本次招聘采取面談和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

 

　　面談：由各招聘學(xué)校組織實施。主要考察應(yīng)聘人員的職業(yè)認(rèn)知、儀表儀態(tài)、在校表現(xiàn)、語言表達(dá)和交流溝通能力等?？偡?00分。面談成績合格線為80分，未達(dá)80分者不能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面談成績不計入綜合成績。

 

　　面試：資格復(fù)審合格人員全部參加。采取說課的形式進(jìn)行。主要測試應(yīng)聘者的語言表達(dá)能力、領(lǐng)會教材的能力、組織課堂教學(xué)的能力、綜合分析的能力等?？偡?00分，成績按四舍五入保留小數(shù)點后兩位數(shù)。面試（說課）成績合格線為80分（含80分），未達(dá)到80分者不能進(jìn)入簽約環(huán)節(jié)。

 

　?。ㄈ┛荚嚂r間與地點

 

　　面談：于2024年8月12-14日8:30-17:00在各招聘學(xué)校進(jìn)行。與現(xiàn)場報名同步進(jìn)行。

 

　　面試：預(yù)計8月中旬前舉行。具體事宜另行通知。

 

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　　根據(jù)應(yīng)聘同一崗位面試成績排名先后（面試成績相同，面談成績高者入圍），按崗位招聘數(shù)1:1的比例等額確定簽約人選。如有放棄資格者，按面試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。請應(yīng)聘人員準(zhǔn)備好三方就業(yè)協(xié)議。簽約成功者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

 

　　九、體檢與考察

 

　　體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，增加涉毒毛發(fā)檢測。

 

　　體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，主要考察遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

 

　　有體檢或考察不合格者或放棄資格者，由招聘單位商主管部門決定是否遞補(bǔ)，若遞補(bǔ)按應(yīng)聘同一崗位面試成績排名依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)最多不超過2次。

 

　　十、公示與聘用

 

　　根據(jù)考試成績、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單，經(jīng)審查合格的擬聘人員名單在株洲教育網(wǎng)公示7個工作日。經(jīng)公示無異議的，按有關(guān)程序辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，實行試用期，試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿合格，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

 

　　十一、特別提示

 

　?。ㄒ唬?yīng)聘人員務(wù)必及時關(guān)注株洲市人力資源和社會保障局官網(wǎng)、株洲教育網(wǎng)的公告、公示與通知等信息。若因本人不及時關(guān)注相關(guān)信息，造成的后果，責(zé)任自負(fù)。

 

　?。ǘ┍敬慰荚嚥恢付荚囕o導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

 

　?。ㄈ?yīng)聘人員須嚴(yán)格遵守公開招聘紀(jì)律，對違紀(jì)違規(guī)行為，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)進(jìn)行處理。

 

　　（四）實行誠信考試。應(yīng)聘人員需誠信參與考試聘用的各個環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不違紀(jì)違規(guī)，不隨意放棄。

 

　　（五）本次招聘的崗位情況、招聘條件、資格審查、面談等有關(guān)事宜，請咨詢各招聘學(xué)校。

 

　　十二、咨詢與監(jiān)督電話

 

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