（三）選聘條件

 

　　1.選聘條件

 

　?。?）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。

 

　?。?）具有良好的品行和職業(yè)道德。

 

　?。?）年齡要求45周歲以下（1977年11月22日以后出生）。

 

　?。?）具備崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)、技能條件和其它條件（見(jiàn)附件1）。

 

　?。?）適應(yīng)職（崗）位所需的身體條件。

 

　　（6）崗位要求中的工作經(jīng)歷、資格、職稱等計(jì)算時(shí)間，均截至2023年10月31日，年限按足年足月計(jì)算。

 

　　2.不得報(bào)考的情形

 

　?。?）縣內(nèi)教育系統(tǒng)所屬事業(yè)單位的工作人員不得報(bào)考；縣衛(wèi)健系統(tǒng)所屬事業(yè)單位的工作人員不得報(bào)考其他系統(tǒng)的崗位。

 

　?。?）截止2023年10月31日，在現(xiàn)單位工作未滿一年、在定向單位工作未滿最低服務(wù)年限和試用期未滿的人員不得報(bào)考。

 

　?。?）上一年度考核未達(dá)稱職（合格）以上等（檔）次的。

 

　?。?）受到黨紀(jì)政務(wù)處分、組織處理尚在影響期內(nèi)或正在接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查的人員，處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員不得報(bào)考。

 

　?。?）在永興縣各類(lèi)事業(yè)單位考試中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿的人員；

 

　?。?）法律法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的其他不得報(bào)考情形的人員不得報(bào)考。

 

　　二、公開(kāi)選聘的原則和方法

 

　　公開(kāi)選聘按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

 

　　3公開(kāi)選聘的程序和時(shí)間安排

 

　　綜合類(lèi)事業(yè)單位選聘崗位按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試、面試、考察、公示和聘用等程序進(jìn)行?？h婦幼保健計(jì)劃生育服務(wù)中心選聘崗位按照?qǐng)?bào)名、資格審查、面試、考察、公示和聘用等程序進(jìn)行。

 

　?。?報(bào)名。采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)間定于2023年11月27日至11月29日（上午08:30-12:00時(shí)，下午14:30-17:30時(shí)）。每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員須提供：①本人有效身份證原件及復(fù)印件，原件審查完后退回給報(bào)考人員，復(fù)印件上交；②學(xué)歷與學(xué)位證書(shū)，相應(yīng)崗位要求的專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、聘用證原件及復(fù)印件；③報(bào)名表一式三份（貼照片，兩份交縣人社局，一份由報(bào)考單位或主管部門(mén)留存，見(jiàn)附件2）；④近期免冠同底一寸彩色照片2張（背面寫(xiě)名字和報(bào)考單位）；⑤報(bào)考人員所在單位及其主管部門(mén)出具的同意報(bào)考證明（須單位主要負(fù)責(zé)人簽字并蓋公章）；⑥選聘崗位要求的其他證明材料。

 

　　報(bào)考專業(yè)具體參考《2023年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》。所學(xué)專業(yè)已列入《2023年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》但未列入招聘崗位專業(yè)的，不符合報(bào)考條件；所學(xué)專業(yè)未列入《2023年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的，由招聘單位提出意見(jiàn)，報(bào)其主管部門(mén)研究認(rèn)定。

 

　　報(bào)考人員提供的證書(shū)、資料必須真實(shí)有效，報(bào)名與參加考試時(shí)使用的身份證件必須一致。報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在縣人社局辦公樓二樓（永興縣人民路縣人社局院內(nèi)辦公樓二樓原社保大廳），聯(lián)系電話：0735-5535953。

 

　?。ǘ┵Y格審查。對(duì)報(bào)考者的有關(guān)證件、資料進(jìn)行審定，合格者適時(shí)發(fā)放筆試準(zhǔn)考證,資格審查貫穿選聘考試全過(guò)程。選聘計(jì)劃與報(bào)考人數(shù)的筆試比例原則上不得小于1:3。公開(kāi)報(bào)名后若達(dá)不到開(kāi)考比例要求的，由選聘單位和主管部門(mén)研究后，報(bào)組織人社部門(mén)研究確定是否開(kāi)考。

 

　　（三）筆試。筆試時(shí)間初定于2023年12月9日上午舉行，地點(diǎn)待定（具體時(shí)間和地點(diǎn)以筆試準(zhǔn)考證確定的時(shí)間和地點(diǎn)為準(zhǔn)）。筆試按百分制計(jì)分，采取閉卷方式進(jìn)行，筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)與寫(xiě)作》。

 

