采取網(wǎng)上報名和現(xiàn)場報名相結(jié)合的方式進行，應(yīng)聘對象限報一個崗位。

 

　　1.網(wǎng)上報名：報名時間為2024年3月23日—3月24日。網(wǎng)上報名的應(yīng)聘人員須在網(wǎng)站公告處下載并填好《2024年寧遠縣高中學(xué)校引進急需緊缺高層次專業(yè)人才報名表》和粘貼本人近期電子照片，統(tǒng)一命名為“姓名+學(xué)歷+畢業(yè)學(xué)校+專業(yè)+報考崗位”發(fā)送到指定郵箱：5887224@qq.com。

 

　　2.現(xiàn)場報名：報名時間為2024年3月25日上午8:30—12:00，下午2:30—5:30；3月26日上午8:30—12:00。招聘單位在湖南師范大學(xué)設(shè)置報名點(具體地點在寧遠縣人民政府門戶網(wǎng)另行公告)，進行現(xiàn)場報名。如現(xiàn)場正式報名時間及地點有變動，以寧遠縣人民政府門戶網(wǎng)的公告信息為準。

 

　　3、報名注意事項:

 

　　網(wǎng)上報名和現(xiàn)場報名均須提供如下材料：

 

　　（1）《2024年寧遠縣高中學(xué)校引進急需緊缺高層次專業(yè)人才報名表》（附件2），每人限報一個職位。

 

　?。?）本人有效身份證、畢業(yè)證和學(xué)位證（2024年應(yīng)屆畢業(yè)生提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、學(xué)科成績表）、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表（2024年應(yīng)屆畢業(yè)生提供《學(xué)籍在線驗證報告》）、相應(yīng)教師資格證（2024年應(yīng)屆畢業(yè)生提供《中小學(xué)教師資格考試合格證明》或《師范生教師職業(yè)能力證書》等師范類相關(guān)專業(yè)證明；《普通話水平測試等級證書》二級乙等及以上，應(yīng)聘語文教師的，需提供二級甲等及以上證書）等相關(guān)證件原件及復(fù)印件。所報崗位須提供的其它證件或證明材料的原件及復(fù)印件；

 

　?。?）近期免冠1寸彩色照片3張；

 

　?。?）個人簡歷一份以及在校表現(xiàn)、社會實踐活動、實習(xí)經(jīng)歷、獲獎情況等方面的相應(yīng)證明材料；

 

　　（5）有工作單位的報考人員，需提供所在單位以及人事主管部門同意報考的證明（附件4）。

 

　?。?）《誠信考試承諾書》（附件5）

 

　?。ㄈ┵Y格審查

 

　　資格審查由寧遠縣委組織部、縣委編辦、人社局、教育局、紀委監(jiān)委、寧遠一中負責(zé)組織。報名所需復(fù)印件由人才引進單位現(xiàn)場審核人員簽字后留存。

 

　　專業(yè)審查參照《湖南省2024年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》（附件6）進行。所學(xué)專業(yè)已列入《湖南省2024年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》、但未列入引進職位專業(yè)要求的，不符合報考條件；所學(xué)專業(yè)未列入《湖南省2024年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的，由引進單位根據(jù)考生所學(xué)課程與崗位所招專業(yè)進行對比認定,報主管部門同意后，報縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準備案。

 

　　資格審查貫穿人才引進全過程，在任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符、資料作假等情況，均取消引進聘用資格。

 

　　（四）面試

 

　　本次高?，F(xiàn)場引才原則上不設(shè)開考比例，面試考核采取面談和面試相結(jié)合的方式進行。面試由寧遠縣委組織部、縣委編辦、人社局、紀委監(jiān)委負責(zé)指導(dǎo)實施，縣教育局、寧遠一中具體組織專家組對報名者現(xiàn)場進行面試。

 

　　面談：由招聘小組根據(jù)資格初審合格的應(yīng)聘對象提供的個人簡歷、相關(guān)證件以及在校表現(xiàn)、社會實踐活動、實習(xí)經(jīng)歷、獲獎情況等方面的相應(yīng)證明材料進行實績考評，同時采取問答的形式了解應(yīng)聘人員的職業(yè)認知、儀表儀態(tài)、在校表現(xiàn)、語言表達和交流溝通能力等?？偡?00分。面談成績合格線為80分（含80分），未達80分者不能進入面試環(huán)節(jié)。面談成績不計入綜合成績。面談與現(xiàn)場資格初審?fù)綄嵤?，?yīng)聘人員面談時間：2024年3月25日上午8:30-12:00，下午2:30-5:30；3月26日上午8:30-12:00。面談地點為現(xiàn)場報名點，由現(xiàn)場工作人員安排面談室。

 

　　面試：根據(jù)同崗位面談成績從高分到低分，按招聘崗位計劃數(shù)1：5的比例確定面試對象（未達比例且面談成績合格的，則全部確定為面試對象）。面談成績相同的一并進入面試程序。采取說課的形式進行。主要測試應(yīng)聘者的語言表達能力、教材領(lǐng)會能力、組織課堂教學(xué)能力、綜合分析能力等?？偡?00分，成績按四舍五入保留小數(shù)點后兩位數(shù)。面試（說課）成績合格線為80分（含80分），未達到80分者不能進入簽約環(huán)節(jié)。面試時間和地點：由用人單位另行通知，請應(yīng)聘對象保持通訊暢通。

 

　　3.簽訂協(xié)議。對面試合格的優(yōu)秀人才，根據(jù)引進職位職數(shù)，按面試成績從高分到低分的順序，等額擇優(yōu)確定簽訂協(xié)議對象。面試成績相同的，按不去掉最高分和最低分的總分確定簽訂協(xié)議對象?，F(xiàn)場簽訂《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》（須蓋好招聘對象學(xué)校公章），以及簽訂《2024年寧遠縣高中學(xué)校引進急需緊缺高層次專業(yè)人才意向協(xié)議書》?，F(xiàn)場簽約按照平等、負責(zé)、守信的原則進行，簽約雙方需共同遵守所簽訂的協(xié)議條款，不得無故解除協(xié)議。若一方需解除協(xié)議，還需征得另一方（或兩方）同意（協(xié)議中所列的可單方解除協(xié)議的情形除外）。

 

　?。ㄎ澹w檢

 

　　簽約人員體檢由用人單位主管部門負責(zé)組織實施，標準按照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。對因自愿放棄體檢或體檢不合格等原因造成的崗位空缺，按照各崗位面試成績排名相應(yīng)遞補一次（遞補人員的面試分數(shù)需達到80分及以上）。體檢時間根據(jù)應(yīng)聘人員實際情況確定。

 

　　不按規(guī)定要求進行體檢的，視為放棄體檢。報考人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。

 

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