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湖南

2024年湖南長(zhǎng)沙市芙蓉區(qū)選聘中小學(xué)優(yōu)秀教育人才簡(jiǎn)章

http://www.shenzhenhaoting.com       2024-06-06 11:53      來(lái)源:長(zhǎng)沙市芙蓉區(qū)人民政府
【字體: 】              
  長(zhǎng)沙市芙蓉區(qū)2024年公開(kāi)選聘中小學(xué)優(yōu)秀教育人才簡(jiǎn)章
 
  根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))和《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào))文件精神,為落實(shí)人才興教戰(zhàn)略,為芙蓉幸福教育提供人才保障,經(jīng)研究,決定面向社會(huì)公開(kāi)選聘中小學(xué)優(yōu)秀教育人才5名,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
 
  一、組織領(lǐng)導(dǎo)
 
  公開(kāi)選聘工作在區(qū)委人事工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行,由區(qū)教育局組織實(shí)施,區(qū)人力資源和社會(huì)保障局具體指導(dǎo),區(qū)委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、芙蓉區(qū)高層次人才服務(wù)發(fā)展中心參與,區(qū)紀(jì)委監(jiān)委駐區(qū)政協(xié)機(jī)關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。
 
  二、選聘原則
 
 ?。ㄒ唬﹫?jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌嗽瓌t;
 
 ?。ǘ﹫?jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;
 
  (三)堅(jiān)持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專(zhuān)業(yè)知識(shí)相結(jié)合。
 
  三、人員編制及管理辦法
 
 ?。ㄒ唬┻x聘錄用人員列入事業(yè)單位財(cái)政全額撥款編制,實(shí)行合同聘用制管理。
 
  (二)選聘錄用人員的崗位等級(jí)待參加用人單位競(jìng)聘后確定。
 
  (三)選聘錄用人員在芙蓉區(qū)教育系統(tǒng)的最低服務(wù)年限為5年。
 
  四、報(bào)考條件
 
  (一)基本條件
 
  1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;遵紀(jì)守法,具有良好的品行和職業(yè)道德,服從組織安排;熱愛(ài)教育事業(yè),專(zhuān)業(yè)能力強(qiáng),有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感;具有正常履行工作職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);具備崗位所需要的其他條件。
 
  2.有五年及以上(截至2024年8月31日)全日制中小學(xué)教育教學(xué)工作經(jīng)歷或區(qū)縣級(jí)及以上教育行政部門(mén)下屬教研機(jī)構(gòu)工作經(jīng)歷(不含實(shí)習(xí)、兼職、參加社會(huì)實(shí)踐等經(jīng)歷)。
 
  (二)具體條件
 
  具有本科及以上學(xué)歷,年齡在1982年6月1日及以后出生(特級(jí)教師、正高級(jí)職稱(chēng)者、省級(jí)芙蓉教學(xué)名師年齡可適當(dāng)放寬),且符合以下資歷條件之一者:特級(jí)教師;正高級(jí)教師;省級(jí)芙蓉教學(xué)名師;地市級(jí)及以上政府、組織部門(mén)、教育行政部門(mén)認(rèn)定的首席名師、教育人才、學(xué)科帶頭人。
 
 ?。ㄈ┎坏脠?bào)考的情形
 
  1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員,曾被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或被開(kāi)除公職的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
 
  2.在各級(jí)各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù),且記錄期限未滿的人員;
 
  3.因違反師德師風(fēng)、職業(yè)道德等相關(guān)規(guī)定被查處或造成重大負(fù)面影響的人員;
 
  4.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員,以及實(shí)施了其他被納入教育領(lǐng)域從業(yè)禁止范圍的行為的人員;
 
  5.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招聘崗位;
 
  6.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
 
  五、選聘崗位及范圍
 
  全國(guó)范圍內(nèi)有較大影響力和廣泛認(rèn)可度的中小學(xué)優(yōu)秀教育人才,計(jì)劃選聘5人,無(wú)學(xué)科要求,不設(shè)置開(kāi)考比例。
 
  六、選聘程序
 
  選聘程序?yàn)椋喊l(fā)布公告→現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名→資格初審→面談考核→體檢→考察→公示與聘用,具體時(shí)間及安排如下:
 
 ?。ㄒ唬┌l(fā)布公告
 
  2024年6月5日,在芙蓉區(qū)人民政府門(mén)戶網(wǎng)站發(fā)布選聘公告。
 
  (二)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
 
  1.報(bào)名時(shí)間:2024年6月7日—6月14日(工作日每天上午9:00—17:00)。
 
  2.報(bào)名地點(diǎn):芙蓉區(qū)政府1134教育局組織人事科
 
  3.報(bào)名方式:采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)考人員提交的信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。報(bào)考人員提供虛假信息的,一經(jīng)查實(shí),取消其考試和聘用資格。
 
  (三)資格初審
 
  報(bào)名時(shí),招聘單位對(duì)報(bào)考人員提交的信息及資料進(jìn)行初步審核,資格審核合格人員方可進(jìn)入面談考核。請(qǐng)準(zhǔn)備以下各項(xiàng)資料原件和復(fù)印件:①近期兩寸免冠彩色照片;②本人有效居民身份證(正反兩面);③學(xué)歷證;④教師資格證;⑤普通話證;⑥任教經(jīng)歷證明(見(jiàn)附件1模板);⑦符合優(yōu)秀教育人才資歷條件的材料(證書(shū)或文件等);⑧業(yè)績(jī)一覽表。(見(jiàn)附件2)
 
 ?。ㄋ模┟嬲効己?/div>
 
  1.考核采用面談方式,在2024年6月進(jìn)行,具體時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求另行通知。
 
