邵陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年公開(kāi)招聘工作人員公告

 

　　邵陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院是邵陽(yáng)市人民政府主辦主管的一所全日制普通高等職業(yè)院校，現(xiàn)有全日制在籍學(xué)生11783人。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令652號(hào)）、《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào)）、《邵陽(yáng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施細(xì)則》（邵人社發(fā)〔2019〕54號(hào)）要求，結(jié)合我院工作需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)編制工作人員36名?，F(xiàn)將具體招聘方案公告如下：

 

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

 

　　成立2024年邵陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)學(xué)院組織人事處，具體負(fù)責(zé)招聘工作的組織、實(shí)施、協(xié)調(diào)等事宜，學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察室全程參與監(jiān)督。

 

　　二、招聘原則

 

　?。ㄒ唬﹫?jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn);

 

　?。ǘ﹫?jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；

 

　?。ㄈ﹫?jiān)持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識(shí)相結(jié)合。

 

　　三、招聘條件

 

　?。ㄒ唬?yīng)具備的基本條件

 

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

 

　　2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

 

　　3.具有良好的品行和職業(yè)道德；

 

　　4.身體健康，具備履行崗位職責(zé)的身體條件；

 

　　5.具備崗位要求的年齡、學(xué)歷學(xué)位及相應(yīng)資格等要求

 

　　報(bào)考人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書填寫。所學(xué)專業(yè)已列入《湖南省2024年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》、但未列入招考崗位專業(yè)的，不符合報(bào)考條件；所學(xué)專業(yè)未列入《湖南省2024年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》但符合崗位專業(yè)條件的，由邵陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院認(rèn)定，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局備案。

 

　?。ǘ┎荒軋?bào)考人員

 

　　1.現(xiàn)役軍人；

 

　　2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員；

 

　　3.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)（紀(jì)）處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

 

　　4.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

 

　　5.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的崗位；

 

　　6.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿的人員；

 

　　7.不接受在讀的普通高校全日制非應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，在讀的全日制非應(yīng)屆研究生不能以本科等學(xué)歷報(bào)考，其他情形依次類推；

 

　　8.法律、政策規(guī)定的其他不能報(bào)考或不得聘用的人員。

 

　　四、招聘崗位、計(jì)劃及要求

 

　?。ㄔ斠?jiàn)附件1）。

 

　　五、招聘程序

 

　　（一）發(fā)布信息

 

　　招聘信息通過(guò)邵陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（https://rsj.shaoyang.gov.cn/）、邵陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站（http://www.syzyedu.com/）面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。

 

　?。ǘ﹫?bào)名及資格審查

 

　　1.報(bào)名流程

 

　?。?）報(bào)名時(shí)間：2024年4月13日上午9：00至2024年4月17日下午17:00。

 

　?。?）報(bào)名方式：報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式。報(bào)考人員登錄邵陽(yáng)公開(kāi)招聘考試報(bào)名系統(tǒng)（http://39.103.148.72:800/）進(jìn)行報(bào)名，按崗位要求填寫相關(guān)個(gè)人信息，并按要求將報(bào)考崗位所需的相關(guān)材料電子檔上傳。需提供的材料包括：①《邵陽(yáng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》（見(jiàn)附件2）；②本人有效身份證正反面（不含電子身份證、過(guò)期身份證）；③學(xué)歷證、學(xué)位證；④《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》；⑤與崗位相關(guān)的資格證書；⑥在職在編的報(bào)考人員還需提供所在單位同意報(bào)考證明；⑦部分崗位要求的黨員身份證明、工作經(jīng)歷證明（計(jì)算時(shí)間截止到2024年3月31日）；⑧留學(xué)歸國(guó)人員需上傳教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料；⑨近期一寸藍(lán)底證件照片（證件照片：35×45mm，藍(lán)底證件照，jpg格式，20KB以下）。報(bào)名提供的材料必須真實(shí)有效，符合應(yīng)聘崗位所需的資格條件，報(bào)名者在報(bào)名時(shí)必須作承諾簽字?？忌帽救松矸葑C號(hào)進(jìn)行注冊(cè)，一個(gè)身份證號(hào)只能注冊(cè)一次。網(wǎng)上報(bào)名資格初審由邵陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院負(fù)責(zé)。

 

　?。?）相關(guān)要求

 

　?、倜咳讼迗?bào)一個(gè)崗位，多報(bào)則取消應(yīng)聘資格且不另行通知；

 

　?、谕哆f資料不全者，視為報(bào)名不成功；

 

　?、蹜?yīng)聘人員的學(xué)歷（學(xué)位）必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷（學(xué)位）。出國(guó)留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過(guò)教育部相關(guān)部門的學(xué)歷認(rèn)證；2024年應(yīng)屆畢業(yè)生可提供就讀學(xué)校蓋章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（含學(xué)業(yè)成績(jī)）報(bào)名，但必須于2024年8月31日前取得學(xué)歷學(xué)位證書，否則取消應(yīng)聘資格。

