1.現(xiàn)場資格審查合格人員名單和面試公告將在衡陽全搜索網(wǎng)、“衡陽人事人才考試”微信服務(wù)平臺進(jìn)行公布，請及時關(guān)注網(wǎng)站相關(guān)信息。面試地點(diǎn)、時間、方式另行公告。

 

　　2.資格審查合格對象進(jìn)入面試，招聘崗位未達(dá)到崗位招聘計(jì)劃1：2比例又無人遞補(bǔ)的，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。招聘崗位只招1人的，不再核減招聘計(jì)劃數(shù)。

 

　　3.設(shè)置面試人員面試成績合格分?jǐn)?shù)為60分（含），低于60分人員都不作為體檢對象。

 

　　4.實(shí)際參加面試人數(shù)沒有形成有效競爭的，該崗位面試人員面試成績不得低于當(dāng)場（同一場次、同一面試考官組、同一套面試題目）形成有效競爭崗位入圍體檢人員的最低面試分?jǐn)?shù)且高于60分（含），方可作為體檢對象。

 

　　（七）綜合成績

 

　　考試綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，筆試成績、面試成績均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位數(shù)按四舍五入法處理?？荚嚲C合成績保留小數(shù)點(diǎn)后三位數(shù)，第四位數(shù)按四舍五入法處理?？荚嚲C合成績將在衡陽全搜索網(wǎng)、“衡陽人事人才考試”微信服務(wù)平臺進(jìn)行公示和查詢。

 

　　綜合成績相同的，按筆試成績進(jìn)行排名；筆試成績相同的，如入圍末位名次出現(xiàn)筆試成績相同的，則按專業(yè)知識成績從高到低確定排序。

 

　?。ò耍w檢

 

　　按照招聘崗位計(jì)劃1∶1的比例，在參加面試人員中按綜合成績從高分到低分的順序確定體檢對象。如綜合成績相同，按筆試成績高低確定排序。體檢人員名單將在“衡陽人事人才考試”微信服務(wù)平臺、衡陽全搜索網(wǎng)進(jìn)行公示。

 

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉和〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，同時進(jìn)行毛發(fā)檢測。體檢工作由衡陽日報社公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織。體檢費(fèi)用由入圍體檢人員自理，體檢地點(diǎn)另行通知。

 

　　對心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實(shí)）等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復(fù)檢時間不超過當(dāng)天17:30。入圍體檢人員對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時，可以在接到體檢結(jié)論通知（含電話通知）之日起7日內(nèi)向衡陽日報社公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提交復(fù)檢申請。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢都只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

 

　　不按規(guī)定要求參加體檢的，視為自動放棄體檢。入圍體檢人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。

 

　　（九）考察

 

　　體檢合格人員進(jìn)入考察程序。在衡陽全搜索網(wǎng)、“衡陽人事人才考試”微信服務(wù)平臺進(jìn)行公示?？疾煊珊怅柸請笊绻_招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。

 

　　考察工作要突出政治標(biāo)準(zhǔn)?？疾靸?nèi)容主要包括人選的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配度等方面的情況。同時要核實(shí)其是否符合規(guī)定的應(yīng)聘條件，提供的報名信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，是否具有應(yīng)聘回避情形等方面的情況。

 

　　考察人選達(dá)不到應(yīng)當(dāng)具備的條件或者不符合應(yīng)聘崗位要求的，不得確定為擬聘用人選。

 

　　因涉嫌違法違紀(jì)正在接受調(diào)查，或者涉嫌違法犯罪且司法程序尚未終結(jié)的，可暫緩做出考察結(jié)論。自暫緩做出考察結(jié)論之日起90日內(nèi)，上述調(diào)查或司法程序仍未終結(jié)的，終止聘用程序。

 

　?。ㄊ┕九c聘用

 

　　1、確定擬聘用人員

 

　　衡陽日報社公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)考試成績、體檢結(jié)果、考察情況擇優(yōu)確定擬聘用人員。

 

　　2、公示

 

　　衡陽日報社公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對擬聘用人員相關(guān)證件及證明材料進(jìn)行審查合格后，在衡陽智慧黨建網(wǎng)、衡陽全搜索網(wǎng)、“衡陽人事人才考試”微信服務(wù)平臺進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。公示期間接受應(yīng)聘人員和社會各界的監(jiān)督。

 

　　3、聘用

 

　　公示期滿后無異議的擬聘用人員，經(jīng)衡陽日報社公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，確定聘用人員名單。報有關(guān)部門審核備案后，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。此次公開招聘的聘用人員，初次就業(yè)的人員（沒有社保繳費(fèi)記錄的）試用期為1年，其他的試用期為半年。試用期滿考核合格者，正常轉(zhuǎn)正定級。試用期滿考核不合格者，予以解聘。對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。對反映的問題一時難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。自暫緩做出聘用結(jié)論之日起90日內(nèi)，反映的問題仍未查實(shí)的，終止聘用程序。

 

　　面試后，因體檢、考察、公示等不合格或放棄等情況造成的招聘計(jì)劃空缺，不進(jìn)行遞補(bǔ)。

 

　　五、招聘紀(jì)律

 

　　（一）本次招聘工作接受社會和有關(guān)部門監(jiān)督。相關(guān)部門將按管理權(quán)限及時受理與此次招聘有關(guān)的各類舉報。

 

　?。ǘ?yīng)聘人員違反公開招聘紀(jì)律的，按照人社部令第35號《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。情節(jié)嚴(yán)重者，移交司法處理。

 

　?。ㄈ?shí)行回避制度

 

　　1.應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘聘用后構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招聘崗位。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘聘用單位人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)崗位以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

 

　　2.聘用單位負(fù)責(zé)人和參與招聘工作的人員在招聘工作過程中涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其它可能影響招聘公正的，應(yīng)主動申請回避。

 

　　六、組織實(shí)施

 

　　本《公告》相關(guān)政策由衡陽日報社公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由衡陽日報社公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

 

　　政策咨詢電話：衡陽日報社辦公室0734-8686303

 

　　考務(wù)技術(shù)咨詢：衡陽市人力資源考試院0734-2826112

 

　　監(jiān)督舉報電話：衡陽市紀(jì)委監(jiān)委駐市委宣傳部紀(jì)檢監(jiān)察組0734-8866704

 

　　附件1：2024年衡陽日報社公開招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃與崗位表.xlsx

 

　　附件2：2024年衡陽日報社公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表.docx

 

　　附件3：工作經(jīng)歷證明.doc

 

　　附件4：湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄.xlsx

 

　　附件5：全國技工院校專業(yè)目錄（2020年版）.xlsx

 

　　衡陽日報社公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

 

　　2024年1月18日