1.開(kāi)考比例:招聘計(jì)劃數(shù)與崗位報(bào)名人數(shù)的比例原則上不低于1: 3。對(duì)少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位, 經(jīng)報(bào)請(qǐng)區(qū)公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后，可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)降低開(kāi)考比例、核減或取消崗位招聘計(jì)劃。

 

　　2.考試時(shí)間及地點(diǎn)：筆試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)《準(zhǔn)考證》，面試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)蘆淞區(qū)人民政府門戶網(wǎng)的信息通知。

 

　　3.筆試：筆試采取閉卷考試的形式進(jìn)行，主要內(nèi)容包含教育政策與法規(guī)、教育學(xué)、教育心理學(xué)、素質(zhì)教育和新課程改革基礎(chǔ)理論、方法及實(shí)踐應(yīng)用分析等。筆試時(shí)長(zhǎng)120分鐘。

 

　　4.面試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位考生的筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按照招聘計(jì)劃數(shù)1：3的比例確定參加面試的人選（入圍人員最后一名出現(xiàn)筆試成績(jī)相同的均確定為面試對(duì)象）。面試內(nèi)容為上微型課（其中初中體育崗位面試內(nèi)容為上微型課和專業(yè)技能展示），微型課的備課時(shí)間20分鐘，上課時(shí)間不超過(guò)8分鐘。

 

　　5.成績(jī)：總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。其中初中體育崗位面試成績(jī)：微型課占60%、專業(yè)技能展示占40%。

 

　　筆試、面試、總成績(jī)均采用百分制，均按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)?？偝煽?jī)相同的，以面試成績(jī)高的排前。總成績(jī)和面試成績(jī)均相同的，按總成績(jī)小數(shù)點(diǎn)后第三位小數(shù)大小排名。本次考試設(shè)置面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線，面試成績(jī)低于80分則淘汰，不列為體檢對(duì)象。

 

　　六、體檢與考察

 

　　根據(jù)應(yīng)聘同一崗位考生總成績(jī)排名先后,按招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢對(duì)象。體檢在指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)和程序參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，增加涉毒毛發(fā)檢測(cè)。體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié),主要考察遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。有體檢或考察不合格者或放棄資格者,由招聘單位決定是否遞補(bǔ)，按應(yīng)聘同一崗位總成績(jī)排名從高到低依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過(guò)兩次。

 

　　七、公示與聘用

 

　　根據(jù)考試成績(jī)、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員。經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在蘆淞區(qū)人民政府門戶網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示期滿后無(wú)異議的，按有關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。簽訂聘用合同，約定試用期，試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘用人員在本區(qū)至少服務(wù)五年。

 

　　八、特別提示

 

　?。ㄒ唬?yīng)聘人員務(wù)必及時(shí)關(guān)注蘆淞區(qū)人民政府門戶網(wǎng)的公告、公示與通知等信息。若因本人不及時(shí)關(guān)注相關(guān)信息，造成的后果，責(zé)任自負(fù)。應(yīng)聘人員要保持報(bào)名時(shí)提供的電話通訊暢通，如因應(yīng)聘人員單方面因素，不能取得聯(lián)系的，招聘方概不負(fù)責(zé)。

 

　?。ǘ┍敬慰荚嚥恢付荚囕o導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

 

　　（三）應(yīng)聘人員須嚴(yán)格遵守公開(kāi)招聘紀(jì)律，對(duì)違紀(jì)違規(guī)行為，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))進(jìn)行處理。

 

　　（四）應(yīng)聘人員需誠(chéng)信參與考試聘用的各個(gè)環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不違紀(jì)違規(guī)，不隨意放棄。

 

　　九、咨詢與監(jiān)督

 

　　招聘工作做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。嚴(yán)肅公開(kāi)招聘紀(jì)律，對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的情形，按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

 

　　咨詢電話：0731-28580676（株洲市蘆淞區(qū)教育局）

 

　　監(jiān)督電話：0731-28580617（株洲市蘆淞區(qū)人社局）          0731-28580021（株洲市蘆淞區(qū)紀(jì)委監(jiān)察委）

 

　　本次招聘政策由株洲市蘆淞區(qū)公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

 

　　附件1：株洲市蘆淞區(qū)2024年公開(kāi)招聘初中教師崗位、計(jì)劃及要求一覽表

 

　　附件2：株洲市蘆淞區(qū)2024年公開(kāi)招聘初中教師報(bào)名登記表

 

　　附件3：任教經(jīng)歷證明參照樣本

 

　　株洲市蘆淞區(qū)公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組

 

　　2024年7月1日