根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào)）、《衡陽市市屬企事業(yè)單位人才引進(jìn)實(shí)施辦法》（衡人才辦通〔2022〕4號(hào)）和《衡陽市2024年度引進(jìn)高層次和急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才、產(chǎn)業(yè)鏈人才、產(chǎn)業(yè)人才團(tuán)隊(duì)公告》，經(jīng)中共衡陽市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，2024年度松木經(jīng)開區(qū)企事業(yè)單位面向社會(huì)公開引進(jìn)急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

一、引進(jìn)計(jì)劃及崗位

 

計(jì)劃面向社會(huì)公開引進(jìn)8名急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才。具體崗位及資格條件要求詳見《2024年度松木經(jīng)開區(qū)企事業(yè)單位急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才引進(jìn)需求目錄》（附件1）。

 

二、資格條件及要求  

 

（一）具有中華人民共和國國籍，政治素質(zhì)好，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的路線方針政策。

 

（二）愛崗敬業(yè)、品行端正、身心健康。

 

（三）本科學(xué)士生年齡35周歲以下（1987年12月21日以后出生），碩士研究生年齡40周歲以下（1982年12月21日以后出生），博士研究生年齡50周歲以下（1972年12月21日以后出生），副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)人員年齡45周歲以下（1977年12月21日以后出生）。

 

（四）2024屆畢業(yè)本科學(xué)士生、碩士研究生必須在2024年9月30日前獲得學(xué)歷學(xué)位證書；2024屆畢業(yè)博士研究生必須在2024年12月31日前獲得學(xué)歷學(xué)位證書。

 

（五）具有引進(jìn)崗位所需要的其他資格條件。

 

（六）下列情形之一的人員，不列為引進(jìn)對(duì)象：

 

1.曾受過刑事處罰或被開除公職的人員；

 

2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員；

 

3.在校期間受到院系以上處分的2024屆畢業(yè)生；

 

4.受處分期間或未滿影響期限的人員；

 

5.在各級(jí)各類公務(wù)員、事業(yè)單位招考（聘）中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員；

 

6.現(xiàn)役軍人；

 

7.衡陽市行政區(qū)域內(nèi)的機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位在職或辭職未滿兩年的人員（自2023年12月21日起前溯兩年在衡陽市行政區(qū)域內(nèi)參加過機(jī)關(guān)事業(yè)單位、企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，其他政策性規(guī)定的參保情形除外）；

 

8.2023年12月21日前，已通過衡陽市行政區(qū)域內(nèi)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位遴選、招聘、人才引進(jìn)等考試且公示的人員；

 

9.截至2023年12月21日，在原單位服務(wù)年限未滿人員；

 

10.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

 

11.通過衡陽市2023年度人才引進(jìn)考試考核后，在體檢、考察、公示、聘用任一環(huán)節(jié)自行放棄的人員；

 

12.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

 

三、引進(jìn)程序

 

（一）發(fā)布公告

 

在湖南衡陽松木經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)官網(wǎng)（https://www.hengyang.gov.cn/hysm/）、衡陽市智慧黨建官網(wǎng)（https://www.hyzhdj.gov.cn/）及“雁城人才”微信公眾號(hào)發(fā)布公告。

 

（二）報(bào)名和資格審查

 

1.報(bào)名時(shí)間、方式及注意事項(xiàng)

 

報(bào)名時(shí)間：2023年12月21日9：00至2023年12月27日17：30（電話咨詢時(shí)段為報(bào)名期間9：00-12：00，14：30-17：00）。補(bǔ)充資料時(shí)間為12月21日9：00至12月28日12：00。線上資格初審截止時(shí)間為12月28日17：30。

 

報(bào)名方式：線上報(bào)名（不接受現(xiàn)場報(bào)名和電話報(bào)名）。

 

報(bào)考人員搜索“雁城人才”微信公眾號(hào)—人才需求—崗位需求—《2024年度衡陽市市屬企事業(yè)單位高層次和急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才需求目錄》，選擇崗位進(jìn)行線上報(bào)名。報(bào)考人員每人限報(bào)一個(gè)崗位。

 

報(bào)名時(shí)應(yīng)上傳至報(bào)名系統(tǒng)的資料：①《2024年度松木經(jīng)開區(qū)企事業(yè)單位急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才引進(jìn)報(bào)名表》（附件2）；②本人有效第二代身份證（正反兩面）；③本人近期免冠正面電子證件照片（藍(lán)底證件照，jpg格式，20KB以上2M以下）；④畢業(yè)證、學(xué)位證原件電子照片，經(jīng)“學(xué)信網(wǎng)”查詢?cè)谟行趦?nèi)的“教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表”，取得國（境）外學(xué)歷人員還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證，2024屆畢業(yè)生須上傳加蓋畢業(yè)院校印章的就業(yè)推薦表和教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告；⑤報(bào)考崗位要求的專業(yè)技術(shù)職稱（執(zhí)業(yè)資格）等證書證明原件電子照片；在編在崗人員還須提供相關(guān)證明（附件3），機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭職人員報(bào)考須在報(bào)名時(shí)提供經(jīng)縣級(jí)以上行政主管部門批準(zhǔn)辭職的文件材料；⑥報(bào)考有工作經(jīng)歷要求的崗位須提供工作單位出具的書面工作經(jīng)歷證明（附件4）。