  2.考核總分為100分,85分為合格線,成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)(四舍五入),考核總分低于合格線者不予進(jìn)入體檢程序。
 
  (五)體檢
 
  1.體檢由芙蓉區(qū)教育局統(tǒng)一組織,體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。
 
  2.按照考核總分由高到低排序,按1﹕1的比例確定體檢對(duì)象。
 
  3.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。
 
  4.出現(xiàn)體檢不合格或者棄權(quán)的情況,則從考核成績(jī)達(dá)合格分?jǐn)?shù)線以上的報(bào)考人員中按總分高低依次遞補(bǔ)一次。經(jīng)醫(yī)院確認(rèn)已受孕的體檢對(duì)象保留體檢資格,待產(chǎn)假期滿后再進(jìn)行體檢,如體檢出現(xiàn)不合格或放棄不遞補(bǔ)。
 
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  1.體檢合格人員進(jìn)入考察程序。
 
  2.考察由芙蓉區(qū)教育局組織實(shí)施,參照公務(wù)員錄用考察有關(guān)規(guī)定進(jìn)行,考察時(shí)間另行通知。
 
  3.出現(xiàn)考察不合格或者棄權(quán)的情況,則從考核成績(jī)達(dá)合格分?jǐn)?shù)線以上的報(bào)考人員中按總分高低依次遞補(bǔ)一次,經(jīng)體檢合格后進(jìn)入考察程序。
 
  (七)公示與聘用
 
  1.考察合格人員即為擬聘用人員,擬聘用人員名單報(bào)芙蓉區(qū)委人事調(diào)配工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后在芙蓉區(qū)人民政府門(mén)戶網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日。公示期間放棄,或被舉報(bào)且查實(shí)為不合格導(dǎo)致崗位空缺的,不再遞補(bǔ)。
 
  2.經(jīng)公示無(wú)異議后統(tǒng)一辦理聘用相關(guān)手續(xù),所有聘用人員須與用人單位簽訂聘用合同,按規(guī)定約定試用期。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
 
  七、崗位待遇
 
  選聘的優(yōu)秀教育人才一經(jīng)聘用且試用期滿考察合格,提供以下待遇:
 
 ?。ㄒ唬?duì)選聘的優(yōu)秀教育人才,優(yōu)先推薦為“兩代表一委員”人選,搭建人才參政議政平臺(tái),重大教育決策向教育人才咨詢問(wèn)策。
 
  (二)對(duì)選聘的優(yōu)秀教育人才,優(yōu)先推薦為各級(jí)勞動(dòng)模范和優(yōu)秀教師,優(yōu)先推薦為各級(jí)名師工作室首席。
 
 ?。ㄈ?duì)選聘的優(yōu)秀教育人才,在城區(qū)未購(gòu)房的優(yōu)先安排教師公寓。
 
 ?。ㄋ模?duì)選聘的優(yōu)秀教育人才,有專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)(資格)的,可優(yōu)先聘用到相應(yīng)崗位等級(jí)。
 
  (五)對(duì)選聘的優(yōu)秀教育人才,其配偶或直系長(zhǎng)輩親屬(父母、祖父母)凡需在芙蓉區(qū)養(yǎng)老的,可優(yōu)先辦理社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù),同時(shí)優(yōu)先保障在區(qū)級(jí)老年大學(xué)教學(xué)點(diǎn)就讀。其子女可安排在區(qū)內(nèi)公辦義務(wù)教育階段學(xué)校、幼兒園就讀。
 
 ?。?duì)選聘的優(yōu)秀教育人才試用期滿合格后,配偶如為教育系統(tǒng)編制內(nèi)人員且年齡在45歲以下(男性50歲以下)的,經(jīng)考察合格后,可隨調(diào)安排在區(qū)內(nèi)有空余編制學(xué)校工作;如為事業(yè)編制人員(非教育系統(tǒng))且年齡在45歲以下(男性50歲以下)的,上報(bào)區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組一事一議后確定。
 
  八、紀(jì)律要求
 
 ?。ㄒ唬┵Y格審查貫穿選聘工作全過(guò)程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考條件、隱瞞真實(shí)情況或弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),取消考試或聘用資格,由此造成的一切損失由報(bào)考人員自行承擔(dān)。
 
  (二)對(duì)報(bào)考人員、招聘單位和招聘工作人員在公開(kāi)選聘中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理,按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))執(zhí)行。構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。
 
  九、其他
 
 ?。ㄒ唬┍敬芜x聘工作的具體安排、通知、相關(guān)信息等均通過(guò)芙蓉區(qū)公開(kāi)招聘教師網(wǎng)站(zhaopin.furongedu.cn)予以公示,請(qǐng)報(bào)考人員注意及時(shí)查看。未按要求參加的,視為自動(dòng)放棄。
 
 ?。ǘ┢赣萌藛T中原具有事業(yè)編制的人員需自行與原單位解除人事關(guān)系,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未能辦理相關(guān)手續(xù)的視為自動(dòng)放棄。原有社保關(guān)系由個(gè)人負(fù)責(zé)接續(xù)。
 
  (三)本次考試不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕,切勿上當(dāng)受騙。
 
 ?。ㄋ模┍痉桨赣绍饺貐^(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。
 
  業(yè)務(wù)咨詢:芙蓉區(qū)教育局組織人事科 0731-84683254 0731-84683244
 
  監(jiān)督電話:芙蓉區(qū)教育局監(jiān)督審計(jì)科 0731-84683253
 
  芙蓉區(qū)人力資源和社會(huì)保障局 0731-84683263
 
 
 
  芙蓉區(qū)教育局
 
  芙蓉區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
 
  2024年6月5日


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