湖南
2024年湖南岳麓山實驗室招聘公告
http://www.shenzhenhaoting.com 2024-01-03 11:44 來源：岳麓山實驗室
岳麓山實驗室2023年工作人員招聘公告
根據(jù)工作需要，岳麓山實驗室面向社會公開招聘非事業(yè)編制工作人員12名，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、實驗室簡介
岳麓山實驗室是湖南省委、省政府全面落實“三高四新”戰(zhàn)略定位和使命任務，對標國家實驗室標準建設，打造具有核心竟爭力的種業(yè)科技創(chuàng)新高地的標志性工程，2022年11月注冊為獨立法人事業(yè)單位。實驗室主任由中國工程院院士鄒學校擔任，學術委員會主任由中國工程院院士萬建民擔任。
二、招聘原則
（一）堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準?/div>
（二）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；
（三）堅持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識相結合。
三、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守中華人民共和國憲法和法律；
（三）具有良好的品行和職業(yè)道德；
（四）具備崗位所需的專業(yè)或技能條件，崗位所要求的專業(yè)以教育部學科專業(yè)目錄為準；
（五）適應崗位要求的身體條件；
（六）崗位所需要的其他條件。
有下列情形之一的人員，不得報名應聘：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；
2.尚在黨紀處分影響期內或尚未解除政務處分或正在接受紀律審查的人員；
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員；
4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；
5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
四、招聘崗位、計劃及要求
此次招聘崗位11個、計劃招聘人員12人（詳見附件1）。
五、報名程序
（一）發(fā)布信息
招聘信息通過岳麓山實驗室官網(wǎng)（http://ylslab.hunau.edu.cn/）面向社會公開發(fā)布。有關考試具體安排、各環(huán)節(jié)相關信息等均在岳麓山實驗室官網(wǎng)公布，請應聘人員自行查閱，不另行通知。
（二）報名方式及時間
報名時間：自公告發(fā)布之時起，至2024年1月8日24:00止結束。
報名方式：采用網(wǎng)上報名的方式，應聘人員最多可申報1個意向崗位，多報則取消應聘資格。應聘人員將報名相關材料電子版合成一個PDF文件、另附報名表Word文件，發(fā)送至電子郵箱：ylslab2022@163.com。郵件以“崗位代碼+崗位名稱+姓名+聯(lián)系方式”命名。
（三）報名材料
1.《岳麓山實驗室應聘報名表》（需打印簽字并掃描，見附件2）；
2.個人有效身份證（正、反兩面合并成一頁）；
3.大學及以后各階段學歷學位證書、職稱證書。暫未取得學歷學位證書的應屆畢業(yè)生須提供學信網(wǎng)下載的學籍在線驗證報告。
4.人才頭銜或榮譽相關證書/證明材料；
5.各崗位所需的其他相關材料，其中中共黨員（含預備黨員）必須出具由所在黨組織開具、有經辦人簽字（手寫或簽章，打印無效）并加蓋公章的黨員身份證明（證明自開具之日起兩個月內有效，落款日期須為2023年10月31日以后）(可入圍面試后提供)。
6.工作經歷證明(可入圍面試后提供)；
7.已有工作單位的應聘人員須由所在單位出具同意報考證明并加蓋所在單位人事部門公章(可入圍面試后提供)。
（四）相關要求
應聘人員的學歷(學位)必須為國家承認的學歷(學位)，出國留學人員學歷應通過教育部相關部門的學歷認證。學歷學位證書必須于2023年12月31日前取得否則取消應聘資格。
工作經歷證明須由工作單位的人事部門出具書面證明(工作起始時間，工作崗位)在學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能視為工作經歷，工作經歷年限按足年足月累計計算，以2023年12月31日為截止日期。
本次招聘所設專業(yè)不區(qū)分專業(yè)碩士和學術碩士。
六、資格審核
對照崗位條件，由實驗室對應聘材料進行資格審核，通過資格初審人員名單在岳麓山實驗室官網(wǎng)公布。資格審核未通過者恕不另行通知。
七、考核程序
（一）考核
1.考核時間：具體考核時間以岳麓山實驗室官網(wǎng)通知為準。
2.開考比例：崗位報名人數(shù)與招聘計劃人數(shù)的比例原則上不低于3：1，對少數(shù)專業(yè)特殊確實難以形成競爭的崗位，根據(jù)實際情況可適當降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。
3.考試方式：采取筆試和面試相結合的方式進行（按百分制折算成綜合成績，筆試成績占綜合成績的50%，面試成績占綜合成績的50%）。
筆試：通過資格初審人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式，主要測試應聘人員對公共基礎知識的掌握程度等，總分100分。
面試：根據(jù)應聘同一崗位筆試成績排名先后，按崗位招聘計劃數(shù)1:3的比例確定進入面試人員名單(分數(shù)并列者一并入圍)。面試采取結構化面試的方式，主要測試應聘人員的綜合素質、專業(yè)能力、人崗匹配度等，總分100分。
合格分數(shù)線：達到開考比例的崗位，設置綜合成績合格分數(shù)線70分。如應聘同一崗位所有人員都未達到合格分數(shù)線，則取消該崗位招聘計劃。
應聘人員參加筆試、面試須攜帶身份證原件和準考證，各環(huán)節(jié)的考試成績在岳麓山實驗室官網(wǎng)公布。
（二）體檢與考察
根據(jù)應聘同一崗位綜合成績（綜合成績相同的以面試成績?yōu)闇剩┡琶群螅凑照衅笉徫蝗藬?shù)1:1的比例確定進入體檢和考察人員。
按照要求到指定醫(yī)院進行體檢，體檢參照公務員錄用標準執(zhí)行。體檢不合格的，不予聘用。如經體檢醫(yī)院建議復查、在一個月內仍無法取得合格結論的，視為體檢不合格，不予聘用。
對體檢合格的擬聘人選進行政審考察，主要包括：思想政治表現(xiàn)、道德品質、能力素質、遵紀守法情況、工作或學習表現(xiàn)情況、應聘資格條件等。政審考察不合格的，不予聘用。
有體檢或考察不合格者或放棄資格者，按應聘同一崗位綜合成績排名依次等額遞補2次。
（三）公示。根據(jù)綜合成績、體檢和考察結果，確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在岳麓山實驗室官網(wǎng)公示5個工作日。
八、聘用及待遇
（一）聘用：經公示無異議的，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，實行試用期（包括在聘用合同期內）。試用期滿經考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
（二）待遇：擁有完善的薪酬福利保障體系，高標準繳納五險一金，享受帶薪年假、法定節(jié)假日、員工食堂、節(jié)日慰問等各項福利政策。
九、注意事項
（一）應聘人員報名前請認真閱讀本公告，并按要求提交報名材料。
（二）應聘人員應當對所提交的報名材料的真實性負責。一旦發(fā)現(xiàn)弄虛作假，取消應聘資格。如有偽造、變造學歷、學位、職稱等證件或證明材料等行為的，可按相關法律法規(guī)追究個人責任。
（三）應聘人員不得在考核過程中隱瞞或者歪曲事實真相。
報名咨詢電話：0731-84699251，工作日8:30-11:30，14:30-17:30。
岳麓山實驗室
2023年12月28日
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