 

報(bào)名注意事項(xiàng)：①每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位；②報(bào)名與考試必須使用有效期內(nèi)的二代身份證，考生報(bào)名與參加考試考核時(shí)使用的身份證必須一致；③報(bào)考人員的專業(yè)應(yīng)按照畢業(yè)證書填寫,所學(xué)專業(yè)列入《湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》（附件5）但未列入引進(jìn)崗位專業(yè)要求的，不符合報(bào)名條件；所學(xué)專業(yè)未列入《湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的，由松木經(jīng)開區(qū)人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織專家根據(jù)考生所學(xué)課程進(jìn)行認(rèn)定。

 

2.資格審查

 

本次人才引進(jìn)實(shí)行線上資格初審和現(xiàn)場確認(rèn)相結(jié)合方式，線上資格初審?fù)ㄟ^的，可參加后續(xù)的資格確認(rèn)和引進(jìn)考試考核。

 

現(xiàn)場資格確認(rèn)須提供上述①②④⑤⑥的原件及復(fù)印件，確認(rèn)時(shí)間在考試考核前一天，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。未按時(shí)按要求參加現(xiàn)場資格確認(rèn)的報(bào)考人員，視為自行放棄報(bào)名，后果自負(fù)。資格審查貫穿引進(jìn)工作全過程。凡未按規(guī)定要求提交報(bào)名信息、提交的材料不實(shí)或信息不準(zhǔn)確、隱瞞有關(guān)情況、提供虛假材料的，經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。

 

（三）考試考核

 

1.開考比例

 

實(shí)際參考人數(shù)與引進(jìn)崗位計(jì)劃數(shù)的比例原則上不低于3:1；資格初審合格人數(shù)低于3:1的崗位，可研究決定是否開考、核減崗位計(jì)劃數(shù)或降低開考比例，并發(fā)布調(diào)整引進(jìn)計(jì)劃公告。

 

所有低于3：1開考比例的崗位，對(duì)該崗位參考人員考試考核綜合成績?cè)O(shè)定最低合格分值，最低合格分值為80分，考試考核綜合成績低于80分者，不得確定為體檢對(duì)象。

 

2.考試考核方式

 

采取結(jié)構(gòu)化面試+專業(yè)能力面談方式。結(jié)構(gòu)化面試時(shí)長10分鐘，主要考核綜合運(yùn)用能力；專業(yè)能力面談時(shí)長10分鐘，主要考核專業(yè)知識(shí)、專業(yè)技能和崗位實(shí)際解決問題的能力等。

 

考試考核的具體時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事宜另行公告。

 

3.成績

 

考試考核綜合成績計(jì)算方法：綜合成績=結(jié)構(gòu)化面試成績×40%+專業(yè)能力面談×60%。

 

結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)能力面談成績均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位數(shù)按四舍五入法處理。綜合成績保留小數(shù)點(diǎn)后三位數(shù)，第四位數(shù)按四舍五入法處理。

 

此次人才引進(jìn)根據(jù)綜合成績從高到低的順序并結(jié)合成績最低合格分?jǐn)?shù)線的要求確定排名，綜合成績相同的，則按不去掉最高分和最低分的考生的綜合成績從高到低的順序排名,如再相同則按專業(yè)能力面談成績進(jìn)行排名。

 

（四）體檢

 

1.按照引進(jìn)崗位計(jì)劃1：1的比例，根據(jù)考生的綜合成績從高分到低分確定體檢對(duì)象。體檢由松木經(jīng)開區(qū)人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織，體檢費(fèi)用由松木經(jīng)開區(qū)人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號(hào)）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并進(jìn)行禁毒毛發(fā)檢測。

 

2.對(duì)心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢;對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復(fù)檢時(shí)間不超過當(dāng)天17:30。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向松木經(jīng)開區(qū)人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提交復(fù)檢申請(qǐng)。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢都只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

 

3.不按規(guī)定要求參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢。因放棄體檢、體檢不合格或體檢過程中違紀(jì)違規(guī)被取消聘用資格而造成引進(jìn)崗位計(jì)劃空缺時(shí)，根據(jù)考生綜合成績從高分到低分等額遞補(bǔ)一次。

 

