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2024年湖南祁陽市引進急需緊缺專業(yè)人才10人公告

http://www.shenzhenhaoting.com 2024-05-09 09:53 來源：祁陽市人民政府網

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　　祁陽市2024年引進急需緊缺專業(yè)人才(第二批)公告

　　為全面實施新時代人才強市戰(zhàn)略，集聚支撐和引領祁陽高質量發(fā)展的各類人才，市委、市政府決定，面向社會公開引進一批急需緊缺專業(yè)人才?，F(xiàn)就有關事項公告如下：

　　一、引進范圍和對象

　　重點引進祁陽市市直事業(yè)單位急需緊缺的專業(yè)人才，一般應具有碩士研究生及以上學歷學位或副高級及以上專業(yè)技術職稱。具有副高級及以上專業(yè)技術職稱的，可放寬到本科學歷。

　　年齡一般為35周歲以下，即1988年5月1日以后出生；具有副高級專業(yè)技術職稱的，年齡放寬到40周歲以下，即1983年5月1日以后出生；具有博士研究生學歷學位或正高級專業(yè)技術職稱的，年齡放寬到45周歲以下，即1978年5月1日以后出生。

　　二、引進崗位及人數

　　本次引進急需緊缺專業(yè)人才10人，具體信息詳見《祁陽市2024年引進急需緊缺專業(yè)人才（第二批）需求目錄》（附件1）。本次人才引進相關信息可通過祁陽新聞網（http://www.qynews.gov.cn/）及祁陽市人民政府網（http://www.qy.gov.cn/）等查詢。

　　三、報名條件

　?。ㄒ唬┚哂邢铝匈Y格條件人員可以報名：

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

　　3.遵紀守法，品行端正，具有良好的政治素質和道德品行；

　　4.具備崗位所要求的學歷學位、專業(yè)、年齡等相關條件；

　　5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質。

　　（二）有下列情形之一的人員不得報名：

　　1.因犯罪受過刑事處罰的；

　　2.曾被開除中國共產黨黨籍、公職或學籍的；

　　3.受黨紀政紀處分尚未解除的；

　　4.因違法違紀正被調查處理的；

　　5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

　　6.在各級各類公務員或事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用聘用紀律行為，或被記入誠信檔案庫且記錄期限未滿的；

　　7.已納入祁陽市編制管理人員，暫未入編的特崗教師、定向培養(yǎng)人員、“三支一扶”人員，或已與市屬國有企業(yè)簽訂正式勞動合同的；

　　8.在祁陽市相關企事業(yè)單位辭職、辭退和進入錄用聘用公示階段后放棄未滿兩年的；

　　9.應聘人員不得報考引進后即構成回避關系的崗位。凡與聘用單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位組織人事、財務、審計等崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位；

　　10.其他不符合報考資格條件的人員。

　　四、引進程序和要求

　　引進工作按報名、資格審查、面試、體檢、考察、公示聘用等程序進行。

　　（一）報名與資格審查

　　報名時間：2024年5月13日至2024年5月23日。報名采取網上報名方式進行，報名人員只能申報一個崗位，須按要求如實填寫相關信息，并對所填寫信息負責。

　　1.報名。報名人員須在規(guī)定的報名時間內將以下資料打包發(fā)送至指定郵箱qyrc2024@163.com：

　?、佟镀铌柺?024年引進急需緊缺專業(yè)人才（第二批）報名登記表》（附件2，需本人簽字并掃描）。②本人有效身份證（正反面）、畢業(yè)證、學位證、《教育部學歷證書電子注冊備案表》。其中，2024年應屆畢業(yè)生提供本人有效身份證（正反面）、《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》和《教育部學籍在線驗證報告》。③《誠信承諾書》（附件3，需本人簽字并掃描）。④本人近期免冠1寸電子彩照。⑤崗位要求的其他相關證書掃描件。

　　報名資料壓縮包命名格式為“序號+單位名稱+姓名”。未按規(guī)定要求報名的，視為報名無效。

　　2.資格審查。各用人單位對報名人員進行資格初審，并將通過報名郵箱反饋審核結果，請各報名人員及時查詢。

　　初審合格的報名人員需在集中面試前到祁陽市進行現(xiàn)場資格復查（具體時間、地點另行通知）。資格復查時，需提供以下資料原件及復印件：

　?、佟镀铌柺?024年引進急需緊缺專業(yè)人才（第二批）報名登記表》。②本人有效身份證、畢業(yè)證、學位證、《教育部學歷證書電子注冊備案表》。其中，2024年應屆畢業(yè)生提供本人有效身份證、《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》和《教育部學籍在線驗證報告》。③《誠信承諾書》。④本人近期免冠1寸彩照2張。⑤崗位要求的其他相關證書。有工作單位的報名人員還需提供《單位同意報考證明》（附件4）。

　　資格審查貫穿人才引進工作全過程，在任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符、資料弄虛作假等情況，立即取消引進資格。情節(jié)嚴重的，將按有關規(guī)定嚴肅追責問責。

　　3.其他說明。報考人員應具有國家承認的學歷(學位)并取得畢業(yè)證書，結業(yè)證書、肄業(yè)證書等不符合要求。報考人員為碩士研究生的，其本科階段需取得學歷學位。國（境）外留學人員須取得教育部留學服務中心出具的學歷學位認證及有關證明材料。學歷學位及相關資格證書取得時間截止到2024年7月31日。

