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2024年湖南岳陽(yáng)縣事業(yè)單位招聘53人公告

http://www.shenzhenhaoting.com 2024-07-26 14:06 來(lái)源：岳陽(yáng)市政府網(wǎng)

【字體：大中小】

　　2024年岳陽(yáng)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告

　　根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范我省事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試工作的通知》（湘人社函〔2021〕37號(hào)）等有關(guān)文件精神，結(jié)合工作需要，經(jīng)研究決定，面向社會(huì)公開(kāi)招聘岳陽(yáng)縣事業(yè)單位工作人員。

　　一、組織監(jiān)督

　　本次公開(kāi)招聘工作由岳陽(yáng)縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，岳陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局、岳陽(yáng)縣教育體育局具體組織實(shí)施，相關(guān)單位參與，岳陽(yáng)縣紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督。公開(kāi)招聘工作嚴(yán)格按政策規(guī)定和紀(jì)律要求進(jìn)行。對(duì)違紀(jì)違規(guī)行為，一律嚴(yán)肅處理。

　　二、招聘原則

　　此次公開(kāi)招聘，堅(jiān)持考試與考核相結(jié)合的原則；堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

　　三、招聘崗位、計(jì)劃及要求

　　本次公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員53名（使用全額事業(yè)編制），其中面向高校畢業(yè)生招聘計(jì)劃24名。

　　具體招聘崗位、計(jì)劃及要求詳見(jiàn)《2024年岳陽(yáng)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位表》（附件1）。

　　四、招聘條件

　　（一）基本條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

　　2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

　　3.具有良好的品行和職業(yè)道德。

　　4.具備崗位所要求的文化程度、專業(yè)或技能條件。

　　5.適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)。

　　6.年齡在18周歲以上、40周歲以下，18周歲以上是指2006年7月及以前出生;30周歲以下是指1993年7月及以后出生；35周歲以下是指1988年7月及以后出生；40周歲以下是指1983年7月及以后出生，其余以此類推。具體崗位的年齡要求，以崗位表為準(zhǔn)。

　　7.報(bào)考教師崗位的人員，還須符合《新時(shí)代中小學(xué)教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則》要求，無(wú)刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄；符合《教師法》《教師資格條例》等法律法規(guī)規(guī)定的學(xué)歷標(biāo)準(zhǔn)、教師資格、普通話水平、身體條件和心理?xiàng)l件。

　　8.崗位要求的其他條件。

　　技工院校高級(jí)工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生，可分別按照大專、本科學(xué)歷，報(bào)考符合崗位專業(yè)要求及其他條件要求的崗位。

　　考生報(bào)名時(shí)須提交畢業(yè)的學(xué)歷（學(xué)位）證，其中留學(xué)回國(guó)的畢業(yè)生還須提交教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書(shū)（留學(xué)回國(guó)的2024屆畢業(yè)生須在2024年8月31日前提交教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書(shū)）。留學(xué)回國(guó)的2024屆畢業(yè)生通過(guò)考試等程序獲得聘用資格的，須在2024年8月31日前提交教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書(shū)，否則不予聘用。

　　報(bào)考人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)填寫。所學(xué)專業(yè)已列入《湖南省2024年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》（附件2）、但未列入招聘崗位專業(yè)要求的，不符合報(bào)考條件；所學(xué)專業(yè)未列入《湖南省2024年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》（附件2）的，由招聘單位主管部門提出意見(jiàn)，岳陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局認(rèn)定。

　　暫未取得教師資格證書(shū)的考生，可持在有效期內(nèi)相應(yīng)的教師資格考試合格證明或《師范生教師職業(yè)能力證書(shū)》報(bào)名應(yīng)聘，通過(guò)考試等程序獲得聘用資格的，須在2024年8月31日前提交教師資格證書(shū)，否則不予聘用。

　　“高校畢業(yè)生”為近3年內(nèi)畢業(yè)、招聘過(guò)程中未落實(shí)編制內(nèi)工作的畢業(yè)生(即畢業(yè)證書(shū)落款年度3年內(nèi),含畢業(yè)當(dāng)年度),不對(duì)其是否有工作經(jīng)歷、繳納社保作限制。