（五）考察、公示與聘用

 

1.考察。體檢合格者即為考察對(duì)象，由松木經(jīng)開區(qū)人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)對(duì)其進(jìn)行考察，主要對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考察，并核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等。

 

考察不合格或放棄者，體檢環(huán)節(jié)已遞補(bǔ)的不再遞補(bǔ)，體檢環(huán)節(jié)未遞補(bǔ)的按綜合成績從高至低等額遞補(bǔ)一次（含遞補(bǔ)體檢）。

 

2.公示。考察合格人員即為擬引進(jìn)對(duì)象，擬引進(jìn)對(duì)象在湖南衡陽松木經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)官網(wǎng)（https://www.hengyang.gov.cn/hysm/）、衡陽市智慧黨建官網(wǎng)（https://www.hyzhdj.gov.cn/）和“雁城人才”微信公眾號(hào)上公示7個(gè)工作日。公示若出現(xiàn)不合格者或棄權(quán)者，不進(jìn)行遞補(bǔ)。

 

3.聘用。公示無異議的，經(jīng)中共衡陽市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審定，即確定為引進(jìn)對(duì)象，松木經(jīng)開區(qū)企事業(yè)單位與引進(jìn)對(duì)象簽訂合同，并辦理相關(guān)手續(xù) 。

 

四、引進(jìn)待遇

 

高層次人才根據(jù)認(rèn)定類別可享受6萬-30萬元的生活補(bǔ)貼和20萬-100萬元的一次性購房補(bǔ)貼。博士研究生、碩士研究生、副高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員可分別享受每人每月4000元、2000元、1500元的生活補(bǔ)貼和10萬元、7萬元、5萬元的一次性購房補(bǔ)貼。高層次人才生活補(bǔ)貼享受期不超過5年，其他人才生活補(bǔ)貼享受期不超過3年。具體人才補(bǔ)貼政策以《衡陽市市屬企事業(yè)單位人才引進(jìn)實(shí)施辦法》為準(zhǔn)（可在“雁城人才”微信公眾號(hào)-政策資訊-人才政策欄查詢）。

 

五、管理監(jiān)督

 

人才引進(jìn)工作堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，全程接受社會(huì)和有關(guān)部門監(jiān)督。報(bào)考人員應(yīng)承諾誠信參與人才引進(jìn)的各個(gè)環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不違紀(jì)違規(guī)。對(duì)在人才引進(jìn)過程中徇私舞弊、暗箱操作、弄虛作假、玩忽職守的單位和個(gè)人，一經(jīng)核實(shí)，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，并追究相關(guān)人員的紀(jì)律和法律責(zé)任。

 

引進(jìn)工作在中共衡陽市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。由松木經(jīng)開區(qū)人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牽頭用人單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施，市紀(jì)委監(jiān)委等相關(guān)部門進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督，對(duì)違反人才引進(jìn)紀(jì)律的，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追究責(zé)任。

 

六、其他事項(xiàng)

 

（一）未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得崗位所需學(xué)歷學(xué)位的，取消聘用資格。

 

（二）引進(jìn)的人才須在松木經(jīng)開區(qū)企事業(yè)單位達(dá)到5年最低服務(wù)年限。凡在服務(wù)期內(nèi)異動(dòng)（調(diào)動(dòng)、辭職）或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得相應(yīng)資格證書的人員取消編制、補(bǔ)貼等人才引進(jìn)待遇，并予以解聘。

 

（三）本次人才引進(jìn)不向報(bào)考人員收取任何費(fèi)用，不安排、不委托、不授權(quán)任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦各類培訓(xùn)。

 

（四）來衡參加考試的人員享受“免費(fèi)住、免費(fèi)游、免費(fèi)行”，即為考生提供考前一晚免費(fèi)住宿，安排住宿地到考點(diǎn)車輛擺渡，發(fā)放衡陽旅游年卡。

 

（五）本公告未盡事宜由湖南衡陽松木經(jīng)開區(qū)人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

 

政策和報(bào)名條件等咨詢電話：

 

松木經(jīng)開區(qū)管委會(huì)           0734-2635825

 

松木投資集團(tuán)有限公司       0734-8516695

 

報(bào)名技術(shù)咨詢電話：         0734-2826112

 

監(jiān)督電話：松木經(jīng)開區(qū)紀(jì)工委 0734-2635840

 

附件：

1.《2024年度松木經(jīng)開區(qū)企事業(yè)單位急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才引進(jìn)需求目錄》

2.《2024年度松木經(jīng)開區(qū)企事業(yè)單位急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才引進(jìn)報(bào)名表》

3.《在編在崗人員同意報(bào)考證明》

4.《工作經(jīng)歷證明》

5.《2023年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》

 

湖南衡陽松木經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組

 

2023年12月14日