根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號(hào)）、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（湘人社發(fā)[2019]1號(hào)）等文件精神，我縣結(jié)合事業(yè)單位工作實(shí)際，經(jīng)縣委、縣政府研究決定，面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取面向社會(huì)公開報(bào)名，統(tǒng)一考試，嚴(yán)格考核，擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行招聘。

二、招聘職位及人數(shù)

本次事業(yè)單位公開招聘職位共26個(gè)，計(jì)劃招聘人員共61名。

具體職位詳見《寧遠(yuǎn)縣2023年事業(yè)單位公開招聘工作人員職位表》（附件1）。

三、應(yīng)聘人員應(yīng)具備的條件

(一)應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律；

3.具有良好的品行和職業(yè)道德；

4.具備職位所需的專業(yè)或技能條件；

5.適應(yīng)職位要求的身體條件；

6.年齡在18周歲以上、35周歲以下(即在1987年10月至2005年10月期間出生)，符合職位放寬年齡條件的，最高年齡不超過40周歲（1982年10月以后出生），具體職位的年齡要求，以招聘職位表為準(zhǔn)；

7.有戶籍要求的職位，報(bào)考人員戶口在公告發(fā)布之日或高考時(shí)應(yīng)在所要求的行政區(qū)域；

8.符合招聘職位所需的其他條件。

報(bào)考人員的畢業(yè)證、留學(xué)歸國人員學(xué)歷認(rèn)證和招聘崗位要求的其他證書(實(shí)物)必須在2023年10月16日前取得。

報(bào)考人員應(yīng)具有國家承認(rèn)的學(xué)歷（學(xué)位）并取得畢業(yè)證書，結(jié)業(yè)證書、肄業(yè)證書等不符合要求。我省技工院校中級(jí)工班、高級(jí)工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生，可以分別按照中專、大專、本科學(xué)歷，報(bào)考有相應(yīng)學(xué)歷要求、不限專業(yè)且符合其他報(bào)考條件的招聘職位。對有疑義的國民教育學(xué)歷（學(xué)位），以省以上教育行政部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)；對有疑義的黨校學(xué)歷（學(xué)位），以相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)；對有疑義的技校學(xué)歷，以省人力資源和社會(huì)保障廳認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)。

根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<激勵(lì)大學(xué)生參軍入伍若干措施>的通知》（湘政發(fā)[2020]10號(hào)）文件精神，入伍大學(xué)畢業(yè)生退役后一年內(nèi)，可視同當(dāng)年的應(yīng)屆畢業(yè)生，享受應(yīng)屆畢業(yè)生錄（聘）用同等政策，服役經(jīng)歷視同基層工作經(jīng)歷。參加西部計(jì)劃項(xiàng)目前無工作經(jīng)歷的志愿者，服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)（研究生支教團(tuán)志愿者自研究生畢業(yè)時(shí)開始計(jì)算），參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位考錄（招聘）享受應(yīng)屆畢業(yè)生的相關(guān)政策。

報(bào)考人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書填寫。專業(yè)審查參照《湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》（附件2）進(jìn)行。所學(xué)專業(yè)已列入《湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》、但未列入招聘職位專業(yè)要求的，不符合報(bào)考條件；所學(xué)專業(yè)未列入《湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的，由招聘單位提出意見，主管部門會(huì)同縣人社部門認(rèn)定。

招聘職位明確要求有工作經(jīng)歷的,應(yīng)聘人員必須提供工作經(jīng)歷證明(加蓋工作單位公章)，工作年限的計(jì)算時(shí)間一律截止至2023年10月，按足年足月計(jì)算。全日制高校畢業(yè)生在校期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。

(二) 應(yīng)聘人員有下列情形之一的，不得報(bào)名：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員，尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

2.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘、公務(wù)員招錄中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用聘用紀(jì)律行為，并在限考期內(nèi)的人員；

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

4.被辭退未滿5年的公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員；

5.在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人。并且在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生也不得以已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件報(bào)名；

6.未滿國家規(guī)定最低服務(wù)年限的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員）；

7.截止公告發(fā)布之日，寧遠(yuǎn)縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制內(nèi)工作人員、未滿服務(wù)期的特崗教師、三支一扶人員；