 

　?、苷衅笉徫幻鞔_要求有工作經(jīng)歷的，應(yīng)聘人員必須提供工作經(jīng)歷證明（包括與原工作單位簽訂的聘任合同、參保證明等，加蓋工作單位人事部門公章）。在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)計(jì)算，以2024年3月31日為截止日期。

 

　?、輵?yīng)聘人員有正式編制單位的，必須提供單位同意報(bào)考證明。

 

　　2.現(xiàn)場(chǎng)資格審查：經(jīng)網(wǎng)上初步審核符合招聘崗位所需條件者進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。

 

　?。?）時(shí)間：2024年4月20日- 21日（上午8：30—12:00；下午14:00—17:00）

 

　?。?）地點(diǎn)：邵陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院圖書館A212室。

 

　?。?）現(xiàn)場(chǎng)資格審查要求：本人持網(wǎng)報(bào)投遞所有材料原件、復(fù)印件以及近期同底彩色免冠1寸照片3張，于規(guī)定時(shí)間內(nèi)到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查，未按要求參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查或現(xiàn)場(chǎng)資格審查不合格者不得參加考試。

 

　　資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，應(yīng)聘人員提交的所有材料必須真實(shí)有效，如在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，則取消應(yīng)聘資格。

 

　　(三）考試

 

　　1.開(kāi)考比例

 

　　通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)資格審查的人數(shù)與招聘計(jì)劃的比例原則上不低于3:1，達(dá)不到開(kāi)考比例的，則相應(yīng)核減招聘計(jì)劃數(shù)；對(duì)少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成有效競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)報(bào)請(qǐng)市人力資源和社會(huì)保障局審核同意，適當(dāng)降低開(kāi)考比例，但有效報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例不得低于2:1，并在原公告發(fā)布范圍內(nèi)進(jìn)行公告。

 

　　2.考試方式

 

　　考試方式具體見(jiàn)《邵陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年公開(kāi)招聘工作人員崗位表》

 

　　3.合格分?jǐn)?shù)線的設(shè)置

 

　　經(jīng)批準(zhǔn)降低開(kāi)考比例以及實(shí)際參考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)比例低于3:1的崗位，報(bào)考人員筆試成績(jī)須達(dá)到60分及以上或達(dá)到該崗位參考人員筆試成績(jī)平均分方可進(jìn)入面試；若招聘崗位實(shí)際參考僅一人時(shí)，筆試成績(jī)須達(dá)到60分及以上。

 

　　所有崗位設(shè)定面試（含試講和結(jié)構(gòu)化面試）合格分?jǐn)?shù)線均為70分，低于70分者不能進(jìn)入下一程序。

 

　　按照面試人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)2:1的比例，以筆試成績(jī)從高分到低分確定面試對(duì)象，如最后一名面試入圍人員有多名成績(jī)相同者，則一并進(jìn)入面試。

 

　　4.考試時(shí)間、地點(diǎn)

 

　　具體考試時(shí)間、地點(diǎn)待通知。報(bào)考人員須在考試前3日登錄邵陽(yáng)公開(kāi)招聘考試報(bào)名系統(tǒng)（http://39.103.148.72:800/）自行下載打印準(zhǔn)考證。參加考試時(shí)需攜帶本人有效身份證及準(zhǔn)考證原件，缺少證件的考生不得參加考試。

 

　　5.綜合成績(jī)合成

 

　　筆試+面試（試講或結(jié)構(gòu)化面試）成績(jī)按比例納入綜合成績(jī)，筆試和面試成績(jī)滿分均為100分，筆試成績(jī)占綜合成績(jī)40%，面試成績(jī)占綜合成績(jī)60%。

 

　?。ㄋ模w檢和考察

 

　　1.根據(jù)綜合成績(jī)高低，按崗位計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定體檢對(duì)象，成績(jī)相同的，以其高校必修課平均成績(jī)高者為準(zhǔn)，必修科目沒(méi)有分?jǐn)?shù)以等次確定的，必須是合格以上，該科目不計(jì)算平均分。已確定為體檢對(duì)象的應(yīng)屆畢業(yè)生直接簽訂就業(yè)意向協(xié)議書。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)心率、視力、聽(tīng)力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢；對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實(shí)）等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復(fù)檢時(shí)間不超過(guò)當(dāng)天17:30。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向用人單位提交復(fù)檢申請(qǐng)。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢都只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。

 

　　2.體檢合格人員進(jìn)入考察程序。重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、應(yīng)聘資格條件等方面的情況。組織考察時(shí)，應(yīng)根據(jù)考察對(duì)象的情況采取適當(dāng)?shù)目疾旆绞?，并形成具體的考察結(jié)論。

 

　　3.體檢、考察工作由招聘單位組織實(shí)施。

 

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