根據(jù)工作需要,株洲市公安局面向社會公開招聘47名警務輔助人員,具體招聘方案公告如下:

一、招聘計劃

株洲市公安局本次計劃招聘局屬相關單位警務輔助人員47名,具體的招聘職位、人數(shù)、資格條件等詳見附件1《株洲市公安局招聘警務輔助人員職位表》。

二、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)擁護中國共產(chǎn)黨領導,擁護中華人民共和國憲法,遵守法律、法規(guī),品行端正;

(三)具有符合招聘崗位所要求的性別、年齡、學歷等條件,年齡計算截止日期為2023年8月31日;

(四)身體健康,體型端正,具有正常履行職責所需的身體條件和心理素質;

(五)聘用后,服從崗位調劑和分配;

在同等條件下,根據(jù)有關規(guī)定,優(yōu)先招聘烈士的配偶和子女、因公犧牲人民警察的配偶和子女、退役軍人、見義勇為人員等。

有下列情形之一的,不符合招聘條件:

1.被依法追究刑事責任或者涉嫌犯罪尚未查清的;

2.曾被行政拘留或者有吸毒史的;

3.參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的;

4.因違法違紀被開除、辭退或者解聘的;

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

6.依照國家規(guī)定不適宜從事警務輔助人員工作的其他情形。

三、招聘程序

招聘工作由株洲市公安局會同株洲市人力資源和社會保障局組織實施。

(一)報名和資格審查

1.報名時間:2023年8月28日至9月8日上午9:00-12:00、下午14:00-17:00。

2.報名地點:湖南省株洲市天元區(qū)濱江西路中泰財富湘江19棟201號;聯(lián)系人:曾憲頡;聯(lián)系電話:0731-28265877,15116028805。

3.報名方式:在規(guī)定的時間內到現(xiàn)場報名或通過郵寄報名(以當?shù)剜]戳時間為準)。

4.報名要求:①報考人員只能選報一個職位,報名時應仔細閱讀本公告及相關職位的資格條件和有關要求;②在網(wǎng)上自行下載、打印并填寫《株洲市公安局公開招聘警務輔助人員報名登記表》(附件2)后提交,報名時需提供本人身份證、戶口本、招聘職位要求的學歷證書(大專以上學歷需提供學信網(wǎng)查詢并打印的“教育部學籍在線驗證報告”)、相關資格證書原件及復印件等材料;③報名人員填寫的報名信息、提供的證書和材料必須完整、合法、真實、準確。

5.資格審查:株洲市公安局對報名人員的資格審查包括報名時資格初審、筆試前資格復審等,資格審查貫穿招考工作全過程。在招考各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報名人員不符合資格條件或經(jīng)查實屬于弄虛作假的,招錄單位均可以取消其報考資格或者錄用資格。

6.筆試最低開考比例為2:1,對報名資格初審合格人數(shù)未達到筆試最低開考比例的職位,相應核減招聘計劃。

(二)考試

1.筆試。報名資格審查合格人員進入筆試,采取閉卷的方式進行,內容包括時事政治、公共管理基礎知識、法律法規(guī)基礎知識、行政能力測驗等,滿分為100分。

2.體能測試。參加筆試人員進入體能測試。體能測試項目為男子1000米跑、女子800米跑,合格標準參照公安機關錄用人民警察體能測評標準執(zhí)行。

3.面試。根據(jù)筆試成績由高到低排名,在體能測試合格人員中按招聘計劃數(shù)1:3的比例確定面試入圍對象。采取結構化面試規(guī)則,主要測試應試者的綜合分析能力、應變處置能力、語言表達能力、舉止儀表等。招聘職位實際參加面試人數(shù)沒有形成有效競爭的,招聘人員面試成績必須不低于同場次形成有效競爭職位入圍體檢人員的最低面試分數(shù)。

4.成績合成和排名?？荚嚲C合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%,筆試、面試、綜合成績均采用百分制,四舍五入保留小數(shù)點后兩位數(shù)。綜合成績相同的,以筆試成績確定排名順序。

5.筆試、體能測試和面試的時間、地點另行通知。

6.成績公布。筆試、體能測試和面試結束后,及時對外公布報考人員考試成績。

(三)體檢

根據(jù)綜合成績由高到低排名,按招聘計劃1:1的比例確定參加體檢對象,體檢在指定的縣級以上綜合醫(yī)院進行,體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行,增加吸毒史項目檢測,費用由個人承擔。崗位有要求的,需通過心理素質測評。報考人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實情況的,按有關規(guī)定處理。已通過體能測試但未進入體檢環(huán)節(jié)的應聘人員納入后備人才庫進行管理。

(四)考察

體檢合格人員進入考察程序。按照《湖南省警務輔助人員條例》《株洲市公安機關警務輔助人員管理辦法》等有關規(guī)定和招聘職位的具體要求,對進入考察程序的報考人員開展全面考察?？疾烊诉x達不到招聘條件或者不符合報考職位要求的,不得確定為擬聘用人員。

報考人員在體能測試、體檢、考察等任何一個環(huán)節(jié)中不合格或招聘過程因各種原因出現(xiàn)擬招聘職位計劃空缺時,按同一崗位綜合成績從高分到低分的順序依次等額遞補,并進行體檢、資格復審和考察。

(五)公示

以上招聘程序結束后,將擬聘人員名單進行公示,公示期為7個工作日。

(六)聘用

公示期滿后,對公示無異議或者經(jīng)核實不影響聘用的人員,予以聘用。新聘用的人員實行2個月試用期,試用期考核確定為不合格的,依法解除聘用。

四、工資福利待遇

聘用人員的工資福利按照《株洲市公安局警務輔助人員分類分級管理實施辦法(試行)》(株公通[2019]51號)執(zhí)行,主要由基本工資、崗位津貼、層級津貼、績效津貼、年度考核獎勵工資等部分構成,并按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)保險費用和住房公積金(個人部分從每月工資中代扣代繳),購買人身意外傷害保險,免費發(fā)放警務輔助人員服裝和裝備,工作期間免費就餐,入職試用期滿后每年提供一次免費健康體檢。

五、紀律與監(jiān)督

相關紀檢督察部門將全程監(jiān)督招聘工作。對違反公開考試招聘紀律、弄虛作假的報考人員,一經(jīng)查實,取消其聘用資格。

六、本次招考政策由株洲市公安局、株洲市人力資源和社會保障局負責共同解釋。

株洲市公安局

2023年8月28日