8.駐寧部隊(duì)現(xiàn)役軍人配偶已被錄（聘）用為機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的；

9.應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘職位。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系或三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系(含擬制血親關(guān)系)、近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位秘書、組織人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢監(jiān)察職位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職位；

10.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、招聘程序和方法

（一）發(fā)布招聘信息

于2023年9月28日起在寧遠(yuǎn)縣人民政府網(wǎng)發(fā)布公告（http://www.nyx.gov.cn/），公告時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2023年10月16日（星期一）至10月18日（星期三）（上午8：00-12：00，下午14：30-17：30），采取現(xiàn)場報(bào)名方式，報(bào)名地址在寧遠(yuǎn)縣人力資源和社會(huì)保障局五樓會(huì)議室。

2.報(bào)名時(shí)需提供以下各項(xiàng)資料:

①《寧遠(yuǎn)縣2023年事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》；②學(xué)歷和學(xué)位證書原件及復(fù)印件、有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》；③近期一寸清晰的免冠彩色照片3張；④有效身份證原件及復(fù)印件；⑤報(bào)考村（社區(qū)）干部定向招聘職位的（職位代碼024），需提供鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委、縣委組織部審核蓋章的報(bào)名推薦表；⑥報(bào)考退役軍人定向招聘職位的（職位代碼025），需提供退役證明及戶口本；⑦報(bào)考駐寧部隊(duì)現(xiàn)役軍人配偶定向招聘職位的（職位代碼026），需提供縣人武部審核蓋章的同意報(bào)考證明；⑧國有企業(yè)員工或機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員需提供單位和主管部門出具的同意報(bào)考證明；⑨職位要求的資格證書和相關(guān)證明等。

3.報(bào)名注意事項(xiàng)：

（1）每名報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位報(bào)名，報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘公告和職位表，報(bào)考符合條件的職位。委托他人代報(bào)名的，須提供由本人書寫的委托書，被委托人身份證原件及復(fù)印件。

（2）報(bào)考人員填寫的報(bào)名信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。報(bào)考人員和有關(guān)單位、人員提供的涉及報(bào)考資格的材料或信息不實(shí)的，取消本次報(bào)考資格。報(bào)考人員的學(xué)歷、專業(yè)等信息(含標(biāo)點(diǎn)符號(hào)、括號(hào)內(nèi)容)必須一字不差地按照證明證件填寫，否則按提供材料信息不實(shí)處理。

（三）資格審查

用人單位嚴(yán)格按照招聘條件對報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)填寫《寧遠(yuǎn)縣2023年事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》，在公開招聘任何一個(gè)環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試及聘用資格，由此造成的一切損失由報(bào)考者本人自行承擔(dān)。

（四）考試

此次招聘原則上招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例達(dá)到1：3方能開考。報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃未達(dá)到規(guī)定比例的，取消或核減相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃。少數(shù)專業(yè)特殊難以形成競爭的崗位，經(jīng)審批后，方可降低開考比例，但不得降低至1：1。凡經(jīng)批準(zhǔn)降低開考比例或?qū)嶋H參考人數(shù)未達(dá)到開考比例的，考生筆試成績要達(dá)到同科目參考人員（2人及以上）有效平均分或60分方可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

報(bào)考人數(shù)達(dá)不到開考比例，招聘單位要求降低開考比例開考的，須專題報(bào)告，經(jīng)主管部門同意，并報(bào)縣人社局批準(zhǔn)后方能開考。減少或取消的招聘名額在報(bào)名結(jié)束后7日內(nèi)公布，報(bào)考被取消職位的人員可在發(fā)布公告2日內(nèi)到寧遠(yuǎn)縣人力資源和社會(huì)保障局人事考試培訓(xùn)中心申請改報(bào)符合條件的其他職位。

考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，筆試和面試均實(shí)行百分制。筆試、面試成績分別占總成績的60%和40%。

