2023年桂陽縣事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）、《關(guān)于事業(yè)單位公開招聘崗位條件設(shè)置有關(guān)問題的通知》（人社部規(guī)〔2017〕17號）、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（湘人社發(fā)〔2019〕1號）、《關(guān)于進一步改進事業(yè)單位公開招聘工作的實施意見》（郴組〔2016〕11號）等文件精神，經(jīng)桂陽縣委、縣政府同意，2023年桂陽縣事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員15名，現(xiàn)公告如下：

一、招聘計劃

1.招聘計劃共15名。具體的招聘崗位、人數(shù)及資格條件等詳見附件。

2.招聘公告可通過以下相關(guān)網(wǎng)站進行查閱：

郴州市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站（http://czrsj.czs.gov.cn）；

郴州市人力資源考試網(wǎng)（http://61.187.189.252/）；

桂陽縣人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.hngy.gov.cn）。

3.招聘各環(huán)節(jié)相關(guān)信息指定在桂陽縣人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.hngy.gov.cn）發(fā)布。

二、報考條件

（一）報考人員條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律；

3.具有良好的品行和職業(yè)道德；

4.具備崗位要求的身體條件；

5.符合招聘崗位所需的學(xué)科專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、年齡和其他條件。

（1）報考年齡要求在30周歲以下，即在1992年8月10日以后出生；報考年齡要求在35周歲以下，即在1987年8月10日以后出生；報考年齡要求在40周歲以下，即在1982年8月10日以后出生。

（2）報考人員的學(xué)歷（學(xué)位）必須為國家承認的學(xué)歷（學(xué)位），結(jié)業(yè)證書、肄業(yè)證書等不符合要求。技工院校高級工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生，分別按照大專、本科學(xué)歷同等對待。對有疑義的國民教育學(xué)歷（學(xué)位），以省以上教育行政部門認定的結(jié)果為準；對有疑義的黨校學(xué)歷（學(xué)位），以省委組織部協(xié)調(diào)相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門認定的結(jié)果為準；對有疑義的技校學(xué)歷，以省人力資源和社會保障廳認定的結(jié)果為準。

（3）報考人員的專業(yè)應(yīng)嚴格按照畢業(yè)證書的專業(yè)填寫。報考專業(yè)參考《湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》。所學(xué)專業(yè)已列入上述目錄、但未列入招聘崗位專業(yè)要求的，不符合報考條件；所學(xué)專業(yè)未列入上述目錄，由招聘單位及其主管部門提出意見，報縣人力資源和社會保障局認定。

（4）報考人員的畢業(yè)證、學(xué)位證、留學(xué)歸國人員學(xué)歷認證和招聘崗位要求的其他證書均須在2023年8月31日前取得，未在2023年8月31日前取得的，資格審查不合格。

（5）面向應(yīng)屆高校畢業(yè)生招聘的崗位僅限以下人員報考：未落實工作單位的2021屆、2022屆、2023屆全日制高校畢業(yè)生（包括2017年起國家統(tǒng)招的非全日制研究生）。截至2023年8月，已是機關(guān)事業(yè)單位在編在崗的2021屆、2022屆、2023屆全日制高校畢業(yè)生（包括2017年起國家統(tǒng)招的非全日制研究生）為已落實工作單位人員，不得報考面向應(yīng)屆高校畢業(yè)生招聘的崗位。

（6）崗位要求的工作經(jīng)歷、資格、職稱等計算時間，均截至2023年8月，年限按足年足月計算。未取得全日制本科、研究生畢業(yè)證前的實習(xí)、見習(xí)時間等均不計算工作經(jīng)歷時間。全日制普通高校在讀期間（含國外留學(xué)學(xué)習(xí)期間）的實習(xí)、兼職、參加社會實踐等不能計算為工作經(jīng)歷時間。

（二）不得報考的情形

1．曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；

2．尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

3．涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

4．在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

6.現(xiàn)役軍人；

7.在公告發(fā)布之日，試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機關(guān)事業(yè)單位工作人員；

8.報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的崗位；

9.在讀的普通高校全日制研究生不能以本科等學(xué)歷報考，其他情形依此類推；

10.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

三、招聘程序和辦法

招聘工作按照報名、筆試、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

（一）報名

1．報名方式。 本次考試采取網(wǎng)絡(luò)報名方式，不收取報名費，不組織網(wǎng)上資格審查（在筆試后，面試前進行現(xiàn)場資格審查）。報考人員只能選擇一個崗位報名，報名與考試必須使用有效身份證件。

特別提示：請報考人員自行在湖南省2023年公務(wù)員考試錄用官方網(wǎng)站下載《湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》，對應(yīng)找到本人專業(yè)名稱，準確填寫本人報名信息，以便及時、準確選擇合適的崗位。