　　“岳陽(yáng)縣村（社區(qū)）干部”為岳陽(yáng)縣范圍內(nèi)任職滿 1 個(gè)任期經(jīng)考核合格且仍在任的村(社區(qū))干部。

　　有戶籍要求的崗位，應(yīng)聘人員或其配偶的戶口在公告發(fā)布之日或高考時(shí)應(yīng)在所要求的行政區(qū)域。

　?。ǘ┯邢铝星樾沃坏娜藛T，不得報(bào)名應(yīng)聘

　　1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職、開(kāi)除黨籍的人員。

　　2.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員。

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員。

　　4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。

　　5.在各級(jí)各類公務(wù)員考試錄用或事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用聘用紀(jì)律行為，并在限考期內(nèi)的人員;

　　6.在讀的普通高校全日制學(xué)生（在讀的全日制研究生不能以本科等學(xué)歷報(bào)考，其他情形以此類推）。

　　7.現(xiàn)役軍人。

　　8.未滿服務(wù)期的公費(fèi)師范生和特崗教師。

　　9.岳陽(yáng)縣在編在崗工作人員。

　　10.根據(jù)中共中央組織部、人力資源和社會(huì)保障部《關(guān)于印發(fā)<事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定>的通知》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）精神，聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的人員。

　　11.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

　　五、招聘工作程序和要求

　?。ㄒ唬┈F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間:

　　2024年8月3日- 8月5日，共三天。（上午8：30-12：00，下午15：00-18：00），逾期不再接受報(bào)名。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：

　　岳陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局東辦公樓一樓大廳（長(zhǎng)豐路1號(hào)）。

　　3.報(bào)名材料：

　　（1）報(bào)考A類、B類、C類崗位須填寫《岳陽(yáng)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名表》（附件3），報(bào)考D類崗位須填寫《岳陽(yáng)縣公開(kāi)招聘教師報(bào)名表》（附件4），并提供近期同底免冠未經(jīng)修圖的一寸照片4張（現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)，報(bào)名者須上傳本人近期免冠正面電子證件照片,電子證件照片要求與現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)提交的證件照片一致）。

　　（2）提交本人第二代居民身份證、國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷（學(xué)位）的畢業(yè)證、教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書(shū)（留學(xué)回國(guó)的2024屆畢業(yè)生須在2024年8月31日前提交教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書(shū)）、崗位要求的職稱證、職業(yè)資格證、教師資格證、普通話等級(jí)證、黨員證等資格證的原件和復(fù)印件，帶二維碼的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》和《中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》。暫未取得教師資格證書(shū)的，須提供在有效期內(nèi)相應(yīng)的教師資格考試合格證明或《師范生教師職業(yè)能力證書(shū)》。

　?。?）限退役軍人報(bào)考的崗位，須提供本人退伍證或退役軍人優(yōu)待證（原件和復(fù)印件）。

　　（4）限戶籍要求的崗位，要求報(bào)考人員或其配偶的戶口在公告發(fā)布之日或高考時(shí)應(yīng)在所要求的行政區(qū)域，須提供戶口本等相關(guān)證明材料（原件和復(fù)印件）。

　?。?）限岳陽(yáng)縣村（社區(qū)）干部報(bào)考的崗位，要求為岳陽(yáng)縣范圍內(nèi)任職滿 1 個(gè)任期經(jīng)考核合格且仍在任的村(社區(qū))干部，須提供村（社區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、縣委組織部均加蓋單位公章的證明材料。

　?。?）現(xiàn)有工作單位的人員報(bào)考，還須提供現(xiàn)工作單位加蓋單位公章(有主管部門的還須加蓋主管部門的單位公章)的同意報(bào)考證明。隱瞞勞動(dòng)（聘用）及其他人事關(guān)系存在，造成用人糾紛的一切責(zé)任，由報(bào)名參考人員承擔(dān)，同時(shí)取消聘用資格。

