1.開考比例

 

　　崗位現(xiàn)場(chǎng)資格審查合格人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例原則上不低于5:1。現(xiàn)場(chǎng)資格審查合格人數(shù)未達(dá)到開考比例的，經(jīng)批準(zhǔn)可降低開考比例、核減或取消崗位招聘計(jì)劃。

 

　　2.考試方式

 

　　考試采取筆試和試講相結(jié)合的方式?？忌C合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%＋試講成績(jī)×50%。所有考試成績(jī)均按百分制計(jì)算。考生筆試成績(jī)、試講成績(jī)、綜合成績(jī)均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

 

　?。?）筆試

 

　　筆試采取統(tǒng)一閉卷考試的形式進(jìn)行，筆試內(nèi)容為特殊教育基礎(chǔ)知識(shí)、教師職業(yè)道德、教育法規(guī)、時(shí)事政治等。具體考試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

 

　　筆試閱卷后，將及時(shí)在益陽市教育局官網(wǎng)公布筆試成績(jī)。報(bào)考人員可查詢本人筆試成績(jī)。

 

　?。?）試講

 

　　按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1∶4的比例，在報(bào)考人員中按筆試成績(jī)從高分到低分確定試講對(duì)象。如末位入圍人員出現(xiàn)成績(jī)并列情況，則一并入圍試講。

 

　　因報(bào)考人員放棄等原因造成招錄職位試講人數(shù)達(dá)不到招錄計(jì)劃1∶4比例的，在報(bào)考人員中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)后仍不能達(dá)到開考比例的，經(jīng)同意后可降低此崗位面試開考比例、核減或取消崗位招聘計(jì)劃。招錄崗位只招1人的，不再核減招錄計(jì)劃數(shù)。

 

　　試講采取無生試教片段教學(xué)方式進(jìn)行，每人備課時(shí)長(zhǎng)45分鐘，教學(xué)時(shí)長(zhǎng)15分鐘，說課5分鐘。試教范圍為特殊教育相應(yīng)學(xué)科教材。

 

　　試教未形成有效競(jìng)爭(zhēng)的，設(shè)置試教合格分?jǐn)?shù)線75分（含75分），達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線方可入圍現(xiàn)場(chǎng)簽約。若應(yīng)聘崗位所有人員均未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線，則取消該崗位招聘計(jì)劃。

 

　　試教時(shí)間、地點(diǎn)及其他事項(xiàng)另行在益陽市教育局官網(wǎng)公布。

 

　?。ㄎ澹┈F(xiàn)場(chǎng)簽約

 

　　按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1∶1的比例，按綜合成績(jī)從高分到低分的順序（如綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)從高分到低分排名，筆試成績(jī)?nèi)匀幌嗤?，另行加試）與應(yīng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)簽訂三方就業(yè)協(xié)議書?，F(xiàn)場(chǎng)簽約環(huán)節(jié)因各種原因?qū)е抡衅嘎毼怀霈F(xiàn)空缺時(shí)，在應(yīng)聘同職位的人員中按綜合成績(jī)排名依次等額遞補(bǔ)。

 

　　（六）體檢和考察

 

　　1.體檢

 

　　對(duì)簽約人員統(tǒng)一組織體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、湘禁毒委〔2020〕26號(hào)等文件執(zhí)行，并進(jìn)行毛發(fā)檢測(cè)。

 

　　不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。

 

　　2.考察

 

　　體檢合格人員確定為考察對(duì)象。由學(xué)校對(duì)其政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配度等方面的情況進(jìn)行考察，并進(jìn)行入職前性侵違法犯罪信息查詢。同時(shí)要核實(shí)是否符合規(guī)定的報(bào)考條件，提供的報(bào)名信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，是否具有報(bào)考回避情形等方面的情況。根據(jù)考察對(duì)象的情況采取適當(dāng)?shù)目疾旆绞?，并形成具體的考察結(jié)論。

 

　　因體檢、考察不合格或本人放棄（需出具書面說明）等情況造成招錄計(jì)劃空缺的，經(jīng)學(xué)校研究決定，并報(bào)主管部門同意，按照應(yīng)聘同一崗位考試綜合成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)1次。

 

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