1.考試方式

 

　　緊缺（急需）專業(yè)人才引進崗位有效報名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例超過5：1的，組織開展筆試，根據(jù)筆試成績高低，按照5：1的比例確定面試入圍人選，筆試成績僅作為入圍面試的依據(jù)，不納入綜合成績，報名人數(shù)未超過5：1的，直接進入面試環(huán)節(jié)。引進崗位無人報名的，取消該崗位計劃。面試未形成有效競爭的崗位，設(shè)置面試成績合格分數(shù)線，面試成績低于70分者，不得進入下一招聘環(huán)節(jié)。

 

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要測評應(yīng)聘人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、情緒穩(wěn)定性、舉止儀表、語言表達、應(yīng)變能力等。面試成績滿分為100分，按照四舍五入保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字。

 

　　2.準(zhǔn)考證領(lǐng)取

 

　　2024年7月18日-7月19日08：30-17：00，報考人員到桃江縣人民政府大樓7101會議室領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

 

　　（五）體檢

 

　　1.體檢對象按招聘崗位計劃數(shù)，根據(jù)考生面試成績從高分到低分等額確定；考生面試成績相同的，以面試成績不去除最高分和最低分的總成績排名。

 

　　2.體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、湘禁毒委〔2020〕26號等文件執(zhí)行，并進行毛發(fā)檢測。

 

　　3.不按規(guī)定要求進行體檢的，視為放棄體檢。報考人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。

 

　　4.體檢具體時間和地點另行通知，體檢費用由個人承擔(dān)。

 

　　（六）考察

 

　　體檢合格人員確定為考察對象。由用人單位和主管部門對考察對象采取調(diào)查、座談、查閱人事檔案等方式，深入了解考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配度等方面的情況，同時要核實其是否符合規(guī)定的報考條件，提供的報名信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確、有效，是否具有報考回避情形等方面的情況。組織考察時，應(yīng)根據(jù)考察對象的情況采取適當(dāng)?shù)目疾旆绞?，并形成具體的考察結(jié)論。

 

　　（七）公示

 

　　對考察合格的擬聘用人員在桃江縣人民政府網(wǎng)進行公示，公示時間為7個工作日。公示期間，如發(fā)現(xiàn)并查實有影響聘用問題的取消擬聘資格。

 

　　（八）遞補

 

　　本次引進中，對入圍體檢人員資格復(fù)審、體檢、考察不合格或本人放棄體檢資格（須出具書面聲明）出現(xiàn)空缺的崗位，可按該崗位面績成績從高分到低分依次等額遞補，遞補最多不超過2次。對公示期間發(fā)現(xiàn)問題被取消聘用資格或自行放棄出現(xiàn)空缺，不再遞補。

 

　　（九）聘用及待遇

 

　　1.聘用

 

　　公示期無異議的擬聘用人員，由用人單位辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。新聘用（或試用）人員試用期按相關(guān)規(guī)定確定，試用期滿，經(jīng)考核合格的予以正式聘用（或簽訂正式合同），不合格的取消聘用。

 

　　對2024屆碩士畢業(yè)生和留學(xué)回國的碩士應(yīng)屆畢業(yè)生，可先簽定就業(yè)意向協(xié)議書，待取得學(xué)歷學(xué)位證書等崗位規(guī)定的資格證書后再簽訂聘用合同、辦理相關(guān)手續(xù)；未能在規(guī)定期限內(nèi)取得學(xué)歷學(xué)位證書（學(xué)歷學(xué)位認證）和崗位規(guī)定資格證書的，無條件取消聘用資格。

 

　　正式聘用人員在桃江縣內(nèi)的服務(wù)年限不低于5年。

 

　　2.福利待遇

 

　?。?）補貼

 

　　對符合《桃江縣事業(yè)編制緊缺（急需）人才引進辦法（試行）》規(guī)定的引進人才，發(fā)放生活補貼和購房補貼，最高給予30萬的生活補貼和10萬元的購房補貼。

