1.開考比例

 

　　崗位報名人數(shù)與招聘計劃人數(shù)的比例原則上不低于3:1。

 

　　2.考試方式

 

　　（1）應(yīng)聘崗位編號為JS01（物理與電子工程學(xué)院）、JS02（法學(xué)院）：采取筆試和面試（試教）相結(jié)合的方式進行，按百分制計算成綜合成績，筆試和面試（試教）各占綜合成績的50%。

 

　　筆試：通過資格審查人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式，筆試主要內(nèi)容為應(yīng)聘崗位專業(yè)知識，總分100分。

 

　　面試（試教）：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后，按崗位招聘數(shù)1:3的比例確定入圍參加面試人員名單。試教主要測評應(yīng)聘人員的專業(yè)知識和課堂掌控能力等，面試主要測評應(yīng)聘人員的科研業(yè)績、語言表達、形象氣質(zhì)、思維應(yīng)變、綜合分析能力等，總分為100分。

 

　　設(shè)置筆試成績合格分數(shù)線為60分，面試（試教）成績合格分數(shù)線為80分,如應(yīng)聘同一崗位人員都達不到合格分數(shù)線,取消該崗位招聘計劃。

 

　　應(yīng)聘人員參加筆試、面試須攜帶身份證原件和準考證，各環(huán)節(jié)的考試成績在學(xué)校人事處網(wǎng)站公布。

 

　?。ㄎ澹w檢與考察

 

　　根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績（綜合成績精確到小數(shù)點后兩位，綜合成績相同的以面試成績排名為準）排名先后，按崗位招聘數(shù)1：1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務(wù)員錄用標準執(zhí)行。

 

　　體檢合格者進入考察環(huán)節(jié)，主要考察應(yīng)聘人員遵紀守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況，并對其資格條件進行復(fù)查。

 

　　有體檢或考察不合格者或放棄資格者，按應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名依次等額遞補1次。

 

　　六、公示

 

　　根據(jù)綜合成績、體檢和考察結(jié)果，經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員名單。經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在衡陽師范學(xué)院人事處網(wǎng)站公示7個工作日。

 

　　七、受聘人員待遇

 

　　根據(jù)學(xué)校《急需緊缺專業(yè)合同制專任教師聘用管理辦法（試行）》(校人字[2024]26號)執(zhí)行受聘人員待遇。合同制教師的薪酬標準按雙方約定的勞動合同執(zhí)行，超工作量績效參與教學(xué)院的二次分配，教學(xué)科研成果獎勵按學(xué)校相關(guān)政策執(zhí)行。學(xué)校按有關(guān)規(guī)定為其申辦并繳納基本社會保險?；旧鐣ｋU由醫(yī)療保險(含職工大額醫(yī)療互助保險、生育保險)、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和工傷保險組成。社會保險費個人繳納部分，由學(xué)校從本人工資中代扣代繳。公積金繳納由個人負責(zé)，不享受其他待遇。工作日學(xué)校提供免費中餐。

 

　　八、受聘人員的管理

 

　　（一）合同制聘用人員的檔案由學(xué)校統(tǒng)一管理。

 

　　（二）學(xué)校與受聘人員簽訂勞動合同，具體規(guī)定受聘人員的權(quán)利和義務(wù)，勞動合同期限為3年，只簽訂一次勞動合同。簽訂勞動合同約定試用期，試用期一般不超過6個月。

 

　　（三）受聘人員的日常管理和年度考核參照學(xué)校相同崗位在編人員的管理和考核辦法執(zhí)行。

 

　　咨詢電話：0734-8486660、19577239821（學(xué)校人事處）

 

　　舉報電話：0734-8484907（學(xué)校紀委、監(jiān)察專員辦公室）

 

　　附件：1.2024年急需緊缺專業(yè)合同制專任教師招聘計劃及要求一覽表

 

　　2.教育部學(xué)科專業(yè)目錄匯總

 

　　衡陽師范學(xué)院

 

　　2024年7月26日