2．報名時間。報名時間為2023年8月10日9:00時至2023年8月27日17:00時。

3.報名網(wǎng)址。郴州市人力資源考試網(wǎng)（http://61.187.189.252/）。

4.上傳照片。報考人員報名時必須上傳本人近期免冠2寸正面電子照片（295×413像素，jpg格式，20KB以下）。不按要求上傳照片的，不得參加考試。

5．打印準考證。報考人員于2023年9月7日至9月8日在報名網(wǎng)站自行打印準考證。

特別提示：筆試準考證請保留到聘用之后。

6．報考注意事項

（1）報考人員應(yīng)仔細閱讀誠信考試承諾書，提交的報考申請材料應(yīng)當真實、準確。對報考人員的資格審查貫穿考試聘用工作全過程。

（2）筆試有效報名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)開考比例為3:1。對報名人數(shù)未達到筆試開考比例的崗位，相應(yīng)核減招聘計劃。核減后仍無法達到開考比例的崗位，予以取消，該崗位報考人員可申請改報符合條件的其它崗位。確需降低到2:1開考比例的，由招聘單位提出申請后，報縣人力資源和社會保障局審核批準。

（3）取消招聘計劃數(shù)的崗位，將于8月28日在桂陽縣人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.hngy.gov.cn）公布。報考崗位被取消的人員可在8月29日上午 8:30-12:00，下午14：00-17：00申請改報符合條件的其他崗位；未按要求在規(guī)定時間申請改報崗位的，視為放棄本次考試。8月30日將公布核減招聘計劃數(shù)的崗位。

（二）筆試

1．筆試科目。筆試采用閉卷考試形式，筆試科目為一科，各崗位考試科目詳見《2023年桂陽縣事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃崗位信息表》。考試時限為120分鐘。筆試成績按百分制計分。

2．筆試時間。2023年9月9日上午9:00-11:00。

3．筆試地點。具體地點見準考證。報考人員應(yīng)按照準考證上確定的時間、地點及要求參加考試。

4. 筆試注意事項。考生憑有效身份證件和準考證參加考試。

5．筆試成績公布。筆試成績在桂陽縣人民政府門戶網(wǎng)站公布。

6.筆試合格分數(shù)線設(shè)置。

筆試合格分數(shù)線設(shè)置為50分。筆試成績低于50分（不含）的，不得列入面試資格審查對象和遞補對象。

（三）資格審查

面試前，由招聘單位及其主管部門組織現(xiàn)場資格審查。資格審查時間、地點在桂陽縣人民政府門戶網(wǎng)站另行公告。

1.資格審查對象

按招聘崗位計劃與面試人數(shù)1:2的比例確定面試入圍名單。如果入圍最后一名成績相同的，均進入面試資格審查。筆試成績低于筆試合格分數(shù)線的，不列入面試資格審查對象。

2.資格審查內(nèi)容

報考人員需提供：①本人證件（有效身份證、筆試準考證、畢業(yè)證和學(xué)位證、本人近期免冠2寸正面照片2張及崗位要求的其它資格證件等）原件及復(fù)印件(復(fù)印件一式兩份)；②學(xué)信網(wǎng)上查詢的學(xué)歷證明（帶二維驗證碼）；③屬機關(guān)事業(yè)單位在編工作人員的還需提供所在單位（具有人事管理權(quán)限）或其主管部門出具的同意報考證明。

3.資格審查對象遞補。因報考人員放棄面試資格審查或資格審查不合格的，在報考該崗位人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補，但不實行跨崗位調(diào)劑，遞補后面試對象仍達不到規(guī)定比例的，按實際人數(shù)確定面試對象。筆試成績低于筆試合格分數(shù)線的，不列入面試資格審查遞補對象。

4．資格審查注意事項。未按規(guī)定要求進行資格審查的報考人員，視為放棄資格審查。報考人員和有關(guān)單位、人員提交材料主要信息不實，或不符合招聘崗位條件的，資格審查定為不合格。對報考人員的資格審查貫穿招聘工作全過程。偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》進行處理。

（四）面試

1．面試對象。面試資格審查合格人員。

2．面試形式。結(jié)構(gòu)化面試。

3.面試時間和地點：見桂陽縣人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.hngy.gov.cn）發(fā)布的面試公告。

4．面試內(nèi)容。根據(jù)崗位要求確定，主要測試應(yīng)試人員的能力素質(zhì)及與擬聘崗位的匹配度。

5．面試評分幅度。面試評分采用百分制。面試評分幅度統(tǒng)一為25分，起評分為70分，即在70—95分區(qū)域間評分。未參加面試及面試成績在70分以下（不含70分）的不予聘用。對于面試中考生拒絕或放棄面試，以及能力素質(zhì)不能勝任擬聘崗位的，在70分以下（不含70分）酌情評分。