　　4.報(bào)名注意事項(xiàng)：

　?。?）本次公開(kāi)招聘報(bào)考，報(bào)考人員只能選定本次招聘中一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，重復(fù)報(bào)名多個(gè)崗位視為全部報(bào)名無(wú)效。未按要求完整填報(bào)信息和材料的，視為放棄報(bào)名。

　　（2）應(yīng)聘人員必須誠(chéng)信報(bào)考，如實(shí)填報(bào)相關(guān)信息和材料，確保合法合規(guī)、真實(shí)有效。偽造、涂改證件、證明等報(bào)名材料，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的,或提供的涉及報(bào)考資格的申請(qǐng)材料或者信息不實(shí)，且影響報(bào)名審核結(jié)果的，取消其本次應(yīng)聘資格。對(duì)偽造報(bào)名材料或持偽造證件參加考試的，記入岳陽(yáng)縣事業(yè)單位和國(guó)企公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，記錄期限為五年。

　?。ǘ┵Y格初審

　　資格初審在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)進(jìn)行。A類文字綜合管理崗位、B類其他管理崗位、C類其他專技崗位的資格初審由岳陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)，D類教師專技崗位的資格初審由岳陽(yáng)縣教育體育局負(fù)責(zé)。資格初審合格方能參加筆試。

　　資格審查貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘條件要求的，取消其本次應(yīng)聘資格。

　?。ㄈ┕P試

　　1.筆試對(duì)象的確定。筆試開(kāi)考比例原則上不低于1:3,少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，由招聘單位主管部門提出意見(jiàn)，經(jīng)岳陽(yáng)縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，可以取消、核減相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃，或降低開(kāi)考比例（降低開(kāi)考比例最低不低于1：2），或修改報(bào)名條件、延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間。崗位計(jì)劃取消的，報(bào)考人員可申請(qǐng)改報(bào)一次符合條件的其他崗位。相關(guān)情況在筆試開(kāi)考前另行公告。

　　2.準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間另行公告；領(lǐng)證地點(diǎn)：岳陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局東辦公樓一樓大廳（岳陽(yáng)縣榮家灣鎮(zhèn)長(zhǎng)豐路1號(hào)）。逾期未領(lǐng)取準(zhǔn)考證，視為放棄考試資格。

　　3.筆試時(shí)間和地點(diǎn)。以《筆試準(zhǔn)考證》上載明為準(zhǔn)。請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注岳陽(yáng)縣政府門戶網(wǎng)。

　　4.筆試形式、分值及內(nèi)容。筆試為閉卷考試，滿分為100分。根據(jù)“干什么、考什么”的要求，A類文字綜合管理崗位筆試考公共基礎(chǔ)知識(shí)（分值占30%）+文秘知識(shí)（分值占70%）；B類其他管理崗位和C類其他專技崗位筆試考公共基礎(chǔ)知識(shí)（分值占30%）+與崗位及專業(yè)要求相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)（分值占70%）;D類教師專技崗位筆試考教育教學(xué)理論和師德知識(shí)（分值占30%）+與崗位及專業(yè)要求相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)（分值占70%）。

　　5.筆試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線，適用于所有實(shí)際參加筆試人員的崗位。筆試最低合格分?jǐn)?shù)線按類分設(shè)，A類、B類、C類崗位筆試最低合格分?jǐn)?shù)線為此三類崗位所有實(shí)際參加筆試人員總成績(jī)（有效成績(jī)）的平均分?jǐn)?shù)的85%；D類崗位筆試最低合格分?jǐn)?shù)線為此類崗位所有實(shí)際參加筆試人員總成績(jī)（有效成績(jī)）的平均分?jǐn)?shù)的85%。未達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　（四）資格復(fù)審

　　A類文字綜合管理崗位、B類其他管理崗位、C類其他專技崗位的資格復(fù)審由岳陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)，D類教師專技崗位的資格復(fù)審由岳陽(yáng)縣教育體育局負(fù)責(zé)。

