2024年株洲市農(nóng)業(yè)科學(xué)研究所公開(kāi)招聘高層次人才公告

 

　　為進(jìn)一步促進(jìn)農(nóng)業(yè)科技事業(yè)發(fā)展，加強(qiáng)我所人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令652號(hào))和《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào))要求，結(jié)合我所實(shí)際，經(jīng)研究決定，面向社會(huì)公開(kāi)招聘高層次人才1名，現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、招聘原則

 

　?。ㄒ唬﹫?jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)；

 

　?。ǘ﹫?jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

 

　　二、招聘條件

 

　　1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

 

　　2．遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

 

　　3．具有良好的品行和職業(yè)道德；

 

　　4．具備崗位所需的專業(yè)或技能條件，崗位所要求的專業(yè)以湖南省2024年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄為準(zhǔn);

 

　　5．適應(yīng)崗位要求的身體條件；

 

　　6．崗位所需要的其他條件。

 

　　有下列情形之一的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘：

 

　　1．曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員；

 

　　2．尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

 

　　3．涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

 

　　4．在各級(jí)各類事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿的人員；

 

　　5．法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

 

　　三、招聘崗位、計(jì)劃及要求

 

　　此次招聘計(jì)劃1名（詳見(jiàn)附件1）。

 

　　四、發(fā)布信息

 

　　高層次人才公開(kāi)招聘信息通過(guò)株洲市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)和株洲市農(nóng)業(yè)科學(xué)研究所官網(wǎng)面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。其他各環(huán)節(jié)相關(guān)信息均在株洲市農(nóng)業(yè)科學(xué)研究所官網(wǎng)發(fā)布。

 

　　五、報(bào)名

 

　　（一）報(bào)名時(shí)間: 2024年8月21日-8月23日(上午8:30－下午17:00)。

 

　?。ǘ﹫?bào)名地點(diǎn):株洲市農(nóng)業(yè)科學(xué)研究所316室人事教育科（湖南省株洲市天元區(qū)海天路6號(hào)）。

 

　　（三）報(bào)名方式: 現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

 

　　現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名材料:①請(qǐng)應(yīng)聘者自行下載并如實(shí)填寫(xiě)《株洲市市直事業(yè)單位高層次人才公開(kāi)招聘報(bào)名表》（詳見(jiàn)附件2）。②本人有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件（或?qū)W信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表）及復(fù)印件一式一份。③近期藍(lán)底彩色免冠1寸照片1張。

 

　?。ㄋ模┫嚓P(guān)要求

 

　　應(yīng)聘人員的學(xué)歷學(xué)位必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位。出國(guó)留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過(guò)教育部相關(guān)部門(mén)的學(xué)歷認(rèn)證。以上學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(學(xué)歷認(rèn)證)必須于2024年8月31日前取得。未在規(guī)定期限內(nèi)取得，則取消應(yīng)聘資格。

 

　　六、資格審查

 

　　我所根據(jù)崗位招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。

 

　　七、考核

 

　　（一）開(kāi)考比例

 

　　不設(shè)置開(kāi)考比例。

 

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