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湖南

2024年湖南省國資委信息中心招聘公告

http://www.shenzhenhaoting.com 2024-06-27 10:57 來源：湖南省國資委

【字體：大中小】

　　湖南省國資委信息中心2024年公開招聘公告

　　湖南省國資委信息中心是湖南省人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)直屬正處級(jí)公益一類事業(yè)單位。主要職責(zé)是研究擬定省國資委系統(tǒng)信息化建設(shè)總體規(guī)劃和管理規(guī)范，組織推進(jìn)全省國資監(jiān)管信息化工作，指導(dǎo)監(jiān)管企業(yè)信息化工作，統(tǒng)籌推進(jìn)落實(shí)機(jī)關(guān)信息化建設(shè)和管理工作。

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（中華人民共和國國務(wù)院令第652號(hào)）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）和我省事業(yè)單位公開招聘有關(guān)政策，結(jié)合工作需要，擬面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)制定方案如下。

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　在湖南省人力資源和社會(huì)保障廳指導(dǎo)監(jiān)督下，省國資委成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)省國資委人事處，具體負(fù)責(zé)招聘工作的組織、實(shí)施、協(xié)調(diào)等事宜。直屬機(jī)關(guān)紀(jì)委參與監(jiān)督，信息中心全力配合。

　　二、招聘原則

　?。ㄒ唬﹫?jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)；

　　（二）堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；

　?。ㄈ﹫?jiān)持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識(shí)相結(jié)合。

　　三、招聘條件

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍；

　?。ǘ┳袷刂腥A人民共和國憲法和法律；

　?。ㄈ┚哂辛己玫钠沸泻吐殬I(yè)道德；

　?。ㄋ模┚哂袓徫凰璧膶I(yè)或技能條件，崗位所要求的專業(yè)以湖南省2024年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄為準(zhǔn)；

　　（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件及其他條件。

　　有下列情形之一的人員，不得報(bào)名：

　?。ㄒ唬┰蚍缸锸苓^刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；

　?。ǘ┥形唇獬h紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受組織調(diào)查的人員；

　　（三）涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

　　（四）在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；

　?。ㄎ澹┓伞⒄咭?guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

　　四、招聘崗位、計(jì)劃及要求

　　此次招聘崗位3個(gè)，招聘計(jì)劃3名，全部為管理崗位（詳見附件1）。

　　五、招聘程序

　?。ㄒ唬┌l(fā)布信息

　　招聘信息通過湖南省人力資源和社會(huì)保障廳（http：//rst.hunan.gov.cn/）、湖南省國資委網(wǎng)站面向社會(huì)公開發(fā)布。

　?。ǘ﹫?bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間

　　2024年7月1日上午9:00 —2024年7月7日下午17:00。

　　2. 報(bào)名方式

　　網(wǎng)上報(bào)名。每人限報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)則取消應(yīng)聘資格。

　　請應(yīng)聘人員登錄湖南省國資委網(wǎng)站→通知公告→“湖南省國資委2024年公開招聘報(bào)名”進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。按崗位要求如實(shí)填寫相關(guān)個(gè)人信息，并按要求將報(bào)考崗位所需的相關(guān)材料原件掃描上傳。

　　3.報(bào)名材料

　?、僬垜?yīng)聘人員登錄湖南省人力資源和社會(huì)保障廳、湖南省國資委網(wǎng)站自行下載并如實(shí)填寫《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》（附件2），需本人手寫簽名；

　?、诒救擞行矸葑C（正反面）、學(xué)歷學(xué)位證書原件、學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表和崗位要求的資格證書及相關(guān)材料，應(yīng)屆畢業(yè)生還須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表（需蓋學(xué)校公章）；

　?、郜F(xiàn)有工作單位的應(yīng)聘人員須由所在單位或主管部門出具同意報(bào)考證明并加蓋單位公章（可入圍面試后提供）；

　?、苷衅笉徫灰笥泄ぷ鹘?jīng)歷的，須提供由工作單位人事部門出具的工作經(jīng)歷證明或提供勞動(dòng)合同及社保證明等相關(guān)證明材料；

　?、荼救私?寸藍(lán)底免冠證件照。

　　4. 其他要求

　　應(yīng)聘人員的學(xué)歷（學(xué)位）必須為國家承認(rèn)的學(xué)歷（學(xué)位）。出國留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過教育部相關(guān)部門的學(xué)歷認(rèn)證。以上學(xué)歷（學(xué)位）證書必須于2024年7月31日前取得，未在規(guī)定期限內(nèi)取得的，則取消應(yīng)聘資格。