　?、刨Y格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)與要求另行公告。

　?、七M(jìn)行資格復(fù)審，確定面試對(duì)象。

　　在達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，原則上按照1:2的比例，根據(jù)該崗位筆試成績(jī)從高分到低分確定資格復(fù)審對(duì)象，筆試成績(jī)相同（末位分?jǐn)?shù)并列）的，一同進(jìn)入資格復(fù)審。未按規(guī)定要求進(jìn)行資格復(fù)審的考生，視為放棄資格復(fù)審。因考生放棄或資格復(fù)審不合格而達(dá)不到1：2比例的，根據(jù)該崗位筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，筆試成績(jī)相同者（末位分?jǐn)?shù)并列）的，一同進(jìn)入資格復(fù)審，無(wú)人員遞補(bǔ)的，可以相應(yīng)核減崗位計(jì)劃。

　　資格復(fù)審合格人員為面試對(duì)象。

　?。ㄎ澹┟嬖?/div>

　　1.面試時(shí)間、地點(diǎn)待定，請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)關(guān)注岳陽(yáng)縣政府門戶網(wǎng)站,并保持通訊暢通。

　　2.面試形式、分值和內(nèi)容。所有崗位面試分值為100分。A類文字綜合管理崗位、B類其他管理崗位、C類其他專技崗位的面試形式：結(jié)構(gòu)化面試；面試內(nèi)容：主要測(cè)評(píng)考生綜合分析、計(jì)劃組織與協(xié)調(diào)、應(yīng)變與情緒自控、人際交往、語(yǔ)言表達(dá)等能力素質(zhì)。面試時(shí)量為10分鐘。

　　D類教師專技崗位的面試形式和內(nèi)容。音樂(lè)、體育、美術(shù)、幼兒園教師崗位面試為說(shuō)課(占分值60%)+特長(zhǎng)展示(占分值40%)；其他教師崗位面試為說(shuō)課。同一崗位考生說(shuō)同一課，考生在封閉環(huán)境下獨(dú)立備課40分鐘，說(shuō)課時(shí)量為8分鐘。面試具體要求見(jiàn)面試公告。

　　3.面試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線，適用于所有實(shí)際參加面試人員的崗位。面試最低合格分?jǐn)?shù)線按類分設(shè)，A類、B類、C類崗位面試最低合格分?jǐn)?shù)線為此三類崗位當(dāng)場(chǎng)（同一場(chǎng)次、同一個(gè)面試考官組）面試人員總成績(jī)（有效成績(jī)）的平均分的90%；D類崗位面試最低合格分?jǐn)?shù)線為此類崗位當(dāng)場(chǎng)（同一場(chǎng)次、同一個(gè)面試考官組）面試人員總成績(jī)（有效成績(jī)）的平均分的90%。未達(dá)到面試最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　（六）綜合成績(jī)合成

　　綜合成績(jī)滿分為100分。A類、B類、C類崗位考生的綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。D類音樂(lè)、體育、美術(shù)、幼兒園教師崗位考生的綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%；D類其他教師崗位考生的綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%＋面試成績(jī)×40%。筆試成績(jī)、面試成績(jī)以及筆試、面試最低合格分?jǐn)?shù)線均四舍五入保留兩位小數(shù)，綜合成績(jī)四舍五入保留三位小數(shù)。

　　綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)從高分到低分排名；再相同的，按學(xué)歷（學(xué)位）層次從高到低排名；再相同的，進(jìn)行加試。

　　（七）體檢

　　A類、B類、C類崗位的體檢由岳陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施，D類崗位的體檢由岳陽(yáng)縣教育體育局組織實(shí)施。

　　1.體檢對(duì)象的確定。根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分等額確定體檢對(duì)象。

　　2.體檢時(shí)間、地點(diǎn)及要求另行公告，體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。

　　3.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和相關(guān)規(guī)定實(shí)施。

　　對(duì)心率、視力、聽(tīng)力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢；對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實(shí)）等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復(fù)檢時(shí)間不超過(guò)當(dāng)天17:30?？忌鷮?duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢組織實(shí)施部門提交復(fù)檢申請(qǐng)。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢都只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　體檢合格人員方可進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

