體檢合格者進入考察程序，在啟動考察之前，用人單位要按照《慈利縣引進人才違約處理暫行辦法》要求與擬引進對象簽訂《慈利縣人才引進意向性協議書》，約定相關事項。考察工作由縣委人才辦牽頭，各用人單位成立考察組進行考察，考察要突出政治標準，重點考察報考人員在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現。同時要核實是否符合規(guī)定的報考條件，提供的報名信息和相關材料是否真實、準確、有效，是否具有報考回避情形等方面的情況?？疾旖Y束后，由考察組根據考察情況作出考察結論。

 

　　引進計劃出現空缺時，按照同一崗位面試成績和體檢、考察結果，依次等額遞補，遞補最多不超過兩次。

 

　　（六）審批、公示與聘用

 

　　縣委人才辦依據各用人單位或用人單位主管部門提供的體檢、考察結果確定擬引進人選，經縣委組織部部務會審定后，提請縣委常委會（縣委人才工作領導小組會議）研究審批，并進行公示。經公示無異議的，由縣委人才辦下發(fā)聘用通知，辦理聘用手續(xù)。

 

　　聘用人員在慈利縣服務年限不得低于五年（含試用期12個月）。試用期滿不合格的，取消聘用。對未滿服務年限單方面要求解除聘用合同的，在完全履行違約責任并經縣委人才工作領導小組會議審批同意后，方可辦理人事檔案轉移手續(xù)。

 

　　四、政策待遇

 

　　引進到我縣工作且簽訂協議服務滿五年（含試用期12個月）以上的人才，除享受國家規(guī)定的事業(yè)單位工資待遇外，還享受如下政策待遇：

 

　　1.生活補貼。引進的博士研究生或正高專業(yè)技術職務任職資格人員，五年內每人每月享受生活補貼5000元；引進的碩士研究生或副高專業(yè)技術職務任職資格人員，五年內每人每月享受生活補貼2000元；引進的本科畢業(yè)生，五年內每人每月享受生活補貼1000元。

 

　　2.住房保障。在慈利縣城無住房的，可以租住人才公寓，或按照相關政策標準發(fā)放住房補貼。引進人才在慈利縣城購買首套住房，在五年服務期滿后，憑購房合同和稅務部門開具的購房發(fā)票一次性領取安家補貼：引進的博士研究生或正高專業(yè)技術職務任職資格人員每人一次性補貼20萬元；引進的碩士研究生或副高專業(yè)技術職務任職資格人員每人一次性補貼10萬元；引進的本科畢業(yè)生每人一次性補貼5萬元。

 

　　3.公共保障。發(fā)放人才綠卡，對人才引進相關事項實行“一站式”服務，其黨員組織關系轉入、人事關系轉入、戶口遷移、配偶隨遷、子女入學、社會保險等服務事項，均由用人單位負責辦理。

 

　　4.其他待遇。對來我縣參加人才引進面試、體檢的考生，可按我縣差旅費標準報銷往返交通費、住宿費。對于在我縣工作時間滿一年（含試用期）以上的引進人才，在第一個五年服務期內，每年可安排5天療養(yǎng)假期；其父母或配偶居住在市外省內的，每年增加3天探親假；其父母或配偶居住在省外的，每年增加5天探親假。

 

　　五、其他事項

 

　　人才引進工作由中共慈利縣紀委監(jiān)委（含派駐紀檢監(jiān)察組）全程監(jiān)督，做到信息公開、過程公開、結果公開，同時接受社會各界監(jiān)督。如發(fā)現違紀違規(guī)問題將對相關責任人進行嚴肅處理。

 

　　本《公告》未盡事宜，由縣委人才辦商縣人力資源和社會保障局負責解釋。

 

　　政策咨詢電話：0744-3234436（縣委人才辦）

 

　　0744-3225086（縣人社局）

 

　　監(jiān) 督 電 話：0744-12388

 

　　附件：

 

　　1.慈利縣2023年公開引進急需緊缺人才職位計劃表（第二批）

 

　　2.慈利縣公開引進人才報名登記表

 

　　中共慈利縣委組織部 慈利縣人力資源和社會保障局

 

　　2023年8月16日