁護黨的路線、方針、政策，遵守國家法律、法規(guī)，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

　　2.細致認真，踏實肯干，遵守規(guī)章制度，服從分配，具有較強的責(zé)任感；

　　3.年齡在20周歲以上，35周歲以下；

　　4.大學(xué)本科以上學(xué)歷，法律相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，有一定的文字綜合能力，并能熟練掌握辦公軟件，具備與招聘崗位工作相適應(yīng)的專業(yè)知識、技能和責(zé)任感，持有法律職業(yè)資格證書（A證或C證）；

　　5.身體健康，體貌端正。無傳染性疾病，無口吃、紋身，無心臟病、精神病、心理疾病及其他不適宜從事本崗位的疾病。

　　6.有下列情形之一的不予聘用：

　?、?曾受過刑事處罰或治安處罰以及紀律處分的人員；

　?、?被納入失信人名單的；

　?、?涉嫌違紀違法正在接受審查尚未得出結(jié)論的；

　?、?違反社會公德、職業(yè)道德，造成不良影響的；

　?、?其他不宜聘用情形。

　　 三、招聘程序

　　(一)報名

　　1.報名時間：2023年8月4日至2023年8月11日，每天9:00一17:00。

　　2.報名地點：吉首海圳人力資源有限責(zé)任公司辦公室(雅溪民營小區(qū)湘西海圳集團辦公大樓四樓)。

　　3.報名電話：8568232   13907439670

　　（二）報名要求

　　采取現(xiàn)場報名的方式，報名需提交以下資料：

　　1.身份證原件和復(fù)印件2份；

　　2.近期兩寸免冠照片2張。

　　3.學(xué)歷證（學(xué)位證）、資格證書原件和復(fù)印件2份；

　　4．學(xué)信網(wǎng)上查詢的教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表（打印2份）；

　　5.個人征信報告2份；

　　（三）資格審查

　　吉首市人民法院政治部依據(jù)應(yīng)聘人員報名提交的資料進行資格審查，對不符合考試資格的應(yīng)聘人員由勞務(wù)派遣公司電話通知。

　　(四)面試

　　1.面試時間：電話通知；

　　2.面試地點：吉首市人民法院（乾州新區(qū)）；

　　3.面試內(nèi)容：面試側(cè)重點考察應(yīng)聘人員口頭表達能力、反應(yīng)能力、分析和解決問題的能力、綜合協(xié)調(diào)能力、儀表儀態(tài)等。

　　(五)體檢

　　考核合格者統(tǒng)一組織體檢（體檢費用自付），體檢參照《公務(wù)員錄用通用體檢標準》到指定的醫(yī)療機構(gòu)體檢。報考人員對體檢結(jié)果有疑問的,可在規(guī)定的時間內(nèi)申請復(fù)檢。復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目,復(fù)檢只進行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。如有體檢不合格者，按面試情況從高分到低分依次進行遞補。

　　(六)錄用

　　體檢合格者與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動合同。合同期滿時，通過考核的，可續(xù)簽勞動合同。

　　四、薪資福利待遇

　　（一）薪資。法官助理工資實行基本工資、就餐補助、出差補助及績效考核獎金補助相結(jié)合的計薪辦法?；竟べY3500元/月?？冃ЧべY500元/月以上，根據(jù)考核結(jié)果，分類按年度發(fā)放。

　　(二)社會保險和住房公積金。繳納職工養(yǎng)老、醫(yī)療（生育）、工傷、失業(yè)保險和住房公積金，其個人應(yīng)繳納部分從工資中代扣代繳。

　　五、注意事項

　　1.招聘實行誠信報名，招聘工作資格審查貫穿始終，發(fā)現(xiàn)資格不符立即取消報考資格或聘用資格。

　　2.應(yīng)聘人員請隨時保持手機暢通，等候通知，逾期未參加視為缺考。

　　 六、其他事項

　?。ㄒ唬?yīng)聘人員在報名前一定要認真閱讀本次招聘公告，特別應(yīng)注意招聘條件，提供準確、真實的個人信息及相關(guān)資料。

　?。ǘ┵Y格審查貫穿招聘工作的全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違法違紀、材料不齊、提供虛假信息或不符合報考職位等情況，無論在哪個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，均取消其應(yīng)聘資格。

　?。ㄈ?yīng)聘人員應(yīng)隨時關(guān)注公示公告信息，并保持電話暢通，如因應(yīng)聘人員未閱公告或填錯聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號碼等導(dǎo)致無法聯(lián)系而未參加招聘某環(huán)節(jié)，后果由應(yīng)聘人員本人承擔。