根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員流動(dòng)調(diào)配工作的意見(jiàn)》（湘組發(fā)[2015]26號(hào)）文件，參照《公務(wù)員公開(kāi)遴選辦法（試行）》（中組發(fā)[2013]13號(hào)）、《湖南省公務(wù)員公開(kāi)遴選辦法（試行）》（湘人社發(fā)[2016]14號(hào)）等文件規(guī)定，白牙市鎮(zhèn)衛(wèi)生院等3家單位擬面向東安縣非縣城鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院（包括白牙市鎮(zhèn)大江口衛(wèi)生院）公開(kāi)選聘工作人員10名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

一、選聘原則

 

堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先；?jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則；堅(jiān)持考試考察相結(jié)合，擇優(yōu)選聘。

 

二、選聘崗位及計(jì)劃數(shù)

 

本次選聘崗位 5個(gè)，計(jì)劃選聘10人。詳見(jiàn)附件2：《東安縣2023年衛(wèi)健系統(tǒng)公開(kāi)選聘工作人員崗位一覽表》。

 

三、選聘條件

 

（一）報(bào)考人員必須具備下列基本條件：

 

1.具有良好思想政治素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)度高；

 

2.東安縣非縣城鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作8年(2015年12月1日以前入編)及以上，目前仍在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作的在編在崗人員；

 

3.除試用期外，參加工作以來(lái)年度考核均獲得合格以上等次；

 

4.具有正常履職的身體條件；

 

5.符合具體崗位學(xué)歷、年齡、專業(yè)及相應(yīng)資格條件。

 

（二）具有下列情形之一的，不得參加公開(kāi)選聘：

 

1.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；

 

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

 

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受調(diào)查尚未作出結(jié)論的；

 

4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；

 

5.選聘后構(gòu)成回避關(guān)系的；

 

6.人事檔案中“三齡兩歷一身份”有問(wèn)題的；

 

7.社會(huì)關(guān)系復(fù)雜，可能造成不良社會(huì)影響的；

 

8.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

 

四、選聘程序

 

（一）報(bào)名

 

1.報(bào)名時(shí)間：2024年1月8日至1月10日（上午8:00-12:00，下午14:30-17:30）

 

2.報(bào)名地點(diǎn)：縣人社局二樓會(huì)議室

 

3.報(bào)名所需材料：

 

（l）《東安縣2023年衛(wèi)健系統(tǒng)公開(kāi)選聘工作人員報(bào)名登記表》，本表需經(jīng)報(bào)考人員所在單位審核，由主要負(fù)責(zé)人簽字同意并加蓋公章;

 

（2）有效身份證原件和復(fù)印件及近期同底免冠l寸彩色照片3張；

 

（3）畢業(yè)證及其他所需證件原件和復(fù)印件、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》；

 

（4）報(bào)考人員提供虛假報(bào)考材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，將參照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)處理并嚴(yán)格追責(zé)。

 

（二）資格審查

 

嚴(yán)格按照選聘條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，組織公安、紀(jì)檢等部門對(duì)報(bào)名人員違法犯罪、違紀(jì)情況等進(jìn)行審查。

 

（三）筆試

 

1.開(kāi)考比例

 

每個(gè)崗位選聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例達(dá)到1∶3方能開(kāi)考。對(duì)報(bào)名人數(shù)未達(dá)到筆試最低開(kāi)考比例的崗位，相應(yīng)核減選聘計(jì)劃，核減后仍無(wú)法達(dá)到最低開(kāi)考比例的崗位，予以取消，該崗位報(bào)考人員可申請(qǐng)改報(bào)符合條件的其他崗位。

 

報(bào)考人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例，選聘單位要求降低開(kāi)考比例開(kāi)考的，須專題報(bào)告，經(jīng)主管部門同意，并報(bào)選聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn)后方能開(kāi)考。

 

2.筆試時(shí)間：見(jiàn)準(zhǔn)考證

 

3.筆試地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證

 

4.筆試科目：《專業(yè)知識(shí)》，滿分為100分，考試時(shí)間為120分鐘，實(shí)行閉卷考試。

 

