為加強我縣教師隊伍建設，根據(jù)《中組部人社部關于進一步做好艱苦邊遠地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（人社部規(guī)〔2016〕3號）、《關于印發(fā)<湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法>的通知》(湘人社發(fā)〔2019〕1號)和《關于進一步規(guī)范我省事業(yè)單位公開招聘考試工作的通知》（湘人社函〔2021〕37 號）等文件規(guī)定，經研究決定面向社會公開引進20名緊缺學科教師，現(xiàn)將有關事項公告如下：

 

　　一、引進原則

 

　　堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，按照信息發(fā)布、報名及資格審查、面試、體檢、考察、聘用等程序進行。紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

 

　　二、引進條件

 

　　（一）具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，品行端正、熱愛教育事業(yè)，安心工作；

 

　　（二）具有本科學歷（學士學位）及以上；

 

　?。ㄈ┠挲g18周歲以上（2007年1月11日前出生）、30周歲及以下（1993年1月11日以后出生）；

 

　?。ㄋ模┥眢w健康具備履行崗位職責的身體條件。

 

　　有下列情形之一的,不得參加本次人才引進：

 

　　1.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

 

　　2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

 

　　3.在各級公務員或事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違紀行為尚在禁考期限內的人員;

 

　　4.現(xiàn)役軍人;

 

　　5.試用期內的公務員(含參照公務員法管理事業(yè)單位工作人員)和到定向單位工作未滿服務年限的;

 

　　6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

 

　　7.法律政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

 

　　三、崗位計劃及要求

 

　　詳見《2024年湖南省鳳凰縣教體局下屬學校公開引進緊缺學科教師崗位表》(附件1)。

 

　　四、引進程序

 

　　（一）信息發(fā)布

 

　　公開引進人才信息通過鳳凰縣人民政府網站、鳳凰縣教育和體育局網站等面向社會公開發(fā)布。

 

　?。ǘ﹫竺麜r間、地點及要求

 

　　1.報名時間：2024年1月11日-1月13日；

 

　　2.報名地點：湖南師范大學招生就業(yè)處。咨詢電話：0743-3506094；

 

　　3.報名方式及要求：

 

　　①報名方式：采取現(xiàn)場報名方式，每人限報一個崗位。

 

　?、趫竺螅簣罂既藛T在規(guī)定時間內攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證、學位證、教師資格證（或教師資格認證機構出具的相關證明）等崗位要求的相關證件原件及復印件和1寸免冠近期彩色照片1張、《2024年湖南省鳳凰縣教體局下屬學校公開引進緊缺學科教師報名表》(附件2)2份到指定地點報名。對尚未取得學歷證、學位證、教師資格證的2024年應屆畢業(yè)生可憑學校證明(學校蓋章的就業(yè)推薦表)報名。應屆畢業(yè)生在2024年8月30日前必須提交相應學歷學位證及報考崗位要求的其他證書原件，辦理聘用手續(xù)時無法提供報考崗位要求證書的考生取消聘用資格。

 

　　③報考人員的學歷(學位)必須為國家承認的學歷(學位)。報考人員的專業(yè)應嚴格按照畢業(yè)證的專業(yè)填寫，專業(yè)認定參照《湖南省2023年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》（附件3）。報考人員所學專業(yè)未列入《湖南省2023年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》的，由縣教體主管部門認定，報縣人社部門備案。

 

　?、茉诼氃诰幦藛T報考須按人事管理權限提交所在單位及主管部門同意報考的書面意見。

 

　?。ㄈ﹫竺Y格審查

 

　　報名時，須對報考人員是否具備教師資格條件和基本要求進行初審，初審合格后方可參加面試。

 

　　資格審查由縣教體局負責，縣委組織部、縣人社局指導，縣紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督。資格審查貫穿公開引進全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合崗位報名條件或提供的報考材料弄虛作假，一經查實，取消考試或聘用資格。

 

　　（四）面試

 

　　本次公開引進不進行筆試，采取試講方式進行面試。面試由縣教體局組織實施，縣委組織部、縣人社局指導，縣紀委監(jiān)委全程監(jiān)督。參加面試對象憑身份證與報名表參加面試。面試時間、地點另行通知。

 

　　面試主要測試應試者課堂教育教學能力素質，面試開考比例原則上不低于1:3。達不到開考比例或無人報考的，由教體局研究并書面申請報人社部門審核備案后，可以取消、核減相應崗位招聘計劃或降低開考比例。凡經批準降低開考比例開考，或實際參考人數(shù)未達到開考比例的，考生的面試成績須達到70分及以上方能進入下一程序。若面試成績出現(xiàn)并列，以主考官評分高低作為進入下一程序依據(jù)，依次類推。

 

　?。ㄎ澹w檢

 

　　按照同一崗位引進計劃，依據(jù)面試成績從高分到低分等額確定體檢對象。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。報考人員對體檢結果有疑問的，可在規(guī)定的時間內對可以復檢的項目申請復檢。復檢內容為對體檢結論有影響的項目，復檢只進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

 

　　體檢放棄或體檢不合格出現(xiàn)崗位空缺的,從報考該崗位人員中按確定體檢對象辦法依次遞補，遞補次數(shù)不超過一次。

 

　　（六）考察

 

　　體檢合格人員為考察對象，放棄考察或考察不合格出現(xiàn)崗位空缺的，不再進行遞補?？疾旃ぷ饔煽h教體局組織實施。重點考察應聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀守法、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、應聘資格條件、人事檔案等方面的情況，并根據(jù)實際情況適當延伸考察?？疾旌细袢藛T經研究確定為擬聘用對象。

 

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