為進(jìn)一步優(yōu)化我區(qū)人才結(jié)構(gòu)，全面落實(shí)“人才強(qiáng)區(qū)”戰(zhàn)略，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究同意，面向社會公開引進(jìn)衛(wèi)健系統(tǒng)急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才8名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

一、引進(jìn)人才計(jì)劃

 

本次共計(jì)劃引進(jìn)8人。具體引進(jìn)崗位、計(jì)劃及條件詳見《2023年石鼓區(qū)急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才引進(jìn)崗位計(jì)劃及條件一覽表》（附件1)。

 

二、引進(jìn)人才原則及對象

 

堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，面向具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的普通高校畢業(yè)生（副高及以上專業(yè)技術(shù)職稱的人才和其他經(jīng)石鼓區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定的急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才引進(jìn)條件放寬至大學(xué)本科）開展人才引進(jìn)工作。

 

三、資格條件及要求

 

（一）具有中華人民共和國國籍，政治素質(zhì)好，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的路線方針政策。

 

（二）愛崗敬業(yè)、品行端正、身心健康。

 

（三）博士研究生年齡50周歲以下（1972年12月1日以后出生），碩士研究生年齡35周歲以下（1987年12月1日以后出生），具有副高及以上專業(yè)技術(shù)職稱者年齡45周歲以下（1977年12月1日以后出生）。

 

（四）2023屆畢業(yè)博士研究生、碩士研究生、本科學(xué)士生必須在2023年12月31日前獲得學(xué)歷學(xué)位證書。

 

（五）具有引進(jìn)崗位所需要的其他資格條件。

 

（六）下列情形之一的人員，不列為引進(jìn)對象：

 

1.曾受過刑事處罰或被開除公職的人員；

 

2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員；

 

3.在校期間受到院系以上處分的應(yīng)屆畢業(yè)生；

 

4.受處分期間或未滿影響期限的人員；

 

5.在各級各類公務(wù)員、事業(yè)單位招考（聘）中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員；

 

6.現(xiàn)役軍人、在讀的普通高等院校畢業(yè)生；

 

7.衡陽市四個(gè)中心城區(qū)行政區(qū)域內(nèi)的機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位在職或辭職未滿兩年的人員（近兩年在衡陽市四個(gè)中心城區(qū)行政區(qū)域內(nèi)參加過機(jī)關(guān)事業(yè)單位、企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，其他政策性規(guī)定的參保情形除外）；

 

8.本公告發(fā)布之日前，已通過衡陽市行政區(qū)域內(nèi)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位遴選、招聘、人才引進(jìn)等考試且公示的人員；

 

9.截至2023年12月31日，試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員；

 

10.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

 

11.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

 

四、引進(jìn)程序

 

本次引進(jìn)按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、面試考核、體檢、考察、公示和聘用等程序進(jìn)行。

 

(一)發(fā)布公告

 

在石鼓區(qū)人民政府門戶網(wǎng)（http://www.hysgq.gov.cn/）、“雁城人才”微信公眾號等媒體上發(fā)布《2023年石鼓區(qū)急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才引進(jìn)公告》，發(fā)布時(shí)間為2023年12月22日—2024年1月2日。

 

（二）網(wǎng)上報(bào)名

 

1.報(bào)名時(shí)間：2024年1月3日9:00至2024年1月5日17:00，逾期不再辦理報(bào)名手續(xù)。

 

2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，不接受電話報(bào)名和現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)考人員請登錄人事考試信息網(wǎng)（https://www.cndcpta.com/）進(jìn)行報(bào)名。

 

3.報(bào)考人員應(yīng)上傳的資料為：

 

①本人身份證（正反兩面）。

 

②畢業(yè)證、學(xué)位證及學(xué)信網(wǎng)（www.chsi.com.cn）查詢打印的學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告等原件掃描件（其中2023屆畢業(yè)生可上傳加蓋畢業(yè)院校印章的就業(yè)推薦表、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告）。國（境）外學(xué)歷學(xué)位者還須上傳教育部留學(xué)服務(wù)中心的認(rèn)證證書。

 

③報(bào)考崗位要求的證書證明材料（在編在崗人員還須提供相關(guān)證明，附件5）。

 

④本人2寸近期免冠正面電子照片。

 

4.報(bào)名要求：

 

①報(bào)考人員只能選擇一個(gè)單位的一個(gè)崗位報(bào)名，報(bào)名后原則上不可改報(bào)，不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的引進(jìn)崗位。

 

②報(bào)名與考試必須使用有效期內(nèi)二代居民身份證，考生報(bào)名與參加考試時(shí)使用的身份證必須一致。

 

③報(bào)考人員提交的報(bào)考申請材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。提供虛假信息及報(bào)考申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格；對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照人社部令第35號《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》予以處理。報(bào)名信息及資料不完整的考生視為資格審查不合格。

 

④報(bào)考者提供的聯(lián)系電話應(yīng)準(zhǔn)確無誤，確保能夠及時(shí)聯(lián)系。因提供錯誤聯(lián)系信息或信息不暢通造成的后果，由報(bào)考者本人承擔(dān)。