　?。ò耍┛疾?/div>

　　考察由招聘單位的主管部門組織實(shí)施。

　　考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察人選的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)和應(yīng)聘資格條件等方面的情況。組織考察時(shí)，根據(jù)考察對(duì)象的情況采取適當(dāng)?shù)目疾旆绞?，并形成具體的考察結(jié)論。

　　考察合格人員為擬聘對(duì)象。

　?。ň牛┻f補(bǔ)

　　在體檢、考察環(huán)節(jié)，因不合格或放棄等情況造成招聘崗位計(jì)劃出現(xiàn)空缺時(shí)，是否遞補(bǔ)，由招聘的職能部門聯(lián)席會(huì)議研究報(bào)批后決定。若進(jìn)行遞補(bǔ)，在達(dá)到考試最低合格分?jǐn)?shù)線的考生中，按該崗位綜合成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)最多不超過(guò)2次。

　?。ㄊ┕?/div>

　　擬聘對(duì)象名單在岳陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。一經(jīng)公示，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　擬聘對(duì)象公示無(wú)異議或公示有異議但經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，確定為聘用對(duì)象。

　　（十一）聘用手續(xù)辦理

　　聘用手續(xù)辦理由招聘單位的主管部門負(fù)責(zé)。

　　1.按規(guī)定及時(shí)到編制、人社、財(cái)政部門辦理編制、聘用、工資等相關(guān)人事手續(xù)。聘用手續(xù)辦理時(shí)間為2個(gè)月以內(nèi)，逾期取消聘用資格。

　　2.實(shí)行試用期。試用期按照省委組織部、省委編辦、省人社廳《關(guān)于印發(fā)〈湖南省事業(yè)單位崗位管理若干問(wèn)題處理意見(jiàn)〉的通知》（湘人社發(fā)〔2019〕10號(hào)）等文件執(zhí)行。

　　3.公開(kāi)招聘新進(jìn)人員一律與用人單位簽訂聘用合同，縣審計(jì)服務(wù)中心招聘崗位原則上最低服務(wù)年限為5年（包括試用期），其他招聘崗位原則上最低服務(wù)年限為3年（包括試用期），均須在聘用合同中明確服務(wù)年限、違約處理辦法等事項(xiàng)。

　　六、其他事項(xiàng)

　　1.應(yīng)聘人員凡未按要求參加從現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名到聘用手續(xù)辦理等任一環(huán)節(jié)的，均視為放棄應(yīng)聘資格。

　　2.公開(kāi)招聘工作期間，應(yīng)聘人員務(wù)必保持手機(jī)暢通，及時(shí)關(guān)注岳陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)有關(guān)招聘信息，因考生原因錯(cuò)過(guò)信息和時(shí)間節(jié)點(diǎn)影響招聘的，由考生自行承擔(dān)責(zé)任。

　　3.本次公開(kāi)招聘不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　4.嚴(yán)肅查處違紀(jì)違規(guī)行為。對(duì)各種形式、各個(gè)環(huán)節(jié)的違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）等嚴(yán)肅查處。

　　5.咨詢及監(jiān)督舉報(bào)電話

　　咨詢電話：0730-7608836（岳陽(yáng)縣人社局事業(yè)單位人事管理股）； 0730-7635502（岳陽(yáng)縣教體局人事股）；

　　監(jiān)督舉報(bào)電話：0730—7639223（中共岳陽(yáng)縣紀(jì)委岳陽(yáng)縣監(jiān)委駐縣委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組）；0730-7631295（中共岳陽(yáng)縣紀(jì)委監(jiān)委駐教體局紀(jì)檢監(jiān)察組）

　　本公告及附件由岳陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局、招聘單位主管部門負(fù)責(zé)解釋。

　　附件1：《2024年岳陽(yáng)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表》.xls

　　附件2：《湖南省2024年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》.xlsx

　　附件3：《岳陽(yáng)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名表》.docx

　　附件4：《岳陽(yáng)縣公開(kāi)招聘教師報(bào)名表》.docx

　　岳陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局

　　2024年7月25日