實驗室簡介

 

　　建設(shè)湘江實驗室是深入貫徹習(xí)近平總書記對湖南重要講話精神的戰(zhàn)略謀劃，是湖南省委省政府的重大科技部署，是湖南省強化“四算一體”的重大科技創(chuàng)新平臺。在省委省政府的領(lǐng)導(dǎo)下，實驗室以對標(biāo)國家實驗室和服務(wù)湖南省重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展為目標(biāo)，圍繞算力、算法、算據(jù)、算網(wǎng)等先進(jìn)計算與人工智能核心要素開展研究，不斷集聚優(yōu)秀科技力量、高端人才與創(chuàng)新資源。

 

　　2022年7月10日，湖南省人民政府副省長陳飛（時任）為實驗室揭牌，近30位兩院院士出席，系湖南省四大實驗室中最早揭牌者。

 

　　以“1456”為整體框架建設(shè)，立足湖南、輻射全國、服務(wù)全球，打造國內(nèi)領(lǐng)先、世界一流的原創(chuàng)理論研究中心、關(guān)鍵技術(shù)創(chuàng)新高地、產(chǎn)業(yè)賦能基地。

 

　　實驗室主任由中國工程院院士陳曉紅擔(dān)任，學(xué)術(shù)委員會主任由中國工程院院士盧錫城擔(dān)任，現(xiàn)已形成由40位院士領(lǐng)銜、團(tuán)隊PI負(fù)責(zé)、層次分明的頂尖科研團(tuán)隊。

 

　　實驗室現(xiàn)與國內(nèi)100 余家高校、科研機構(gòu)、龍頭企業(yè)深度合作，聚焦“4×4”現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系，開展智能制造、智慧交通、智慧醫(yī)療等領(lǐng)域的示范應(yīng)用研究。

 

　　2022年11月4日，湘江實驗室與華為、京東、曙光信息、新華三、浪潮、?？低暋|旭、湖南鋼鐵、中建五局、三一重工、中聯(lián)重科、鐵建重工、拓維信息、中電48所、麒麟信安等15家企業(yè)簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議。

 

　　招聘原則

 

　?。ㄒ唬﹫猿值虏偶?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)；

 

　?。ǘ﹫猿止_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；

 

　?。ㄈ﹫猿止ぷ餍枰⑷藣徬噙m，注重綜合能力和專業(yè)知識相結(jié)合。

 

　　招聘條件

 

　?。ㄒ唬┳袷刂腥A人民共和國憲法和法律；

 

　?。ǘ┚哂辛己玫钠沸泻吐殬I(yè)道德；

 

　?。ㄈ┚邆鋶徫凰璧膶I(yè)條件，崗位所要求的專業(yè)以教育部學(xué)科專業(yè)目錄為準(zhǔn)；

 

　?。ㄋ模┻m應(yīng)崗位要求的身心條件；

 

　?。ㄎ澹徫凰枰钠渌麠l件。

 

　?。┯邢铝星樾沃徽撸坏脠竺麘?yīng)聘：

 

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；

 

　　2.尚在黨紀(jì)處分影響期內(nèi)或尚未解除政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

 

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

 

　　4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；

 

　　5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

 

　　招聘崗位、計劃及要求

 

　　此次招聘崗位12個、計劃招聘人員42人。

 

 

　　博士引進(jìn)待遇及發(fā)展優(yōu)勢

 

　　1.科研平臺：由湖南省人民政府主管、湖南省科學(xué)技術(shù)廳舉辦的事業(yè)單位性質(zhì)的新型研發(fā)機構(gòu)，擁有一流的科研設(shè)施條件、穩(wěn)定的科研投入等，為人才發(fā)展提供強大的平臺。

 

　　2.人才新政：湖南省政府和長沙市政府高度重視湘江實驗室建設(shè)，為吸納海內(nèi)外優(yōu)秀人才，出臺了一系列人才隊伍建設(shè)新政策：

 

　　a.提供人才專戶事業(yè)編制。

 

　　b.對35周歲（含）以下、新來長工作的博士，在長首次購房給予10萬元（境外高校博士畢業(yè)生不限年齡）補貼。

 

　　c.對35周歲（含）以下畢業(yè)兩年內(nèi)，落戶并在長工作的博士，給予3萬元租房和生活補貼。對落戶并在長工作的境外高校博士畢業(yè)生，租房和生活補貼提高至10萬元。

 

　　d.對新進(jìn)湘江實驗室博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐基地的博士后給予10萬元生活補貼，出站后留長工作的，給予10萬元安家補貼。

 

　　3.引進(jìn)待遇：年薪20-50萬，引進(jìn)費30-60萬。提供過渡性周轉(zhuǎn)房1年，協(xié)助解決子女入托入學(xué)。符合條件的推薦申報各級各類人才項目。

 

　　4.晉升空間：為人才提供職稱、職務(wù)、崗位內(nèi)部等級和年資提升等廣闊晉升空間。博士、博士后可申報研究員系列職稱（博士入職即認(rèn)定中級職稱，博士后可參評高級職稱）。符合條件者可直接申報評審高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

 

　　5.團(tuán)隊氛圍：院士領(lǐng)銜！營造開放包容、自由探索的科研氛圍，開展有組織的科研，為科技創(chuàng)新提供良好的文化和事業(yè)保障。

 

　　6.繽紛生活：擁有多個實驗科研場地、學(xué)術(shù)交流中心、體育活動中心、書院書吧等。群團(tuán)活動豐富，為人才提供全面的保障。

 

　　報名程序

 

　?。ㄒ唬﹫竺绞郊皶r間

 

　　報名時間：自公告發(fā)布之時起，至2024年7月31日24:00止結(jié)束。

 

　　報名方式：采用網(wǎng)上報名的方式，應(yīng)聘人員最多可申報1個意向崗位，多報則取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員將報名相關(guān)材料電子版合成一個PDF文件、另附報名表Word文件，發(fā)送至電子郵箱：xjlab-hr@hutb.edu.cn。郵件以“崗位名稱+姓名+學(xué)歷學(xué)位”命名。

 

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