 

⑤本次報(bào)名免交報(bào)名費(fèi)。

 

（三）現(xiàn)場確認(rèn)

 

本次考試進(jìn)行網(wǎng)上資格初審，初審?fù)ㄟ^人員需進(jìn)行現(xiàn)場確認(rèn)，網(wǎng)絡(luò)初審截止時(shí)間為2024年1月6日17:00，資格審查審核通過即為報(bào)名完成?，F(xiàn)場確認(rèn)的具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。資格審查貫穿人才引進(jìn)工作全過程，在人才引進(jìn)各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合資格條件的，可以隨時(shí)取消其聘用資格。

 

參加現(xiàn)場資格復(fù)審的考生請?zhí)峁┮韵沦Y料：①本人有效期內(nèi)二代身份證原件及正反兩面的復(fù)印件；②畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件、學(xué)信網(wǎng)查詢打印的學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告，2023屆畢業(yè)生暫未取得學(xué)歷學(xué)位證書可提供加蓋畢業(yè)院校印章的就業(yè)推薦表和教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告，國（境）外學(xué)歷學(xué)位須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心的認(rèn)證證書；③報(bào)考崗位要求的證書證明材料原件（在編在崗人員還須提供相關(guān)證明，附件5）；④2023年石鼓區(qū)急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才引進(jìn)報(bào)名表（附件3）；⑤2023年石鼓區(qū)人才引進(jìn)誠信承諾書（附件4）。

 

未按時(shí)按要求參加現(xiàn)場確認(rèn)的報(bào)考人員，視為自行放棄。

 

博士研究生的引進(jìn)實(shí)行隨報(bào)隨審、隨談隨簽。

 

資格審查由石鼓區(qū)人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體實(shí)施，相關(guān)部門共同參與。

 

(四)面試

 

1.面試（考核專業(yè)實(shí)踐能力為主，口述作答）的方式。

 

按照集中組織、分類分塊的模式組織考試。

 

①面談。博士研究生的引進(jìn)，采取面談方式進(jìn)行考核，由區(qū)人才辦制定具體方案并組織實(shí)施。

 

②面試。面試由石鼓區(qū)人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體實(shí)施，相關(guān)部門共同參與。面試形式為專業(yè)能力測試（口述實(shí)際操作），面試時(shí)間10分鐘，滿分為100分，面試成績即為考生的總成績。

 

2.面試的具體安排。面試原則上安排在現(xiàn)場資格審查后一天，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

 

3.引進(jìn)崗位計(jì)劃數(shù)與實(shí)際參考人數(shù)的比例原則上不低于1：3。資格審查合格人數(shù)低于1：3的崗位，降低開考比例，對該崗位參考人員考試成績設(shè)定最低合格分值，最低合格分?jǐn)?shù)線為80分，考生考試總成績低于80分的，不得作為體檢對象。

 

4.考試成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位數(shù)按四舍五入法處理?？荚嚦煽儗⒃谑膮^(qū)人民政府門戶網(wǎng)公布。

 

(五)體檢

 

1.根據(jù)引進(jìn)計(jì)劃數(shù)按面試或考核成績從高分到低分等額確定體檢人員?？忌偝煽兿嗤模瑒t按不去掉最高分和最低分的考生的總成績從高到低的順序排名確定體檢對象，如果再相同則須另行組織加試確定體檢對象。體檢人員名單將在石鼓區(qū)人民政府門戶網(wǎng)公示。

 

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉和〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行，并進(jìn)行禁毒毛發(fā)檢測。體檢由石鼓區(qū)人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牽頭組織實(shí)施，費(fèi)用從人才引進(jìn)工作經(jīng)費(fèi)中支取，體檢時(shí)間原則上安排在考核后一天，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

 

3.對心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復(fù)檢時(shí)間不超過當(dāng)天17:30。報(bào)考人員對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向石鼓區(qū)人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提交復(fù)檢申請。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢都只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

 

4.在體檢程序結(jié)束前，如發(fā)現(xiàn)考生資格條件不符合要求，或有不按要求參加體檢者、體檢不合格者，則從報(bào)考同一崗位人員中根據(jù)面試成績由高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)限1次。

 

(六)考察

 

體檢結(jié)束后，由石鼓區(qū)人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牽頭組織對體檢合格的對象就政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、誠實(shí)守信、崗位匹配和資格準(zhǔn)入等方面情況進(jìn)行全面考察。考察不合格或自愿放棄考察（須提交本人親筆簽名的書面情況說明）而造成人才引進(jìn)計(jì)劃空缺時(shí)，不再遞補(bǔ)。

 

(七)公示與聘用

 

1.公示。石鼓區(qū)人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照規(guī)定程序和標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)考試成績、體檢結(jié)果和考察情況確定擬引進(jìn)人員，并在石鼓區(qū)人民政府門戶網(wǎng)公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間接受考生和社會各界的監(jiān)督。擬引進(jìn)人員公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消引進(jìn)資格;一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩引進(jìn)，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否引進(jìn)。擬引進(jìn)人員名單公示后出現(xiàn)空缺不再遞補(bǔ)。

 