6．面試成績。采取計算平均分的方法進行。即對每組評委的評分去掉一個最高分和一個最低分后相加除以有效評委人數(shù)，即為考生面試成績。

7．綜合成績合成與排名

（1）成績合成

綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

筆試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字。

（2）綜合成績排名

按照綜合成績從高分到低分的原則排名，綜合成績相同的，按筆試成績從高分到低分排名。

綜合成績排名在桂陽縣人民政府門戶網(wǎng)站公布。

（五）體檢

1．體檢對象。按照招聘崗位計劃1∶1的比例，在參加面試人員中按綜合成績排名從高分到低分的順序等額確定體檢對象。

2．組織實施。體檢工作由桂陽縣人社局統(tǒng)一組織在縣級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢時間另行在桂陽縣人民政府門戶網(wǎng)站公告。

3．體檢標準。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》《公務(wù)員錄用體檢特殊標準（試行）》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，同時進行吸毒史毛發(fā)檢測。

對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應(yīng)當日復(fù)檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標準的，應(yīng)當場復(fù)檢。當日復(fù)檢和當場復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院。報考人員對非當日、非當場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問時，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實施機關(guān)提交復(fù)檢申請。復(fù)檢只能進行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。《公務(wù)員錄用體檢特殊標準（試行）》中的所有體檢項目均不進行復(fù)檢。

4．注意事項。體檢費用由報考人員向體檢醫(yī)院繳納。不按規(guī)定進行體檢的，視為放棄體檢。報考人員在體檢過程中弄虛作假或故意隱瞞真實情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。

（六）考察

體檢合格人員進入考察程序?？疾熘攸c是考察報考人員在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報考期間的表現(xiàn)。同時要核實是否符合報考條件，提供的報名信息和相關(guān)材料是否真實、準確、有效，是否具有報考回避情形等方面的情況?？疾旃ぷ饔晒痍柨h人社局組織實施，并形成具體的考察結(jié)論。

（七）公示

根據(jù)綜合成績、體檢和考察結(jié)論，由桂陽縣人社局集體研究確定擬聘用人員名單，在指定官方網(wǎng)站上公示，接受社會監(jiān)督。公示內(nèi)容包括招聘單位、招聘崗位、擬聘用人員姓名、性別、準考證號、監(jiān)督電話。公示時間不少于 7 個工作日。為保護個人權(quán)益，公示期內(nèi)反映問題時須署真實姓名書面反映并提供相關(guān)線索或證據(jù)，否則不予受理。

（八）聘用

對公示期滿沒有問題或所反映問題不影響招聘結(jié)果的人員，由招聘單位及主管部門填寫聘用相關(guān)材料，經(jīng)桂陽縣人社局統(tǒng)一匯總，報郴州市人社局備案后，辦理聘用相關(guān)手續(xù)。

招聘單位應(yīng)在桂陽縣人社局辦理聘用相關(guān)手續(xù)后15日內(nèi)與被聘用人員簽訂聘用合同，按規(guī)定約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。被聘用人員的入職時間從與招聘單位簽訂聘用合同之日起算。被聘用人員在桂陽縣機關(guān)事業(yè)單位最低服務(wù)年限為5年。

四、其他事項

（一）報考人員請在指定官方網(wǎng)站：桂陽縣人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.hngy.gov.cn）查看各招聘環(huán)節(jié)相關(guān)信息。招聘單位及主管部門均不一一電話通知報考人員。報名時登記的聯(lián)系方式須保持暢通，聯(lián)系方式如有變更，請及時告知招聘單位。

（二）報考人員須妥善保管有效身份證原件及準考證。報考人員參加筆試、面試和體檢時，必須攜帶有效身份證件原件（二代有效身份證、有效期內(nèi)的臨時身份證、帶照片的戶籍證明）及準考證，不可用電子證件代替，缺少有效身份證件原件及準考證的考生不得參加筆試、面試和體檢。

（三）實行誠信考試。報考人員應(yīng)認真閱讀招聘公告和《2023年桂陽縣事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃崗位信息表》，誠信參與招聘考試的各個環(huán)節(jié)，并對自己的選報負責，不弄虛作假，不違紀違規(guī)，不隨意放棄。對違紀違規(guī)行為，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）進行處理，分別給予取消報考資格、取消考試成績、不予聘用、取消聘用、5年禁考、終身禁考的處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。

（四）面試后，在體檢或考察環(huán)節(jié)因不合格或放棄資格造成招聘計劃空缺的，按照應(yīng)聘同一招聘崗位考試綜合成績從高到低依次等額遞補，各招聘崗位遞補次數(shù)不超過2次。擬聘用人員公示后出現(xiàn)崗位（計劃）空缺的，不再遞補。面試成績在70分以下的報考人員不得列為遞補對象。

（五）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦且不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

五、紀律與監(jiān)督

招聘工作由紀檢監(jiān)察部門負責全程監(jiān)督。

六、招聘考試服務(wù)

（一）政策考務(wù)咨詢

桂陽縣人社局事業(yè)單位人事管理股：0735-4469972；

（二）舉報投訴

桂陽縣紀委監(jiān)委駐縣委組織部紀檢監(jiān)察組：0735-4470169。

七、招聘公告中招聘程序由桂陽縣人社局負責解釋，招聘崗位所需的學(xué)科專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、年齡和其他條件等咨詢由招聘單位及其主管部門負責解釋。