　　在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)計(jì)算，以2024年5月31日為截止日期。

　　本次招聘所設(shè)專業(yè)不區(qū)分專業(yè)碩士、博士和學(xué)術(shù)碩士、博士。

　?。ㄈ┵Y格審查

　　資格審查分為初審和復(fù)審，且資格審查貫穿招聘工作全過程。任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，則取消其考試或聘用資格。

　　1.初審：根據(jù)崗位招聘條件對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，并通過報(bào)名系統(tǒng)反饋資格初審結(jié)果。通過資格初審人員請自行在報(bào)名系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證。打印準(zhǔn)考證時(shí)間在湖南省國資委網(wǎng)站公布?？荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

　　2.復(fù)審：采取現(xiàn)場復(fù)審的方式，應(yīng)聘人員參加資格復(fù)審需攜帶報(bào)名材料原件及復(fù)印件。

　　（1）01、02號(hào)崗位：筆試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定資格復(fù)審人員名單。

　?。?）03號(hào)崗位：通過資格初審人員全部參加資格復(fù)審。

　　資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)及通過人員名單均在湖南省國資委網(wǎng)站公布。

　?。ㄋ模┛荚?/div>

　　1.開考比例

　　（1）01、02號(hào)崗位：崗位報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例原則上不低于3：1。對少數(shù)專業(yè)特殊確實(shí)難以形成競爭的崗位，經(jīng)報(bào)請省國資委、省人力資源和社會(huì)保障廳同意后，根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)降低開考比例、核減或取消崗位招聘計(jì)劃。

　　（2）03號(hào)崗位：高層次人才崗位，不設(shè)置開考比例。

　　2.考試方式

　?。?）01、02號(hào)崗位

　　采取筆試、面試相結(jié)合的方式（按百分制折算成綜合成績，其中筆試成績占綜合成績的60%，面試成績占綜合成績的40%）。

　　筆試：通過資格初審人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式，主要測評應(yīng)聘人員的公共基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)技術(shù)知識(shí)、管理知識(shí)等，總分100分。

　　面試：筆試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定入圍面試人員（分?jǐn)?shù)相同則一并入圍）。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要測評應(yīng)聘人員的舉止儀表、語言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、分析和解決問題的能力等，總分100分。

　　（2）03號(hào)崗位

　　采取直接考核的方式進(jìn)行，通過資格復(fù)審人員全部參加直接考核。直接考核采取專家評議的方式，主要測評應(yīng)聘人員學(xué)術(shù)成果、科研能力、邏輯思維、語言表達(dá)能力和氣質(zhì)儀表等方面的綜合能力和素質(zhì)，總分100分。

　　3.合格分?jǐn)?shù)線

　?。?）01、02號(hào)崗位

　　經(jīng)批準(zhǔn)降低開考比例開考，或?qū)嶋H參考人數(shù)未達(dá)到開考比例的，筆試、面試環(huán)節(jié)（以實(shí)際考試環(huán)節(jié)為準(zhǔn)）均設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線60分。凡在任一環(huán)節(jié)未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不再進(jìn)入公開招聘下一環(huán)節(jié)。

　　達(dá)到開考比例的崗位，設(shè)置綜合成績合格分?jǐn)?shù)線60分。如應(yīng)聘同一崗位所有人員都未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線，則取消該崗位招聘計(jì)劃。

　?。?）03號(hào)崗位

　　設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線70分。如應(yīng)聘同一崗位所有人員都未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線，則取消該崗位招聘計(jì)劃。

　　應(yīng)聘人員參加直接考核、筆試、面試須攜帶身份證原件和準(zhǔn)考證。

　　考試具體安排、各環(huán)節(jié)考試成績在湖南省國資委網(wǎng)站公布。

　　（五）體檢與考察

　　根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績（精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，綜合成績相同的，01、02號(hào)崗位以筆試成績排名先后為準(zhǔn)），按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，主要考察遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

　　有體檢或考察不合格者或放棄資格者，按應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名依次等額遞補(bǔ)1次。

　　（六）公示

　　根據(jù)綜合成績、體檢和考察結(jié)果，經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在湖南省國資委網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

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　　經(jīng)公示無異議的，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，實(shí)行試用期（包括在聘用合同期內(nèi)）。試用期滿，經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。

　　咨詢電話：0731-82211522 省國資委人事處

　　舉報(bào)電話：0731-82212027 省國資委直屬機(jī)關(guān)紀(jì)委

　　附件：1.湖南省國資委信息中心2024年公開招聘崗位、計(jì)劃及要求一覽表

　　2.湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表

　　3.湖南省2024年省考專業(yè)目錄

　　湖南省國資委信息中心