 1.筆試

（1）筆試科目一科，實(shí)行百分制，工程管理人員、審計(jì)員、醫(yī)技人員職位考專業(yè)知識(shí)，其他職位考公共基礎(chǔ)知識(shí)與寫作。需準(zhǔn)備黑色字跡簽字筆、2B鉛筆作答。

（2）筆試工作在縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由人社部門組織實(shí)施，用人單位及主管部門參與，紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督。

（3）筆試的試題由人社部門委托第三方機(jī)構(gòu)命題、制卷、閱卷，紀(jì)委監(jiān)委全程參與監(jiān)督，嚴(yán)格實(shí)行封閉式管理。

（4）筆試時(shí)間及地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。

（5）筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：2023年10月26日（星期四）—10月27日（星期五）（上午8：00-12：00，下午14：30-17：30），憑本人有效身份證到寧遠(yuǎn)縣人力資源和社會(huì)保障局五樓會(huì)議室領(lǐng)取。

（6）筆試成績公示與查詢：筆試成績于2023年11月6日前在寧遠(yuǎn)縣人民政府網(wǎng)公示，如考生對成績有異議，筆試成績公示2日內(nèi)，持本人有效身份證和準(zhǔn)考證到寧遠(yuǎn)縣人力資源和社會(huì)保障局一樓人事考試培訓(xùn)中心填寫《寧遠(yuǎn)縣事業(yè)單位公開招聘工作人員考試筆試成績復(fù)查申請表》申請復(fù)查，逾期不予受理。成績復(fù)查結(jié)果在寧遠(yuǎn)縣人民政府網(wǎng)公示。

2.面試

面試方式。醫(yī)技類專業(yè)技術(shù)崗位采取專業(yè)知識(shí)問答的方式進(jìn)行面試，其他職位采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。

面試評委。由事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組及紀(jì)委監(jiān)委從異地評委庫抽簽產(chǎn)生。評委參照公務(wù)員面試方式嚴(yán)格實(shí)行封閉式管理。

面試試題。由人社部門委托第三方機(jī)構(gòu)命題，紀(jì)委監(jiān)委參與監(jiān)督，嚴(yán)格實(shí)行封閉式管理。

面試對象。

（1）按照招聘職位計(jì)劃1：2的比例，在報(bào)考該職位人員中按筆試成績從高分到低分確定，末尾入圍人員筆試成績相同的，一并入圍；實(shí)際參加面試人數(shù)等于或少于計(jì)劃招聘人數(shù)的，應(yīng)聘人員面試成績必須達(dá)到70分方可作為體檢對象。

（2）面試入圍人員放棄面試資格的，面試名單公布前可按成績依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)最多不超過2次。面試的時(shí)間和地點(diǎn)，另行通知。

面試成績按照去掉一個(gè)最高分和去掉一個(gè)最低分，取有效分的平均分計(jì)算。

3.成績合成和排名

綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%

筆試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字，由高分到低分進(jìn)行排名。綜合成績相同的，按筆試成績進(jìn)行排名。

（五）體檢

按照招聘職位計(jì)劃1∶1的比例，在參加面試人員中按綜合成績從高分到低分的順序確定體檢對象。體檢工作由人社部門會(huì)同用人單位組織實(shí)施，紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督。體檢在異地縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。

體檢標(biāo)準(zhǔn)原則上參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實(shí)）等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復(fù)檢時(shí)間不超過當(dāng)天17:30。報(bào)考人員對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提交復(fù)檢申請。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢都只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

對外科、內(nèi)科、胸透X線片等基本健康體檢項(xiàng)目，高校畢業(yè)生近6個(gè)月內(nèi)已在合規(guī)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢的，用人單位應(yīng)當(dāng)認(rèn)可其結(jié)果，原則上不得要求其重復(fù)體檢，法律法規(guī)另有規(guī)定的從其規(guī)定。

不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。

因體檢不合格或放棄而出現(xiàn)的職位空缺，按照應(yīng)聘同一職位考試綜合成績依次等額遞補(bǔ)1次。

（六）考察

體檢合格人員進(jìn)入考察程序?？疾斓闹攸c(diǎn)是核實(shí)其是否符合規(guī)定的報(bào)考條件，提供的報(bào)名信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，是否具有報(bào)考回避情形等方面的情況和應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況。考察工作由招聘單位會(huì)同其主管部門組織實(shí)施。

