1.按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)與擬面試人數(shù)1：2的比例，在報(bào)考該崗位人員中按筆試成績(jī)從高分到低分確定擬面試對(duì)象，如最后一名有多名筆試成績(jī)相同者，則一并確定為擬面試對(duì)象。

 

　　2.面試實(shí)行百分制（按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字），占綜合成績(jī)的30%。

 

　　3.面試方式:采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。

 

　　4.如同一崗位實(shí)際參加面試人選未達(dá)到1:2比例時(shí)，不核減招聘崗位計(jì)劃數(shù)，但該崗位報(bào)考人員面試成績(jī)需達(dá)到70分及以上方可進(jìn)入實(shí)績(jī)考核環(huán)節(jié)。

 

　　5.面試時(shí)間、地點(diǎn)：另行公告（見公告發(fā)布網(wǎng)站）

 

　　6.面試者憑面試通知單和有效身份證原件參加面試。

 

　?。ㄈ?shí)績(jī)考核

 

　　對(duì)入圍面試人員組織實(shí)績(jī)考核，實(shí)績(jī)考核成績(jī)占綜合成績(jī)的20%。具體考核時(shí)間另行通知。

 

　　五、體檢

 

　　1.按照筆試成績(jī)、面試成績(jī)和實(shí)績(jī)考核成績(jī)確定的比例折算綜合成績(jī)，根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)按綜合成績(jī)從高分到低分等額確定體檢人員，如綜合成績(jī)相同者，以筆試成績(jī)高者優(yōu)先，筆試成績(jī)?nèi)韵嗤?，以學(xué)歷高者優(yōu)先，學(xué)歷仍相同者，以年齡小者優(yōu)先。入圍體檢人員名單在邵陽(yáng)縣人民政府官網(wǎng)（http://www.syx.gov.cn/)網(wǎng)站公布。

 

　　2. 體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并進(jìn)行毒品毛發(fā)檢測(cè)。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復(fù)檢時(shí)間不超過當(dāng)天17：30。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向招聘單位提交復(fù)檢申請(qǐng)。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢都只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。報(bào)考人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。

 

　　3.體檢時(shí)，報(bào)考人員必須同時(shí)攜帶本人有效身份證、筆試準(zhǔn)考證和面試通知單原件，缺少證件不得參加。

 

　　4.體檢時(shí)間以《體檢通知書》為準(zhǔn)。

 

　　5.體檢不合格者不予考察和聘用。

 

　　六、考察

 

　　1.考察由各選調(diào)單位主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施?？疾觳扇V泛聽取意見、查閱檔案、核實(shí)身份證明材料等方式進(jìn)行，重點(diǎn)考察選調(diào)人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、選調(diào)資格條件等方面的情況，并形成具體的考察意見?？疾旖Y(jié)果及擬選調(diào)名單經(jīng)各選調(diào)單位主管部門初審后，與擬選調(diào)人員相關(guān)材料一并報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局審定。

 

　　2.在以上體檢、考察程序中，若因不合格、不符合要求取消資格或自愿放棄而出現(xiàn)崗位空缺的，經(jīng)選調(diào)單位申請(qǐng)、主管部門同意，按同一崗位成績(jī)排名依序遞補(bǔ)一次。

 

　　七、公示與聘用

 

　　1.經(jīng)縣人力資源和社會(huì)保障局審查合格的擬選調(diào)人員名單，在邵陽(yáng)縣人民政府官網(wǎng)公示不少于5個(gè)工作日，接受考生的咨詢和社會(huì)各界的監(jiān)督。

 

　　2.經(jīng)筆試、資格審查、面試、體檢、考察、公示無(wú)異議的人員，報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局審批，按有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)和聘用手續(xù)，首次聘用期限為三年。

 

　　3.實(shí)行聘用制管理，選調(diào)人員崗位等級(jí)待參加所在單位的崗位競(jìng)聘后確定，若對(duì)應(yīng)崗位職數(shù)空缺，則高職低聘。

 

　　八、其他

 

　　1.本次選調(diào)工作由紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

 

　　2.本次選調(diào)筆試、面試、體檢等各環(huán)節(jié)的時(shí)間安排均在邵陽(yáng)縣人民政府官網(wǎng)公布，各階段不再對(duì)考生進(jìn)行單個(gè)通知，凡不按時(shí)參加者，視為自動(dòng)放棄。

 

　　3.本次公開選調(diào)不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，禁止公職人員參與各類輔導(dǎo)培訓(xùn)班授課。

 

　　4.實(shí)行誠(chéng)信考試。報(bào)考人員須遵守《誠(chéng)信考試承諾書》（附件3）的要求，誠(chéng)信參與考試聘用的各個(gè)環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不違紀(jì)違規(guī)，不隨意放棄。對(duì)面試后放棄的人員，5年內(nèi)不得調(diào)動(dòng)工作單位。

 

　　5.本公告由公開選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由公開選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

 

　　6.本次公開選調(diào)監(jiān)督舉報(bào)投訴及考試咨詢電話：

 

　　（1）監(jiān)督舉報(bào)投訴電話：邵陽(yáng)縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣組織系統(tǒng)紀(jì)檢監(jiān)察組：0739-6012380

 

　?。?）政策解讀及咨詢電話（縣人力資源和社會(huì)保障局）咨詢電話： 0739-6801216

 

　　附件：1.2023年邵陽(yáng)縣縣直事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員崗位表

 

　　2.湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄

 

　　中共邵陽(yáng)縣委組織部

 

　　中共邵陽(yáng)縣委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室

 

　　邵陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局

 

　　2023年12月12日