2.聘用。公示無異議的擬引進(jìn)對象，經(jīng)石鼓區(qū)人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究，確定引進(jìn)人員名單，按程序辦理聘用手續(xù)，引進(jìn)人員與用人單位簽訂聘用合同。

 

新進(jìn)人員屬初次就業(yè)的，實(shí)行12個(gè)月的試用期，非初次就業(yè)的實(shí)行6個(gè)月的試用期。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；試用期滿考核不合格的，取消聘用。

 

五、相關(guān)待遇

 

（一）聘用人員待遇

 

區(qū)屬事業(yè)單位引進(jìn)人員，根據(jù)用人單位編制性質(zhì)列入相應(yīng)事業(yè)編制。

 

（二）享受人才補(bǔ)貼

 

1.購房補(bǔ)貼。博士研究生、碩士研究生引進(jìn)后，在石鼓區(qū)范圍內(nèi)首次購房的，分別一次性給予10萬元、7萬元購房補(bǔ)貼，本科學(xué)士生（高級技師、副高級及以上專業(yè)技術(shù)人員）可視情況一次性給予5萬元購房補(bǔ)貼。

 

2.生活補(bǔ)貼。對引進(jìn)的博士研究生、碩士研究生，分別給予每人每月3000元、2000元生活補(bǔ)貼，本科學(xué)士生（高級技師、副高級專業(yè)技術(shù)人員）可視情況給予每人每月1500元生活補(bǔ)貼，連續(xù)補(bǔ)貼不超過3年。

 

3.租房補(bǔ)貼。本人及其直系親屬在衡暫無自有住房的，博士研究生、碩士研究生分別給予每人每月1000元、800元租房補(bǔ)貼，本科學(xué)士生（高級技師、副高級專業(yè)技術(shù)人員）可視情況給予每人每月500元租房補(bǔ)貼，連續(xù)補(bǔ)貼不超過3年。已享受購房補(bǔ)貼的不重復(fù)享受租房補(bǔ)貼。

 

各項(xiàng)補(bǔ)貼學(xué)歷條件參照《衡陽市市屬企事業(yè)單位人才引進(jìn)實(shí)施辦法》（可在“雁城人才”微信公眾號-政策資訊-人才政策欄查詢）。

 

（三）職稱崗位聘任

 

區(qū)屬企事業(yè)單位引進(jìn)人員已評為高級職稱的，在沒有崗位空缺的情形下，暫時(shí)可通過增設(shè)特設(shè)崗位，按其原職稱級別及時(shí)聘任，兌現(xiàn)工資待遇。沒有職稱的則按照企事業(yè)單位新進(jìn)人員同等對待。

 

以上待遇只限于本次人才引進(jìn)人員。

 

六、工作紀(jì)律

 

(一)本次引進(jìn)工作接受社會和有關(guān)部門監(jiān)督。相關(guān)部門將按管理權(quán)限及時(shí)受理與此次引進(jìn)有關(guān)的各類舉報(bào);

 

(二)違規(guī)人員按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部35號令)予以處理。

 

七、其他事項(xiàng)

 

（一）本次人才引進(jìn)工作指定信息發(fā)布網(wǎng)站為石鼓區(qū)人民政府門戶網(wǎng)，有關(guān)信息和工作安排以該網(wǎng)站發(fā)布為準(zhǔn)，請報(bào)考者密切關(guān)注。報(bào)考者應(yīng)提供準(zhǔn)確無誤的聯(lián)系電話，并確保能夠及時(shí)聯(lián)系，因提供錯誤聯(lián)系信息或信息不暢通造成的后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。

 

（二）崗位專業(yè)要求參照《2023年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》（附件2），未列入專業(yè)目錄的情形由石鼓區(qū)人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室召集相關(guān)部門根據(jù)考生所學(xué)課程進(jìn)行認(rèn)定。

 

（三）本次人才引進(jìn)工作實(shí)行回避制度。報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的引進(jìn)崗位。石鼓區(qū)人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員和參與人才引進(jìn)工作的相關(guān)人員在組織人才引進(jìn)各項(xiàng)事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系或其他可能影響到引進(jìn)公正的，應(yīng)自覺執(zhí)行回避制度。

 

（四）本次人才引進(jìn)不向報(bào)考人員收取任何費(fèi)用，不安排、不委托、不授權(quán)任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦各類培訓(xùn)。

 

（五）引進(jìn)對象須在用人單位最低連續(xù)服務(wù)5年以上，凡在服務(wù)期內(nèi)異動（調(diào)動、辭職）或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得相應(yīng)資格證書的人員取消編制、補(bǔ)貼等人才引進(jìn)待遇，追回已發(fā)放的補(bǔ)貼待遇，并予以解聘。

 

(六）本公告未盡事宜，由石鼓區(qū)人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

 

政策及考務(wù)咨詢電話：

 

石鼓區(qū)人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室0734-8177162

 

崗位咨詢電話：

 

石鼓區(qū)衛(wèi)健局0734-8177197

 

監(jiān)督舉報(bào)投訴電話：

 

中共石鼓區(qū)紀(jì)委監(jiān)委0734-8177930