因考察不合格或放棄而出現(xiàn)的職位空缺，按照應(yīng)聘同一職位考試綜合成績依次等額遞補(bǔ)1次。

（七）公示

用人單位或其主管部門根據(jù)筆試、面試、體檢和考察審核結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘用人員，并將擬聘用人員名單及相關(guān)資料報(bào)縣人社局在寧遠(yuǎn)縣人民政府網(wǎng)統(tǒng)一公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間，對擬聘人員有反映的，由用人單位及其主管部門調(diào)查核實(shí)，并依規(guī)進(jìn)行處理。

體檢、考察或公示不符合要求的應(yīng)聘人員，不予聘用。因公示未通過或擬聘用人員公示后放棄等情況造成的招聘計(jì)劃空缺，聘用名額不進(jìn)行遞補(bǔ)。

（八）聘用審批及鑒證

公示無異議或有異議經(jīng)查實(shí)不影響聘用的擬聘人員，經(jīng)寧遠(yuǎn)縣事業(yè)單位公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究后報(bào)縣委、縣政府決定，由招聘單位按程序辦理入職手續(xù)。招聘單位應(yīng)在辦理聘用相關(guān)手續(xù)后15日內(nèi)與被聘用人員簽訂聘用合同。用人單位與被聘人員簽訂聘用合同，明確服務(wù)方式、服務(wù)崗位、試用期、服務(wù)期限、工作職責(zé)、工資福利待遇、違約責(zé)任等，此次招聘事業(yè)單位工作人員服務(wù)期限為5年，初次就業(yè)人員試用期為12個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核不合格的，取消聘用資格。試用期間享受用人單位的有關(guān)待遇，辦理聘用手續(xù)后，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假、故意隱瞞實(shí)情或不負(fù)責(zé)任提供不實(shí)證件或資料的，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。

五、工作紀(jì)律與要求

(一)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)行回避制度。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系(擬制血親關(guān)系)、近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位秘書、組織人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢監(jiān)察職位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職位。招聘單位負(fù)責(zé)人和招聘工作人員在組織公開招聘或辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)申請回避。

(二)招聘工作人員要嚴(yán)格遵守相關(guān)工作紀(jì)律。報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)誠信應(yīng)聘，珍惜公共資源，不得弄虛作假，不得違反考試紀(jì)律。對于招聘工作過程中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》及相關(guān)法律法規(guī)處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究相關(guān)刑事責(zé)任。

(三)資格審查貫穿公開招聘全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合職位報(bào)名條件或提供的報(bào)考材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。

六、特別提示

(一)報(bào)考人員請選擇事業(yè)單位公開招聘考試官方網(wǎng)站查看公告及相關(guān)信息。因查看非官方或轉(zhuǎn)載信息造成的一切報(bào)考失誤，由本人自行負(fù)責(zé)。

(二)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，人社部門和各事業(yè)單位及主管部門不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(三)應(yīng)聘人員在報(bào)考期間要保持報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊方式暢通，并及時(shí)到指定官網(wǎng)了解相關(guān)信息，因本人原因錯(cuò)過招聘相關(guān)信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

(四)報(bào)名咨詢、監(jiān)督電話

1.政策咨詢：0746—7667298（縣人社局人事考試培訓(xùn)中心）；

2.監(jiān)督電話：0746—7235980（縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組）。

(五)本招聘公告解釋權(quán)歸寧遠(yuǎn)縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室所有。

附件1：寧遠(yuǎn)縣2023年事業(yè)單位公開招聘工作人員職位表.xls

附件2：湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄

附件3：寧遠(yuǎn)縣2023年事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表

附件4：寧遠(yuǎn)縣2023年公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名推薦表

附件5：寧遠(yuǎn)縣2023年事業(yè)單位公開招聘工作人員考試筆試成績復(fù)查申請表

附件6：教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表樣表

寧遠(yuǎn)縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2023年9月28日