二、引進(jìn)條件

 

　?。ㄒ唬┗緱l件

 

　　1.具有中華人民共和國國籍；

 

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律；

 

　　3.具有良好的職業(yè)道德、心理素質(zhì)和能力素質(zhì)；

 

　　4.遵守國家醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范，品行端正，醫(yī)德醫(yī)風(fēng)良好；

 

　　5.近5年內(nèi)沒有發(fā)生較大差錯(cuò)、較大技術(shù)責(zé)任事故；

 

　　6.具有正常履職的身體條件；

 

　　7.現(xiàn)就職于省部級醫(yī)療機(jī)構(gòu)或國家三級公立醫(yī)院績效考核國家監(jiān)測指標(biāo)等級為“A”及以上的醫(yī)療機(jī)構(gòu)或知名科研院所、醫(yī)學(xué)院校、民營醫(yī)療機(jī)構(gòu)。申報(bào)醫(yī)院高層次專業(yè)人才的專家所從事的學(xué)科為市州級及以上醫(yī)學(xué)重點(diǎn)專（學(xué)）科或建設(shè)項(xiàng)目。特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬條件，報(bào)市衛(wèi)生健康委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

 

　?。ǘ┮M(jìn)標(biāo)準(zhǔn)

 

　　第一類：學(xué)科領(lǐng)軍人才。至少具備以下條件之一：

 

　　1.具有較高學(xué)術(shù)造詣，成果豐碩，臨床能力或?qū)W術(shù)水平在全省領(lǐng)先，正高級職稱，且為博士研究生導(dǎo)師；

 

　　2.在國內(nèi)具有較高知名度和影響力，享受省級及以上政府特殊津貼人員，或省級科技進(jìn)步二等獎及以上獎勵獲得者；

 

　　3.國家級人才項(xiàng)目和省級人才項(xiàng)目第一層次人選。

 

　　第二類：專業(yè)骨干人才。年富力強(qiáng)，具有較大發(fā)展?jié)摿?，至少具備以下條件之一：

 

　　1.具有一定學(xué)術(shù)造詣，臨床能力或?qū)W術(shù)水平得到同行認(rèn)可，能支撐本學(xué)（專）科內(nèi)涵發(fā)展，具有博士學(xué)位（或碩士學(xué)位的正高級職稱）的專業(yè)人才；

 

　　2.在專業(yè)領(lǐng)域成果突出，擔(dān)任省級及以上醫(yī)學(xué)學(xué)（專）科重點(diǎn)平臺負(fù)責(zé)人，或省級科技進(jìn)步三等獎（排名首位）及以上獎勵獲得者；

 

　　3.省級人才項(xiàng)目第二層次人選。

 

　　第三類：緊缺急需人才。至少具備以下條件之一：

 

　　1.全市衛(wèi)健系統(tǒng)迫切需要且相對緊缺，能彌補(bǔ)醫(yī)療技術(shù)空白的專業(yè)技術(shù)人才，或主持國家自然科學(xué)基金青年項(xiàng)目的醫(yī)學(xué)博士；

 

　　2.醫(yī)療技術(shù)精湛，在復(fù)雜疑難病癥的診斷治療方面具有突出專長或明顯優(yōu)勢，得到社會和同行認(rèn)可的實(shí)用型人才；

 

　　3.省級人才項(xiàng)目第三層次人選。

 

　　相當(dāng)于上述三類人才層次的參照執(zhí)行。

 

　　三、報(bào)名事項(xiàng)

 

　　1.報(bào)名時(shí)間：自本公告發(fā)布之日起至2024年12月31日。原則上每季度集中組織一次考核工作。因工作需要也可根據(jù)報(bào)名情況隨時(shí)組織。

 

　　2.報(bào)名資料：

 

　?。?）長沙市衛(wèi)生健康高層次專業(yè)人才申報(bào)表；

 

　?。?）身份證；

 

　　（3）學(xué)歷、學(xué)位證書，職稱證書；

 

　　（4）單位聘文（或任職文）；

 

　　（5）勞動合同或聘用合同；

 

　?。?）主要成果證明材料（獎勵證書、代表性論著等）；

 

　?。?）其他需要提供的材料。

 

　　3.報(bào)名方式：登錄長沙人才智慧導(dǎo)航（http://www.changsha.gov.cn/csrc_portal/）或下載“長沙人才”APP，選擇“長沙人才政策升級版45條申報(bào)入口”-“民生事業(yè)人才”-“長沙市市屬公立醫(yī)院引進(jìn)的高層次專業(yè)人才”，點(diǎn)擊“辦事指南”，下載并填寫《長沙市衛(wèi)生健康高層次專業(yè)人才申報(bào)表》；點(diǎn)擊“業(yè)務(wù)辦理”進(jìn)行申報(bào)。

 

　　4.有關(guān)要求：

 

　?。?）報(bào)名人員限報(bào)一個(gè)引進(jìn)單位的一個(gè)崗位。

 

　?。?）報(bào)名人員的學(xué)歷（學(xué)位）必須為國家承認(rèn)的學(xué)歷（學(xué)位）。出國留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過教育部相關(guān)部門的學(xué)歷認(rèn)證。以上學(xué)歷學(xué)位證書（學(xué)歷認(rèn)證）必須于2024年12月31日前取得。未在規(guī)定期限內(nèi)取得，則取消引進(jìn)資格。

 

　?。?）引進(jìn)崗位明確要求有工作經(jīng)歷的，報(bào)名人員必須提供工作經(jīng)歷證明（加蓋工作單位公章）。全日制就讀期間參加社會實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)計(jì)算，以2024年12月31日為截止日期。

 

　?。?）40周歲及以下是指1984年1月1日及以后出生，45周歲及以下是指1979年1月1日及以后出生，以此類推。

 

　　四、相關(guān)待遇

 

　?。ㄒ唬┆剟钛a(bǔ)貼

 

　　對引進(jìn)的學(xué)科領(lǐng)軍人才、專業(yè)骨干人才、緊缺急需人才，分別最高給予100萬元、80萬元、50萬元獎勵補(bǔ)貼，服務(wù)期限不少于五年。根據(jù)考核情況逐年發(fā)放。

 

　　（二）薪酬分配

 

　　可實(shí)行年薪制、協(xié)議工資制、項(xiàng)目工資制等多種分配形式。學(xué)科領(lǐng)軍人才年薪不低于100萬、專業(yè)骨干人才年薪不低于60萬、緊缺急需人才年薪不低于40萬，具體面議。

 

　?。ㄈ┛蒲薪?jīng)費(fèi)及其他

 

　　科研啟動經(jīng)費(fèi)采取“一事一議”方式。暫無住房者由醫(yī)院安排公寓房或租房過渡。協(xié)助解決落戶、購房、子女入學(xué)等事宜。

 

　　五、聘期管理

 

　?。ㄒ唬┕芾砟Ｊ?。列入事業(yè)單位人員編制，實(shí)行合同聘用制管理，最低聘期5年。

 

　　（二）經(jīng)費(fèi)發(fā)放。根據(jù)考核情況發(fā)放相關(guān)獎勵待遇，當(dāng)年補(bǔ)貼在次年發(fā)放，考核不合格的取消當(dāng)年的相關(guān)獎勵。

 

　　六、聯(lián)系方式

 

　?。ㄒ唬┳稍冸娫挘喝肆Y源管理部：0731-85259023

 

　?。ǘ┞?lián)系郵箱：csszyyyrsk@163.com

 

　　（三）報(bào)名技術(shù)咨詢電話：4009875000

 

　　附件：2024年長沙市衛(wèi)生健康高層次專業(yè)人才引進(jìn)公告