　　報考人員的專業(yè)應嚴格按照畢業(yè)證書填寫，專業(yè)審查參照《湖南省2024年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》。所學專業(yè)已列入《湖南省2024年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》相應專業(yè)目錄，但未列入引才崗位專業(yè)的，不符合報考條件；所學專業(yè)未列入《湖南省2024年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》相應專業(yè)目錄的，是否符合引才崗位專業(yè)要求，由用人單位及主管部門提出意見，報市委人才工作領導小組辦公室審定。

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　　資格復查合格人員進入面試程序，面試采取結構化面試形式，實行百分制，成績按去掉一個最高分和去掉一個最低分，取有效分的平均分進行計算，并按四舍五入保留到小數點后2位數。

　　面試在祁陽市舉行，面試時間和地點另行通知。

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　　根據面試成績按崗位計劃數1:1確定體檢人選，所有入圍體檢人選的面試分數不得低于75分。面試成績相同的，按不去掉最高分和最低分的總分高低確定體檢人選，評分總分仍相同的，則按給予考生評分的最低分從高到低進行排名確定體檢人選。體檢標準按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》等有關規(guī)定執(zhí)行。不按規(guī)定要求進行體檢的，視為放棄體檢。報考人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實情況的，按有關規(guī)定處理。

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　　體檢合格人員進入考察程序?？疾旃ぷ饔梢M單位及其主管部門組織實施，考察內容主要包括人選的政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配度等方面的情況。考察人選達不到崗位要求條件或者不符合報考崗位要求的，不得確定為擬引進人才。

　　因體檢、考察過程中自愿放棄或不合格造成的崗位空缺，根據同一引進崗位面試成績和體檢、考察結果，按照面試成績排名依次等額遞補，遞補最多不超過2次。

　　（五）公示聘用

　　考察合格的擬引進人才，經公示7個工作日無異議的，按程序辦理入職手續(xù)，簽訂聘用合同。對2024年應屆畢業(yè)生，需在規(guī)定時間內，取得學歷學位證書和崗位要求的資格證書后，再辦理相關入職手續(xù)。

　　所有引進人才最低服務年限不低于5年。引進人才實行試用期制度，試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，予以解聘。

　　五、優(yōu)惠政策

　　根據《祁陽市進一步加強人才引進服務管理工作的實施辦法》規(guī)定，本次引進的急需緊缺專業(yè)人才享受以下優(yōu)惠政策：

　　1.人才補貼。引進人才除享受正常的工資福利外，還享受市財政給予的生活補貼。對全日制博士研究生或正高級專業(yè)技術職稱人才，可選擇享受以下三種套餐中的一種：①20萬元購房補貼；②10萬元購房補貼和3年內2.4萬元/年生活補貼；③3年內4.8萬元/年生活補貼。對全日制碩士研究生或副高級專業(yè)技術職稱人才，可享受5萬元購房補貼。

　　2.崗位聘用。對引進到我市工作的急需緊缺專業(yè)人才，可特設崗位。首次聘用的，經用人單位申請并報人社部門審定，可保留其原專業(yè)技術職務工資待遇，任職資格連續(xù)計算。

　　3.科研扶持。引進人才在項目立項、經費資助、成果申報、學術交流、教育培訓等方面優(yōu)先予以支持。對引進人才帶技術、帶項目、帶資金來我市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)發(fā)展的，可根據項目課題級別、科研實際進度、成果轉化收益等情況 “一事一議”確定科研經費支持。

　　4.周轉房保障。引進人才本人及其配偶在我市中心城區(qū)內無住房的，可優(yōu)先申請入住人才公寓，或由用人單位提供臨時性住房。

　　5.公共服務保障。引進人才愿意來我市落戶的，可優(yōu)先安排本人及其配偶落戶。引進人才子女申請就讀公辦義務教育學校的，可安排優(yōu)先擇校；配偶屬祁陽市外機關事業(yè)單位在職在編人員且愿意來我市工作的，可按政策申請家屬隨調。

　　6.政治激勵。對做出突出貢獻的引進人才，擇優(yōu)吸收加入黨組織，優(yōu)先推薦為黨代表、人大代表、政協(xié)委員人選。

　　7.優(yōu)化服務。對人才引進相關事項實行“一站式”服務，其人事關系轉入、戶口遷移、子女入學、社會保險等服務事項由用人單位在規(guī)定時間內負責辦理。

　　六、有關要求

　　1.本次人才引進工作由紀檢監(jiān)察機關全程監(jiān)督，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生，確保引進工作的公平公正。

　　2.引進人才簽訂聘用合同后，服務期內不得調動，要求辭職的需提前3個月向用人單位和市委人才工作領導小組辦公室提出書面申請，否則不予辦理。服務期內因個人原因違約的，須全額退還享受的生活補貼、購房補貼等所有相關人才待遇。

　　3.本次引進實行誠信報考，報考人員存在弄虛作假、違紀違規(guī)等情形，記入祁陽市誠信檔案庫，兩年內不得參加祁陽市組織的人事招聘考試。

　　4.考生在報考期間，應及時了解網站發(fā)布的有關信息，保持通訊通暢。因本人原因錯過重要信息而影響聘用的，責任自負。本次人才引進不收取報名費，不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試培訓班。

　　本公告未盡事宜，由市委人才工作領導小組辦公室負責解釋。咨詢電話：0746-3260862。