 

　?。?）政治優(yōu)待

 

　　優(yōu)先推薦進入湖南省、益陽市相關(guān)專家人才庫，優(yōu)先推薦參與中央省市各級高層次人才評審，享受相關(guān)待遇與優(yōu)待政策。

 

　　優(yōu)先納入縣級領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系服務(wù)優(yōu)秀人才范圍，不定期開展調(diào)研、走訪和座談，聽取優(yōu)秀人才對縣域高質(zhì)量發(fā)展的建議和意見，傾聽優(yōu)秀人才心聲，協(xié)調(diào)解決工作生活等其他問題。

 

　　注重從符合條件的引進人才中發(fā)展黨員和推薦“兩代表一委員”，鼓勵參政議政。

 

　?。?）其他關(guān)懷政策

 

　　家屬就業(yè)。引進人才配偶在機關(guān)事業(yè)單位工作的原則上對口安置；需幫助就業(yè)的，由用人企業(yè)或主管部門積極協(xié)調(diào)推薦工作。

 

　　子女入學(xué)。引進人才子女就讀幼兒園和義務(wù)教育階段學(xué)校，就近免試入學(xué)。引進人才為博士研究生學(xué)歷或正高級專業(yè)技術(shù)職稱的，子女報考高中階段學(xué)校，中考成績在不低于縣級示范性普通高中最低錄取控制線的基礎(chǔ)上，結(jié)合人才意愿安排到縣內(nèi)省、市級示范性普通高中就讀。

 

　　專車接送服務(wù)。引進人才為博士研究生學(xué)歷或正高級專業(yè)技術(shù)職稱的，每年免費享受縣委人才辦安排的5次專車接機接站（長沙黃花機場、長沙高鐵站、火車站，益陽高鐵南站、火車站，常德桃花源機場）服務(wù)。

 

　　對縣域經(jīng)濟發(fā)展有特殊貢獻的個人，可按“一人一策、一事一議”原則給予獎勵。新引進人才在桃江縣范圍內(nèi)就同類補貼政策，按補貼不重復(fù)，就高的原則執(zhí)行。

 

　　五、其他事項

 

　　（一）此次招聘由縣委組織部牽頭，縣委編辦、縣人社局、縣衛(wèi)健局共同組織實施，縣紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督。

 

　　（二）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

 

　?。ㄈ﹪烂C考試紀(jì)律。對各種形式、各個環(huán)節(jié)的違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）嚴肅查處，考生身份證由公安機關(guān)負責(zé)甄別；涉嫌犯罪的，及時移送司法機關(guān)處理。

 

　?。ㄋ模﹫罂既藛T應(yīng)密切關(guān)注桃江縣人民政府網(wǎng)相關(guān)考試信息，保持通訊暢通，以免貽誤考試時間。

 

　　（五）服務(wù)咨詢電話

 

　　政策咨詢電話：0737-8218160（縣委人才辦）

 

　　0737-8883697（縣人社局）

 

　　0737-8880102（縣衛(wèi)健局）

 

　　監(jiān)督電話：0737-8218116（縣紀(jì)委監(jiān)委）

 

　　其他未盡事宜，由縣委組織部、縣委編辦、縣人社局負責(zé)解釋。

 

　　附件1.桃江縣事業(yè)單位2024年引進緊缺（急需）專業(yè)人才崗位表.xlsx

 

　　附件2.桃江縣引進緊缺（急需）專業(yè)人才報名表.docx

 

　　附件3.桃江縣衛(wèi)健系統(tǒng)2024年引進高層次衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才報名登記表.wps

 

　　附件4.湖南省2024年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄.xlsx

 

　　中共桃江縣委組織部

 

　　中共桃江縣委機構(gòu)編制委員會辦公室

 

　　桃江縣人力資源和社會保障局

 

　　2024年6月24日