（四）面試

 

根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按選聘計(jì)劃數(shù)1:2的比例進(jìn)入面試，入圍末位人員筆試成績(jī)相同的，一并入圍。面試公告發(fā)布之前，因考生放棄面試資格，在報(bào)考該崗位人員中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，面試公告發(fā)布后不再遞補(bǔ)，未按時(shí)參加面試的人員視為缺考。參加面試人數(shù)與選聘人數(shù)等額的，面試成績(jī)不低于70分。

 

1.面試時(shí)間：另行通知

 

2.面試地點(diǎn)：另行通知

 

3.面試形式：操作面試方式

 

（五）成績(jī)合成和排名

 

1.成績(jī)合成

 

綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

 

筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

 

2.成績(jī)排名

 

綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)進(jìn)行排名。

 

（六）考察

 

根據(jù)考試綜合成績(jī)由高到低的順序等額確定考察人選。考察的重點(diǎn)是考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法等情況，重點(diǎn)考察政治理論學(xué)習(xí)情況、制度執(zhí)行力、履職能力、工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)程度，嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，并對(duì)考察對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)查?？疾旃ぷ饔蛇x聘單位會(huì)同其主管部門組織實(shí)施。

 

（七）公示

 

根據(jù)筆試、面試和考察結(jié)果擇優(yōu)確定擬選聘人員，并將選聘人員名單分別在東安縣人民政府網(wǎng)和本人所在單位公示5個(gè)工作日。公示期間，對(duì)擬選聘人員有反映的，由選聘單位主管部門及人社、紀(jì)檢部門調(diào)查核實(shí)，并依法依規(guī)進(jìn)行處理。

 

考察或公示不符合要求的選聘人員，不予聘用。因考察、公示等不合格或放棄而出現(xiàn)的崗位空缺，名額不遞補(bǔ)。

 

（八）手續(xù)辦理

 

經(jīng)公示無(wú)異議的擬選聘對(duì)象試用期為6個(gè)月，試用期在原單位的人事工資關(guān)系不變，績(jī)效考核工資試用期滿合格后由選聘單位一次性發(fā)放。試用期滿考核合格的按有關(guān)規(guī)定辦理人事調(diào)動(dòng)和聘用手續(xù)；考核不合格的，回原單位工作。?? ?

 

?五、工作紀(jì)律與要求

 

1.堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，縣紀(jì)委監(jiān)委負(fù)責(zé)監(jiān)督。對(duì)選聘過(guò)程反映出來(lái)的問(wèn)題將及時(shí)調(diào)查處理，確保選聘工作公正、有序進(jìn)行。

 

2.事業(yè)單位選聘人員實(shí)行回避制度。從事選聘的工作人員在選聘的過(guò)程中與報(bào)考人員有回避關(guān)系，可能影響選聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

 

3.選聘工作人員要嚴(yán)格遵守相關(guān)工作紀(jì)律。報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)誠(chéng)信應(yīng)聘，珍惜公共資源，不得弄虛作假，不得違反考試紀(jì)律。對(duì)于選聘工作過(guò)程中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》及相關(guān)法律法規(guī)處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究相關(guān)刑事責(zé)任。

 

4.資格審查貫穿公開(kāi)選聘全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的報(bào)考材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。

 

六、特別提示

 

1.報(bào)考人員請(qǐng)選擇在東安政府官網(wǎng)查看公告及相關(guān)信息。因查看非官方或轉(zhuǎn)載信息造成的一切報(bào)考失誤，由本人自行負(fù)責(zé)。

 

2.本次選聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，人社部門和主管部門不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

 

4.報(bào)考人員在報(bào)考期間要保持報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊方式暢通，并及時(shí)到指定官網(wǎng)了解相關(guān)信息，因本人原因錯(cuò)過(guò)相關(guān)信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

 

5.報(bào)名咨詢、監(jiān)督電話：0746-4219398

 

6.本選聘方案由縣人社局、縣衛(wèi)健局負(fù)責(zé)解釋。

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東安縣人力資源和社會(huì)保障局

 

2023年12月28日