　?。ㄋ模┟嬖?。

 

　　1.面試時(shí)間：待定

 

　　2.面試地點(diǎn)：待定

 

　　3.面試對(duì)象：

 

　?、倬C合類(lèi)事業(yè)單位按照選聘崗位計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)1：2的比例確定面試入圍人員。如入圍最后一名的筆試成績(jī)出現(xiàn)并列，則成績(jī)并列的人員均列為面試入圍人員。若面試入圍對(duì)象放棄參加面試，則從同一崗位筆試成績(jī)中從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，每個(gè)崗位可遞補(bǔ)2次。遞補(bǔ)后面試對(duì)象達(dá)不到招聘計(jì)劃1:2比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試對(duì)象。

 

　?、诳h婦幼保健計(jì)劃生育服務(wù)中心選聘崗位報(bào)名資格審查合格人員即為入圍面試人員。

 

　　4.面試形式：①綜合類(lèi)事業(yè)單位選聘崗位采取結(jié)構(gòu)化面試形式。②縣婦幼保健計(jì)劃生育服務(wù)中心選聘崗位采取口述操作的方式進(jìn)行實(shí)際能力測(cè)試。

 

　　面試實(shí)行百分制評(píng)分，面試時(shí)間為每人10分鐘。

 

　　5.成績(jī)合成。綜合類(lèi)事業(yè)單位選聘崗位按照筆試成績(jī)、面試成績(jī)均占50%的比例計(jì)算考生的綜合成績(jī)，根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分進(jìn)行排名；縣婦幼保健計(jì)劃生育服務(wù)中心選聘崗位的面試成績(jī)即為綜合成績(jī)（筆試、面試和綜合成績(jī)均按四舍五入，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字）。

 

　?。ㄎ澹┛疾臁０凑站C合成績(jī)從高分到低分的順序等額確定考察對(duì)象，如入圍者末位綜合成績(jī)相同的，一并列入考察對(duì)象?？疾旃ぷ饔山M織人社部門(mén)或委托用人單位和主管部門(mén)組織實(shí)施。

 

　　如因入圍考察的考生自愿放棄或考察不合格而出現(xiàn)職（崗）位空缺時(shí)，可按照綜合成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)予以考察，但每個(gè)崗位只遞補(bǔ)1次。

 

　　考察后，由選聘單位和主管部門(mén)根據(jù)考察對(duì)象的思想政治素質(zhì)、綜合能力、事業(yè)心和吃苦精神等方面的表現(xiàn)進(jìn)行研究，提出擬聘用人選建議報(bào)縣人社局研究確定。

 

　?。ㄎ澹┕?。對(duì)考察合格的對(duì)象進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期內(nèi)受理署真實(shí)姓名及聯(lián)系方式的舉報(bào)人的舉報(bào)。

 

　　舉報(bào)或投訴電話：

 

　　縣紀(jì)委監(jiān)委派駐縣委組織部紀(jì)檢組0735-5521855；

 

　　縣委組織部干部監(jiān)督室0735-12380-6。

 

　?。┢赣?。公示期滿后如無(wú)異議，由縣人社局下文聘用，按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

 

　　四、工作要求

 

　　1.本次公開(kāi)選聘工作由縣人社局人力資源考試院負(fù)責(zé)具體組織實(shí)施，縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組、縣委組織部干部監(jiān)督室負(fù)責(zé)全程監(jiān)督。

 

　　2.實(shí)行保密制度。所有相關(guān)人員必須按保密工作程序開(kāi)展工作，認(rèn)真履行各自的職責(zé)；除巡視領(lǐng)導(dǎo)和考場(chǎng)工作人員外，其他人員一律不得進(jìn)入考場(chǎng)，違者取消考務(wù)工作人員資格；情節(jié)嚴(yán)重的，移送紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)處理。

 

　　3.實(shí)行回避制度。監(jiān)督員及考務(wù)人員與應(yīng)試人員之間如有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、擬制血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響選聘公正的關(guān)系的，必須實(shí)行回避；本人發(fā)現(xiàn)有應(yīng)該回避的情形但未及時(shí)提出的，取消其工作人員資格；造成不良影響的，移送紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)處理。

 

　　附件：1_2_附件1：2023年永興縣縣直事業(yè)單位公開(kāi)選聘工作人員崗位信息表.xls

 

　　附件2：2023年永興縣事業(yè)單位選聘工作人員報(bào)名表.doc

 

　　附件3：同意報(bào)考證明.doc

 

　　永興縣人力資源和社會(huì)保障局

 

　　2023年11月22日